现代企业制度下要切实加强团组织建设

随着市场经济体制的不断革新和国有企业建设现代企业制度的不断完善,企业自身的性质也发生了很大的转变。团组织是企业发展的“润滑剂”,团干部是团员青年的带头人,团干部在团组织里起着不可忽视的作用,而团组织在企业中的地位也是不容忽视的。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。在现代企业制度下,特别是在国有企业这个特殊的氛围里,该如何加强团组织建设和团干部管理呢?下面结合我们企业共青团工作的开展情况谈谈我们的看法。一、目前国有企业团组织建设和团干部管理中存在的几个问题。(一)共青团组织建…     

构建团干部考评体系,加强企业兼职团干部队伍建设——以中国移动贵州公司为例

在新经济时代,现行国有企业不断完善,团干部兼职化已成为一种趋势,而且比例还在进一步上升中。本课题主要针对当前国有企业兼职共青团干部比例不断上升的现象,通过对中国移动贵州公司的黔西南分公司、遵义分公司、六盘水分公司内部兼职团干部队伍建设情况进行仔细调研,分析当前兼职团干部队伍的思想、工作、培训等情况,了解兼职团干部的职业生涯中选拔、配备、管理、考核等机制建设情况,并研究他们存在的问题与不足,提出相关的工作建议,为提高兼职团干队伍的综合素质,加强兼职团干队伍建设提供参考和依据。     

从排长担任团支部书记看兼职团干部的优越性

一九八五年全国机关共青团工作座谈会上,为适应改革形势的需要和机关团的工作的特点,确立了逐步实行以兼职为主,以知识分子为主,形成以专职为骨干、兼职为主体的专兼结合的团干部队伍新体制。根据军委邓主席的指示,军队裁减员额一百万,按照新的编制体制,团以下的政工副职干部大都减掉了,作为军队团干部队伍主体的基层团干部,由过去的专职变成了兼职。新体制的落实,对于军队共青团工作和团干部队伍的建设是一个很大的转变。面对     

对国企团干部提升群众工作能力的思考

提高团干部群众工作能力是共青团强化政治责任、深化共青团改革和团干部立足本职当好表率的需要。目前,国企团干部尚存在主动服务意识不够、解决实际问题能力不足、开拓创新意识不强等问题,需要通过加强学习提升做好群众工作的综合素质、深入实践增强密切联系群众的工作能力、与时俱进地探索创新群众工作的新方法等途径来予以解决,为国企进一步深化改革提供助力。     

共青团的地位从何而来——部分国有企业团委书记座谈会综述

20 0 0年下半年 ,我刊编辑部与我院轮训部邀请参加轮训的第 5期工商班的部分国有企业团委书记 ,就国有企业改革与企业共青团工作进行了座谈。与会团干部认为 ,目前国有企业共青团工作中比较突出的问题表现在以下几个方面 :1 法定地位不够明确 ,缺乏有效保护。在企业“三改一加强”的过程中 ,企业成为独立的经济主体 ,党委代表国家利益 ,董事会代表所有权 ,经理阶层代表经营权 ,无论是《公司法》还是别的文件中都很难找到共青团的法定地位 ,企业作为经济主体以追求利益最大化为目标 ,弱化了政治工作 ,弱化了党组织的工作 ,共青团的工作更是…     

共青团干部队伍组织结构简介

共青团干部从总体上分为两大类,一类是专职团干部,另一类是不脱产的兼职团干部。兼职团干部主要分布在基层团支部。专职团干部,是专门从事团的工作的干部。通常讲的共青团干部,主要是指专职团干部。所谓团干队伍的结构,就是专职团干部队伍的结构。它的主要内容是:组织层次、年龄档次、文化结构和其他结构。这是干部队伍的基本情况,也是研究团干队伍的基础。     

改革开放以来高校团干部队伍的发展与启示

改革开放以来,高校团干部队伍紧紧围绕高校团组织的中心任务,从高校的实际出发,扎实工作,锐意进取,积累了许多好的经验,同时也呈现出自身的一些特点.在新的历史起点上,我们要从高等教育发展的规律、共青团的政治属性和根本任务等方面把握高校团干部队伍发展的趋势,不断完善相关政策和制度,建立一支结构合理、业务精湛、相对稳定的高校团干部队伍.     

新形势下如何增强高校共青团组织的凝聚力

新形势下高校共青团组织面临的挑战主要包括：经济发展带来的价值取向多元化,高等教育改革带来的新环境和新要求,信息技术迅猛发展提出的新考验,要在新形势下增强高校共青团组织凝聚力,就要实现参与主体从过去单一的团组织动员团员青年参与到团干部、共青团员、青年志愿者、学生会和社团组织等多主体参与,工作重心从单向灌输式到从团员青年需求出发的引导和服务,工作方式由“运动式”向兼顾重点活动和日常工作方向,沟通渠道由单一向多种形式这四个转变。除此之外,还要明确用先进的思想引领青年、尊重和服务青年、加强高校团干部队伍的自身建设这三项工作是共青团组织凝聚力建设工作的着力点。     

学习实践"三个代表"重要思想促进共青团事业全面发展

结合共青团80年的历史和目前全团学习和实践"三个代表"的实际,总结共青团80年基本经验,分析共青团组织职能的创新和团干部队伍的建设,借鉴历史、立足现实,使"三个代表"重要思想具体有形地落实到工作中,以推动共青团事业的长足发展.     

充分发挥高校共青团组织的作用——当代大学生理想状况调研与思考

了解当代大学生的思想状况,更准确地把握大学生的思想脉搏,有的放矢地开展团的工作,充分发挥共青团在高校学生德育创新中的作用。加强对学校德育工作者队伍的建设,特别是团干部队伍、辅导员队伍和学生干部队伍的建设,全方位推进大学生素质教育。     

紧密围绕经济建设在改革中发展共青团工作

当前,经济体制的改革已成为一股势如破竹的时代潮流。而对这场改革,共青团组织经受着严峻的考验。广大团干部在思考、在探索:共青团怎样工作、活动才能适应新的形势?共青团如何在改革中发展,在改革中前进?这正是实践中亟待回答和解决的重大问题。 (一) 进一步确立以四化为中心,围绕经济建设开展团的工作的指导思想,在认识上、行动上来一个真正的转变,是共青团适应改革、搞好改革的关键。     

胡耀邦团建思想概述

胡耀邦的一生,始终与共青团紧密相连。他主政团中央十几年,开创了共青团工作的新局面,形成了一系列关于共青团建设的思想观点,如关于团的性质、团的工作原则、团的组织建设、团的作风建设、团干部队伍建设、团的工作任务、团的工作方法等,主要回答了"应当建立什么样的团"和"团应当如何开展工作"等根本性问题,对新时期共青团工作仍具有很好的指导意义。     

论企业改制条件下共青团工作的新走向

随着国有企业改革的进一步深化,企业共青团在计划经济体制下形成的一些工作思路、工作方法、工作手段、运作方式等,已难以适应企业深化改革、建立现代企业制度的客观需要。本文试图就企业改制条件下共青团工作的走向问题作一粗浅的探讨。     

共青团院校办学模式和团干部培训的研究(续完)

三、关于进一步加强和改进团校建设的对策和建议当前和今后一个时期是全国共青团院校实现新发展的关键时期。科教兴国战略的实施,共青团事业的蓬勃发展,在全面建设小康社会的征途中,广大团员青年迫切需要提高全面素质,对知识、技能的需求日益增长,为团校各类教育事业发展提供了广阔舞台;社会主义市场经济体制的建立和不断完善、教育体制改革不断深化和教育事业的迅猛发展,给团校建设提出了新的课题。充分认识加强和改进团校建设,培养造就“党放心、青年满意”的高素质团干部队伍和规模宏大的青年人才大军,是共     

浅谈共青团干部培训课程的设置

共青团干部培训作为提高团干部队伍素质和能力的重要途径,历来是促进青年干部发展最有效的形式和手段之一,在全国共青团工作中处于重要地位.作为共青团干部培训工作的核心环节,团干部培训课程的设置应当在结合现代培训课程设置的一般要求的基础上,结合人力资源发展的新趋势和共青团工作的性质特点,加以改革和完善.     

中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足。在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等。从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化。     

中国共青团思想政治工作发展的历史借鉴 ——以1978—2018年团代会报告研究为例

总结中国共青团改革开放40年来思想政治工作中所存在的问题及团的改革策略,从思想政治工作者团干部的具体状况和共青团组织开展思想政治工作的基本思路分析40年来中国共青团思想政治工作的成绩和不足.在未来的改革中,应重点解决团干部先进性和专业能力不足问题,在思想政治工作上要进行品牌性改革等.从宏观系统分析来看,要加大基层党组织对共青团工作的领导,同时团组织要围绕主责主业大力创新,推动团的思想政治工作走向科学化.     

试论如何提高共青团干部的素质

新的世纪给共青团工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战.要做好新世纪的共青团工作,最重要的是要有一批高素质的共青团干部队伍.只有具备了较好的政治素质、品德素质、知识素质、能力素质及身心素质的团干部,才能使共青团工作适应这个新的时代的要求.     

对创新企业青年人才培养机制的思考

随着市场经济的不断完善和企业改革的进一步深化,新形势对共青团工作提出了新的要求。增强企业活力,就要找准新形势下共青团中的突出问题,创新青年人才培养机制:一是加强团组织建设;二是帮助青年做好职业生涯规划;三是加强对团员青年的培训力度;四是持续推进团建创新。     

团十六大以来全团形成的一些重要共识

共青团工作要牢牢把握＂两个全体青年＂的政治要求,增强政治责任感;要进一步增强工作的思想性;要全面履行好四项基本职能;我准问题和解决问题的路径;强化团的系统意识和组织纪律要求;进一步加大团干部队伍建设力度。