提高组织工作科学化水平的思考

党的十八大提出，“要全面提高党的建设科学化水平”，省第十二次党代会也作出了“提高党的建设科学化水平，为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证”的重大部署，这对组织工作提出了新的更高的要求。组织工作科学化是科学发展观在组织工作中的体现和运用，是党的建设科学化的重要组成部分。提高组织工作科学化水平，必须把握和解决好以下五个方面的问题。     

深刻认识和把握组织工作内在规律努力提高组织工作科学化水平

胡锦涛总书记在“七一”讲话中对提高党的建设科学化水平作出了全面部署，这对组织工作提出了更高要求。组织工作科学化是科学发展观在组织工作中的体现和应用。党的十七大以来，全国组织系统按照中央要求，在推进组织工作科学化方面进行积极探索，积累了较为丰富的实践经验。我们要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入研究和把握组织工作内在规律，不断提高组织工作科学化水平。     

建设和谐社会需要创耘思想政治工作

科学发展，共建和谐是时代的主题。我国正处于改革发展的关键时期，中央明确提出了“四个深刻”的阶段性定位：经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，这些为思想政治工作提出了更新更高的要求。我们思想政治工作者只有把握时代特征，用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作，才能更好地为社会和谐服务。     

提高组织工作的科学化水平

党的十七届四中全会《决定》提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题和重大任务。组织建设是党的建设的重要组成部分，组织部门是党的建设的重要职能部门，提高组织工作科学化水平，就是指组织部门根据时代发展特点、围绕党的中心任务，把握规律性，提高实效性、增强规范性，以改革创新精神推进组织工作。     

新安全格局的基点与基本维度

党的二十大报告提出“以新安全格局保障新发展格局”，表明更高质量的发展需要更高水平的安全来托底，也体现了国家安全在党和国家工作大局中的极端重要性。文章以新发展格局为背景，提出新安全格局是基于发展、基于开放、基于改革、基于创新的安全格局，并从新安全格局的三个基本维度进行解析，认为新安全格局的鲜明特点在于“总体性”，根本宗旨是“人民性”，治理方式转变提升为“韧性”；最后用韧性治理思维探索了构建新安全格局的可行路径，有助于加深对新安全格局内涵的理解和把握，进而引发学术界更为深入、系统的思考和讨论。     

提高组织工作的科学化水平

党的十一七届四中全会<决定>提出了"提高党的建设科学化水平"的重大命题和重大任务.组织建设是党的建设的重要组成部分,组织部门是党的建设的重要职能部门,提高组织工作科学化水平,就是指组织部门根据时代发展特点、围绕党的中心任务,把握规律性,提高实效性、增强规范性,以改革创新精神推进组织工作.     

关于选人用人科学化的思考

提高党的建设科学化水平，是新形势下创新和加强党的建设的崭新命题。胡锦涛总书记在“七一”讲话中再次强调了这个问题。深刻把握“党建科学化”的意蕴，按照这一命题的逻辑，研究思考选人用人科学化问题很有理论价值和现实意义。实现选人用人的科学化，必须树立科学的理念、原则和导向，探索科学的程序、方法，建立科学的制度体系。     

提高党的建设科学化水平

提高党的建设科学化水平,需要明确提高党的建设科学化水平的重要意义,深刻认识和把握规律,坚持理论武装、制度保证和方法支撑更好地结合,坚持以改革创新精神推进党的建设。     

以改革创新精神提升组织工作科学化水平

省第十二次党代会报告，就如何实现建设幸福美好新甘肃的宏伟目标进行了深刻阐述，特别是对提高党的建设科学化水平，为转型跨越、富民兴陇提供坚强保证提出了许多新要求。组织部门一定要按照省党代会的新要求、新部署，结合各自工作的新情况、新特点，找准着力点，推出新举措，以改革创新精神提升组织工作科学化水平，以促进跨越发展的新成绩迎接党的十八大胜利召开。     

反腐倡廉形势判断要科学化

反腐倡廉形势判断的科学化是反腐倡廉建设科学化的重要内容。提高反腐倡廉形势判断的科学化水平,必须深刻把握其科学内涵,明确判断的主体和标准,遵循科学的方法。     

创先争优活动是提高机关党建科学化水平的有效载体

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，也是党的先进性建设一项重要的经常性工作。机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分，如何提高自身建设的科学化水平，始终体现时代性、把握规律性、富于创造性，是摆在各级机关党组织面前的一个现实而紧迫的课题。当前开展的创先争优活动，为更好地完成机关各项工作任务提供了强大动力和组织保证，也为提高机关党建科学化水平提供了有效载体、搭建了实践平台。     

把握执政党建设规律应注意“四个必须”

<正>胡锦涛同志在党的十七届四中全会第二次全体会议上的讲话中指出:"提高党的建设科学化水平,说到底是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律。"这一重要论断深刻揭示了党的建设科学化的根本要求。全面深刻理     

发挥我党在社会管理中的主导作用

2011年2月19日,胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上明确提出了"提高社会管理科学化水平"的重大命题。我党作为社会的领导者,要通过主导管理格局、主导党群关系、主导基层基础工作、主导社会组织、主导虚拟社会、主导核心价值,提高社会管理的科学化水平。     

社会管理与思想政治工作：加强和创新社会管理全面推进社会建设是党领导与执政的重大战略选择

完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平，确保人民安居乐业、社会和谐稳定。     

着力提高农村党建科学化水平

科学化的基本精神是按规律办事。党建工作科学化，就是遵循党的建设的基本规律，使党建工作的原则目标、方式方法等更加科学合理、富有成效。农村基层党建要提高科学化水平，就要从农村实际出发，把握农村党的基本规律，采取得力措施，真抓实干。     

加强党风廉政建设为构建和谐社会提供有力保障

当前，我国正处在改革发展的关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，既是发展机遇期，又是矛盾凸现期，也是腐败现象易发期．我们应充分认识新形势下全面加强党风廉政建设对促进社会和谐发展的重要性和长期性，扎扎实实地做好工作。     

运用辩证思维解决人民内部矛盾

辩证思维是客观世界变化运动规律的科学反映，为人类社会具体矛盾和复杂问题的解决提供了科学的方法论指导。在当前我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新时期，人民内部矛盾呈现出多发性、多样性、复杂性、群体性及对抗性趋强等新特点。这对各级领导干部运用辩证思维解决矛盾的能力和水平提出了新的更高的要求。     

抓实五项创新 推进干部选拔任用科学化

干部选拔任用科学化是组织工作科学化的核心内容。近年来，长沙县认真贯彻落实中央、省市委关于干部人事制度改革精神，着力在用人导向、选人民主、干部交流、竞争择优和干部考评方面积极探索与创新，有效地提高了干部选拔任用工作的科学化、民主化、规范化水平和选人用人质量，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。     

建立完善的调查和评估反馈系统推进组织工作科学化

组织工作的实践充分证明，用实践检验工作水平，让群众评判工作成效，是做好组织工作的重要方法。“把建立调查和评估反馈系统作为推进组织工作科学化的重要杠杆”，是李源潮同志在全国组织部长会议上提出的明确要求，对于进一步做好新时期组织工作具有重要的指导意义。只有建立完善的调查和评估反馈系统，在实践中发现问题、调整政策、检验成效，才能不断提升组织工作科学化水平。一、建立健全调查和评估反馈系统是推进组织工作科学化的必然要求建立组织工作调查和评估反馈系统，对于适应新形势新任务的发展变化，进一步推进组织工作科学化，意义重大。一是有利于践行党的宗旨，使组织工作始终扎根群众之中。群众路线是党的生命线，也是组织工作的生命线。建立调查和评估反馈系统，有利于组织工作更好地坚持群众路线，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，使组织工作更加符合广大人民群众的期盼和意愿。二是有利于实现科学决策，使组织工作更加符合实际要求。一切从实际出发，是实现科学决策的根本保证。     

学习贯彻胡锦涛“七一”重要讲话 以改革创新精神提高组织工作科学化水平

胡锦涛总书记的“七一”重要讲话，站在历史和全局的高度，回顾了我们党90年波澜壮阔的奋斗历程，总结了党领导革命、建设和改革的宝贵经验，提出了新的历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，是我们新时期加强党的建设和组织工作的行动指南。这就要求组织部门必须坚持从工作实际出发、从岗位职能出发，带头领会精神、把握规律，明确目标、任务，积极解放思想、改革创新，