着力提升政府管理效能

政府管理效能是指政府履行职能所体现出的效率。政府职能转变能否成功,最终要看政府效能是否得到提升、是否用最小的行政成本实现了最大的行政产出,人民群众是否满意。目前,妨碍我国政府管理效能提     

行政效能票决评价的实践与思考

机关行政效能建设既是党风廉政建设不可忽视的内容,又是纪检监察工作的重要组成部分;同时,也是一项综合性、长期性的任务。本文拟就深圳市龙岗区所实施的机关行政效能票决评价这一新尝试,着重研究探讨以下三个方面的问题:一、为什么要实施行政效能票决评价行政效能是指行政机关     

区县行政效能监察工作的现状及对策思考

行政效能监察是指监察机关以提高行政效能为目的,对国家行政机关及其公务员在行政管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等实施的监督检查活动,是改善行政管理提高行政效能、促进行政机关勤政廉政的一项重要措施。从目前运行情况来看,成绩与问题并存,值得重视。     

围绕建设项目开展效能监察

一、效能监察的概念和内容效能监察是行政监察机关对监察对象的工作效率、工作质量、履行职能的实际社会效应情况所进行的监察检查，亦同时是对其贯彻执行国家法律法规、方针政策、政令情况的监督检查，并对检查中发现的腐败行为进行查处。它是从检查管理目标的突出问题入手，对管理部门及其工作人员在实现管理目标中所表现的能力、条件以及产生的效益、效果的综合性监督检查。围绕建设项目，开展效能监察是个新课题，它主要是对工程管理的各部门在项目建设中的行政职能、经济效益和参与项目建设中管理人员行为能力即工作数量、质量、工作作…     

加强效能监察是高校党风廉政建设的重要内容

效能监察．是指行政监察机关依法对国家行政机关、公务员、国家行政机关任命的其他人员在行政管理中依法履行职责的能力、效力、效果、效益问题的监督检查，以及对行政管理工作中违法失职行为的查处。高校效能监察是指以改善行政管理，提高行政效能为根本目的，学校纪检监察部门对校内各单位、部门的整体配置效益及其行政行为的效率与质量所进行的整体性监察。今年以来，加强效能监察．改善行政管理，成为全国高校管理工作和党风廉政建设的重要内容，各高校纷纷制定具体的实施意见和相关的责任追究实施办法，以改善工作作风，提高管理效能。     

关于执政绩效的几点思考

一、执政绩效的理论考察 “执政绩效”是一个执政主体的业绩和交通。它反映的是执政的成本耗费和公共产出情况。绩效概念最早用于投资项目管理、人力资源管理等方面，后来又被运用到管理学后公共管理中。行政绩效或政府绩效指的是运用“绩效”概念和方法衡量而得出的公共部门运行的效果、效益、效率、效能情况，它反映政府功能和管理、产出能力的优劣高下。     

论学校效能及学校有效管理

学校工作变得越来越复杂，要求也越来越高，效率、效益和效能一直是学校组织管理者们所追求的价值和目标。分析研究学校效能对于提高我国学校运行的效率及效益，从而提高办学水平和质量，都有着重要的理论和实践价值。本文试图从效能的影响因素，去总结探求效能建设的有效途径，从而更好地指导学校的管理工作。     

社会主义的效率原则

社会主义的效率原则中央党校马克思主义研究所汤玉奇一、什么是效率原则效率原则也称生产力原则、能力原则、劳动生产率原则、多快好省原则、功利原则。效率作为一个科学名词，最初大约是在物理学的电学、机械学当中使用。人们把所得到的能量或所作的功与所投入、所消耗的...     

政府绩效管理创新及其基本原则

政府绩效管理是指对政府履行“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”等政府职能时所取得的成绩和效益进行过程监控与结果评估的管理活动。它包括四个基本方面的绩效指标 (4E) :经济 (Economic)、效率(Efficiency)、效果 (Effectiveness)和公平 (Equity)。政府绩效管理创新应遵循四条基本原则 :在绩效管理主体上 ,专门机构进行绩效管理与公民评估并重 ,并以人民是否满意为主维度的原则 ;在绩效管理客体上 ,过程监控和结果评估并重 ,以过程监控为主 ,公务员个人评价与政府组织评价并重 ,并以组织评价为主的原则 ;在管理评估标准上 ,经济、效率、效果和公平并重 ,以效果和公平为主的原则 ;在绩效管理价值追求上 ,评估优劣奖惩与政府效能建设并重 ,以政府效能建设为主的原则。     

对公务员工作倦怠问题的调查分析——以辽宁为例

公务员队伍的工作能力和工作态度直接决定政府机关工作的质量和效率,事关政府的执政水平和行政管理能力。公务员工作倦怠是指公务员个体长期工作在压力的情境下,逐渐形成的情绪衰竭、疏离感增强、发展感和成就感低落的一组综合症状群,是一种非正常的行为和心理。通过对辽宁省公务员工作倦怠现状的问卷调查,发现不同地区、年龄、级别、任职时间的公务员在工作倦怠上存在差异性,而如何有效缓解公务员的工作倦怠,对于促进公务员个体和政府部门工作效能意义重大。     

“嫦娥一号”还好吗

设计工作寿命为一年的嫦娥一号大限已至,欧阳自远认为:只要它自身携带的燃料能够支持卫星在完成变轨任务时所需要的能量,就可以一直工作下去。     

机构、人员与效能

效能原则是行政管理中最基本的原则。效能,是指事务内部蕴藏的能力。国家行政管理活动中所说的效能,包括效率和效益两个方面,即处理行政事务不但准确、迅速、无误,而旦效果好。行政机构的设置,行政人员的素质,行政程序的编制,决定行政效能是行政管理的一条最基本的规律。一、行政机构设置与行政事务相适应,是提高行政管理效能的基础。行政事务即行政管理工作的对象、内容,亦即行政管理的客体。行政事务与其他事物一样包含着质和量两个方面。行政机构是为处理行政事务而设置的组织机构。行政机构如何设置即设立哪些机构,机构的范围多大,划分多少层次,自然由行政事务的质和量来决定。行政机构的设置适应行政事务,包括以下几点内     

提高领导效能的意义和途径

领导效能是领导者和被领导者所共同期望和努力实现整个领导活动的最终目标所体现出的工作成效。在领导活动中,提高领导效能具有非常重要的意义。本文仅对提高领导效能的意义和途径问题作以初浅的论述。 一、提高领导效能的章义 (一)提高领导效能是领导活动的出发点和归宿点。 任何一项领导活动的出发点均是为了使其有效和争取高效。为此,领导者或领导集团而竭力把握这个核心去研究、部署、推行各项领导工作,尽力使领导活动的开展能以较少的人、财、物、时间和信息的投入来获得较大的有形或无形的效益。所以,提高领导效能是一切领导活动的出发点所在。从另一个角度看,任何具体的领导活动的内容都是丰富的、生动的,领导者的领导艺术性和所采用措施、方法也可能是大不相同,各有差异的,但一切领导活动的最终落脚点却均为领导效果的高效性。因为提高领导效能也是一切领导活动的归宿点,即领导者在领导活动中,所做的一切努力,归根到底是为了提高领导效能。总之,提高领导效能是领导活动的出发点和归宿点。所以,在领导活动中,领导者从一开始做决策,到最后总结工作,都必须注重抓好有效性和高效性这个核心。     

提高组织工作效能的途径初探

组织工作效能,是领导者和广大组织工作者所共同期望和努力实现组织工作最终目标所体现的工作成效。随着人类21世纪钟声的敲响,一个崭新的时代已阔步向我们走来。它既对党的组织工作提出了新的挑战,也为组织工作的发展提供了新的机遇,这就对我们做好跨世纪的组织工作提出了新的更高的要求。因此,新形势下,积极探索提高组织工作效能的新途径,对于认真做好跨世纪的组织工作,具有十分重要的意义。组织工作业务性、政策性、原则性都很强,提高组织工作效能也是一个系统工程,要提高组织工作效能,笔者认为要从以下几个方面作出努力。一、更新组织工…     

我国地方政府效能提升的问题及路径探析

政府效能是指政府机关及其行政人员依法行政,完成政府职能规范的目标与任务程度的综合评价体系,西方国家称之为"公共生产力"或"公共组织绩效"。政府效能不同于政府效率,其重视供给产品和服务的质效,注重公共管理或公共政策产生的效果,目标指向性较强,强调的是工具理性和价值理性之融合。加强政府效能建设是深化地方行政体制改革、建设服务型政府的关键环节,也是新形势下推进国家治理体系和治理能力现代化的重要遵循和必然要求。     

政策评估的内涵与类型探析

1 评估,是一个广泛使用的概念,它可以用于各个领域。本文所讨论的评估是指对政党、国家等政治实体在一定历史时期为实现一定的目标、任务所规定的行动依据和行为准则的评估,因而称之为政策评估。政策估评是指人们为维护政策的“青春活力”,依据一定的标准和程序,对政策的投入、效力、效率及影响进行价值判断的政治行为。对于政策评估的这一定义,我们可以从以下几个方面来把握:     

高校效能监察研究

高校效能监察，是指高校监察机构在校长的领导下，有计划、有目的地对高校监察对象在行政管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等方面的监督检查活动。     

构建思想政治工作信息化目标体系

思想政治工作信息化目标体系,是指思想政治工作信息化所要达到的各个互相联系的标准所构成的有机整体。构建目标体系,是思想政治工作信息化需要解决的首要问题。思想政治工作信息化的本质特征:信息化是以信息的数字化为基础、以信息的网络化传输方式为基本特征,以信息的智能化为发展特征的一个过程。数字化、网络化与智能化是从不同角度对信息化所作的描述。数字化是从资源角度讲的,指信息的存在形态要数字化;网络化是从流通角度讲的,指信息的传输方式要网络化;智能化是从应用角度讲的,指信息的处理方式要智能化。数字化是信息化的前提,旨在实现网络传输;网络化是信息化的基础,旨在达到快捷交流;智能化是信息化的核心,旨在提高工作效能。思想政治工作信息化应以数字化、网络化和智能化作为其基本特征和主要目标,其实质是先进的信息技术广泛     

初中生一般自我效能感与考试焦虑关系探究

采用张建新和Schwarzer所编制的中文版一般自我效能感问卷量表(GSES)和Lieber等人所编制的考试焦虑量表,调查了115位各年级初中生,调查初中遇到挫折或困难时的效能感与考试焦虑的关系,结果发现:一般自我效能感水平在性别方面存在差异,在年级方面差异不显著;考试焦虑水平在性别方面有显著差异,在年级方面也有差异;一般自我效能感与考试焦虑之间存在一定程度的相关。     

大众文化(Mass Culture)

①泛指人民大众的社会文化;②专指工业社会广泛流传的为大众所接受和消费的文化。“大众文化”的概念是与上层阶级的文化相对而言的,它为广大人民群众所喜闻乐见,并借大众传播媒介在社会上广泛传播。作为工业社会特征的大众文化,是工业化的产物。在工业