江苏省工会干部培训情况的调查和思考

工会干部培训是建设高素质工会干部队伍的基础性工作,是推动我省工会工作创新发展的重要保证。各级工会组织应认真研究和做好大规模培训工会干部工作,切实提高工会干部队伍整体素质,为加快全面推进"两个率先"、谱写中国梦江苏篇做出更大的贡献。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

创新是工会院校培训工作不竭的动力

创新是工会院校工作不竭的动力。为了更好地搞好工会干部培训工作 ,培养高素质的工会干部队伍 ,应着力于观念上、培训内容和方法上、培训领域和形式上的大胆创新 ,不断开拓工会干部培训工作的新思路 ,以适应社会主义市场经济和新形势下工会工作的需要。     

谋划好“十二五”开局之年的工会工作

2011年,哈尔滨市南岗区总工会的重点工作是：一、围绕全区中心工作,实现＂三个提升＂。一是加大培训力度,提升工会干部的业务能力和维权能力,建设一支符合新时期工会工作要求的高素质工会干部队伍;     

乡镇街道工会干部队伍建设亟待加强

随着新建企业工会工作的发展，不少乡镇、街道工会配备了专职工会干部。但从我们调查的情况看，乡镇、街道专职工会干部队伍建设中还存在不容忽视的问题：一是编制尚未正式确定。有的专职工会干部未被列入正式编制，有的列为事业编制，这对于工会干部队伍的稳定和工会工作的长远发展十分不利。二是“专职”名不副实。有的专职工会干部是由其他部门临时抽调人员担任的，有的专职工会干部还兼做许多其他工作，难以把主要精力投入到工会工作中去。三是尚未建立对专职工会干部管理与考核的制度。 　　乡镇、街道工会承担着指导新建企业建会和…     

工会干部系统型培训模式多元化特性初探

2010年是"十一五"工会干部教育培训规划的收尾之年,同时也是筹划"十二五"工会干部教育培训规划的关键时期。系统型培训模式是目前国外企业较多使用的一种高效的培训模式,在体现工会干部培训多元化特性前提下引入这种培训模式对提高教育培训质量、培养高素质工会干部队伍、推动工会工作创新发展具有重要意义。     

借力＂三化一评价＂提升工会干部素质

面对新的形势和任务，工会干部素质的高低直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。研究工会干部现状，加大干部培训力度，提升工会干部队伍整体素质，是新形势下创新和发展工会工作的基础和前提。我们立足泸州工会实际，借力全市工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动（以下简称“三化一评价”），在干部培训工作上进行创新和突破。     

略论工会干部以能力求作为，以作为求发展

党的十五届四中全会作出的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出：“国有企业要建立现代企业制度，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设思想素质好、工作业务能力强、求真务实、联系群众的高素质经营管理者队伍”。不言而喻，党对干部素质的要求越来越高。工会干部作为企业经营管理者队伍中的重要组成群体。面临着一个提高整体素质，适应新形势下工会工作要求的问题，这是一个至关重要的问题。因此，找准差距，明了原因，知晓方法，达到目的。工会干部才能以能力求作为，以作为求发展。     

坚持不懈地抓好工会自身改革和建设

在加强工会自身建设方面，中央已经提出了一系列明确要求，我们要认真贯彻落实。要进一步加强工会各级领导班子建设和干部队伍建设。按照“三个代表”的要求加强工会自身建设，就必须下大气力建设一支与新世纪面临的新形势新任务相适应的高素质工会干部队伍。这些年，工会在干部队伍建设方面抓得是好的，特别是通过认真开展“三讲”教育，工会干部队伍的精神面貌发生了可喜的变化。但也要看到，现在改革和发展步伐加快，工会工作既面临难得的发展机遇，也面临着一些从未遇到的困难和问题。这都对工会干部的思想素质、政策水平和工作能力提出…     

激发专兼职工会干部队伍活力

专兼职工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近。做好基层工会工作，必须要建设一支高素质的专兼职工会干部队伍。按照郑州铁路局工会《在新形势下加强车间工会建设的意见》，洛阳供电段工会以“创建精品工会组织，打造自主型车间工会”为目标，从优化队伍建设入手，不断创新培训方式，逐步完善管理机制，全力打造一支素质高、凝聚力强、感召力广的工会专兼职干部队伍，以增强基层工会组织的活力。供电段工会先后被评为河南省“工会干部教育培训工作先进集体”，并荣获“全国模范职工之家”称号。