努力提高农村党员 构建农村和谐社会能力

健全落实永葆党员先进性长效机制建设,是巩固发展先进性教育活动成果,推进党的先进性建设的有力保障。一要坚持理论联系实际,建立完善党员经常性学习提高机制。理论素养是党员党性修养的核心内容。要克服重工     

关于建立保持机关党员个体先进性长效机制的思考

探索建立保持共产党员个体先进性的长效机制。是先进性教育活动的一项重要任务．也是加强党的先进性建设的内在要求。党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，党的先进性最终要靠党员个体的先进性来体现。笔者认为，在新形势下，永葆机关共产党员先进性可从学习教育、民主监督、激励保障、组织处置四个方面建立长效机制。     

建立健全保持共产党员先进性的长效机制

建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是使党的建设适应新形势、新任务的要求，使党员教育管理工作经常化、制度化、规范化．使广大党员永葆先进性的根本的制度建设。探索建立保持共产党员先进性的长效机制，对于巩固和扩大先进性教育活动的成果．对于今后坚持不懈地抓好党的先进性建设，都具有十分重要的意义。这是从制度上加强党的执政能力建设的一个基础性课题。长效机制涉及很多方面．结合我省实际，要着重建立以下五个方面的机制。     

创新出活力 落实见成效——泰安市开展“保持党员先进性长效机制落实年活动”纪实

“党的十七大报告提出”要“健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。”永葆党员先进性，始终是党的建设的重大课题。泰发市作为全国先进性教育活动综合试点，早在2004年被就开始了这方面的探索，逐步建立起“教育培训、管理监督、激励引导、权利保障、组织保障和服务群众”的保持党员先进性的“5＋1”长效机制，努力使党员永葆先进、让群众长期满意。去年以来，泰安市又深入开展了“保持党员先进性长效机制落实年活动”，立足实际，强化措施，一手抓创新，一手抓落实，有力地促进了全市党的先进性建设，推动了经济社会又好又快发展，成效显著，值得借鉴。     

党员先进性教育长效机制的探索与实践

党员先进性教育的长效机制是巩固先进性教育成果的关键环节，是推进党的先进性建设的必然要求和重要保证。作为基层党组织，只有把长效机制建设贯穿于党员组织生活，落实于日常管理，作为一种制度保障．才能使党员的党性意识不断增强。上海兰田中学作为一所优质民办学校，近年来不断加强党组织的自身建设，加强党员先进性教育长效机制建设，在学校工作中，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和教职工的主人翁作用，为办好人民满意的教育．实现“创造适合学生健康成长的教育”的办学理念，提供了坚实的思想、组织和队伍保证。     

构建长效机制是永葆党员先进性的根本举措

党员先进性是党的先进性的具体体现。建立永葆党员先进性的长效机制,是根据党的先进性建设的长期性和艰巨性提出的重大历史任务。要在党的先进性建设的实践中,结合党员队伍的实际,努力探索和建立永葆党员先进性的长效机制,用完备有效的机制保障和发展党员先进性。     

建立长效机制 巩固教育成果

巩固保持共产党员先进性教育活动的成果需要建立一套完整、全面的长效机制，用制度保障广大党员长期受教育，永葆先进性，不断提高党员队伍的整体素质。只有这样，才能使我们党永远立于不败之地。建立保持共产党员先进性的长效机制，必须要按照党章对党员的要求，按照先进性教育的内容，从党员教育、党员管理、党员监督以及党员干部的选拔使用等方面制定出切实可行的规章制度，用制度保障先进性教育活动的长期开展。     

党员先进性建设路径选择的创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度，实现了在科学发展观指导下，以改革创新精神推进党员先进性建设的路径选择的创新。党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新：一是实现了党员先进性建设动力机制的创新；二是实现了党员先进性建设互动机制的创新；三是实现了党员先进性建设长效机制的创新。     

建立长效机制 永葆党的先进性

建立使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，是党中央从加强党的执政能力建设、更好地完成党的历史使命出发．为加强党的先进性建设、永葆党的生机和活力而提出的一项重要任务。海南州供电公司认真总结先进性教育活动的经验和做法．结合单位实际、工作性质，始终把制度建设放在首位。通过狠抓党员学习、教育和管理，形成了党员受教育、永葆先进性的长效机制。     

加强保持共产党员先进性长效机制建设

建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是使党的建设适应新形势、新任务的要求,使党员教育管理工作经常化、制度化、规范化,使广大党员永葆先进性的根本的制度建设。胡锦涛总书记强调指出,要积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径,努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。因此,我们要紧密联系改革发展稳定的实际和党员队伍建设的现状,以这次先进性教育活动为契机,认真总结新时期以来我们党在自身建设方面积累的丰富经验和这次先进性教育活动积累的新鲜经验,大胆探索,加强保持共产党员先进性长效机制建设,不断推进党的建设新的伟大工程,为全面建设小康社会和海峡西岸经济区建设提供坚强的组织保证和制度保证。     

党员教育工作要突出实效性

党员教育作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容，必须适应时代发展的要求，突出实效性。做好党员教育工作，必须提高认识，加强典型宣传，健全完善创建活动的长效机制。     

关于长效机制建设的若干思考

胡锦涛同志在先进性教育活动动员阶段就明确提出,要“努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”.这是党员先进性教育活动的要求,也是这次教育成果的体现.我们所要建立的长效机制,就是要找到从机制和制度上保证落实党要管党、从严治党的方针,实现科学执政、民主执政、依法执政的有效形式,就是要真正形成把党的先进性落实到发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民群众根本利益上来的有效途径.那么,怎样才能搞好＂保持党员先进性＂长效机制的建设呢？     

保持党员先进性长效机制的原则与内容探析

构建保持党员先进性的长效机制，要坚持求真务实、与时俱进的原则，广大人民群众满意的原则，系统性原则及党要管党、从严治党的原则。同时在长效机制建设过程中，要努力健全完善理论和业务学习、党员教育管理、干部选拔任用等机制，使党的先进性建设形成科学的制度规范。     

党员先进性建设路径选择的创新:党性定期分析制度

党的十七大提出建立党性定期分析制度,是贯彻落实科学发展观,实现以改革创新精神推进党员先进性建设的路径选择的创新。党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新:一是实现了党员先进性建设动力机制的创新。二是实现了党员先进性建设互动机制的创新。三是实现了党员先进性建设长效机制的创新。     

论党性定期分析制度是党员先进性建设的重要创新

党的十七大提出建立党性定期分析制度,是贯彻落实科学发展观,实现以改革创新精神推进党员先进性建设路径选择的创新.党性定期分析制度使党员先进性建设实现了三大创新:一是实现了党员先进性建设动力机制的创新;二是实现了党员先进性建设互动机制的创新;三是实现了党员先进性建设长效机制的创新.     

非公企业党员经常性教育面临的难点及对策

随着经济结构的调整，非公企业党员已逐渐成为我国党员队伍的重要组成部分。保持非公企业党员的先进性，成为党员队伍先进性建设和党的先进性建设的重要内容之一。然而，非公企业的特点使党员的经常性教育不同于机关、事业单位和国有企业。如何真正有效地做好这些党员的经常性教育工作，对于贯彻落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》，推进党的先进性长效机制建设具有重要意义。     

关于建立党员先进性建设长效机制的实践与思考

建立使广大党员“长期受教育、保持先进性”的长效机制，是党中央从加强党的执政能力建设、更好地完成党的历史使命出发，保持党的生机和活力而提出的一项重要任务。因此，认真思考，大胆实践，积极探索，建立健全行之有效、持之以恒的长效机制，是加强党的先进性建设的客观要求，具有重要的理论意义和现实意义。     

基层组织建设：信息荟萃

建立保持共产党员先进性的长效机制，建立让党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制，68万个行政村500万“村官”，建立长效机制有利于保证党的先进性进入持久良性循环状态     

保持共产党员先进性教育长效机制建设浅论

保持共产党员先进性教育,是坚持用"三个代表"重要思想武装全党,加强党的执政能力建设的重要措施和步骤。建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制,是党员先进性教育取得实效的重要保证。     

抓好先进性建设是一项长期任务

加强党的先进性建设是一项长期的历史任务，必须紧紧围绕党的历史使命和中心任务，进一步推进党的先进性建设。在先进性教育活动结束前，中央及时批准下发了《关于加强党员经常性教育的意勋等四个保持共产党员先进性长效机制文件，要以落实这四个文件为抓手，进一步研究新情况、解决新问题，总结新经验、形成新制度，逐步建立起符合本地区本部门实际，全面、具体、配套的党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。要结合构建这一长效机制，加强党的基层组织建设和党员队伍建设，大力推进农村、企业、城市社区和新经济组织、新社会组织的党建工作，进一步做好机关党建工作和学校、科研院所、文化团体等事业单位的党建工作，使基层党组织进一步增强功能、焕发活力，