新时期共青团组织参与社会管理创新探究

作为党的助手和后备军的共青团组织,在社会管理创新的新形势下,应不断创新共青团工作的思路、内容和形式,进一步团结、凝聚青年,不断巩固党执政的青年群众基础,找准共青团参与社会管理创新的着力点,通过积极承担、创新观念、整合资源、乘势而上等工作思路,拓展共青团参与社会管理创新的范畴,提高共青团参与社会管理创新的能力,增进共青团参与社会管理创新的效果。     

试论社会管理创新背景下的共青团职能转变

社会管理创新背景下共青团职能转变具有合法性、必然性。共青团参与社会管理创新具有政策上和法律上的依据。依据政治社会学中的国家-社会关系理论，积极参与社会管理创新，既是共青团在政治方向上响应党的号召所应该拿出的行动，也是共青团在新形势下转变自己的职能，通过社会功能的实现来实现政治功能的良好契机。共青团在参与社会管理创新中转变自身职能要坚持必要的原则，并找准着力点。     

积极警务下的社会管理创新——以江苏省宿迁市宿城区为个案解析

推进社会管理创新,是适应党所处历史方位的深刻变化、着力提升公安机关维护稳定能力、确保社会和谐稳定的迫切需要。江苏省宿迁市宿城区的社会管理创新实践——＂宿城模式＂,为其它城市和地区进一步开展社会管理创新工作提供了参考。积极警备下基层社会管理创新要从全局上把握社会管理创新的规律性,把维稳放在首位,加强队伍建设、和谐警民关系。     

中国共青团意识形态工作的战略选择

中国共青团意识形态工作是党的意识形态工作的重要组成部分.应坚持党建带团建,确保共青团工作的正确方向;以社会主义核心价值体系为统领.促进青年全面发展;以先进文化为指导,有效引导青年的思想和行为;积极团结和引导广大青年外围组织,促进青年、青年组织与社会的和谐发展;以能力建设为重点,全面推进"团建创新工程",不断促进共青团组织青年、引导青年、服务青年、代表和维护青年权益等作用的发挥.     

共青团提升青年群众工作能力研究——以绍兴市为例

社会管理创新、共青团职能和角色的转换以及绍兴市社会经济的发展等对共青团提升青年群众工作提出了新的要求。文章采用定性和定量研究相结合的分析方法,阐述共青团绍兴市委青年群众工作的现状、存在问题,认为提升青年群众工作能力要在组织方式、工作模式、活动主题、动员方式上进行持续不断的创新。     

明确共青团参与社会管理创新的五个基本问题

共青团参与社会管理创新,动力来源于"上"的要求,"内"的驱动,"下"的意愿三个维度的综合,共青团要健全组织体系,提升组织活动,激发青年参与社会管理创新的积极性和主动性,促进青年发展,维护青年和谐,防范青年失范。要按照有机构管事、有人才谋事、有手段做事、有机制成事的要求,全面完善共青团参与社会管理创新的保障举措。     

论社会管理创新中的社会多元参与

加强和创新社会管理,既是当前维护社会和谐稳定的紧迫任务,也是巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、全面推进中国特色社会主义事业的战略任务。公民社会组织在创新社会管理、构建和谐社会的进程中蕴含着巨大的社会管理功能,值得探究。大力完善公民社会组织,积极推进社会多元参与是我国社会管理创新的可持续发展方向。     

对共青团参与社会管理和公共服务的思考

当前社会管理创新背景对共青团工作提出新的更高的要求。作为先进青年的群众组织,共青团要紧密围绕构建社会主义和谐社会的总体目标,针对当前存在的各种各样的青少年问题和现状,应调整工作思路,更加注重在社会建设领域发挥作用,通过积极协助政府管理青年事务,找准参与社会服务管理创新的着力点,拓展服务青年的社会资源,提升团组织服务社会管理职能等路径,积极参与社会管理和公共服务,实现共青团事业的新发展。     

论共青团参与社会管理的途径

积极参与社会管理,努力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与社会管理创新的新格局,是共青团组织面临的新任务.共青团组织要站在巩固执政党的青年群众基础的高度,充分发挥其组织、教育、服务、维权的各种功能,强化共青团作为国家政权的重要社会支柱、协助政府管理青年事务、承担党和政府联系青年群众的桥梁和纽带的职能作用.     

加强社会建设必须改善民生和创新社会管理

社会建设与人民幸福息息相关.社会建设搞得好不好直接关系到人民的根本利益,关系到社会的和谐稳定.党的十八大报告提出在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,并为此提出了一些具体目标措施.这是我们党着眼于发展中国特色社会主义,推动科学发展观,促进社会和谐,实现全面建成小康社会奋斗目标,作出的重大决策和部署.对次我们要深刻理解和把握.     

共青团参与社会管理创新的工作思路

新的社会事务和社会问题伴随社会的发展而出现,社会管理机制和手段也应有针对性的调整和创新。当下中国经济社会处于结构转型期和矛盾凸显期,青年问题成为社会管理创新中的焦点和难点。共青团在组织、引导、服务青年与服务社会方面有着长期的工作积累,共青团阵地也是社会管理创新的重要试验田。从共青团的职能和近期实践来看,建立健全青年生存发展状况调查体系、青年就学就业服务体系、青年权益维护体系与志愿者服务体系,应是当前共青团参与社会管理创新、服务青年发展的关键领域。     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

共青团群团职能论纲

与共青团的政治职能产生于党团之间特殊的政治关系、共青团的社会管理职能来源于政府与团的关系不同,共青团的群团职能是由共青团与青年关系引申出来的,在共青团所有的社会关系中最具基础性、根本性,是衡量共青团组织价值的刚性指标。共青团只有全面履行组织、引导、服务、维权的群团职能,充当党的助手后备军的政治职能、协助政府管理青少年事务的社会管理职能才有坚实的依托。从理论层面解读共青团的群团职能,理顺其与根本职责、政治职能、社会管理职能之间的逻辑关系,对于全面活跃共青团工作具有重要的理论与实践意义。     

建设学习型共青团组织：理论分析与对策研究

建设学习型组织是社会历史发展的必然要求,是企业等现代组织提高应变力和创造力、常胜不衰的根本出路,也是共青团组织实现自身建设创新、工作创新的一条有效渠道。要建设学习型团组织,需要采取包括树立激励团员青年的共同价值目标、使每位团员青年负起应有责任以及实现工作和学习的相互联系、转化在内的一系列措施。     

试论构建社会主义和谐社会中的共青团工作

构建社会主义和谐社会既是当代青年的向往和追求,也离不开当代青年的奋斗和奉献。构建社会主义和谐社会,为共青团工作带来了新的认识和新的理念。在新形势下,共青团要团结带领广大团员青年积极投身构建和谐社会的伟大实践,充分发挥团员青年生力军作用,要在科学发展中带领团员青年建功立业;要在可持续发展中组织团员青年投身生态建设;要在服务青年中致力促进社会和谐稳定。     

排斥与认同：对新生代农民工融入城市问题的思考

新生代农民工是我国城市化进程中出现的一个特殊群体,在融入城市过程中,他们遭遇到了来自方方面面的社会排斥。把新生代农民工紧密团结在党的周围是共青团的一项重要任务。团组织要积极为新生代农民工融入城市服务,创造更多的和谐因素,做好党和政府的＂减压阀＂和＂稳定器＂,为创新社会管理作出更多贡献。     

社会协同视角下共青团社会管理创新与草根志愿组织发展辩证关系之叙事考察——以河北402爱心社为个案

从社会协同论的视角看,共青团的社会管理创新与以青年为主体的草根志愿组织发展之间的互动过程顺应了党团关系与团青关系的新变化,实现了共青团自身组织建设的创新,推动了草根志愿组织的可持续发展,亦得以促使共青团与草根志愿组织以及草根、社区、高校、农村、NGO化媒体等不同类型志愿组织之间在实践中形成了协同治理的伙伴关系模式,提供了我国社会管理创新所急需的鲜活的基层实践经验。     

社区居委会在社会管理中基础平台作用的发挥

基层是社会稳定的根基,也是社会管理的重心,只有基层和谐稳定,才能确保整个社会和谐稳定。党的基层组织和基层干部是加强和创新社会管理最基本、最直接、最有效的力量。城市社区作为城市社会的基本单元,是不同群体的聚居点,各种利益的交汇点,各种社会矛盾的聚集点,日益成为社会管理的重心和维护社会稳定的根基。     

以创新为动力，不断开创北京共青团工作新局面——“三个代表”重要思想学习体会

创新是我们社会最鲜亮的主题词,是开创共青团工作新局面的关键所在.共青团工作中实现创新,首先要深入学习"三个代表"重要思想,理论联系实际,遵循青年工作基本规律,把握当代中国青年运动的主题,发挥青年和基层组织的首创精神.同时,各级团组织要积极推进在工作思路、工作方式以及自身建设上的创新.     

推进社会建设创新社会组织——民政部、云南省政府“推进社会建设创新社会组织座谈会”综述

党的十八大报告指出：“加强社会建设，是社会和谐稳定的重要保证。必须从维护最广大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设。”7月18日，由民政部和云南省政府共同主办的“推进社会建设创新社会组织座谈会”在昆明召开。民政部门和来自全国各地的社会组织负责人、专家学者共同探讨社会组织的创新发展之路，为创新社会组织管理制度建言献策。