以高度的责任感和使命感加快推进滨海新区人才高地建设

建设滨海新区人才高地．是天津市委为加快新区开发开放作出的一项带有全局性、战略性的决策．同时也是对全市人才工作提出新的更高的要求．具有重要而深远的意义。我们要充分认识．加快滨海新区人才高地建设，是全面落实党中央国务院关于推进滨海新区开发开放重要战略部署的必然要求，是深人贯彻落实科学发展观．     

科学谋划改革创新推动人才高地建设

滨海新区人才工作要深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，按照新区人才工作会议的具体部署，紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，以提升人才竞争力为主线，以培养集聚高层次创新创业人才和高技能人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，为滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排...     

凝聚智慧力量共谋天津发展本市人才工作上新台阶——天津市人才工作领导小组办公室负责入接受本刊访谈

目前，天津市人才工作领导小组办公室负责人接受本刊访谈。这位负责人指出，市第九次党代会以来，我市认真贯彻党的十七大和第二次全国人才工作会议精神，深入落实科学发展观和科学人才观，按照市第九次党代会部署，坚持党管人才原则，大力实施人才强市战略，着力构筑强大人才优势，为加快转变经济发展方式、推进滨海新区开发开放、实现天津经济社...     

遗失声明

一年来，全市各级组织人事部门充分利用《求贤》杂志这个窗口和阵地，紧紧围绕组织人事工作中心开展宣传工作，加大对建立共产党员先进性长效机制、创新党建与人才工作，迎接党的十七大，加强领导班子思想政治建设，贯彻实施公务员法、事业单位改革的宣传力度，为推进组织、人事人才工作整体上水平，加快滨海新区开发开放，促进天津经济工作的腾飞作出了积极的贡献，从中涌现出一大批优秀通讯员。     

积极融入滨海新区 为实现科学发展提供人才保证

党的十七大报告立足于改革开放和现代化建设的实际需要，对于不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍提出了新的要求，是今后一个时期做好人事人才工作的根本指针和行动指南。随着滨海新区开发开放提升为国家发展战略，东丽区紧紧抓住这一千载难逢的历史机遇，提出了“主动融入、良性互动、乘势而上、一体发展”的工作思路，以东丽就是滨海新区的积极姿态，主动融入滨海，积极服务滨海，全区呈现出大开放、大建设、大发展的良好态势。新的形势，新的任务，迫切需要我们创新人事人才工作体制机制，拓展人才工作服务领域，发挥人事部门在科学发展、和谐发展、率先发展的重要作用，对此，我们有三点思考。     

加快构筑人才优势 促进滨海新区发展

党的十七大报告指出，要更好发挥滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用。这是党中央对滨海新区开发开放寄予的厚望。新区要率先基本建成高水平的现代制造和研发转化基地、北方国际物流中心和宜居的生态城区,构筑滨海新区开放型、科技型、集约型、生态型经济发展的战略支撑点,关键在人才。开发区、保税区作为滨海新区的核心功能区，要加快构筑强大的人才优势，为新区改革创新各项事业提供坚强的人才智力保证。     

全面实施六项工程加快人才高地建设

近年来，我们汉沽区紧紧围绕滨海新区开发开放和自身发展实际，以科学发展观为指导，牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才发展放在优先发展的战略地位，以培养人才为基础，以吸引人才为前提，以用好人才为根本，大力加强各类人才队伍建设，全面实施“六项工程”，健全完善人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，形成了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为滨海新区开发开放和汉沽经济社会又好又快发展提供了强有力的人才保证和智力支持。     

为加快天津发展和滨海新区开发开放服务奋力开创人事人才工作新局面

2008年全市人事人才工作总的要求是：全面贯彻党的十七大和胡锦涛总书记在天津考察工作时的重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观．认真落实市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国人事厅局长会议精神。紧紧围绕全市工作大局，按照“四个更好”、“五个坚持”的工作思路．大力推进高层次人才队伍建设，着力造就高素质公务员队伍，全面深化事业单位人事制度改革，健全完善人事公共服务体系，统筹做好各项人事人才工作。在新的起点上奋力开创人事人才工作新局面。为加快推进滨海新区开发开放，实现天津科学发展和谐发展率先发展提供有力的人才支撑和智力保证。     

天津市高技能人才开发工程实施意见

为深入贯彻落实《国家高技能人才振兴计划实施方案》和《天津市中长期人才发展规划（2010-2020年）》，加快培养造就一批技艺精湛的高技能人才，推进滨海新区开发开放，促进产业优化升级，现就实施我市高技能人才开发工程提出如下实施意见。     

旗帜亮起来 形象树起来——天津市塘沽区深入开展“让党徽闪耀在滨海新区”主题实践活动

为进一步深化“强基创先”工程，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，引导、激励全区基层党组织和广大共产党员，以实际行动贯彻落实市第九次党代会精神，为加快滨海新区开发开放作出新贡献，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开，天津市塘沽区在全区基层党组织、广大共产党员中广泛开展了“让党徽闪耀在滨海新区”主题实践活动。     

打造“人才高地”保证“十大战役”

滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列，为打好“十大战役”，加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

加快构筑人才高地为滨海新区开发开放提供智力保障

滨海新区已经步入加快发展的新的历史阶段，站在新的起点上。加快滨海新区开发开放，关键取决于人才。只有抢抓机遇，埋头苦干，求真务实，开拓创新，以更新的思路、更实的招法、更好的效果，努力构筑强大的人才优势，做到人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著优化，才能为加快滨海新区开发开放和塘沽经济社会发展提供有力的人才支撑和智力保障。     

实施人才兴院战略 做好招贤用贤育贤文章

近两年来，天津市环境保护科学研究院领导班子认真学习贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》，努力实现科技与人才工作的新突破，实施人才兴院战略，在巩固“创模”成果、建设生态城市、加快滨海新区开发开放过程中，把人才作为推进环保事业发展的关键因素，努力造就和培养高素质的人才队伍，提升核心竞争力和综合实力。     

抓住机遇 乘势而上 推进实施人才强市战略

今年是深入落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是全面实施“三步走”战略和五大战略举揩、加快推进滨海新区开发开放的关键一年。做好今年的各项人事人才工作，对于促进天津经济社会的又好又快发展，推进“十一五”规划的顺利实施。具有十分重要的意义。     

全力打造人才高地为开发开放提供坚强保证

近年来．天津滨海新区牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持党管人才原则，发挥组织部门牵头抓总作用，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，人才总量达77．5万人，人才密度居全国前列．为加快推进开发开放提供了坚实的人才保证和智力支持。     

创新人才服务 促进科学发展

天津市今年召开了人才工作会议，制定出台了《天津市中长期人才规划》，贯彻全国人才工作会议精神．提出了当前和今后一个时期人才工作的指导方针：服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发。作为政府人力资源管理部门，如何贯彻落实这一指导方针，发挥职能优势．为科学发展提供更好的服务，是当前的一个重要任务。创新人才服务，为天津经济社会发展和滨海新区开发开放创造更好的人才环境是服务发展的重要方面。     

构筑人才聚集高地 全力支持滨海新区开发开放

2006年，是国家开发开放滨海新区的重要一年，也是塘沽区落实人才发展规划的重要一年，在新的一年里，我们将突出抓好以下八项工作，为滨海新区发展做好人才服务工作。     

以“大人才”观为指导 推进人力资源和谐发展

2007年是全面推进滨海新区大开发、大开放、大发展的关键之年，对人才工作提出了新的更高的要求。作为滨海新区核心功能区的开发区的人事部门，面临着难得的机遇和挑战，肩负着光荣而艰巨的任务。为适应区域发展的需要，提供强有力的人才支撑和智力保证，我们要开拓视野，采取措施，更新传统意义上的人才观念，全面实施“大人才”战略，推进人力资源开发与供给的和谐发展。     

加强农村社会工作人才队伍建设的有益探索

党的十七大报告指出：要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。为深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会，鹤壁市委组织部把建立一支农村社会工作人才队伍作为贯彻落实十七大精神的重要举措，积极探索有效途径，     

实施项目带动战略 加快赶超跨越步伐

党的十七大报告强调,要更好发挥经济特区、上海浦东新区、天津滨海新区在改革开放和自主创新中的重要作用，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央做出的重大战略决策，充分体现了党中央对天津发展和滨海新区开发开放的高度重视和殷切希望。市委书记张高丽在市第九次党代会上强调指出：“进—步加快滨海新区开发开放，决定天津的前途命运，牵动区域协调发展的全盘，关系全国发展的大局。”