昆明供电局创建“国内先进水平供电局” 为区域性国际城市建设持续给力

昆明供电局在云南大力推进桥头堡建设，昆明努力建设区域性国际城市，全省进入新一轮大开放、大开发、大建设、大发展的新形势下，以创建“国内先进水平供电局”为导向，以服务客户为中心，以指标管控为手段，大力推进供电可靠性、营销优质服务、电网规划建设、安全管理等9个方面的“创建先进”工作，力争在2012年实现“服务好、管理好、形象好”的“国内先进水平供电局”的战略目标。     

发挥“中国优势”铸就神龙脊梁——中法合资神龙汽车有限公司创建“四好班子”纪实

2006年初，在神龙汽车有限公司党委经营工作会上，发挥“中国优势”、创建“四好班子”、确保“2318”成为会议的关键词。“2318”即2006年实现产销突破20万辆，3个全新车型成功投放，全年降成本10亿元以上，全面优化与提升8大质量目标？神龙公司党委书记康理在接受记者采访时说，“2318”是公司的年度发展目标，也是建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“四好班子”的支撑指标。我们以创建“四好班子”为抓手，发挥党组织的“中国优势”，创造性地将党建工作纳入公司的KPI考核系统，促进了企业的快速发展。     

创建“四好”班子 实现企业和谐发展

搞好国有企业，关键是建设强有力的领导班子。创建“四好”领导班子，对于加强领导班子和干部队伍建设，提高企业核心竞争力，实现企业持续有效和谐发展，具有十分重要的意义。     

创建“四好”班子 推进会展事业发展

根据中组部提出的要把国有企业领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子的总要求,昆明国际会展中心有限公司一直坚持把创建“四好”班子作为国有企业改革发展进程中一项长期而重要的任务,把团结干事作为班子建设的主旋律,在实践中创“四好”,在不断深化的创建活动中推进会展城、商品城、文化城建设的战略实施,创造了会展场馆运营的“昆明模式”。     

中铁大桥局集团有限公司——“三级联创”引领中国桥梁事业发展

“引领中国桥梁事业发展，赶超世界桥梁科技先进水平”是中铁大桥局的战略目标和神圣使命。这个中国唯一集科研、设计、施工、制造四位于一体的国有大型桥梁建设企业集团．自2004年开展创建“四好”领导班子活动以来，坚持全方位、广覆盖、上下联动、“三级联创”,有力促进了集团各级领导班子建设，     

荆门：坚持“四个四”工作法

荆门市坚持“四个四”工作法,强力推进“两新”党组织创建,实现党组织覆盖率达到80％以上。做细“四个步骤”。摸清“两新”组织底数。按照调查、甄别、登记、建库“四个步骤”做深做细摸底工作,     

思路说得清品牌叫得响基层抓得实制度留得下

关于2007年上海共青团“争红旗、创特色“活动的创建要求,概括起来是四句话:思路说得清,品牌叫得响,基层抓得实,制度留得下. 　　一、思路说得清 　　争创“五四红旗团委“的“四好“创建标准要说得清:一是班子建设好.要求创建单位团委领导班子经过民主选举产生,积极推进民主建设;要求团委书记的素质好,受到团员青年的拥护.二是主题活动好.要求创建单位积极开展让党组织满意、受团员青年欢迎的主题活动.三是支部建设好.各创建单位要抓好“细胞工程“,加强团支部建设,活跃团支部工作,增强团支部活力.四是阵地建设好.要求创建单位积极建设好活动阵地、宣传阵地等.对于上海市“五四特色团委“,创建标准是在“四好“标准的某一方面成绩突出,形成工作特色.……     

为湖北电网科学发展提供强劲动力

省电力公司党委以“深入学习实践科学发展观、加快推进公司发展方式和电网发展方式转变”为主题，以创建“四好”领导班子、“四强”党组织，争做“四优”共产党员为主要内容，扎实开展创先争优活动，为湖北电网科学发展提供了强劲动力。     

发挥“班子”优势 共铸国企辉煌——全省国有企业“四好”领导班子创建活动先进集体剪辑

以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准的“四好”领导班子创建活动在我省开展以来，涌现出了一大批先进集体。他们是我省国有企业的优秀代表。集中展示了我省国企领导班子的整体形象和良好素质。省委组织部、省国资委号召全省国有企业领导班子向他们学习，解放思想，开拓进取，发挥“班子”优势，共铸国企辉煌。为此，本刊特将国企“四好”领导班子先进集体的事迹和经验作此剪辑。以推动这一创建活动的深入开展。     

加强精神文明建设 促进企业持续发展

云南楚雄矿冶胆份有限公司（简称楚雄矿冶）2001年2月28日成立以来，深入学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，从全面建设小康社会、构建和谐企业出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置。围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，贴近实际，贴近生活，贴近员工，凝心聚力，积极探索创建工作新途径、新方法、新载体，努力丰富创建内涵，不断加大群众性精神文明创建活动的力度，抓实抓牢“五个一”文明创建系统工程，为做大、做优、做活、做强、做久楚雄矿冶奠定了坚实的基础。     

坚持与时俱进创建四型机关

以建设学习型机关为基础，不断加强学习教育，努力提高机关干部素质；以建设创新型机关为灵魂，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断增强工作活力，努力提高工作效率和水平；以建设竞争型机关为动力，抢抓机遇，勇于争先，形成竞争、奋进、争创一流的机关工作氛围；以建设服务型机关的宗旨，转变作风，优化服务，促进全市经济和社会全面发展。创建“四型机关”是贯彻“三个代表”思想的重要举措。     

四措并举 创建学习型机关

近年来，为进一步加强组织部门的自身建设，推进组织工作再上台阶，枣阳市委组织部结合自身实际，四措并举，认真开展“创建学习型机关”活动，取得了显著成效。该部连续4届被评为襄樊市级文明单位。2005年，机关干部在各类报刊媒体发表高质量、有价值的调研文章400多篇，提升了该部组织工作的知名度。     

深入开展“四解四促”活动与干部作风建设研究报告--以南京为例

为了转变干部作风，密切党群关系，切实加强新形势下群众工作，南京市委开展了“四解四促”活动。破解“四解”难题，解决“四促”问题，要从干部作风建设抓起。自1991年以来，南京市就一直强化机关作风建设，并取得了一系列成绩，但是少数干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风以及生活作风上还存在着不合适南京经济社会发展的地方。传统官场文化、社会变迁、市场痼疾、官僚体制、全球化、政府主导型改革模式是造成干部作风失范的原因。破解“四解四促”，强化干部作风建设必须从强化教育、完善制度、有效监督、不断创新等层面加以推进。     

“两级联创”促发展——大冶有色金属公司开展创建“四好”领导班子纪实

近年来，大冶有色金属公司党委在公司、厂矿两级领导班子中开展了创建“四好”领导班子活动，取得了明显成效。 创建伊始，公司党委按照规范化的要求，修订完善了党委中心组学习制度、领导班子议事制度、民主生活会制度和领导班子成员联系群众等6项制度：党委中心组坚持每月学习不少于一次，学习采取通读原文与座谈讨论相结合的方式进行。     

『四题四点』工作法破解党建难题

在推进“基层组织建设年”活动中，崽施州推行党委列题找弱点、书记选题破难点、部长领题抓重点、基层切题创亮点的“四题四点”工作法，着力破解基层组织建设难点问题，推动基层党建工作大突破、大提升。     

凝聚核心力量 激发创先动力——昆明供电局创建国内先进水平供电企业的经验

“创先”（即创建国内先进水平供电企业）是中国南方电网公司对昆明供电局提出的要求。南方电网公司是世界500强企业之一，“主动承担社会责任，全力做好电力供应”是南方电网的企业使命。南方电网围绕“万家灯火、南网情深”的核心价值理念，将战略目标定位为“服务好、     

洪山区审计局：打造“四型”领导班子

近年来．武汉市洪山区审计局在局长郑章清的领导下．坚持以科学发展观为指导，以深化“思想素质好、协调配合好、群众反映好、工作实绩好、廉洁自律好”的“五好”班子创建为抓手．以提高能力、强化监督、履行职责为目标，不断加强领导班子思想建设，为创造一流的审计工作业绩提供了有力保证。     

党建提升企业核心竞争力

以“班子龙头工程”为载体。充分发挥党组织的政治核心作用，切实将党的组织优势转化为公司科学发展的领导力。一是以打造“学习型”领导班子为抓手，努力把党的政策理论转化为公司发展的科学思路。近年来，铁通湖北分公司党委通过创建“四好领导班子”、开展调研活动等多种形式，深入学习党的方针政策和科学发展观，     

发挥党组织优势推动和谐企业发展

昆明供电局为昆明全市5区8县1市供应电力，供电面积21011平方公里。昆明电网已形成以昆明主城区为中心的500千伏“口”字型环网和220千伏双环网，是云南电网“西电东送”的重要枢纽。为推动和谐企业发展，昆明供电局党委按照“融人中心做工作、进入管理起作用”的理念以及“随风潜入夜，润物细无声”的思想政治工作方法，在基层党组织建设工作中取得了实实在在的成绩，     

突出四个“好” 抓好学习型党组织建设

一个人，如果不学习，就要落后；一个组织，如果不学习，就会跟不上发展。时代在进步，科技在发展，每一级组织，每一个党员，都应该擎起学习的这面大旗，传承学习这一优良传统，用学习保持党组织的战斗力，用学习体现党组织的先进性，用学习展现党组织的创新性。红塔集团楚雄卷烟厂将推进学习型党组织建设作为企业增强创新力、竞争力，创建优秀卷烟工厂的重要推手，在积极创新学习方式中突出四个“好”。