"带头"变"带动"实用人才村民选

"变致富'带头'人为致富'带动'人,变行政选拔为村民选举."蒲江县委组织部部长陈朝阳一针见血地点出了蒲江实施农村优秀实用人才"109工程"最鲜明的特点.     

部省共建"技能贵州" 职教改革开创新局

"我将牢记习近平总书记的嘱托,立足围绕'四新'主攻'四化'战略要求,为社会培养更多具有忠诚工匠精神的高素质技术技能型人才."贵州装备制造职业学院数控专业实操指导教师李明扬日前在接受采访时说.     

让人才扎根农村大地

"赵局长,你好!我的'农业观光旅游生态园'就要开业啦,诚挚地邀请你来见证……"宣汉县农业局副局长赵益元收到塔河镇号楼村王策发来的手机短信,非常欣慰:"经过大家共同努力,引进的人才发展得都还不错."     

"三项机制"激发"村官"活力

彭山县观音镇椿巅村村企联合党总支部副书记周文玉近来情绪高涨,他乐呵呵地说:"干了一辈子村干部,没想到老了,还吃上了'财政饭',拿起了'高'工资,享受到了特殊津贴."为破解村干部"人难选、老难养、人难管"的难题,彭山县果断出台人才激励机制、养老保障机制、绩效考核机制等三项长效机制,使农村干部焕发出活力.……     

高等学校"抓党建、促三风、建三高"的理论与实践探析

"抓党建、促'三风'、建'三高"'("三风"即校风、教风、学风;"三高"即高素质教师队伍、高质量人才、高水平科研成果)命题的提出具有现实必要性,价值目标实现具有可操作性."抓党建"能发挥组织保障作用."促三风"能发挥引领浸润作用,"建三高"能发挥检验评价作用.加强高校党的先进性建设、执政能力建设和考核评估体系建设.能够很好地实现"抓促建"的工作任务和价值目标.     

党员"冬训"得实效凝心聚力促发展

"我镇党员'冬训'工作,内容充实,形式灵活多样."最近,苟角镇组织委员汪予然向县委组织部党建巡查组介绍说,"'冬训'期间,各支部发动党员用自己的所学带动和帮助身边的人,使党员'冬训'活动深入人心,取得了实效."     

打好"人才"牌助推新发展--宜宾天原股份有限公司人才兴企巡礼

有人说,人才是创业之源,人才乃企业之本.对此,宜宾天原股份有限公司董事长肖池权深有感触:"人才促进了天原的快速发展,人才成就了天原今天的事业.因此,始终打好‘人才'这张牌是我们一直不变的主题".     

"办不成事"反映小窗口彰显服务大作为

"我的旧房子办理不动产证,需要缴纳土地出让金,由于政策原因难以确定费用标准,一直没办成.听说成立了'办不成事'反映窗口,我抱着试试看的态度,结果办成了.我为'办不成事'反映窗口点赞,它是真正为群众办成事的好窗口."前来滨州政务服务大厅办事的市民房云刚激动地说.     

重拳清障破"营商环境不优"之困

"各项惠企政策执行落实到位吗?工作人员在办事过程中是否存在'吃拿卡要'等行为?"日前,绵阳市北川县纪委监委组织市场调查队、营商服务中心等部门人员对全县营商环境开展评估调查,广泛收集相关意见建议. "评估调查通过座谈、走访和问卷等多种方式开展,每季度进行一次,内容包括'放管服'改革成效、证照办理时长、政策政务环境、创新创业发展、财税融资、产权制与权益保护七大部分,最终的评估调查结果将通过总体量化打分的形式展现."北川县纪委党风政风监督室相关负责人介绍.     

龙马潭区: 干部亮承诺"请你评议、请你考核"

"本人承诺,若存在利用职务之便向群众'吃、拿、卡、要',侵占集体利益的行为,自愿主动辞去居委会相关职务."3月6日,龙马潭区莲花池街道龙祥社区居委会集中承诺仪式上,龙祥社区17名居委会干部和居民小组长,在社区居民代表面前庄重而严肃地承诺.     

樊建川的"博物馆样本"

"王石进去就哭,一直哭着看完'不屈战俘馆'."说这话的时候,建川博物馆馆长樊建川的眼睛有些湿润.在媒体记者的眼中,樊建川像学者般的目光总是穿过镜片望向远方思考着什么.这一回,记者则感受到他内心的至情至性.……     

新都区:试水党建"直接责任"述职

"党建责任述职,我还是第一次."刚述完职的新都区军屯镇党委副书记刁蜀梅说,"感觉像是戴了个'紧箍咒',促使自己在以后的工作中必须花大力气抓实党建工作."     

法律的"软"与"硬"

法律有"软""硬"之分吗?应该没有.但前不久北京一家大报却展开一场讨论.焦点是:"<工会法>是'软法'吗?"一方说:"<工会法>是'软法',要不为什么一些企业开除工会主席,解散工会组织,工人一点儿办法没有?"另一方说:"<工会法>不是'软法',它也和其他法律一样,具有其强制力."一方说:"那为什么<工会法>实施至今,某省高法从未受理过工会干部权益受侵的案件?"另一方说:"即便存在某些问题,也是个别执法者的事.工会应从自身找原因,看看是否尽了应尽之责."     

村支书"升格"之后——望奎县实行村党总支书记县委"直管"侧记

"现在不一样了,'直管'后,待遇有了保障、政治上有了奔头儿、工作上有县委'撑腰',劲头十足啊!"在望奎县灯塔乡信四村当了十多年村支书的左德明告诉记者. 左德明说的"直管"是什么?为什么要"直管"?这是一种怎样的机制?对于这些问题,望奎县委组织部副部长初凤仁给了记者答案:"传统的村级党组织设置方式、管理形式比较单一、干部工资待遇低、成长渠道窄,严重影响了工作积极性的发挥,在一定程度上延缓了新农村建设的进程."     

杨宜勇:五中全会对"十二五"历史定位"稳、准、全"

"五中全会对"十二五"的历史定位‘稳'‘准'‘全'."10月18日,十七届五中全会<公报>发布后,国家发展和改革委员会社会发展研究所所长杨宜勇研究员接受人民网理论频道记者电话专访时表示.     

他为群众"捞一把"

53岁的乔胜华,去年9月初被选为南江县石滩乡母家坪村党支部副书记.有人说:"50多岁的人了还想‘当官',还想‘捞一把'."老乔说:"恰恰相反,我确实想为群众捞一把."他觉得自己年龄偏大,文化不高,几次向乡党委申请不再占位子,要求退下来.可是,在支部换届时,党员们还是投了他的票.老乔对此没有太多的感激.他只是想:作为一个党员,就应该为群众办几件实事.     

"阳光党务"让党员"当家"

"村上有党务监督委员会、廉洁监督站,村干部经常向我们普通党员报告工作,还让我们旁听'两委'会议,主动征求我们的意见.'村官'这样干,我们才真觉得村里的事就是我们老百姓自己的事了."荣县度佳镇果子塘村普通党员、党务监督小组成员马建华如是说.近几年来,荣县推行"阳光党务",有效地保障党员权利,增强了党务的透明度、决策的公认度,是扩大基层党内民主建设的有益尝试.     

遂宁:强力构筑智力高地招财招商并举,引智引资双增

3月15日,当记者走进遂宁市城乡规划管理局高级规划主管金欣的办公室时,他正在填写第二十届"四川青年五四奖章"个人申报表.作为遂宁市城市规划的"总设计师",金欣才35岁,风华正茂. 据不完全统计,目前在遂宁市,包括金欣这样的引进人才在内,各类人才总量达41万余人,涵盖各行各业."这一切得益于我市近年来实施的'人才强市'战略."遂宁市委组织部常务副部长蒋勇介绍说,遂宁市着力建设川中人才智力高地,激发了引进人才创新创业的原动力.     

开放"三会"--打造"阳光政府"

"'阳光政府',就是一个透明、勤政、廉政的政府,一个充满生机和活力的政府."2001年,时任新都县长的李仲彬(现已调任巴中市委副书记、副市长)提出打造"阳光政府"的理念,拉开了新都推进基层民主政治的序幕.     

用心打造人才"乐业之都"

"有了这张卡,既能享受到贷款优惠、购房支持、子女入学等关键大事福利,又能享受到绿色通道、机场优先安检、免门票参观旅游等暖心小事服务,我感到非常温暖和贴心."2021年11月3日,南充市委组织部、南充市人才办在南充市中心医院举行了"送卡上门"活动,拿到人才绿卡的南充市中心医院青年博士、"西部之光"访问学者田云鸿竖起了大拇指.