谈心“六忌”

谈心是思想政治工作的传统方法，是我们做好经常性思想工作的一种最广泛、最有效的方式，也是各级领导干部、尤其是基层思想政治工作者工作作风的一种体现。进一步加强作风建设，就应下功夫探求谈心规律、掌握谈心要领、提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新形势下发挥更大作用。结合实际，笔者认为，要保证谈心效果，应做到“六忌”：     

谈心六忌

谈心是思想政治工作的传统方法，是我们做好经常性思想工作的一种最广泛、最有效的方式，也是各级领导干部、尤其是基层思想政治工作者优良工作作风的一种体现。进一步加强作风建设，就应下功夫探求谈心规律、掌握谈心要领、提高谈心艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方法在新形势下发挥更大作用。结合实际，笔者认为，     

做好干部的谈心疏导工作

谈心疏导是一种行之有效的思想政治工作方法。运用谈心疏导做好干部的思想工作,应着重把握以下几点。     

谈心是一门基本功

“言为心声”,在政治思想工作中,谈心是一门极讲究的艺术。不管遇到什么事,只要将心中所想全部吐露出来,真正从内心来沟通,职工和干部之间的所有矛盾都能迎刃而解。一、谈心是做好思想工作的“必修课”谈心,是发扬思想政治工作优良传统的有效方式,是做好思想工作的一项基本功。     

浅论新形势下如何深化谈心工作

在思想政治工作中，谈心方法在宣传党的方针、传达中央精神、团结群众、凝聚人心、鼓舞士气、完成中心任务等方面发挥了重要作用。如何探求谈心的规律，掌握谈心的本领，提高谈心的艺术，使谈心这一传统的思想政治工作方式在新形势下焕发出更强的生机和活力，结合实际工作和实践经验，笔者谈一谈自己粗浅的看法。一、谈心的现实意义1、有利于我们党政治优势的继承和发扬。在长期的革命实践中，谈心是我们党发挥政治优势的一大法宝，为革命胜利提供了强大的思想保证和精神力量。这些传统是长期以来我党思想政治工作成功经验的总结，是必须继承和发扬的。在新的形势下，我们要运用这种方式，将广大干部群众凝聚在党的周围，坚定走中国特色社会主义道路的信心。     

谈心艺术与艺术谈心

在思想政治工作中,谈心是管理者与员工之间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动,是最直接、最具亲和力的沟通方式。因此,各级党员干部学会运用谈心这种手段化解矛盾,掌握谈心艺术,寻求谈心规律,把握谈心技巧,对搞好各项工作无疑会收到很好的效果。     

怎样练就谈心技巧

谈心是经常性思想工作的主要手段。谈心技巧运用得当,就会起到相互沟通思想、交流信息、消除隔阂、解决矛盾、融洽感情的作用,达到增进团结的目的;运用不当,就会导致话不投机、未谈先崩、收不到预期的效果。因此,在经常性思想工作中,要善于掌握谈心技巧,真正发挥出它应有的效应。 首先。要善于选择谈心的合适时机和良好环境。     

谈心·交心·放心

和职工谈心要换位思考。当前,企业面临新形势、新问题,对企业职工思想政治工作提出了新挑战,再沿用过去的老做法,已远远满足不了新时期企业职工的需求。为此,企业思想政治工作必须赋予新的内涵。尤其是和职工谈心,要在政治上关心他们,谈心的内容要有所拓展。主要     

灵活运用谈心方式做好党的思想政治工作

谈心是党组织做好党员思想政治工作的一种重要手段,其目的在于沟通思想、解决矛盾、增进团结。科学灵活地运用谈心方式开展思想政治工作,将收到事半功倍之效。因此,各级党组织应积极引导党员和群众广泛开展谈心活动。     

增强谈心效果“十字经”

谈心，是做好思想政治工作的一种有效方式，是融洽官兵关系、保持部队稳定的重要途径。要使谈心取得较好的效果，关键是要在以下几个方面上下工夫。     

连长指导员怎样搞好团结

谈心．是基层干部了解、帮助、教育战士的重要途径．是做好经常性思想工作的一种有效形式。同战士谈心，即有干部主动找战士谈的，也有战士主动找干部谈的．不管哪种情况，都要根据不同的谈心对象，抓住要点。     

谈心点到为至

谈心是开展思想政治工作的一种重要方式和有效手段．能起到交流思想、疏导心理、澄清是非、化解矛盾、提高认识、鼓舞士气、沟通感情、增进团结的作用。领导与部属谈心必须在下面几“点”上下足功夫．才能进入谈心的佳境。取得理想的效果。     

浅议谈心艺术

谈心就是彼此间通过讲心里话，相互交流思想、沟通感情、解疑释惑的一种思想政治工作活动，是我党思想政治工作行之有效的传统方法之一。     

谈心方式科学谈

谈心是青年思想工作常用的方法,和其它工作方法相比,具有针对性强、反馈迅速和传输完整等特点,运用得当,常可收到好的效果。现试将日常工作中的体会整理如下,抛砖引玉,以期得到青年工作同行们的指正。谈心的基本形式     

浅谈青年思想政治工作的方法与艺术(续)

(四)走访谈心,个别教育 因人施教,个别教育,也是思想政治工作重要方法之一。个别谈心和家庭访问是个别教育的主要形式。 谈心是一门艺术。谈得好,可以使人压抑而来,舒畅而归;谈得不好,火上加油,越谈越僵。     

个别谈心的艺术

个别谈心是深入细致地进行思想教育的一种行之有效的方式,是思想政治工作者必须掌握的一项基本功。思想工作中,我们经常会遇到这样的情景:有的同志与别人谈心时总是能声声入耳,一谈就通,可有的却是事倍功半,一谈就     

实行谈心谈话制度要增强针对性

实行谈心谈话制度,是加强领导干部教育管理的一项有效举措。但在实行中,还存在着针对性不强、效果不好等问题,需要进一步完善。一要摸准情况。为了谈心而谈心,这项制度就容易失去生命力。各级领导干部要充分运用这一载体,主动了解被谈话对象的思想、工作情况,增强谈话的针对     

莱芜电厂以春风润物

山东莱芜电厂坚持把谈心作为转变工作作风的一项重要举措,通过深入细致的谈心为职工解疑释惑,化解矛盾。 该厂在“作风建设年”活动中,进一步健全完善了“谈心”制度:厂长、党委书记要定期找副职厂领导谈心,副职厂领导要找对口各单位中层干部谈心,各单位党政负责人要经常找职工谈心;职工有思想情绪、家庭矛盾或受到处罚时各单位领导要及时找其谈心,帮助其梳理思想,振作精神;凡遇到企业重大举措出台等容易引起职工思想波动的情况,厂和各部门领导要     

浅谈思想工作中的微笑艺术

谈心，是做好经常性思想工作的一种有效手段，谈心不仅要讲究语言艺术．而且还要重视非语言因素与交谈语言相互配合，协调贴切．这样．就会取得更好的效果。     

封丘县委统战部积极服务县域民营经济

山东省临邑县从1996年开始，连续10年坚持县级领导干部与党外干部谈心制度，要求每位县级领导干部都要根据自己分工联系的单位和蹲点的乡镇（街道），代表县委每年分上半年和下半年与这些单位的党外干部和后备干部逐一谈心两次（每位县级领导干部带一名统战干部负责开展这项工作），帮助他们解决思想、工作、生活中的实际问题，并将谈心结果向县委作出专题汇报。对表现优秀的党外干部和后备干部负责向县委推荐，县委则根据谈心所掌握的情况使用好党外干部。同时，及时、有针对性地加强党外干部的思想和作风建设，加强对党外干部的监督管理，调动了党外干部工作的积极性。