高失业低薪资台湾人才被迫“出走”

台湾教育主管部门2013年12月出台了“人才培育白皮书”，岛内存在多年的人才流失和就业市场萎靡不振等问题再度引发社会关注和讨论。该“白皮书”提出，台湾当局将在三年内投入410亿元新台币以改善义务教育、职业技术教育和高等教育，此外还要培育2．4万名技术人员。台湾当局领导人马英九在“白皮书”出炉前还指出，近十年来，受“少子化”和台湾与周边国家和地区关系发生变化等因素的影响，当局在人才培育方面遭遇挑战。     

台湾应对“人才荒”

“人才荒”成为时下台湾岛内舆论关注的热点。一方面许多高端人才选择出走，到别处找寻人生发展的舞台，一方面满街的博士、硕士找不到合意的工作。人才失衡严重制约了经济社会的发展，损伤了台湾的竞争力。为了找寻解决之道，岛内各界集思广益。     

林保森：田园风物向秋潇洒

面前的林保森慈眉善目，他是颇有名气的“伊甸园山庄”的“庄主”。 1988年，建省办特区的海南成为投资创业的热岛，台湾新竹人、留美法学博士的林保森也闻风而动，第一次来到海南，希望能在这里寻找到商机，也算得上是当年“过海峡”的“十万人才”中特殊一分子了。     

从台湾地区两项选举看台湾民意

惊心动魄的2012年台湾“大选”平静落幕，马英九以过半选票优势顺利连任。选举结果显示，肯定“九二共识”、支持两岸关系和平发展、反对“台独”已成为台湾民意主流和台湾民众的自觉行动。近年来，台湾南部地区民进党铁杆支持者因两岸关系和平发展共享“红利”受益匪浅，其“反马”、“反中”立场开始松动。从总体上看，     

为实施“两创”总战略提供人才保障——我省分赴北京、上海招聘高层次人才

为深入贯彻实施省委、省政府提出的“创业富民，创新强省”总战略．扎实推进创新型人才队伍建设，我省借助上海、北京两个高层次人才集聚的平台，于去年12月上句相继举办了“2007年浙江——北京高层次人才招聘会”和“2007年浙江——上海高层次人才洽谈会”。     

打造“博士洼地”聚集高端人才

人才是事业的支撑。2003年以来，针对全市人才总量不足，高层次、高素质人才缺乏，受劣势区位限制，经济基础薄弱，政策倾向性支撑不足等因素制约引不来高端人才的实际情况，玉林市委组织部创新“不求所有，但求所用”的引才聚才思想，通过构建五大平台，打造“博士洼地”引进高层次人才，探索出一条极具玉林特色的“低成本、易操作、求实效”的人才引进新路子，目前，全市现有在职博士达24名，“编外博士”220名。     

“人才红利”与招才引智——人才驱动发展的八大趋势

近年来，中国积极参与国际人才竞争，白2008年中央的“千人计划”出台以来，中国正由“人才流失国”向“人才回流国”逐渐扭转。中国人才战略的重要意义不仅在于吸纳人才，还在于引领和驱动目前亟需的发展模式的转型，高质量的人才正是关键。     

桐乡市企业人才招聘倡导“绿色”理念

为破解高端现代服务业人才紧缺这一矛盾，江东区大力实施“百千万服务业人才工程”，即力争到2010年，培养或引进“100名左右专业贡献突出、引领作用明显的职业经理人才，1000名左右以优秀人才和带头人为主的后备人才，10000名左右优秀青年人才群体”。     

“五都”选举场现实的舞台剧

台湾“五郜”选举，是台湾今年最重要的选举活动。“五部”新市长的产生，不仅影响着以大城市治理为中心的台湾各地区的走向，同时对2012年台湾地区领导人选举也有深远影响。正因如此，选举前后，不仅上千万台湾民众“被迫”牵肠挂肚，岛内外的专家、学者、各方人士也是颇为关切。     

发展首先抓人才

又好又快推进“两个率先”，关键靠人才。今年，我们将以“人才工作推进年”活动为抓手，着力推进人才工作“五大计划”，全面提升“党管人才”水平，增强率先发展的核心竞争力。     

王雪红的故事

作为“台湾经营之神”王永庆之女，王雪红依靠自身奋斗，一手创办台湾威盛、宏达等国际知名企业，并在2011年荣登福布斯全球富豪排行榜台湾地区首富，成就了一位女性首富的神话。而从不涉足政治的王雪红在2012年台湾“大选”前力挺两岸关系和平发展，更吸引外界对这位“神秘”女首富的关注。     

魅力金大仓 人才铸辉煌

近年来，太仓市大力实施“人才强市”战略，以人才资源结构的不断优化来引导和助推经济转型升级，全市人才总量的年增长率连续5年突破16％。截至目前，全市人才总量达86618人，每万人拥有人才1858人，有5个人才（团队）人选省“双创引进计划”，4个人才（团队）人选“姑苏人才计划”。     

近距离感受台湾文化

2012年7月初，我们随考察团搭乘“海峡号”高速客滚船，横跨台湾海峡，实现了“到东岸去”的夙愿。一路走来一路品读，近距离感受原汁原味的台湾文化，体味台湾独特、多元的历史人文特色。     

欧洲人才荒 急需金匠水电工

据台湾“联合新闻网”报道，英国缺剪羊毛工人，西班牙缺柔道教练，荷兰闹金匠荒，瑞典急需水电工，德国则急招技术工人。欧洲就业市场意外出现人才不足问题，各国正彼此竞争，、希望网罗具有特殊专长的外国人才。     

加快建设人才强省的路线图——《浙江省人才发展“十二五”规划》解读

省政府近日正式印发了《浙江省人才发展“十二五”规划》（以下简称《人才规划》）。按照省委、省政府？八八战略”、“两创”总战略和深入实施人才强省战略的部署要求，《人才规划》坚持服务科学发展，提出了未来5年我省人才发展的目标、重点任务和具体措施。作为我省“十二五”重点专项规划之一、省中长期人才发展规划纲要5年实施方案，《人才规划》无疑是一张“十二五”期间我省加快建设人才强省的“路线图”。     

期待两岸关系和平发展更上层楼

2012年台湾大选是一场蓝绿决战的重头戏,是“黄金十年”还是“沉沦十年”的分界线。2012年台湾大选牵动着两岸中国人的心,两岸关系能否持续和平发展,台湾海峡是繁荣稳定还是动荡不安终于有了一个可以期许的答案。台湾民众作出了睿智的选择,马英九连任成功,预示台湾将由稳步前行走向“脱胎换骨”,海峡两岸迎来新一轮的和平发展机遇期。台湾大选揭开了2012年大变局的帷幕,其结果预示两岸关系和平发展深入人心,成为不可违逆的历史潮流。     

推进“三创新” 坚持“三加强” 做到“三提高”

2007年是实施《“十一五”人才发展规划》的重要一年，我们将紧紧围绕区委“发展三大经济，构建和谐西湖”的发展目标，把促进发展作为人事人才工作的立足点，开拓创新，扎实工作，为我区经济社会发展提供强有力的人才保障和支持。     

八面来风

2007年，嘉兴市各级人事部门深入开展“人才集聚工程”，全年引进各类人才16880名，同比增长27．7％，其中高层次人才491名，紧缺专业人才2560名，超额完成市政府下达的“全年全市引进各类人才超过10000名，其中高层次创新和紧缺人才达到1000名”的目标任务，创历史之最。     

两岸关系的稳定才是人民最大福祉

民进党2012“大选”党内初选结果出炉，民进党主席蔡英文以1％的差距，险胜对手台湾“前行政院长”苏贞昌；中国国民党已确定提名马英九竞选连任。2012年1月14日，台湾地区领导人选举马蔡对决态势底定。     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年，温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标，坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导，把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点，把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础，把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标，深入实施人才强市战略，创新人才政策机制，深化干部人事制度改革，强化人才人事公共服务，有力促进了各类人才队伍建设，人才人事工作取得了新的成绩。