搭建"三个平台"提高"三种能力"

通过加强组工干部能力建设,邛崃市委组织部的工作水平明显提升,得到了各方面的肯定邛崃市委组织部在工作实践中通过建立有效的培训机制,搭建了组工干部成长平台,促进了组工干部学习能力、实践能力和执行能力的提高,找到了一条加强组工干部能力建设的有效途径,全面提升组织工作服务中心工作的水平和实效。搭建学习平台,提高组工干部的学习力。灵活运用多种方式和机制,搭建组工干部学习平台,提高教育培训实效。一是“内外”相结合。每月至少与各区市县开展一次横向互访交流学习,每月举办一期专题业务知识培训。二是“考学”相结合。坚持“一周…     

对跑官要官者说"不"

省委组织部提出的干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”,被视为组工干部不能触碰的“高压线”,谁触碰,就让谁“下课”。这十条铁的纪律,最核心的内容就是不能给跑官要官者开“绿灯”。     

培养发展型组工干部重在"四为"

发展型组工干部,既是学习型、素质型、能力型、创新型、正气型、服务型、团队型组工干部的有机统一体,又是推进组织工作发展的生力军。因此,培养发展型组工干部,必须努力作到“四为”。以坚持学习为先学习是争做发展型组工干部的力量之源。在经济欠发达地区,组工干部的工作手段     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

深化"树形象"活动存在四个"思想误区"

继去年“组织系统作风整顿”活动后,今年为巩固和深化活动成果,各地按照中组部的统一部署,开展了深化和拓展“树组工形象”的活动。据不完全了解,少数组工干部对此在思想认识上存在一些“误区”,主要表现在四个方面:一是“闲麻烦”的厌倦思想。个别组工干部错误地认为深化活动“就是那么回事”,根本“无所谓”,而且去年刚刚整顿过,自身工作任务又那么重,再集中几个月时间开展深化活动,“很麻烦”。二是“不想参加”的抵触思想。个别组工干部错误地认为自己“很清白”、“没有任何问题”,因此存在“谁有问题谁参加,我没问题,我不需要参加”思…     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

“五字”举措筑基础

格尔木市委组织部结合开展深入学习实践科学发展观活动和深化拓展“讲党性、重品行、树组工干部新形象”活动．按照建设党性最强、品行最正、表率作用最突出组织部门的目标要求，采取“强、高、严、好、硬”五字方针，从五个方面加强组工干部和组织部门自身建设．树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。     

组工干部要做学习实践"三个代表"的表率

组织部门是党委的重要职能部门,组工干部必须从“立党之本、执政之基、力量之源”的高度,认真学习、深刻领会、全面贯彻“三个代表”的重要思想,做学习实践的表率。一、注重理论修养,增强思想的先进性列宁曾经说过,没有革命的理论,就没有革命的运动,理论对人的世界观有着重要的影响。组工干部只有加强理论学习,才能提高思想水平、认识水平、提高工作能力和指导工作的水平。广大组工干部一定要认真学习理解实践“三个代表”的思想,深刻认识到在改革开放发展社会主义市场经济的条件下,党要保持其先     

自觉践行“三严三实”要求争做公道正派组工干部

习近平总书记“三严三实”的重要论述，既融合了中华民族传统文化的政治智慧，又把握了思想道德修养的时代脉搏；既是对党员干部的谆谆告诫，也是对新时期党的作风建设的新要求。作为一名组工干部，应自觉践行“三严三实”要求，争做公道正派组工干部。     

组织工作大事纪要(2005.7.20—2005.8.20)

学习祁爱群,树立组工干部的良好形象贺国强同志在近日召开的学习祁爱群先进事迹座谈会上强调,祁爱群同志是新时期党的组工干部的优秀代表,她的先进事迹充分体现了一名党员领导干部立党为公、执政为民的公仆意识,体现了一名组工干部公道正派的职业风范。组织部门广大干部要以祁爱群同志为榜样,切实增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,牢固树立和认真落实科学发展观,努力树立组工干部公道正派的良好形象,争做保持共产党员先进性的表率。中组部推进干部人事改革中组部近日在西宁召开贯彻落实“5+1”文件、深化干部人事制度改革座谈…     

感悟祁爱群

全国优秀组工干部祁爱群化作一朵“高山雪莲”永远绽放在人们心中,在雪域高原上铸就了一座“无字丰碑”,成为组工干部新时期学习的楷模。忠诚——时刻将党和人民的事业放在第一位。祁爱群作为汉族女干部,身体条件又不好,完全可以不去那曲地区西部条件最差、海拔最高的班戈县工作。但面对组织的安排,她说:“总要有人在边远地区、条件不好的地方工作。”没有犹豫,更没有推脱,她毅然奔赴更为艰苦的工作岗位,直到走完生命的最后行程。在人生的每一个重要关口,她的第一选择永远是党的需要,人民的需要,事业的需要。在市场经济日益发展的今天,不少…     

淅川组工培训内容活形式新

赵成福同志是辽宁省阜新市委组织部普通干部，是新时期辽宁省组织部门涌现出来的先进典型。他先后被评为市优秀共产党员、全省优秀组工干部、全省“人民满意的公务员”。今年8月，又被授予全国第七届“人民满意的公务员”荣誉称号，并受到党和国家领导人的亲切接见。他是辽宁组织系统的光荣，更是辽宁全省组工干部学习的楷模。     

组工干部要加强自身修炼

作为新时期的基层组工干部，加强党的先进性和纯洁性建设，就必须从自身做起，加强自我修炼，“三学”提升思想素养，“三转”夯牢务实作风，“三严”确保政令畅通，“三廉”守住廉洁底线。     

“四比四看”树干部形象

江西省景德镇市委组织部存全体组工干部中深入开展了“四比四看”活动，彰显了新时期组工干部的新形象。一比常规工作，看准的实际或效大。通过健全工作运行机制、建立工作保障机制、实施量化考核制度，为选人用人提供重要依据。二比个人水平，看谁的综合能力强。通过设立部内“机关讲台”，推行部外“实践讲台”，实施“挂职锻炼”等方式，培养锻炼干部实际工作能力。     

体现发展 体现需求 体现关爱

在今年七月召开的全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志就加强组工干部队伍建设提出了更高的要求，也为新时期建设高素质组工干部队伍提出了新课题。我们根据大连市委组织部的要求，立足金州区，放眼组织系统，进行了深入调查研究，力求在当前和今后一个时期，为建设高素质组工干部队伍探索出一条“体现发展、体现需求、体现关爱”的新路子。     

做品行端正的组工干部

去年。中组部在全国组织系统开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。这是当前组织部门和组工干部加强自身建设的中心任务。响应这项活动的号召。联系自己的工作生活实际。笔者认为就是要在以下十六个字上下真功夫：“做人正直，办事公道，干事务实，待人真诚”。     

树组工干部新形象之我见

中组部提出的用三年时间开展“讲党性、重品行、作表率”活动，对广大组工干部的形象塑造提出了新的更高的要求。作为新时期的组工干部，要做到身入、心入、情入，并通过活动的历练和洗礼，真正塑造党性强、品行端、作表率的新形象。     

组工干部应在“五比”上作表率

党的十七届四中全会对以改革创新精神进一步加强和改进党的建设工作提出更高要求，对改革创新组织工作提出新期望．我是2009年1月调入区委组织部工作．虽然已经在公安战线历练10年．但作为一名组工干部还是新手。近两年的工作经历，使我深深地感受到各级党委和广大干部群众对组工干部的要求和期望越来越高。新时期的组工干部，应在“五比”上做表率。     

做好结合文章

开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,是新时期加强组织部门自身建设的重大举措,非常必要,意义重大。要使活动开展得扎实有效,需要在两个方面做好结合文章。要与严格贯彻执行《干部任用条例》相结合。选什么人,用什么人,事关党的事业兴衰和国家前途命运。能不能选好人、用好人,组工干部是否公道正派至关重要。组工干部要做到公道正派地选人,就要严格贯彻执行《干部任用条例》,按原则和程序选人。就组织工作来说,原则是“生命线”,程序是“高压线”,只有认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持一把尺子、一个标准对