纪检监察干部要着力提高五种能力

“十一五”规划强调，要坚持反腐倡廉战略方针，建立健全惩防腐败体系，坚决纠正损害群众利益的不正之风，为经济社会发展和社会稳定创造良好环境。纪检监察工作要服从服务于经济社会发展大局，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，关键在于加强纪检监察干部队伍建设。全面加强纪检监察干部队伍建设，要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合“十一五”时期经济社会发展要求和反腐倡廉实践，站在全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，着力提高纪检监察干部队伍五个方面的能力。     

全面落实科学发展观我市科技成果斐然

“十五”期间，在市委市政府的领导下，在科技部等国家部委的指导支持下．我市科技工作坚持实施“科教兴渝”战略和“人才强市”战略，以提升自主创新能力为突破口，全面加强区域创新体系建设，取得了令人振奋的成就．为全市经济社会全面、协调和可持续发展提供了强有力的支撑．     

谋科学发展 创文明和谐机关

两年多来，在省委、省政府、省文明委的领导和省直机关工委的直接指导下．我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针．认真贯彻落实科学发展观．强化党员先进性教育．以创建文明机关为抓手．不断加强干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设．打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关，创新统计文化，提高工作效能．提升管理水平．以良好的工作作风和工作质量．树立廉洁高效的机关形象．锻造求真务实的统计品牌，得到了省直工委领导和国家统计局的充分肯定及社会各界的好评。     

立党为公求创新 执法为民促转变

近年来，在省、市局机关党委和区直机关工委的正确领导下．武汉市新洲区地税局以打造“三型三化”地税机关和“六型地税”为目标．坚持“以党建促队建．以先锋带全局”的工作思路．本着求真务实、真抓实干的工作态度．积极开展以创先争优为主题的党建活动．进一步提升了地税干部队伍整体水平．优化了干部队伍人员结构．极大地促进了各项税收工作的深入开展。     

实施人才强区战略 构建区域新型人才方阵

全市组织工作会议后，河西区按照会议的部署，从本区的实际出发，对2007年全区组织工作做出了全面安排，确定2007年全区工作的总体思路是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，深入贯彻中央、市委的决策部署及全国组织部长会议与市组织工作会议精神，紧紧围绕区第九次党代会提出的奋斗目标，本着“围绕中心、服务大局、突出重点、稳步推进”的思路，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建工作，特别提出将继续坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，积极构建区域新型人才方阵，为建设“经济强区、文化大区、宜居城区”的奋斗目标提供组织保证和人才支撑。     

不拘一格选人才

十三届四中全会后．特别是党的十五大以来，我省把培养选拔优秀年轻干部．造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够担当跨世纪重任的领导人才，作为适应新形势发展要求，全面加强干部队伍和领导班子建设的重要工作来抓，使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了领导班子结构，增强了领导班子活力。     

把握重点全力推进干部选拔任用工作

中共天津市河东区委按照党的十七大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署。紧密围绕中心．服务大局．以创新机制、扩大民主、激发活力、提升能力、增强合力、推进发展为着力点，精心打造坚强领导班子，建设过硬干部队伍．完善缜密工作制度，为河东区“发展起来、繁荣起来、漂亮起来”和“提速发展、全速发展、超常规发展”．提供强有力的组织保证和人才支持．     

树立更高标准 追求更高水平 努力实现人事人才工作新跨越

2006年全市人事人才工作的指导思想和总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会和市委八届八次、九次全会精神，认真落实全国人事厅局长会议和全市组织工作会议精神，紧紧围绕加快实施“三步走”战略和五大战略举措、全面加快滨海新区建设的中心任务，以科学发展观为统领，坚持党管人才原则，以深入落实人才强市战略、全面实施公务员法为重点，坚持改革创新、求真务实、突出重点、整体推进，实现人事人才工作新跨越，为实现“十一五”规划开好局、高起步提供有力的人才支撑和智力保证。     

围绕桥头堡建设选好干部配强班子

12月5日，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在全省换届工作座谈会上强调，实现“十二五”规划、推进桥头堡建设，领导班子和领导干部是关键。明年，我省州市、县（市区）、乡镇党委和部分州市的人大、政府、政协领导班子将进行换届。要以换届为契机，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五湖四海”的原则，     

培养创新型人才 构建和谐人事

2007年河北区人事人才工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领人事人才工作．创新观念，内求发展、外求跨越，围绕一个中心，突出两个主题．提升三项能力．即：围绕服务及经济建设中心，突出《公务员法》实施与事业单位改革两个主题．提升自主创新．公共服务，人才开发培育三种能力。将人才工作融入河北区经济发展大局中．充分发挥人事人才工作在构建和谐河北中的积极作用．为区经济社会发展提供人才与智力保障。     

搭建“立体多维”平台 全面提高干部素质

近年来，天津市河北区委高度重视基层干部队伍建设．紧密结合干部队伍建设实际．坚持“干什么学什么．缺什么补什么”的原则，以强化党性教育和提升素质能力为核心．积极推进干部教育培训方式方法改革创新．取得了显著成效。     

以党建工作创新推动企业发展

近年来，北京建工集团党委坚持以科学发展观为统领，围绕企业改革、发展、稳定的实际，不断加强企业党建工作创新，做到了“四个主动应对”（即：主动应对集团快速发展的新课题．主动应对深化企业改革改制和建立现代企业制度的新挑战，主动应对集团实施“走出去”战略和参与国际化竞争的新考验，主动应对企业实施科学管理对提升干部人才综合素质的新任务），不断创新党建工作，有力地促进了北京建工集团党建工作水平的不断提升。     

重庆市质监局启动“学习工程”创建学习型机关

为巩固扩大先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性长效机制，重庆市质量技术监督局按照“关键是要取得实效”、“要确保先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，结合实际，近日启动了一项时间跨度长达三年的“学习工程”计划，旨在加强机关干部队伍建设，提高机关干部队伍的综合素质，培养复合型人才，造就专家型领导，建立学习型机关，为建设长江上游一流质监局提供智力支持和人才保障。     

以先进性教育契机 创建学习型机关

为深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步提高全办干部职工的综合素质、工作水平和工作能力，推动全县畜牧兽医事业健康、快速发展。结合该县县委的统一安排部署和当前中心工作，自2005年12月份以来，畜牧办以邓小平理论和“三个代表”重要思想、“十六大”精神为指导，坚持畜牧兽医工作“速度与效益同步，发展与保护并重，当前与长远并举”的基本方针，坚持以“畜牧增效，农民增收”为中心，积极开展创建学习型机关活动，并取得了初步成效．具体表现在五个方面：     

邓小平人事制度改革思想与“人才强国战略”

邓小平人事制度改革思想,是在继承以毛泽东为代表的第一代中央领导集体关于干部队伍建设和管理理论的基础上,结合新的历史任务提出来的。他关于选拔培养中青年干部是一个战略问题,人才问题主要是个组织路线问题,全党都要尊重知识、尊重人才,坚持干部队伍“四化”方针,并制定完善的制度加以保证等一系列重要的思想、论断,发展了马克思主义的组织学说和生产力等学说,是指引我们贯彻落实党中央制定的“人才强国战略”,全面建设小康社会,推进我国尽快由人口大国转化为人才资源强国,实现中华民族伟大复兴的理论基础和行动指南。     

坚持科学发展 打造经济强镇

近年来，新津县五津镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，确立了建设“实力五津、活力五津、和谐五津、魅力五津”的奋斗目标，突出“工业强镇、三产兴镇、环境旺镇”的三大发展战略，以“攻重点、抓落实”为主要手段，大力发展民营经济，不断提升城市品位。同时，干部队伍建设、廉政建设都取得了可喜成绩，连续两年蝉联新津县综合目标考评第一名。     

漳州市芗城区地税局

漳州市芗城区地税局成立于1994年，在职干部职工共121人．现内设8个科（室）和13基层单位，肩负着芗城区10897户纳税户的地方税收管征工作。近年来，芗城区局以“三个代表”重要思想统揽全局，以科学发展观为指导，紧紧围绕和谐海西的建设大局，坚持以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高干部队伍素质为根本     

为加快天津发展和滨海新区开发开放服务奋力开创人事人才工作新局面

2008年全市人事人才工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观．认真落实市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国人事厅局长会议精神。紧紧围绕全市工作大局，按照“四个更好”、“五个坚持”的工作思路．大力推进高层次人才队伍建设，着力造就高素质公务员队伍，全面深化事业单位人事制度改革，健全完善人事公共服务体系，统筹做好各项人事人才工作。在新的起点上奋力开创人事人才工作新局面。为加快推进滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才支撑和智力保证。     

贯彻全国“两会”精神 推进东丽率先发展

刚刚闭幕的全国“两会”．坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面落实科学发展观．对今年的各项工作进行了全面部署．我们只有深刻领会、准确把握、全面落实“两会”精神．才能不断推进东丽率先发展的新实践。     

人才建设要在坚持“三个统一”上下功夫

党的十七大指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的方针，坚持党管人才，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设．创新人才工作体制机制，激发各类人才创新活动的创业热情，开创人才辈出，人尽其才的新局面。”第四军医大学党委坚持用科学发展观指导人才建设．着力造就了一支数量充足、结构合理、素质精良、活力进发的精英人才队伍，为建设“国际先进的研究型军医大学”提供了坚实的人才保证。