校园网络思想政治工作新探

思想政治工作主动与网络结合,既可以实现高校思想政治工作方式的现代化,又可以实现其观念和内容的现代化.高校思想政治工作的当务之急是要抢占校园网络阵地,实现其方式方法的创新.开展校园网络思想政治工作的有效途径是开展网上宣传教育活动,开展网上思想工作,开展网上心理咨询,开展网上道德监控,开展高校思想政治教育网络体系服务活动.     

试论思想政治工作在石油企业发展中的作用

石油企业思想政治工作在企业改革发展中是不可或缺的。石油企业只有加强思想政治工作,才能确保企业稳定和谐可持续发展。思想政治工作在石油企业发展中具有重要作用:一是确保我国石油战略安全,促进企业科学发展;二是促进企业文化形成,增强企业的凝聚力;三是帮助企业形成核心价值观,提升企业核心竞争力。     

论信息化时代的网络思想政治工作

随着网络走进军营、走进班排,网上娱乐、查找资料、谈心交流、在线答疑等变得十分方便,"网络政工"扑面而来,威力惊人,影响深远。在网络平台上,我们要注意积极借鉴和吸取我军政治工作优良传统和丰富经验,在继承中创新、在创新中发展。只有这样才能充分发挥思想政治工作的服务保证作用,提高信息化条件下网络思想政治工作的效能、层次和水平。     

高校网络思想政治工作对策探微

如何跟上网络发展的步伐,充分利用网络技术拓展思想政治工作的空间与渠道,创造更为新颖、更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式,开辟思想政治工作的崭新道路,是我们整个社会和全体思想政治工作者必须认真思考的重大课题。本文认为,必须尽快建立起规范的管理体系,培养起素质良好的队伍,并开展丰富多彩的网上活动,以促进高校网络思想政治工作的良性发展。     

石油企业思想政治工作创新路径

近年来,随着经济建设的不断发展,我国的石油企业逐渐与世界接轨,成为我国国民经济一个新的增长点。这对石油企业的思想政治工作也提出了更高的要求。鉴于当前石油企业思想政治工作形式比较单一、缺乏有效的创新等现状,必须在思想政治工作方面采取新的措施,丰富内容,创新形式,建立完善的工作机制,充分调动企业员工的积极性,发挥思想政治工作在石油建设中的指导作用,促进我国石油建设的可持续发展。     

石油企业思想政治工作面临的问题及对策

在全球经济一体化和市场多元化进程加快的背景下,石油企业思想政治工作存在地位和作用定位不清、大政工格局没有形成合力、创新力度不够、队伍职业化建设动力不足等问题。新形势下,必须要适应石油企业治理结构变化,强化思想政治工作”生命线”作用;优化整合业务流程,建构高效”大政工格局;创新运作机制模式,提升思想政治工作整体效能;建设一专多能复合型政工干部队伍,为企业科学发展提供强力支撑。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

新时期国企政工干部队伍素质要求与建设

企业思想政治工作是我国企业管理工作的重要组成部分，也是决定企业改革与发展的精神动力和思想保证。它一方面要促进企业改革创新和经济发展，另一方面还要在构建社会主义和谐社会和社会核心价值体系建设中做出成效，因此国企思想政治工作不是单方面的工作，而是一项系统性的工作。不断提高国企政工干部队伍素质，     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

在新形势下加强和改进思想政治工作、促进企业和谐发展,是企业思想政治工作面临的新课题。因此,必须科学认识思想政治工作的地位和作用,不断提高思想政治工作者的自身素质,建立健全思想政治工作网络体系,发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。     

政治工作视域中的部队网络文化管理

网络文化具有＂双刃剑＂的特征。加强和改进网络时代的部队思想政治教育,就要创新网络教育管理方式：把网络政治工作作为思想政治教育新的＂生长点＂,提高政工干部的＂网络素质＂,创建积级向上的＂赛博＂空间,帮助官兵筑牢思想道德的＂防火墙＂,借助技术手段搞好网上＂环保＂工作。     

提升油田企业群众工作水平的几点思考

思想政治工作本质上就是群众工作,就是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。就石油企业而言,做好群众工作,就是针对石油企业特点,认真分析职工群众现状和利益诉求,不断创新工作方法,整合各种利益关系,从根本上克服和解决以往工作中存在的问题,从而促进石油企业长期稳定发展。     

以科学发展观为指导不断推进石油企业档案事业的发展

作为石油企业档案工作者,实践好科学发展观的重要思想,重在发挥档案工作在实现石油企业整体发展目标中的重要作用,把为石油企业职工服务作为档案工作的永恒主题,积极发挥好石油企业档案部门文化窗口的作用,加快信息化建设步伐,提升石油企业档案服务效能,提高档案管理业务工作水平,不断推进石油企业档案事业的发展。     

网络环境下领导干部思想政治教育途径的探索

领导干部网络思想政治教育工作是推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的客观要求,是关系到干部队伍新老交替顺利进行、执政党领导水平和执政能力提高的重要一环.了解网络思想政治教育的发展趋势,分析网络对领导干部的积极与消极影响,探索领导干部网络思想政治教育的有效途径,有助于促进领导干部网络思想政治教育的现代化进程.     

浅谈信息网络与思想政治工作

网络对于企业思想政治工作来讲,是挑战与机遇并存。运用网络开展思想政治工作,要注意做到组织、制度、人员、设施的四个落实,加强科学管理,趋利避害,注重实效,才能不断增强网上思想政治工作的影响力和战斗力。     

网络是高校思想政治教育的新阵地

网络为高校思想政治工作即带来严峻挑战,也提供了机遇。高校思想政治教育工作者要树立强烈的阵地意识;要充分利用校园网拓展思想政治教育工作空间,运用新的手段主动占领网上思想政治教育新阵地。     

论青少年思想政治工作进网络的必要性及途径

网络技术的迅速发展与普及,拓展了新时期青少年思想政治工作的渠道和手段,为加强和改进思想政治工作带来了前所未有的机遇和挑战。要把握时代的脉搏,充分重视和利用信息网络技术,把思想政治工作同网络更好地结合起来,建立高素质的网上思想政治工作队伍,加强校园网的软硬件建设,建立完善的规章制度,使青少年思想政治工作提高实效性,扩大覆盖面,增强影响力,把青少年思想政治工作提高到一个新的水平。     

一本研究石油企业思想政治工作的好书——《石油企业思想政治工作研究》评介

吴伯民同志的近作《石油企业思想政治工作研究》(石油大学出版社出版)是一本研究石油企业思想政治工作的好书。这本书既是政工研究论文汇集,又有行业政工专著的研究思路;既有对石油企业思想政治工作优良传统和基本经验的论述,又有对改革开放大潮中新问题的探讨;既有政工研究理论,又有实际操作的条例规范。因此,这本书具有理论性和可操作性,对做好新时期石油企业思想政治工作具有一定的指导作用。     

网络:高校思想政治教育的新阵地

网络为高校思想政治工作带来严峻挑战的同时,也为高校思想政治工作提供了机遇。高校思想政治教育工作者必须抓住机遇、迎接挑战,要以“三个代表”重要思想为指导,树立强烈的阵地意识;要培养一支既懂思想政治教育工作规律又懂网络技术的新型的政工队伍;要充分利用校园网拓展思想政治教育工作空间,要建立网络监管机制,增强大学生的政治敏锐力和鉴别力,运用新的手段主动占领网上思想政治教育新阵地。     

浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

站稳网络大舞台,开创思想政治工作新局面

网络给思想政治工作提供了新武器、新手段、新途径和新方法,同时也给思想政治工作者的自身观念和知识、文化入侵、信息资源及工作方法等方面带来了冲击和挑战。因此,必须采取切实可行的对策诸如加强思想政治工作者自身的网络技术培训,广建网站宣传思想政治工作,提供网络培训、开发、研究和活动经费,加强对网络的监控和管理等,进一步强化和完善网上思想政治工作,从而站稳网络大舞台,开创网络思想政治工作新局面。