企业躁动为哪般

华为离职运动尚未平息,沃尔玛又爆冷门:沃尔玛全球采购中心发出裁员通知,全球超过200名员工将被"无原则解雇",其中中国员工占总数一半左右,波及深圳、上海、莆田、东莞的四个分部,主要涉及工厂认证、质量检验等职位。     

沃尔玛为何敢在中国撒野？

余小春，中国人，死在中国，肇事者却是美国鼎鼎大名的沃尔玛旗下员工。作为龙头企业的沃尔玛，在美国决不会也不敢作出打死人的勾当，却为何敢在中国撒野？     

不可忽视的细节——劳动合同期限

2007年9月底，深圳华为技术有限公司鼓励7000余名工作满8年的老员工。在2008年元旦之前，都要办理主动辞职手续，竞聘后再与公司签订1～3年的劳动合同。10月22日，沃尔玛全球采购中心发出裁员通知，全球共有200多名员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右。11月8日，日本媒体报道称，因中国《劳动合同法》实施后，     

沃尔玛：成功没有秘诀

7月22日出版的《财富》杂志公布了2001年度全球企业500强排名,美国连锁超市集团沃尔玛以2198亿美元的营业收入名列榜首。沃尔玛如何从阿肯色州本顿维尔的一家小商店发展成为全球闻名的零售业巨头?新经济时代,以传统的零售经营为主的沃尔玛究竟靠什么力量在《财富》500强中占据榜首地位?     

巨头之争：沃尔玛状告维萨

提到沃尔玛，很多人都不会陌生。沃尔玛公司总部位于美国阿肯色州的本顿维尔，是一家世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家，是世界上雇员最多的企业，主要涉足零售业，其控股人为沃尔顿家族。沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨，秉承“顾客永远是对的”理念，及其推行的“一站式”购物新概念，给人以耳目一新的感觉，获得了全球众多消费者的好评，连续三年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首。     

法律解读

沃尔玛晋江店工会正式成立2006年7月29日,沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会正式成立,这是全球最大连锁零售商沃尔玛在中国的首个工会组织。沃尔玛目前已在全国30个城市开设了59家商场,在中国员工超过2.3万人。根据《工会法》第3条规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”第10条规定:“企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;……”第6条规…     

外企组建工会的若干法律思考

2006年7月29日沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在福建泉州市举行。会上，25名沃尔玛晋江店的会员按照《中国工会章程》的规定．选举产生了第一届工会委员会和第一届工会经费审查委员会。这标志着沃尔玛职工在中国建立了第一个工会组织。沃尔玛晋江店工会组织的建立，是全国外商投资企业依法组建工会工作的一次重大突破。     

沃尔玛“低价”背后

“天天低价”是沃尔玛的一个全球性营销策略，但在中国常常成为谎言     

沃尔玛安防解密

很显然，沃尔玛的安防工作出了大问题，因沃尔玛的企业文化，外保并不能解决问题。     

世界新首富:罗伯森·沃尔顿

最新全球富豪排行榜上,长期占据世界首富位置的美国微软公司董事长比尔·盖茨威风不再,被美国百货连锁店“沃尔玛(Wal-Mart)”总裁罗伯森·沃尔顿一举超过。目前沃尔顿的财富达453亿英镑,比盖茨足足多出80亿镑。那么这位人们还不太熟悉的世界新首富是一个怎样的人呢? 不喜欢显山露水作为全球最大的零售商“沃尔玛”的老板,罗伯森·沃尔顿曾经慷慨捐出数亿美元给美国的五所大学。不过,     

“激励”有加背后危机重——沃尔玛4员工遭辞退事件曝举报困境

在举报沃尔玛使用过期原材料制作熟食，煎炸用油“一个月不换”的一个多月后，沃尔玛深圳洪湖店4名员工等来的不是企业的道歉，而是自己的解聘合同书。     

看美国如何对付超市价格欺骗

最近，沃尔玛、家乐福等超市的价格欺骗行为可谓是沸沸扬扬。网上义愤填膺的大有人在。气愤之余，诸如这样的言论也很常见：没想到这些外国大超市到了中国也变得和中国的小超市一样了；或者说“他们在国外绝对不敢”之类的话。     

如何转变外企对工会的暧昧态度——访北京市总工会法律服务中心主任张恒顺

现在外企的管理者对中国工会的理解有点暧昧,是不是一定要成立工会,成立工会干什么,他们也不清楚短短的半月间,全国总工会与沃尔玛的“工会博弈”似乎已经分出了胜负。曾经态度鲜明的表示不会在中国成立工会的沃尔玛最终妥协,从7月29日沃尔玛晋江店第一家工会破冰到8月10日深圳分店工会的成立,十余天内,六家分店连建工会,对全国总工会而言是一场不小的胜利。     

沃尔玛公众形象危机

在沃尔玛疯狂扩张的同时,这个庞然大物在公众眼里的形象却与日俱下,这对中国的零售巨头是个警示据美联社报道,根据一个刚被公司开除的市场营销主管在法庭上的作证,大名鼎鼎的58岁的沃尔玛首席执行官LeeScott违反了公司职业操守政策,接受了供应商的商业贿赂。她还同时指责其他高级管理人员。     

商业业态“沃尔玛化”与“反沃尔玛化”现象研究——兼论中国城市商业发展的战略转型

中国城市的商业业态正伴随着国内零售业的开放和城市结构的重新组合而发生前所未有的变革,变革的重要标志是西方“舶来”的连锁超市、大卖场等为代表商业新业态的迅速扩张,由此逐步形成了“沃尔玛化”的现象。“沃尔玛化”不仅快速改变了城市商业零售的运营模式,还直接改变了人们的消费行为和本土的消费文化,我们必须从商业生态系统的“和谐”与均衡运行上给予审视和反思,同时还应关注国外的“反沃尔玛化”现象,以在城市商业的转型期中作出理性的选择。     

重庆沃尔玛“售假”遭停业整顿

10月9日，重庆市工商部门宣布，针对重庆沃尔玛以普通猪肉冒充绿色猪肉并以虚假说明欺诈消费者等违法行为，处以269万元罚款，     

RFID：中国企业下一个挖掘的金矿

2004年，世界著名零售商沃尔玛要求，其最大的100家供货商2005年1月以后所有运送到沃尔玛的货物箱和货盘必须附加RFID（无线射频识别技术）“标签”，小供货商2006年也要执行该政策。同时，随着国际RFID技术的标准ISO／IEC8000的推广和EPC（产品电子代码）标准的出现，国内业界把关注的焦点从RFID的技术功能转向商业市场。     

沃尔玛对工会说“NO”

对于不少企业员工来说,“五一劳动节”期间的拔河、钓鱼、打扑克等工会组织的集体活动让人腻味,一些企业工会借节日之机向员工发放电影票,更是“可笑”的噱头,因为员工们的期许远远超出了这些“殊遇”。然而在“沃尔玛中国”的近3万名员工看来,这已经幸福得有些奢侈了,原因是沃尔玛没有工会,在工会力量强大的西方国家如此,在中国工会的严刑峻法面前依然如此。     

家乐福、沃尔玛涉嫌价格欺诈遭发改委处罚

1月26日，零售业巨头家乐福和沃尔玛被媒体曝出涉嫌以“标签戏法”侵犯消费者权益，国家发改委责令地方主管部门予以严肃处理，最高将罚款50万元。     

“辞职门”:新法实施前的阵痛

在2008年1月1日《劳动合同法》实施前夕,抽象的劳资关系忽然变成了一个个鲜活的案例:先是2007年9月底,华为集团鼓励7000余名工作满8年的老员工,在2008年元旦前,要办理主动辞职手续,竞聘后再与公司签订1至3年的劳动合同;随后,10月22日,沃尔玛全球中心发出裁员通知,全球共有200多名员工将被"无原则解雇",其中中国员工占一半。这些敏感事件的发生一次次撩拨着人们敏感的神经。新《劳动合同法》的实施,让我们再一次审视着自己以及所有劳动者的劳资关系和劳资"命运",标志着一个新的劳资时代即将来临。