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加强干部教育培训, 是为铁路运输企业提供人才保证和智力支持的重要途径,也是加快和促进铁路企业发展的必然要求.当前,铁路正处在高速发展阶段,干部培训工作如何更好地为铁路企业的改革发展服务是现实而紧迫的课题. 相似文献
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随着铁路政企分开重大战略部署的实施，加快铁路体制机制改革和确保铁路安全生产的双重任务对铁路企业领导干部的能力提出了新的更高要求。推动铁路企业领导干部能力适应改革发展新要求，是摆在铁路企业面前极为重要和迫切的重大任务。 相似文献
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一、提高认识 ,落实措施 ,按照“网运分离”的要求深化改革 ,加快分局的发展1 .提高认识 ,增强搞好改革的紧迫感和责任感。改革是铁路发展的强大动力。随着社会主义市场经济体制的建立和完善 ,要求铁路必须加快改革步伐 ,在突破体制性障碍方面取得新的进展。推进“网运分离”的运输管理体制改革就其特殊性和复杂程度来说 ,是中国铁路前所未有的创举 ,也是世界铁路行业中最具挑战性的改革。改革不仅会涉及部分干部职工具体利益 ,而且将触及体制机制等深层问题。不仅是权构和人员的精简 ,而且是生产布局的调整和企业的重构。不仅会遇到方案操… 相似文献
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当前,铁路体制和机制改革正在加快推进,在新旧体制转换过程中,铁路企业反腐倡廉建设面临着新的挑战。作为铁路企业"党的忠诚卫士"的纪检监察干部,身处铁路企业党风廉政建设和反腐败斗争第一线,面临着腐蚀和反腐蚀的严峻考验,担负着维护党的纪律、实行党内监督、确保政令畅通等重要职责,使命光荣,任务艰巨,迫切需要加强自身建设,不断提升履职的能力和水平,才能有效推动铁路企业反腐倡廉各项工作的深入开展。 相似文献
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政治路线确定之后,干部就是决定性因素。铁路要抓住机遇,实现跨越式发展,为全面建设小康社会提供先行保证,首先必须加快培育一批学习型干部,这是创建学习型企业,促进铁路跨越式发展的根本保证。 相似文献
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按照铁路跨越式发展战略,铁路企业掀起了新一轮路局直管站段改革——生产布局调整与企业重组,这是一场深刻的利益格局调整。如何消除企业重组过程中的各种消极影响,培育企业核心竞争能力,促进经营管理目标实现,是当前值得认真研究的重大课题。 相似文献
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随着铁路多元化经营战略的实施和改革发展步伐的不断加快，铁路非运输企业规模不断扩大，经营业绩更加突出，经济效益更加凸显。非运输企业的持续发展加速了对人才的需求，同时对人才的素质和能力提出了新的要求。大力开展有针对性的教育培训工作，对现有人才资源进行再开发，不断提高非运输企业现有人才的综合素质、业务能力和工作水平，是解决人才问题的一条重要途径。 相似文献
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本文分析了当前铁路企业办公室系统服务方式难以适应科学发展要求的表现及其原因,提出了按照科学发展的要求明确铁路企业办公室系统转变服务方式的重点,探讨了加快转变铁路企业办公室系统服务方式的途径。 相似文献
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随着铁路改革和发展的加快，铁路企业进入调整产权结构和优化资源配置的重要时期，产权转让项目逐渐增多，分析铁路企业产权转让的特点及现状，健全制度，加强监管，具有现实必要性。 相似文献
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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1〉2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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铁路改革过程中,企业的重组、合并所带来不同企业文化之间的碰撞,将在一定程度上阻碍和影响企业战略的实施和改革的深化。在铁路深化改革的关键时期,要使铁路企业的合并重组真正产生“1+1>2”的效应,就必须高度重视企业文化的融合问题。一、尊重文化差异,形成文化融合发展强势文化的融合有利于凝聚全员合力。按照路局直管站段新的管理体制的要求,各系统大力度合并重组,整合为新的单位。原来各单位文化背景的不同导致了干部职工价值取向的差异。因此,要想尽快统一凝聚干部职工群众思想,释放出最大的战斗力,就需要我们在深化铁路改革过程中寻… 相似文献
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铁路企业作为计划经济体制特征比较鲜明的企业,经历了近20年的不断改革,在体制、机制适应市场上迈出了重要步伐,但改革的目标远未实现,应该抓住我国入世的契机,加快铁路改革的步伐,从而为铁路的振兴发展注入新的动力。 一、要进一步解放思想,实现适应入世的观念创新 加入世贸组织,铁路企业面临最大的挑战是干部职工 相似文献
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以国资委和铁道部联合下发的国资改革[2003]89号、[2003]373号文件为标志,铁道部所属各铁路局、直属的勘察设计院和施工企业分别划入工总和建总,我们也开始进入了主辅分离、资产重组、企业移交重大改革过程。这项改革是加快推进铁路政企分开和主辅分离的实际步骤;是重组铁路工程设计施工资源,全面放开铁路建筑市场,增强国 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,… 相似文献
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近年来，随着铁路走向市场的步伐不断加快，铁路企业尤其是铁路非运输企业呈现出蓬勃发展之势，经营体制、经营业态也发生巨大变化，股份制企业、高新技术企业等新型铁路企业大量涌现。铁路企业在迎来前所未有的发展机遇的同时，企业党建工作也不断面临新的考验。如何从理论与现实相结合的角度，研究和探讨铁路高新技术企业在走向市场过程中加快推动党建工作创新的方法和途径，是当前企业党组织面临的现实选择。 相似文献
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铁路跨越式发展,是铁路实践“三个代表”重要思想的重大举措,是破除约束生产力发展的传统观念和做法,调整落后的生产关系,焕发铁路事业新的生机和活力,加快实现铁路现代化战略重要选择。维护企业稳定,关系改革发展大局,确保大局稳定具有特别重大的政治意义。如何适应稳定 相似文献
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新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作… 相似文献
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要深化铁路企业改革 ,首先必须从搞好干部制度改革入手 ,这是铁路实行三项制度改革的重点和难点。本文就这一问题谈点个人认识。一、基层单位干部制度改革中存在的问题目前在部分干部存在认识模糊、工作实践中又缺少可借鉴的成熟经验、干部制度改革相配套的措施还不尽完善的情况下 ,我认为基层单位和干部思想中存在着“四怕”心理。一怕“翻烧饼”。从干部制度改革的趋势看 ,建立高效的办事机构和造就一支精干的干部队伍是我们所追求的目标 ,但是机构怎么设置 ,人员怎么精减 ,部、局虽有一些指导性的意见 ,但尚无明确的规定 ,因此在操作中的… 相似文献
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在市场经济的新形势下 加强分局机关建设的若干思考张务谦在加快建立社会主义市场经济新体制的形势下，铁路的改革将迈出更大的步伐。铁路分局做为国有大中型企业，将按照建立现代企业制度的要求，加快经营机制的转换。为适应新形势的需要，有必要进一步加强分局机关的建... 相似文献
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改革开放以来,铁路的工附业发展已有了相当的规模。随着铁路改革的深入,随着中国加入WTO,大部分的铁路工业企业都能够在激烈的市场竞争中抓住机遇,加快发展。但是,由于计划经济体制的影响,铁路工附业的发展仍存在着许多亟待解决的问题,我们必须采取有效措施,促进铁路工附业的发展。 相似文献