干不了事的让位 让能干事者有位

为加快发展我省开放型经济,省委书记徐光春提出新“五子登科”,如何实施呢?笔者认为,干部很关键,要让干不了事的让位,要让能干事者有位。要干一番事业,必须要有一支干事创业的队伍,尤其要有一支干事创业的干部队伍,尽管我们干部队伍的主流是好的,他们政治坚定、业务精通、作风优良,但在新的历史条件下,面对加快发展我省开放型经济这一重大课题,这支干部队伍确有进一步解放思想、更新观念的必要。市场经济充满着竞争,时不我待,时间就是金钱,就是效益。因此,对那些解放思想更新观念要求不强烈的或是缓慢的,以及只做表面文章的,决不能心慈手软,…     

吾思吾想:人与事

一些事没人干，一些人没事干，一些没有事干的人整天盯着干事的人干事，看他究竟干了哪些事，特别是没有做好哪些事，做错了哪些事，然后议论干事的人，品评干事的人所干的事，慢慢地使干事多的人尽可能地少干事，干事少的人开始不干事，不干事的人总是不干事，总是干不了事，于是显得整天没有事。　　一些干事的人一天总有干不完的事，而只知道干事不会整事，往往经常被那些整事而不干事的人整事，当干事的人醒悟时也就不干事了，因为不干事的人总是责怪干事的人，说他们不会干事，干不好事，干不成事。而自认为会干事，能把事干好的人却…     

定好“标尺” “量好”干部——以年度目标责任考核推动转型跨越发展

实施年度目标责任考核，是省委、省政府确定的一项重要部署和重点工作。墨子说过，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。故大人之务，将在众贤而已”（《墨子尚贤》）。选贤任能关键是要定好“标尺”量好实绩，树好导向用好干部。目标责任考核是最好的“标尺”，通过一把标尺衡量，把想干事能干事干成事的干部选出来，把想发展谋发展敢发展的干部用起来，确保转型跨越发展各项目标任务顺利实现。     

党员领导干部要做干事成事的表率

曾庆红同志“要把那些想干事、会干事、干成事而又能共事、不出事的人选进基层党组织中来”的要求,以干事成事为核心,互相联系,互相促进。其中,“想干事”是精神状态的重要体现;“会干事”是能力水平的综合反映;“干成事”是任职履责的结果要求;“能共事”是品德修养的内在要求;“不出事”是纪律约束的基本规范。广大领导干部要把心思集中到“想干事”上;把本领体现到“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,把涵养表现在“能共事”上,把党性落实到“不出事”上,努力做干事成事的表率。     

提高站位找准定位立足本位努力打造一支想干事会干事干成事的干部队伍

为政之要，重在用人；事业发展，关键在人。随着相关法律法规的颁布实施，机关事务工作面临着前所未有的发展机遇，要想乘势而为取得机关事务改革发展的新跨越，关键在于打造一支想干事、会干事、干成事的机关事务干部队伍。作为新提任的处级干部要“提高站位、找准定位、立足本位”，尽快转变角色，适应新的岗位要求，为全局改革发展、干事创业做出新的更大贡献。     

率先基本实现现代化：关键在党 关键在人

进入“十二五”，我省发展进入又一个高位，也跨入了一个崭新起点。我省以往发展的实践表明，之所以各项工作均能在全国走在前列，关键在于我们卓有成效地建设了一支特别有素养、特别重作为、特别能干事、特别讲奉献的干部队伍。我们应一如既往牢记“办好中国的事情，关键在党，关键在人”和“党的路线确定之后，     

干字当先 干在实处

干事,是干部的天职。干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。路线方针确定之后,干部就是关键性因素;决策作出之后,干部就要真抓实干。各级党员干部要把干好事当做一种崇高责任、一种价值取向、一种人生追求,做到想干事、能干事、会干事、敢干事、勤干事、干成事,为改革、发展、稳定作出应有的贡献。其一,做到想干事。想不想干事,既是干部能否履职的体现,也是思想境界、精神状态的具体体现,是事业心、责任心的具体表现。想干事是愿望所致,也是责任使然。只有保     

努力实现“想干事、会干事、干成事”的统一

想干事、会干事、干成事，看似简单的9个字．却有着深刻的内涵。“想干事”是一种态度．“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果．三者有机组成，缺一不可。邓小平说：“世界上的事情都是干出来的．不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益．我们的工作才算是做到了位、做到了家。”     

建设高素质干部队伍 为发展提供组织保证

坚持正确用人导向，把最优秀的人选到最合适的岗位上 建设高素质干部队伍首要的是解决好选人用人问题。在用人问题上，用什么样的人，不用什么样的人，对党的建设具有导向作用，事关事业兴衰成败。要坚持标准，注重德才素质，选准对党对人民忠诚，全心全意为群众谋利益的干部，要按照省委要求，把那些想干事、会干事、干成事、能共事而又不出事的优秀干部选进各级领导班子。要立足发展这个党执政兴国的第一要务，真正着眼于事业需要选人用人。     

围绕“干”字培养选拔干部

事业成败,关键在人,根本在干。在建设＂美丽河东、大美运城＂的生动实践中培养选拔党和人民需要的好干部,要紧紧围绕＂想不想干、会不会干、干得好不好＂三个方面,把握标准,明确导向,完善方法。一、激发内生动力,促使干部想干1、用价值追求坚定信念。理想信念坚定,是好干部第一位的标准。有理想、有追求,就会想干事、敢负责、勇担当,就会充满激情,永葆生机和活力。要通过不断强化理想信念教育,坚定广大党员干部对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、     

主动担当作为应把握好四个着力点

<正>习近平总书记在系列重要讲话中指出,各级干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,想干事、能干事、干成事,在知行合一中主动担当作为。面对新的形势和任务,主动担当作为不仅要有敢担当的宽肩膀,还得有能担当的硬肩膀;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。一要牢记初心使命——想干事。干事的前提是想干,干事的行动自觉源自于想干事的思想自觉。一方面,职责所系、群众所盼、发展所需,都要求各级干部必须有想干事的主观愿望;另一方面,想干事既     

就"事"论事

一些人总是没事做,一些事总是没人做,没事做的人总不愿干没人做的事。没事做的人总是没事做,做事的人总有做不完的事,于是做事的人便不得不做更多的事。没事的总是盯着干事的,对干事的人做的事评头论足挑毛病,结果使干事的往往做不成事、做不好事。有些人专心致志埋头干事,有些人无所事事却又总爱无事生事,生事的人总比干事的人需要忙活的事多。有的人干了一点事就成了了不得的事,有些人干了很多事也未必算个事。不干事的往往没有事,干事的却常常总有事,于是人们便都愿意不干事。干“正事的常常干不该干的事,干邪事恶事的却常常干“善事。提…     

公开选拔村干部 建设和谐新农村

建设社会主义新农村,关键是要选好配强村级领导班子,尤其是要造就一支想干事、能干事、干成事的村党组织书记队伍。2003年以来,我们在试点的基础上,打破城乡、地域、行业、身份界限,引入竞争机制,先后在602个相     

江苏盐城市盐都区委统战部长方正育:创新是增强工作活力之所在

新世纪新阶段基层统战工作如何创新、搞活,是统战部门面临的新课题。回顾几年来的实践,我们的体会是: 一、要创新首先要有想干事的内在动力,才能“无为”变“有为”,点子不断,活动常新。平心而论,统战部门不是管理人、财、物的部门,有的人认为从事基层统战工作的同志地位没人高,经费比较少,说话没人听。但任何事情不是一成不变的,只要我们想干事、会干事,钱少人少同样干成事, 无为就会变有为,有为才能有位。正是靠这种信念,大家增添了争先创优的内在动力,年年有新招,开展了一系列创新活动。正是活动的日积月累,改变了外界的看法,改善了内外部关系,提升了自身形象。领导对统     

报刊揽胜

“要真正把那些想干事,会干事、真干事、干成事的,群会拥护的人选上来;对那些不干事、乱干事、假干事、干坏事的,群众反对的人,坚决不用。”     

严格把好选人用人政治关廉洁关能力关

为政之要,莫先于用人.习近平总书记强调,各级党组织要严格把好政治关、廉洁关,严把素质能力关,及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来.这为组织部门精准科学选人用人指明了正确方向、提供了根本遵循.     

干事与“干净”

一个称职的领导干部，不仅能干事，而且要“干净”，两者不可偏废。只干事不“干净”，事情不可能干好，还甚至坏事。只注意“干净”，不善于干事，工作起来左顾右盼．缩手缩脚，虽属好人一个，但难以为百姓办成大事。因此，作为一个领导者，既要有干事的本领，又要有“干净”的品德，这样，才能肩负起党和人民的重托。     

提高干部执行力

执行力是执政能力的集中体现。深化干部人事制度改革,要把加强干部执行力建设作为关键因素,牢固树立从基层选用干部、在一线锻炼干部的理念,形成正确的选人用人导向,把肯干事、会干事、能成事的人选出来,用到关键岗位上,提高干部队伍整体执行力。     

用好“三项机制”,让干部敢于担当

正用好激励机制,充分调动广大干部干事创业的积极性。要形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。要继续深化干部管理工作制度改革,不断完善政绩考核评价体系和奖惩机制,最大程度地调动各级干部工作的积极性、主动性、创造性,确保干部队伍充满活力。用好容错纠错机制,保护作风正派、锐意进取的干部。要     

做人清白干事干净

“一要干事、二要干净，这是对领导干部的基本要求，也是干部群众的殷切期望。新班子要树立新作风新形象，说到底，就是既要一心干事又要一身干净。干净是为政之德，干事是履职之要。进入新班子，有了干事创业的机会，更面临廉洁从政的考验。