对企业档案工作创新的几点思考

企业档案工作要保持与时代同步发展,就必须与时俱进、开拓创新,以创新思维指导档案工作实践,更好地适应新时期企业快速发展的要求。这个创新,包含着创新意识、创新能力等。     

知识管理环境下企业档案工作创新的思考

知识经济时代的到来，催生了知识管理的新理念和新方法。知识管理模式在企业中的兴起与发展，以及档案管理理论自身的发展，决定了企业档案工作知识化管理的发展方向。基于这一背景，笔者尝试从创新企业档案工作、推进企业知识管理的目的出发，从工作理念、机构建制以及具体的工作方法等方面，探讨面向知识管理的企业档案工作创新的思路与方法。     

企业档案要为油田勘探开发建设提供动力源泉

企业档案工作要保持与时代同步发展,就必须在大力加强基础工作的同时,持续创新,不断发展,加强勘探开发数据资源建设,强化档案服务意识,开发和利用好档案信息资源,推进档案信息化建设,实现档案信息的海量存储和资源共享,为油田勘探开发、科研和生产的正常进行提供及时有效的服务。     

论现代网络环境下企业档案服务的现状与创新

随着电子计算机的出现和现代通信技术的发展，信息化成为档案信息服务与管理过程中重要的支撑。要充分发挥企业档案信息的作用，必须加强档案服务工作的创新。     

试析企业档案管理存在的问题及建议

企业档案工作是企业管理基础工作的组成部分。针对当前企业对档案的重视程度不足导致档案资源利用率低、对企业档案的保密性重视不够、档案管理制度不踺全等问题，提出的对策是：提高对企业档案管理工作重要性的认识；规范企业档案管理机制，强化工作责任；实现企业档案管理现代化，发挥专职档案人员的创新主体作用。     

以科学发展观为指导不断推进石油企业档案事业的发展

作为石油企业档案工作者,实践好科学发展观的重要思想,重在发挥档案工作在实现石油企业整体发展目标中的重要作用,把为石油企业职工服务作为档案工作的永恒主题,积极发挥好石油企业档案部门文化窗口的作用,加快信息化建设步伐,提升石油企业档案服务效能,提高档案管理业务工作水平,不断推进石油企业档案事业的发展。     

高校工会档案管理理念嬗变与创新对策

从传统档案时代到网络信息化档案时代,高校工会档案信息资源有一个发展的嬗变过程。其过程体现了高校工会档案管理理念嬗变的基本特质:思维理念的嬗变——以人为本;技术理念的嬗变——智能存储;管理理念的嬗变——服务先行;安全理念的嬗变——风险可控。高校工会档案管理创新是高等教育事业发展的必然趋势,是信息化大数据时代的迫切需要,是“以人为本”思想的内在要求。实现高校工会档案管理的创新,就要强化工会档案工作思维创新,为高校中心工作的开展提供保障;强化工会档案工作制度创新,实现高校工会档案工作规范化;强化工会档案工作管理创新,促进高校工会档案工作健康发展;强化工会档案工作技术创新,加强高校工会档案信息化建设。     

加强军队任职教育院校教学档案建设的思考

教学档案工作是院校信息资源建设的重要组成部分,对于院校长远发展具有基础性作用。随着任职教育转型实践的推进,教学档案工作面临一系列新情况新问题,需要我们创新教学档案收集方式、整合教学档案资源规模、扩展教学档案服务手段,进而提升教学档案建设整体水平,推进院校教学档案工作创新发展。     

浅谈档案工作创新

创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。档案工作必须与时俱进，开拓创新，以创新思维指导档案工作实践，这是马克思主义的本质，也是时代对档案工作的要求，更是档案工作自身发展的需要。     

企业档案工作信息化建设浅析

档案信息化建设是企业信息化建设的重要方面和完善企业信息管理系统的保障,也是企业档案工作发展乃至整个档案事业发展的方向。     

档案工作怎样适应现代化城建需求

城建档案服务工作要在坚持保密、安全与开放、需求相统一的基础上，进一步解放思想，拓宽服务领域，提高创新能力，使城建档案服务工作在创新中求提高，在创新中求发展。     

浅谈如何搞好企业档案的利用服务

档案管理工作的根本目的是不断提高档案利用效率,使档案真正成为社会发展和进步服务的有效工具。因此必须创新档案利用观念,创新档案利用模式,增强服务意识,提高档案工作者素质,创造性地开展档案工作,充分开发利用档案信息资源,为领导决策服务,为社会主义经济、政治、文化、社会建设服务。     

新世纪档案工作的创新思考

新世纪给档案工作带来了极好的机遇 ,同时也对档案的现有格局和传统的工作方式提出了严峻的挑战。如何抓住机遇 ,开拓创新 ,推动档案工作的发展 ,成为摆在档案工作者面前的一个重要课题。本文就档案工作如何创新进行思考。     

档案工作创新

档案是人类社会重要的知识积累和信息载体,是国家经济建设与社会发展的基础性资源。新中国成立以来,特别是党的十一届三中全会以来,我国的档案事业得到了长足发展,不仅有丰富的实践,而且积累了许多成功的经验。但是,随着形势的发展,档案工作滞后于经济社会发展表现得越来越突出。新时期新形势新任务,档案工作面临着新的挑战,同时也面临新的发展机遇。档案工作要更好地为经济建设和社会发展服务,必须适应形势发展和时代要求,实现档案工作创新。一、思想观念创新。思想是行动的先导。做好新时期的档案工作,实现思想观念现代化,必须认真贯彻党…     

科学发展观视野下的改制企业档案管理实践初探

要以发展为第一要义,充分认识做好改制企业档案工作的重要意义;以人为本,把为和谐社会服务作为改制企业档案管理的重中之重;以全面协调可持续发展为基本要求,促进改制企业档案工作实践;以统筹兼顾为根本方法,全面开创改制企业档案工作新局面。     

简论信息化环境下的企业档案信息管理

随着企业信息化的不断发展,为当前的档案管理工作带来了一系列的管理问题。企业档案部门必须树立全新的档案工作理念,应对信息化给企业的档案管理工作带来的变革。一方面,我们应当抓住机遇,全面推进企业档案信息化建设,同时应健全制度,加强监管,并进一步完善档案的信息化建设标准体系,确保档案管理的先进性、档案资料的及时、准确性,以充分发挥档案的重要作用。     

大数据时代企业档案工作简议

随着经济社会的发展进步,大数据一词被普遍提及。业界将信息时代知识工程所带来的海量数据称为大数据,并将与之相关的技术发展和创新进行命名,追求创新超越的企业应该主动应对大数据管理的机遇与挑战,力图实现档案工作从信息管理到知识管理的转变。     

新世纪档案工作创新浅论

创新是当今时代发展的鲜明特征 ,是促进档案事业进步的重要因素。要从观念、服务、管理、技术、人员、领导等方面搞好档案工作创新     

高校档案工作创新探析

高校档案工作具有十分重要的作用。高校档案工作创新的途径有:观念创新;管理创新;服务方式创新;服务机制创新;开发利用创新;人才资源创新;档案载体创新。     

企业档案工作队伍建设存在的主要问题及其对策

<正>党的十一届三中全会以来,企业档案工作队伍建设得到了加强,绝大多数企业都配备了专兼职档案人员,档案人员素质普遍有所提高.但随着市场经济体制改革的不断深入,市场竞争愈来愈激烈,因而企业面临许多问题,企业经济效益普遍不好,这无疑给企业档案工作带来影响,其中最为突出的问题,就是档案队伍建设问题,这个问题已直接制约了企业档案工作的发展.本文就存在的主要问题和对策谈点看法.