进一步加强新形势下的民族干部工作

一、对当前民族干部工作的基本估计。 1993年6月全国培养选拔少数民族干部工作座谈会之后,有关省、市、自治区和有关部门认真贯彻这次会议精神,加大民族干部工作的力度,使培养选拔少数民族干部工作出现了很好的形势,主要标志是: 1、各级党委对培养少数民族干部重要性的认识普遍有了提高,加强了对这项工作的领导     

培养和选拔少数民族干部刍

我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。建国初期,毛泽东同志就提出:“要彻底解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部,是不可能的”。党的十二大通过的新党章总纲中明确规定:“中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系,坚决行实民族区域自治政策,帮助各少数民族地区发展经济文化,积极培养、选拔少数民族干部”。我省是一个多民族的省份,少数民族人口略占全省人口的四分之一。新中国成立到现在已经三十三年了,我省培养民族干部工作取得了     

浅谈新形势下培养少数民族干部工作

大力培养和使用少数民族干部，是党和国家的一项重要民族政策。我们党历来十分重视培养和使用少数民族干部，在长期的革命和建设中积累了宝贵的经验，并培养和造就了大批少数民族干部，使他们为中国革命和建设作出了卓越的贡献。 当前，我国改革开放和社会主义现代化建设全面推进，党中央、国务院制定了“西部大开发”战略，为西部民族地区加快发展提供了良好的机遇。新的形势下，搞好民族干部工作，培养和造就一支精干高效。适应改革开放和西部发展的少数民族干部队伍，成为加快民族地区发展的关键之一。 一、深刻认识培养少数民族干部工作…     

开辟民族干部的特殊成长之道

多年来，困挠干部工作和民族工作的一个突出问题，是少数民族干部如何才能得到迅速、健康地成长。这个问题解决的好坏，关系到党的干部工作和民族工作成功与否。笔者认为，既要坚持原来的一些特殊培养途径，又要开辟少数民族干部成长的新渠道。多年以来，我们党对少数民族干部的培养使用一直十分关注，并被提到了党的干部工作和民族工作的一个重要内容来认识和实践，取得显著成绩。特别是近年来，结合云南实际，省里和各地逐步采取了一些培养使用少数民族干部的特殊措施和办法，诸如：请各综合和专业大专院校代培在职的少数民族干部，对高考…     

中国共产党培养少数民族干部政策的演变和发展

中国共产党在领导全国各族人民进行革命和建设的进程中,历来十分重视民族问题,十分重视少数民族干部的培养工作。从建党初期开始,我们党就积极探索培养少数民族干部的途径,研究培养少数民族干部的政策。纵观建党八十多年的历程,可以说,培养少数民族干部的政策经历了探索、形成、确立、完善、挫折和发展时期。     

打造一支德才兼备的少数民族干部队伍

正习近平总书记在中央民族工作会议上强调:"要重视培养和用好少数民族干部,对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任。"少数民族干部在民族工作中具有天然的优势,是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带,是做好民族工作的重要骨干力量。大力培养和使用少数民族干部,是做好民族工作、解决民族问题、促进各民族共同团结进步、共同繁荣发展、     

少数民族干部队伍建设问题及对策探析

少数民族地区的改革、发展、稳定,关键在于培养和造就一支合格的少数民族干部队伍。加强民族干部队伍建设,大力培养选拔少数民族干部是党的一项长期的基本政策。地处湘南边睡的零陵地区在新的形势下,就加速少数民族干部队伍发展做了一系列工作,取得了一定的实效。一是少数民族干部队伍日益壮     

论少数民族干部的培养

培养少数民族干部,是一件事关全局的大事,对于贯彻落实党的各项方针、政策和任务,促进民族地区经济又好又快的发展,做好民族工作和解决民族问题,维护国家的统一和社会稳定,促进各民族共同繁荣,具有十分重要的战略意义。因此,在新的历史时期,如何进一步加大培养少数民族干部工作的力度,是摆在各级党委和政府面前的一项重大战略课题。     

民族干部茁壮成长

长期以来,墨江县委、政府始终把大力培养和选拔少数民族干部作为民族工作和干部工作的重要任务来抓。经过近５０年的发展,特别是自治县成立２０年来的发展,大批熟悉本民族情况的本地少数民族干部茁壮成长起来。１９５５年,全县干部总数２６２人,其中少数民族干部１０５人,占全县干部总数的４０－１％,全县副科级以上少数民族干部１５人,占全县领导干部总数的２３％。经过２０多年的发展,到党的十一届三中全会,全县干部总数３６２０人,其中少数民族干部１５７８人,占干部总数的４３－６％,副处级以上干部７人,其中少数民族干部…     

江泽民民族思想述要

民族问题是当今世界上的一个重大问题.江泽民民族思想可从六个方面进行概括:坚持和保障民族平等、坚持和完善民族区域自治、加强民族团结和维护祖国统一、加快少数民族和民族地区发展、大力培养少数民族干部、加强党对民族工作的领导.     

论以习近平为核心的中央领导集体的少数民族干部培养政策

少数民族干部是党和国家在民族地区开展各项工作的重要抓手,是推动民族地区跨越式发展的火车头和领头雁,也是民族地区团结稳定、长治久安的稳定器和主心骨,在民族地区群众中有着广泛的带动力和影响力。中国共产党历届中央领导集体历来重视少数民族干部培养,并构建了相应的政策体系。十八大以来,习近平总书记围绕少数民族干部培养发表了一系列重要论述,以习近平为核心的中央领导集体出台了诸多有关少数民族干部培养的政策,这些政策涉及少数民族干部培养的体制、经费、教师、质量等四个方面,体现了科学性、时代性、创新性、战略性等特点。     

培养少数民族干部问题浅议

培养少数民族干部问题浅议冯立民重视少数民族干部的选拔和培养是我们党和国家的民族政策和干部政策的重要组成部分。党和国家在民族工作中，历来重视少数民族干部的培养和使用问题，这无疑对民族地区经济和社会的全面发展起到了巨大的促进作用。但我们也应该看到，由于历...     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

实施“人才强州”战略推进跨越式发展——红河州大力培养选拔使用少数民族干部

红河哈尼族彝族自治州近年来大力实施“人才强州”战略,把引进和培养各类人才,尤其是把选拔使用民族干部和提高民族干部素质作为全州干部工作的重点,取得了明显成效。一是贯彻落实党的民族政策,大力选拔使用少数民族干部。红河州居住着哈尼、彝等10个世居民族,少数民族人口占全州总人口的56.2%。特殊的州情决定了民族工作在全州的特殊地位。从一定意义上讲,全州的各项工作都与民族工作有关。在红河,不重视民族工作,不研究民族问题,就不是一个称职的领导干部;做不好民族工作,全盘工作也做不好。多年来,红河州各级党委、政府认真贯彻落实党的…     

五项措施助力云南少数民族干部队伍建设

<正>云南省委、省政府坚持从云南地处边疆、民族众多、发展不平衡的特殊省情出发,认真贯彻落实党的民族政策和干部政策,始终把培养少数民族干部作为管根本、管长远的大事来抓,采取了许多特殊政策措施,大力培养,大胆提拔,充分信任,放手使用。云南省委、省政府坚持从云南地处边疆、民族众多、发展不平衡的特殊省情出发,认真贯彻落实党的民族政策和干部政策,始终把培养少数民族干部作     

李德洙强调加快民族地区发展 要突出抓好少数民族干部队伍建设

《中国民族报》讯摇为深入贯彻“三个代表”重要思想,进一步落实胡锦涛总书记“把做好少数民族干部的培养选拔工作作为管根本、管长远的大事”的指示,国家民委于9月23日在北京举行中央民族干部学院揭牌暨开学典礼。国家民委主任李德洙主持了典礼并致词。李德洙强调,加快少数民族和民族地区发展的一个关键问题就是要突出抓好人力资源开发和少数民族干部队伍建设。我们在深圳、大连、北京建立了3所民族干部学院,它们是专门培养少数民族干部和民族工作干部的重要基地,对培养造就一大批适应民族地区发展需要的专门人才,建设一支德才兼备、全心全…     

影响少数民族年轻干部成长的主观因素探析

少数民族的发展进步，需要党和国家的关心，更需要千千万万少数民族同胞的艰苦创业。新中国建立后，特别是党的十一届三中全会以来，由于党确立了正确的民族政策，培养了一大批优秀的少数民族干部，他们在民族事业的发展中发挥了不可替代的中坚力量作用。但从总体看，少数民族干部特别是少数民族年轻干部与民族事业发展的素质要求和作用要求还存在差距。影响少数民族年轻干部成长的，有历史与现实、客观与主观等多重因素，从主观方面看则有以下几个方面：一、政策水平和理论素养修养相对不够。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路…     

加强少数民族干部的培养

注意培养少数民族干部,是党的干部政策的一个重要方面,也是我国实行民族区域自治的一条十分重要的措施。党的十一届三中全会以来,民族地区各级党组织积极采取各种措施培养少数民族干部,加速了少数民族干部队伍的“四化”进程。但这支队伍还不能完全适应民族地区社会主义现代化建设事业的需要。因此,继续加强对少数民族干部的培养,仍然是一项重要而紧迫的任务。     

少数民族干部培养选拔工作中存在的问题及对策

大力培养选拔少数民族干部是我们党的一项长期的基本政策。江泽民同志曾经指出,民族干部的状况,是衡量一个民族发展水平的重要标志。在建立社会主义市场经济体制中,要保证民族地区的改革、发展、     

贵州省委副书记黄瑶：要给少数民族干部“开小灶”

贵州省委副书记黄瑶就贯彻落实全国培养选拔少数民族干部工作座谈会精神指出,要加大对少数民族干部培养选拔工作的力度,特别是在培养、教育上要针对少数民族干部的特殊性,给少数民族干部“开小灶”,提高他们的素质。加强培养选拔少数民族干部工作对贵州的发展具有特殊意义。贵州省少数民族人口众多,所占比例达到37.9%。加强培养选拔少数民族干部工作,事关贵州经济社会发展大计,事关实现贵州经济社会发展的历史性跨越。当前贵州经济社会发展工作的难点、重点大多在少数民族地区,没有合格的少数民族干部队伍,没有高素质的少数民族干部队伍,少…