绘制属于自己的职业地图

在人生的各个阶段,每个人多多少少都得称称自己的斤两,并分析自己所追求的目标及价值,人们将这一行为称为＂职业生涯规划＂。人的一生都可以说在工作,只不过在不同时期工作内容会发生变动罢了。如果你在为别人工作,那么这就是你的职业;如果你在求职,那么求职本身就是你的工作;就是退休在家,做做家务,也是一种工作。一个人永远不会没有工作。即使人们可能会称你为＂失业者＂,你依然拥有一份＂全日制＂工作,它就是你的职业规划,是你一生中将要从事的其他职业的第一步。一个人从寻找第一份工作开始经过一段漫长的经历,一直到成就自己的事业为止,虽然每个人都有其不等的职业高度,但是发展的阶段则是不变的。不同阶段的职业环境,需要有不同的阶段来配合,以符合我们的发展,所以我们必须要有＂职业生涯规划＂的观念。     

中国大学生职业价值观的嬗变

职业是有价值的。每个人都对职业进行着价值判断,因而,每个人都有自己的职业价值观。一个大学生选择什么样的职业,是受其职业价值观支配的。要了解当代中国大学生的择业心态,做好大学生的择业指导工作,就必须研究当代大学生职业价值观的变化趋势,探索怎样构建科学的、合理的职业价值观体系。     

换脑筋的关键

换脑筋的关键袁振生邓小平同志指出：改革开放要换脑筋。换脑筋的关键是变革思维方式。在邓小平同志看来，人之所以要换脑筋，是因为每个人都有一个既成的＂脑筋里的框子＂。而随着时代的发展，这个既成的＂框子＂已经不能适应改革开放的要来了，应该通过换脑筋，转换人们...     

个人是现代最重要的政治产品——读《每个人的政治》

政治是对公共事务的治理。落实到每个人身上,政治就是与人打交道。政治是一定数量的人的活动,每个人都是政治动物。在市民社会、自治社会尚不充分的时候,日常生活无法绕开政治逻辑。政治确定一个人的合法性存在。＂不知有汉,无论魏晋＂的桃花源主人可以不问当世的统治者是谁，但是，桃花源叙事终归成为一种政治姿态。     

"社会角色"理论视角下的《论语》及《韩非子》

每个人在其一生中都会获得许多社会角色,角色是社会结构中非常重要的组成要素,角色扮演对社会意义重大。在＂道之以德,齐之以礼＂的社会,每个社会成员都遵从自己的行为规范;在＂礼崩乐坏＂的社会,每个人都生活在怀疑和不安定、防备和攻守中。为了消除混乱,社会上就会涌现出各式各样的解决方案,春秋的孔子和战国的韩非子,分别提出了自己的看法。本文尝试以＂社会角色＂的视角去重新审读《论语》和《韩非子》,会发现一种新的文本分析思路,发现他们二人的思想的社会学力量。     

知福惜福 则福更长

每个人都必须善待自己的人生幸福,每天都要算一算自己的＂人生幸福＂这笔账,因为＂人生幸福＂是一种宝贵的无形资产,一个人修养的水平高低,决定了他是否看重这笔无形资产。     

影响人防保安社会评价的因素分析

现代社会分工细密，每个人都可能归属于某个职业群体。尽管我们经常会听到关于“职业分工不同”、“职业没有高低贵贱”之类的说法，但是，在现实社会中，人们心中普遍存在着对职业高低之分的认识，这种认识即是职业的社会评价。影响职业社会淖价的因素有很多，如知名度、收入、社会地位、曝光度等。根据人们现有的评价标准，有的职业光彩照人、受人尊重，社会淖价相对较高；有的职业相对沉默，缺乏关注，社会评价相对较低。     

寻找职业幸福

什么是职业幸福？每个人都有着不同的概念和标准。对多数人来说，回答并不甚为难，犹如画家物我两忘地画画，歌唱家幸福地唱歌，创作家忘情地创作，许多人都在工作乐趣中享受着简单的职业幸福。有的人认为能够找份稳定的工作，哪怕工资待遇少点，算是种“安逸”的幸福；也有的人为了解决目前的生活困境，打打临时工，却是一种随手可得的幸福；     

一个无根的“90后”非市民群体——在沪农民工同住子女生存现状

本文运用问卷调查、群体访谈的方法,对上海市＂90后＂农民工同住子女的生存与发展现状作了全景扫描研究。研究结果表明：1.＂90后＂农民工同住子女在学校教育中表现出＂转校频繁＂、＂英语学习困难＂、＂学习资源缺乏＂等现况,但其同伴交往良好;2.＂90后＂农民工同住子女在城市融入的过程中,正逐步自我接纳为＂新上海人＂,未来不想成为＂无根的非市民;＂3.为了生存与发展,＂90后＂农民工同住子女具有强烈的升学意愿;4.对于未来的职业定位,＂90后＂农民工同住子女几乎都不愿从事父辈一样的工作,教师、医生、警察（军人）等受人尊重、服务社会的职业是他们大多数人共同的职业理想。     

发挥幽默的作用

无论从事何种职业，每个人都应该学会幽默，尤其要学会利用幽默创造融洽的气氛。幽默在人生的各种际遇中发挥了妙不可言的功能，如消除紧张，制造轻松氛围；消除疲劳，使人顿觉愉快；化危机为转机，突破困境、反败为胜等等。     

无领导小组讨论的试题应怎样设计

为何实施无领导小组讨论？ 近来很多企业认为选人比培养人更重要。而企业招聘时,尤其是关键岗位,出现了种种疑虑：为什么招聘时出彩的人才到使用时总＂哑火＂？选错人,对于企业和员工来说都会付出很大的代价。企业的代价是带来了人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本的加大，组织绩效低；员工的代价是职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低。     

速读

＂同志们收腹,再上两个!＂ ——网友评选最挤重庆公交：售票员高喊同志们收腹。 ＂每个人都有自己的爱好,我去女厕所只是方便。＂ ——郑州一男子戴假发扮女人进女厕所被发现,面对警察讯问还理直气壮地称有扮女装的爱好。     

女性职业转换期间压力研究

当今社会,由于主客观原因导致的职业转换成为几乎每个人都可能面对的选择。本文通过对女性职业转换期间工作压力的一般特征以及转换期间工作压力产生原因的分析,提出了女性职业转换期间压力的应对措施。     

流氓军阀孙殿英（三）

流氓军阀孙殿英（三）石耘宁夏称兵一败涂地时间是公正的，而机会对于每个人并非均等．孙殿奖则是对于任何可以利用的机会都不轻易放过，到了值得一枪的时候就抢，到了值得偷的时候就偷。一旦需要对外作战而又不能不去的时候．他便利用时机沽名钓誉。＂九·一八＂事变后，...     

职业规划缺位谁的事

卡耐基说：“每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，并将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？第一，你将如何谋生；第二，你将选择谁做你孩子的父亲或母亲。”罗素说：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。选择职业，就是选择将来的自己。”职业生涯是贯穿于个人整个生命周期的、与工作有关的经历的组合。一个人可以选择一个职业终生从事，也可能一生不断转换职业。所以这个长达一生的过程就需要规划与管理。     

吕元膺提拔守城人

吕元膺提拔守城人古意唐朝的吕元膺在鄂岳地方担任都团练使时，有一天夜里突然想登上城墙去看看。这时，通往城墙上的门已经上锁，守城的人说：＂军法有规定，夜间是不准开门的。＂跟从吕元膺的人又对守城人说：＂要登城墙的就是都团练使本人。＂守城人仍然拒绝说：＂都团...     

收入差距的平衡：向左还是向右

收入决定着每个人的＂钱袋子＂,钱在一定程度上又关乎一个人的幸福。收入事关每个人的利益,从来都是热点的问题。所以你可以理解当面问别人薪水收入是不礼貌的,单位的薪酬一般也是保密的。收入就像一个待字闺中蒙着面纱的神秘少女,朦朦胧胧、     

用以人为本的理念 指导公安队伍建设

任何一个组织要实现整体工作效能的最大化,必须首先实现每一个基本成员的效能最大化。对于一个由个人作为基本成员组成的组织,就是要实现每个＂人＂的效能最大化。对于公安机关这样一个特殊的组织而言,加强公安队伍建设,规范每一个人的行为，统一每个人的思想，提高队伍中每一个民警的综合素质与整体适应能力是实现整体公安工作向前推进的重要保障。     

心理素质:青年走向成功的关键

每个人都想取胜,每个人都可能面对挫折,然而并不是每个人都能承受住这样沉重的心理负荷。青年人要想取得成功,必须要有良好的心理素质。     

让职业文明给社会带来更多和谐与快乐

正人类职业生活的文明状态和水平首先关系到从业者自身的生存状态。不论是否就业在职,每个人都必须和各种职业的人群打交道,因此,每一职业的文明程度,涉及不同社会群体的相互关系,事关社会的进步与和谐。职业文明的物质形态主要包括技术水平和工作条件,它们的科技文化含量是衡量职业文明进步程度的重要标志。不过,精神文明和物质文明发展的水平并不是成正比的,例如,我们的医疗设施已有了飞跃的进步,但精神文明层