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2008年底,全国首届“十佳”和优秀大学生村宫评选揭晓,金山区吕巷镇白漾村村主任助理陈红荣获“全国优秀大学生村官”称号,耀眼的荣誉折射出这名女大学生扎根农村4年来挑起“千斤担”的种种艰辛。 相似文献
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大学生进村工作。在江苏省昆山市已经走过了十年历程。从1999年选派首批14名大学生进村,到2003年开始每年有计划地选派30至50名应届大学生进村工作,再到2006年全面实施“村村都有大学生计划”.直至现在形成省、苏州市、昆山市、镇(区)和村五级联动公开选聘的长效机制。如今,昆山已有269名大学生“村官”在基层一线工作,动态保持率达100%。十年来,昆山市通过健全完善选派大学生进村工作机制.构建干部成长的广阔平台,取得良好成效。 相似文献
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从2006年开始,湖州市南浔区率先在全市大批招聘大学生“村官”,目前,已公开选拔了153名高校毕业生到农村和社区工作,完成“一村一社区一大学生”目标的63.5%。两年多来,创新管理,搭建平台,着力构建素质提升、科学管理、作用发挥、沟通互助四大机制,有效激发大学生“村官”创业创新的内在动力,充分发挥大学生“村官”在新农村建设和社区建设中的积极作用。 相似文献
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近年来,选派大学毕业生到村任职,被社会各界广泛关注。作为众多大学生“村官”中的一位,戈新化在其一年多的大学生“村官”生涯中,留下了一串闪亮的足迹:2007年7月。从南京财经大学毕业后.被派往宿迁经济开发区三棵树乡杨楼居委会任党支部副书记;2007年12月,经“公推直选”当选为杨楼党支部书记兼居委会主任;2008年4月,进京参加中组部举办的“到村任职高校毕业生座谈会”并发言;2008年10月,人选首届“中国十佳大学生村官”。大学生“村官”这个全新的平台,让他在广阔的农村天地中尽情挥洒青春,实现人生价值。 相似文献
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今年以来.江苏省宿迁市宿豫区针对农村党员和大学生村官创业“无启动资金、无融资渠道”等难题,设立“一卡两基金”.精心打造了一批“青年”号、“党”字号的“红色引擎”。 相似文献
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编辑同志:
你好。近年来,大学生当“村官”成为一热。确实,新农村建设需要有文化、懂技术、会经营的知识型“村官”,但大学生“村官”目前的现状却并不乐观。 相似文献
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江苏省金湖县坚持从实际出发,积极探索实施大学生村官成长“雨露工程”.不断加强对大学生村官的培养、管理和使用。目前,全县110名大学生村官中, 相似文献
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2006年开始,温岭市连续四年选聘了403名大学毕业生到农村(社区)工作,随着“一村一社区一名”大学生“村官”工程的逐步推进,该市大学生“村官”人数已越来越多,如何加强管理。正确引导,使大学生“村官”“用得上、干得好、有奔头”,成为亟待解决的问题。 相似文献
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北京招大学生村官响应热烈。而随着招聘工作面向在京高校应届毕业生全面展开,众多渴望“留京”的学生很可能将“火爆势头”推向新的高潮。过去在农村,出个把大学生,那可是稀罕无比,是脱离“面朝黄土背朝天”的难得机遇。如今大学生要进村当村官,则反映出两方面事实。其一,大学生已非“皇帝女儿不愁嫁”,就业压力使学生择业必须更加理性。再者,广大农村地区确实需要接受过高等教育的人才,参与到当代农村的发展建设中来。北京市委组织部等10个部门联合发文,提出3年内招8000名高校毕业生到远郊区县工作,实现北京“村村有大学生”目标。但一些疑… 相似文献
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现状:选聘优秀高校毕业生到农村担任村官,是我国人才战略的一个重要组成部分。落实国家“大学生村官”计划对于解决“三农”问题和推进社会主义新农村建设有着重要的现实意义。但是这项政策由于推行时间短,政策还不完善,存在的问题主要有“大学生村官”计划缺乏长远规划,“大学生村官”专业与需求不对口,角色融入难等。 相似文献
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湖北省武汉市新洲区着力搭建三个平台,助推大学生村官干事创业谋“出路”。搭建联系帮带平台。为大学生村官谋“出路”树信心。新洲区建立区、街镇、村三级联管“传帮带”制度,采取谈心交心、定期走访、典型引路等方式。帮助大学生村官解决工作生活中的疑难困惑,传授农村工作方法。采取问卷调查的方式, 相似文献
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2010年12月27日至28日,浙江省第二届大学生“村官”论坛在慈溪市举行。
来自中央组织部、全国党建研究会、中央党校、中国人民大学、浙江省委办公厅、浙江省委组织部等部门的领导、专家以及浙江省各市、县组织部门有关负责同志,浙江省优秀大学生“村官”代表等100余人,参加了论坛。 相似文献
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在年初中组部召开的农村基层党建工作座谈会上,中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出,引导大学生“村官”期满后有序流动,是大学生“村官”工作健康持续发展的关键。 相似文献