中国式试婚 一场对“围城”的革命

对于婚姻，钱钟书先生做出了精彩定义乱了适龄男女甚至专家学者的眼睛。“围城论题，急需索解。既然在“围城”外的人想里的人想出来，似乎只有中庸一些，来个折“围城”边缘徘徊，驻足观望。——“围城”，迷”恰如一道数学悖进去，在“围城”中，不进不出，在“围城”边缘徘徊，驻足观望。     

游离“围城”之外的现代西方青年

钱钟书先生形象地把婚姻比作“围城”，“城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。”而在当今的欧洲，想冲进“围城”的青年却似乎越来越少了。 　　意大利年轻的建筑设计师阿尔多·基亚里瓦冲进“围城”还不到一年便毅然逃了出来，他发誓再也不想进去了。“我已经回到我父母家了。我有我自己的书房，生活舒适而又宁静，没有人会打搅我。现在我已经完成了 9个设计项目，办了两次个人展。”谈起一个人的轻松惬意，阿尔多颇有成就感。 　　时下，阿尔多的选择，正成为欧洲各国青年的共同追求。据统计，意大利年轻人结婚的年龄日益增大，结婚的人…     

“零工资就业”为哪般？

【事件]《浙江日报》报道：严峻的就业形势，使大学生就业市场出现了一种新的现象：“零工资”就业。在浙江义乌人才市场，求职心切而考虑接受短期“零工资”就业方式的大学生正在增加，他们想通过这种方式来换取宝贵的工作经验和就业机会。     

好工作，坏工作

职场中人往往对职业评价摸不着头脑。 超过七成的上班族想当记者，但记者们却把自已描绘成“新闻民工”——身心疲惫、四处奔波、天天熬夜、收入微薄．就羞爬塔吊了。公务员说自已是压力最大的职业，但报考公务员的人数和报考比例年年创新高。国企CEO很郁闷。都是管理人员，为何比外企要差上一大截？外企CEO也不痛快，     

“牧师管花”的启示

有一座地处几所小学附近的花园，一年四季鲜花不断，五彩缤纷，千姿百态。可美中不足的是，尽管这座花园总有牧师认真看管，但小学生私摘甚至毁坏鲜花的现象却从未停止过。后来换了一位牧师来管理这座花园，情况则有了根本改变，小学生私摘或毁坏鲜花的现象再也没有发生过。这位新来的牧师有什么“秘诀”呢%面对小学生，他亲切地问：“这些鲜花漂亮吗%”小学生异口同声地答：“很漂亮&”又问：“你们想拥有这些花吗%”答：“想&”牧师慈爱地说：“那好，现在这些花就属于你们了。”学生们开始不相信自己的耳朵，之后便是欢呼雀跃。看着孩子…     

中国青年择业观20年回顾

这几天,面对应届毕业生的招聘会特别多,毕业生们都想抓住寒假前后的机会,铆足了劲儿找个好“婆家”,但什么是满意的工作已不能简单地由一个“好”字代替了。改革开放以来,中国社会的方方面面都在发生变化,大学生择业观的变化则成了时代变化的晴雨表,在不同时期呈现出不同的特点。70年代末80年代初“有自己的理想,但服从国家分配”70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识,但大多数青年在找工作时仍然是服从国家分配。当时青年的这种状况与所受的集体主义的教育有很大关系。他们在就业时最看重的是“社会地位”,九成以上的大学生对理工科感兴趣,追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。现在在外企有较高职位的王先生回忆说,他是1982年毕业的,当时大学生全部     

“弱势心理”正蔓延

“你觉得自己属于弱势群体吗？”记者问。“是的，我属于。”扛着编织袋的农民工这样回答，大学生、小商贩这样回答，甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”们也这样回答。     

老字号的前途

随着中国加入世贸组织进程的加快,欧美发达国家对中国掀起了一轮赛过一轮的反倾销。与此相伴随的是,已经进入中国的外资加速了对中国众多产业的“围剿”。在这种大背景之下,中国的绒线行业却创出了“两个零”:买不到外国的产品;没有一家合资或外商独资企业。在中国上万家老字号已有近八成香消玉殒的经济现实中,恒源祥堪称老字号不老的一面旗帜。而绒线行业的“两个零”现象,与具有76年历史的老字号恒源祥密不可分。绒线行业的“两个零”创造出“两个零”现象的绒线行业,堪称是目前中国改革开放后出现的绝无仅有的一个行业。曾经有几家外企想与恒源祥联姻,但对恒源祥调查之后都立即打了回马枪。没有别的,他们担心与恒源祥合作,有朝一日会被恒源祥吞并掉,而不是他们所希望的来     

中国式离婚

一次中国人婚姻状态的深度探访。一种从不一样的角度,不一样的态度来阐释中国人婚姻的全新创作。一个当代中国普通家庭的离婚故事白描。全景式展现中国人的婚姻现状,定格中国人的婚姻伤害,袒露中国人的婚姻痛苦。深度解释中国人婚姻的“三种背叛”,体验“含泪的微笑”。让“围城”里的人把握幸福的秘诀,让“围城”外的人了解婚姻的真谛。     

泛情人节主张

每年2月14日是西方人的“情人节”。时下中国人特别“崇洋”，把外国人的节日拿来当作自己的节日，这叫时尚。于是乎民族文化的捍卫者疾呼：其实，中国人应该过自己的节，中国不是也有个表达爱情的节日吗：它是农历七月初七。民间传说这一天是牛郎织女鹊桥相会的日子，又称叫“七夕节”。可是，时尚无情，作为社会主流的年轻人偏偏不把牛郎织女当回事。临近“情人节”或到了“情人节”，马路上也好，商场里也好，写字楼中也好，到处可见年轻人“躁动不安”的身影。向心仪的女孩献上一束玫瑰、一盒巧克力或一瓶香水，成了追逐爱情的男孩们的“必修课”。那些“狡黠”的商人们，也抓住机遇试图大发“爱情财”：春节还未过去时，就蠢蠢欲动地炒作起“情人节”题材了。     

要高度关注大学生“零点现象”

随着时代的发展变化，高校大学生群体中出现了“零点现象”，这种现象的出现．应引起教育部门和高校教育工作者高度关注。所谓大学生“零点现象”，指大学生在零点时刻仍处于“电脑游戏、上网、卡拉OK、宵夜、阅读、学习、兼职、创业”等非休息状态。根据对武汉地区十所大学的学生进行抽样问卷调查的统计结果显示．具有“零点现象”的大学生在有效问卷中所占比例为34％。     

福利制度的“围城效应”

福利制度恐怕是当代国际社会最热门的社会话题之一，也是几乎每个国家、每个社会都不满意的话题。耐人寻味的是，这个话题的特点是典型的“围城效应”：城里的想出去，城外的想进来。     

一个“东方老外”的忧虑

一个“东方老外”的忧虑（埃及）侯赛因我们国家有句俗语：士居一地四十日，便成那里一居民。我到中国已经两年，因此可以说是半个北京人加半个开罗人。两年前刚到北京时，对北京的了解几近于零，所以“下车伊始”，就以我独特的方法，去了解北京，了解中国人。我想，了解...     

什么样的人才在外企升迁最快

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。与部分国企或机关可以靠”关系、门路“进入，凭“资历、工龄”升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面加以考虑，如果求职者既有专业特长，外语水平又比较高，符合企业的用人标准，就会被列入选取范围，但对于升职来说，它的要求更高、更挑剔。一提到外企，似乎总是令人想起挑战，但它同时意味着诱人的机会。怎样的人才在外企会得到晋升的机会呢？     

农村“啃老”现象忧思录

自呱呱坠地的那一天起．儿女就仿佛是父母的连心肉，从吃、喝、拉、撤、睡到上学受教育．处处疼爱得无一丁点儿空儿，一直到闭上眼睛离开尘世而告终。养育、关怀、教育儿女成了父母的终生义务，在经济上则永远是子女们的“债务国”。父母所有的钱、物、力，只要需要，儿女们尽管享受，父母却时时刻刻无条件地供给着。关于“啃老”，儿女们似乎认为天经地义，合理合法。这一现象在农村已形成庞大的气候，令人十分担忧。据中国老龄科研中心公布的一项调查数字表明：民国目前有50％以上的老年人倒贴子女钱财．有5％以上的老人家庭出现“啃老”…     

实施“围城”战略 加速孝南经济发展

实施“围城”战略加速孝南经济发展殷国华，郑伯云１９９３年５月地改市后，作为孝感市直辖的孝南区如何适应新的体制，使经济发展走上快车道，这是孝南急需研究和解决的一个重大课题。经过近一年时间的探索和实践，我们认为，必须走“围城”之路，实施“围城”发展战略。...     

都市白领流行“新退休主义”

“退休”理由一：回家，享受生活的美好 林娜说自己“退休”那天，觉得阳光特别灿烂，“走出气派的办公楼，一出大门，我就做了三次深呼吸：解放了!”林娜30岁就做到外企总会计师的位置，可正是由于这种“高”职，让林娜觉得“冷”——薪水固然可观，压力也不是一般人所能承受的，“有时候我觉得自己像个机器，在连轴转。     

《中国式婚姻问题诊断》连载之一——拯救纵情的丈夫

钱钟书的一部《围城》让世人都把婚姻比作围城。从古至今，这“围城”里的故事最抓眼球，也最能展示人们的伦理道德观。因此，本刊连载向读者推出《中国式婚姻问题诊断》一书。意从新的视角向读者展示婚姻的内涵，请心理学博士来分析“围城”里发生的爱与恨。书中的事件也许就发生在你身边，也许与你毫不相干，但它却告诉你：爱是一门需要努力学习的艺术，而不是一个人偶然的幸运和快感。只有用健康的方式处理情感上的问题，才能有效地解决痛苦。真正的婚姻总是和严肃、责任、给予、牺牲连在一起的。     

大学生拒绝“性革命”

大学生拒绝“性革命”潘绥铭许多人都知道，美国在６０年代出现过一次＂性革命＂。当时的人们主要是根据美国大学生里性行为的急剧增加，才发觉＂性革命＂已经到来的。自从１９８５年以来，一部分中国人也开始感到＂性革命＂似乎已经在自己身边出现。但是有意思的是：不管...     

用人单位“势利”的背后

又到了一年一度的大学生就业时间，应聘的大学生们发现：如今，一些用人单位不仅对传统的户口、学历、性别、外语等级证依然要求严格．而且还变得越来越“势利眼”了。他们竞然赤裸裸地把大学生的“家庭关系”也当作聘用的重要条件甚至是首要条件。有过硬的“家庭关系”就优先录取，否则，其他方面再优秀．也得先靠边站。