“婆婆”转业往哪里去?

“婆婆”转业,已成为不可逆转的趋势。作为企业的“主管部门”,随着政府部门机构精简、职能转变、现代企业制度建立,“婆婆”无法按照原来的生活方式生存了,以往“营业执照”规定的“经营项目”、“经营     

“保姆”要尽“喂奶”之责

近年来,市场经济在经济活动中的功能逐渐加大,经济界这个大家庭中各成员间的关系也发生了明显的变化,许多经济主管部门从企业的“婆婆”变成了企业的“保姆”。面对这可喜的变化,“小媳妇”刚刚欢呼,却又愁上心头。究其原因,主要是这些主管部门当“甩手保姆”,不尽“喂奶”之责,对企业在生产经营活     

“三忙”现象透析

“三忙”现象透析杨会生近日一建筑企业政工人员恼火地述出了＂三忙＂。缘由评选全国先进，省上主管部门派同志下来进行初评了解，出现了＂三忙＂现象。一忙接待，生怕生活照顾不周。初评同志还未到，就得提前备车迎接，安排食宿，让其下榻于高级宾馆，且三餐作陪，夜间还...     

王宝森案引出的话题

王宝森案引出的话题王锦春若让王宝森＂自律＂如同世界上觅不到包医百病的灵丹妙药一样，使芸芸众生皆能效之的道理似乎也不存在。依稀记得某节目主持人在谈到婆媳关系如何相处时，说了一句很平常的话；＂我这是跟善良人说的，太刁的婆婆和泼辣的儿媳妇不在其内。＂我佩服...     

我与婆母

家庭和谐要做到互敬互爱,互说实话、不撒谎,待人热情、真诚,这是我们的家风。在这方面,婆婆为我树立了良好的榜样,直到现在,我仍时时怀念她老人家。人们常说：＂婆媳关系最难处!＂理由是：＂两个女人在共同抢一个男人的爱。＂作为家庭的基本矛盾,就形成了＂夺爱斗争＂,再加上婆媳之间种种性格上的不合,天长日久就形成了“婆媳矛盾”。我刚结婚的时候，很害怕这一问题会处理不好，成为负担，但我发现我的婆婆性格菲常好，又能干，做菜好吃，还乐意帮我带孩子。甚至我上台穿的厚底靴都帮我想办法，由于残脚上缺肉，她帮我制作了特殊鞋垫和靴子缝在一起，我才能正常走台步，总算把一出《双玉缘》里女扮男装的戏给演下来了。她的手很巧，还帮我做了一个用电镀棍串起来的大披肩，我一直用着它，因为非常亮，在舞台上非常好看，又很结实。总之，婆婆对我的帮助太多了。     

侗乡“最美”媳妇

一说起村支书李翠英十年如一日照顾瘫痪在床的婆婆,芷江侗族自治县禾梨坳乡学堂湾村的群众无不竖起大拇指说：＂她是我们这最美的媳妇!＂2005年,李翠英67岁的婆婆不幸出了车祸,在医院治疗一段时间后仍造成了瘫痪。这对于李翠英和她丈夫来说无异是一个晴天霹雳,公公去世早,本来家里就困难,如今婆婆又瘫痪了,生活更加艰难。于是李翠英和丈夫商量：丈夫负责在外打工养家,自己在家照顾婆婆。     

给企业找婆婆 给婆婆定规矩——寿光市开展企业行业主管部门认定工作

为进一步强化政府职能部门对主管行业或领域的安全监管职责,解决部门之间责任不清、权责脱节、推诿扯皮等履职懈怠问题,2015年以来,寿光市编办按照'管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全'的总要求,深入开展全市企业行业主管部门认定工作,通过区分行业、精准定责,实现企业与部门、部门与责任对号入座、各尽其责,完善'横向到边、纵向到底、条块结合、齐抓共管'的安全监管体系。一、给企业找'婆婆'。     

干部培训的四种激励方式

干部培训的四种激励方式韩建民一、创造＂培训氛围＂创造＂培训氛围＂是指干部教育主管部门要根据我国改革开放和经济建设对各级干部提出的要求，完善干部培训的方针和政策，建立健全各级各类干部的适应性培训、资格培训、目标培训和培训考核等制度，依靠制度，增强干部参...     

1995:企业向何处去?

从多个“婆婆”管过渡到一个“婆婆”管,再从一个“婆婆”管过渡到没有“婆婆”管要想让企业真正活起来,必须卸下它们背上背了多年的沉重包袱专家预测:1995年,企业破产将逐渐形成一股风潮,成为社会关注的一大经济景观     

开个开会“方子”

会议多,已经成了一大灾难。一些领导人抱怨:终日会务缠身,无暇深入群众,到实践中去,调查研究、听取意见,汲取营养,长此以往头脑就要枯竭了。他们的处境是,既要召集别人开会,来安排部署工作;又要被别人请去开会,以示对下属主管部门的支持与重视。至于陪着别的领导开会,更是常有的事。一些基层的同志抱怨:“上边千条线,下边一根针”。条条多,婆婆多,哪个婆婆都要发挥     

宣传企业先进典型的报道要送有关主管部门审定

对企业经营、企业领导班子先进典型的报道，一定要经国家主管部门的审定。有的新闻单位报道一些企业的先进事迹，结果这些企业正遇纪检、监察和司法部门的查处，使新闻单位陷入被动。这要避免。宣传企业先进典型的报道要送有关主管部门审定     

非公企业党组织发挥“两个作用”面临的困难及对策

非公企业党组织发挥＂两个作用＂面临着地方党组织和主管部门观念滞后、企业主支持不够、党组织自身状况不适应、企业党建考评机制缺失、活动经费匮乏等诸多困难。为此,必须从营造良好氛围、处理好三个关系、选准配强党组织主要负责人、加强党员队伍建设、拓展党组织渗透领域、创新党组织工作内容和活动方式、建立健全考核机制等方面大力采取对策,才能实现这一目标和任务。     

加强流动党员的教育管理

加强流动党员的教育管理邱会兴邓京红下岗流动党员怎么管，江西省兴国县由组织部、劳动人事、劳动就业、经贸委等有关部门成立了下岗职工党员教育管理协调小组，企业主管部门设立相应机构，对下岗职工党员管理工作实行党委、企业主管部门和企业党组织三级管理责任制，同时...     

一个险些被误杀的人

一个险些被误杀的人赵世富１９８１年初秋时节，蓉城。一位身材矮小、面黄肌瘦的老人走进了华西医科大学的校门。只见他身着浅蓝中山装。穿一双黄色胶鞋。戴一顶褪色军帽，手上还提了一个布包。这里的一切对他来说是陌生的。一位老婆婆经过他的身旁，他立时迎上去、＂婆婆...     

丧偶的儿媳谁家的人？

案例：2002年，金欣的丈夫赵明出差期间出了车祸，经抢救无效死亡。得知噩耗后，中年丧夫、老年丧子的婆婆李氏因忧伤过度而病倒，卧床不起。刚失去丈夫的金欣强忍悲痛，精心照顾婆婆。因为娘家没有什么亲人，金欣此后便一直和婆婆相依为命，始终没有改嫁。金欣的小叔子赵亮在外地工作，因工作较忙，除了每月寄点生活费外，很少国家照看母亲。因婆媳感情很深，金欣也没有任何抱怨，始终尽心竭力照顾婆婆。     

现代企业制度重在“现代”二字

现代企业制度重在＂现代＂二字耿昭杰多年来，国有大中型企业始终面临着两大问题的困扰，一是发展没有资金，二是经营缺乏活力。企业向国家一直呼吁要＂放水养鱼＂、＂松绳跑马＂，其核心目的就是要提高企业自我发展能力，落实经营自主权。国家也采取了＂让利放权＂等一系...     

从“九芝堂效应”看现代企业文化建设

从＂九芝堂效应＂看现代企业文化建设吴家丕在改革开放的新形势下，如何继承和发展中国传统的企业文化，如何造就具有中国特色的社会主义现代化的企业文化，是一个有待解决的重要课题。＂九芝堂＂的作法与成功，能给我们以启示。＂九芝堂＂的腾飞孕育出新的企业文化湘江之...     

我国食品安全面临的问题与挑战

春节临近,食品安全问题再次成为社会各界关注的话题。国家一直高度重视食品安全问题,北京市也一直在着力建立完善食品安全监管体系,确保首都＂菜篮子＂的安全稳定供应,但不可否认的是,我国整体食品安全仍然面临着很多新的问题与挑战。我们食品安全的现状如何？北京市食品安全监管体系建设情况怎样？如何发挥企业和市民的作用？本刊特别策划了一组文章,综合反映专家、政府主管部门负责人、企业代表以及部分人大代表、政协委员等的看法和建议,希望能对上述问题有所解答。     

以科学发展观为指导 努力做好黄陂地税工作

通过学习科学发展观,结合黄陂地税工作,结合学风作风建设,笔者谈几点感悟。 感悟之一：当领导就是要＂婆婆嘴＂,做思想工作就是＂紧螺丝＂ 近两次聆听省局许建国局长《弘扬延安精神,建设优良作风》的讲课,深受启发。许局长说,我们当领导的,特别是一把手,就是要常讲,要当婆婆嘴。一把手主要做两件事,一是业务工作,二是带队伍,更重要的是带队伍。     

一个没有围墙的企业和她的当家人

一个没有围墙的企业和她的当家人程诗茵１９９４年，绰尔林业局及其局长杨敬民分别被评为内蒙古自治区的＂优秀企业＂和＂优秀企业家＂。用企业管理专家的话讲，＂一优好求，双优难得＂。入选＂双优＂，国家制定了１６项严格的量化指标在内的考核体系。在１６项指标中有一...