仲裁为民，群众利益无小事！

十八大报告提出“推动实现更高质量的就业”、“构建和谐劳动关系”。劳动关系是最重要的社会关系之一，是观测社会矛盾的“晴雨表”和“风向标”，劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神，要始终坚持以人为本，以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制，广泛建立基层劳动关系调解组织；     

和谐劳动关系探析

和谐劳动关系首先是一种类型，是一种与社会主义生产力发展相适应的新型的社会主义劳动关系；其次是一种状态，是一种主体双方达到动态平衡状态的劳动关系；再次是一种多层次的和谐，是一种个别劳动关系、集体劳动关系、社会劳动关系互为基础、相互促进的和谐图景。     

创建和谐劳动关系 促进企业健康发展

和谐是发展的源泉．发展是和谐的保证。企业是丰十会的经济细胞，构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。在构建和谐企业中，劳动关系的和谐具有特别重要的意义。劳动关系是最基本的社会关系．劳动关系的和谐是社会和谐的基础，构建和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要举措。没有和谐稳定的劳动关系，企业的发展、社会的稳定、全面建设小康社会的目标都将难以实现。作为厦门最大的港口企业集团．在建设社会主义和谐社会的实践中，我们以十六届六中全会精神为动力．以创建和谐企业为载体，团结广大职工，同心协力拼搏奋进，     

完善企业规章制度 构建和谐劳动关系

劳动关系的和谐稳定是企业和谐稳定的基础和核心内容。随着劳动力市场化进程的加深，劳动关系方面的矛盾和问题也将不断显现。企业要以贯彻落实《劳动合同法》为契机，通过认真履行《劳动法》、《劳动合同法》，全面实行劳动合同制度，完善劳动规章制度，推进制度创新，进一步落实劳动保障法律、法规、政策，不断提高劳动者素质和企业依法管理水平，消除劳动关系中的不和谐因素，构建符合科学发展观、体现公平正义、促进企业和谐、稳定、可持续发展的新型劳动关系。     

仲裁为民,群众利益无小事!

十八大报告提出"推动实现更高质量的就业"、"构建和谐劳动关系"。劳动关系是最重要的社会关系之一,是观测社会矛盾的"晴雨表"和"风向标",劳动关系和谐是社会和谐的基础和前提。贯彻落实十八大精神,要始终坚持以人为本,以促进企业发展、维护职工合法权益为原则。新时期构建和谐劳动关系应着力于健全劳动关系三方协调机制,广泛建立基层劳动关系调解组织;完善劳动合同制度和劳动工时、休息休假制度,规范各类劳动标准;推     

要闻简报

省委常委会：推进构建和谐劳动关系新发展 8月22日，省委常委会议专题传达学习全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神。会议强调，在新的起点上，中央对推进新形势下构建和谐劳动关系作出了具体部署，我们要再接再厉、乘势而上，结合浙江实际，深入推进构建和谐劳动关系工作新发展.     

推进企业利益共同体、事业共同体、命运共同体建设，构建和谐劳动关系

企业是社会经济细胞，企业劳动关系和谐是社会和谐稳定的基础。把企业建设成为劳动关系双方利益共同体、事业共同体、命运共同体是构建和谐劳动关系的重要途径。     

排除万难推动工会组建

建立和谐的劳动关系牵涉到方方面面：工会维权是促进构建和谐劳动关系的“牛鼻子”，“欠薪欠保”是阻碍劳动关系和谐的“绊脚石”，劳动保护是和谐劳动关系的“保护神”。因而，我们从工会组建、工会作用、克扣工资、偷逃保险、劳动保护五个角度切入，透析劳动者维权现状，分析其中原委，寻找解开维权之锁的“金钥匙”。     

广东省委统战部推动非公有制企业构建和谐劳动关系

近年来，广东省委统战部在全省非公有制企业中开展构建和谐劳动关系主题活动。各地通过举办民营企业家培训班等形式，大力倡导以人为本、合作共赢、和谐发展的理念，引导非公有制企业积极构建和谐劳动关系。如肇庆市把企业劳动关系和谐内容引入该市“优秀中国特色社会主义事业建设者”的评选活动中，要求市劳动保障部门严格把关，     

茶师的摇篮——安溪技术学校

近年来。泉港区劳动保障局坚持把创建劳动关系和谐企业作为贯彻落实科学发展观，促进构建和谐社会。打造平安泉港的重要抓手来抓，取得了较好效果。其中，普安高新技术开发区获得市级和谐劳动关系工业园区；泉州弘耕鞋材有限公司、泉州福泰皮革有限公司获得园区内和谐劳动关系模范企业。     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

<正>中发[2015]10号中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和     

维护和谐劳动关系 推动经济社会科学发展

劳动关系和谐是社会和谐的基石。近年来特别是去年下半年全球性金融危机发生以后，我省工会深入贯彻落实中央指示精神．以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目标，大力开展创建和谐劳动关系企业活动，为克服金融危机影响，推动江苏经济社会发展作出了积极贡献。     

关于构建和谐劳动关系的思考

劳动关系的和谐是社会关系和谐的重要内容．是经济发展的前提，更是构建和谐社会的基石一个社会的劳动关系，不仅反映出社会的生产关系性质、劳动者的利益和社会地位，而且关系着劳动的质量和效率只有建立和谐稳定的劳动关系，劳动的质量和效率才能最大限度地提高．才能创造出和谐社会所需要的物质基础.     

积极探索一条新型劳动关系发展之路——浙江省深入发展和谐劳动关系综述

近年来，我省以创建劳动关系和谐企业为主要载体，积极发展和谐劳动关系，取得了明显成效。面对加强和创新社会管理的新形势、新任务，我们要进一步深化认识、强化责任，切实把发展和谐劳动关系作为重要内容．摆上更加重要的位置．不断探索创新，扎实推进各项工作，更好地促进经济发展和社会和谐。     

泉州市劳动关系和谐企业回头看走在全省前列

泉州市协调劳动关系三方会议为了巩固劳动关系和谐工业园区与劳动关系和谐企业创建成果、丰富创建内容、提升创建质量，根据省协调劳动关系三方会议的统一部署，依据有关规定和标准，于2010年8月17日至20日，由泉州市劳动和社会保障局副局长、泉州市协调劳动关系三方会议蒋开裕主席带队，     

多措并举，构建和谐劳动关系

构建和谐劳动关系。是实施就业优先战略的重要内容，也是促进劳动者体面就业、幸福劳动的基本条件。近年来．福建省委、省政府高度重视劳动关系工作，坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。针对当前经济发展的新形势和职工的新诉求，福建省不断加强劳动关系工作创新．加大工作力度，通过建立一项制度、完善两个体系、开展三项专项行动等，综合施策、多措并举，和谐劳动关系创建取得实效，劳动合同制度执行有力，违规行为锝到有效遏制，劳企双赢局面逐步形成。     

福建省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于在全省开展刨建和谐劳动关系工业园区意见的通知

在全省开展创建和谐劳动关系工业园区，推动企业建立和谐劳动关系，是构建和。谐社会的重要环节之一。开展创建和谐劳动关系工业园区活动，创新协调劳动关系方式，将有利于维护企业与职工的合法权益，改善企业用工软环境，提高企业竞争力，提升工业园区的素质和形象。     

《劳动合同法》立法的深层目的

构建社会主义和谐社会，必须有和谐的劳动关系，因此，构建和发展和谐稳定的劳动关系，是《劳动合同法》的最终价值目标。     

福建省协调劳动关系三方会议第二十次会议召开

2011年1月28日，福建省协调劳动关系三方会议第二十次会议在福州召开。会议听取了对2006年省级劳动关系和谐工业园区与企业复评工作的情况汇报，同意对2006年17家获得省级劳动关系和谐工业园区和96家省级劳动关系和谐企业继续保留称号。     

创新和谐劳动关系的泰州实践

<正>作为江苏省转型升级综合改革试点城市,泰州在构建和谐企业、和谐社会中敢于破题、走在前列,构建创新发展企业和谐劳动关系的体制机制,在和谐稳定的劳动关系中共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果。政府发挥主导作用加大规范建制力度。深入贯彻落实《市政府关于进一步加强泰州市和谐劳动关系建设的实施意见》和《泰州市劳动关系和谐企业(园区)创建工作评价规范》,通过分