城建二公司职工之家让职工真的动起来

正"走,到台球室打两杆吧,活络活络筋骨!""今天职工书屋开放,咱们去看看又新添什么好书啦"午饭过后,位于北京城建二公司六楼的职工之家瞬间热闹了起来,打台球、打乒乓球、打扑克、借阅图书的职工络绎不绝。近年来,二公司工会以"爱兴企业、幸福职工"为契机,接连不断的组织了"职工演讲比赛"、"职工篮球斗牛赛"、"职     

密云职工踊跃线上健步走

<正>日前,密云区总工会下发通知,要求各直属工会根据实际情况和职工需求至少组织一次爬山、健步走、趣味运动会等文化体育活动,进一步激发职工的干劲和热情。通知下发后,果园街道、太师屯镇、溪翁庄镇、统计局、园林绿化中心等直属工会组织积极响应,根据文件要求,相继组织职工进行了"在清水河畔、在新城环路"等环境优美地段组织职工"健步走"活动。     

杭州:全面提升职工创业创新能力

<正>近年来,杭州市总工会组织职工深入开展"四位一体"职工素质工程、劳动竞赛,全面提升职工创业创新能力、增强职工创业创新动力、激发职工创业创新活力。     

外企职工参加市职工“和谐杯”乒乓球比赛获佳绩

本刊讯日前,外资企业工会联合会组织东晓信息、银达物业、玛氏食品、利海金属、博世力士乐等5家企业的8名职工,参加了由市总工会主办、市职工体育协会承办的北京市职工"和谐杯"乒乓球     

文体活动怎么搞得听职工的

正说起职工文体活动,我一直遵循着一个理念,那就是"让职工自己做主"。让职工有兴趣,这是组织职工文体活动的根本。我认为,职工文体活动并不单纯是组织一次比赛,或是组建一支兴趣小组,更多的是要营造一种文化氛围,形成一种共同理念,让职工从中得到快乐,得到自我提升。对我来说,职工文体活动更像是对职工的一种培养,从职工需求入手,让职工在活动中陶冶情操、提高修养、增强体质,从而增强工会组织凝聚力和影响力。     

职工互助保障暖人心

正结合党史学习教育,延庆区总工会围绕"我为职工办实事"主题活动,扎实推进职工互助保障工作。区总工会有专人负责职工参保的组织、宣传和动员,加强上下联系沟通,按照时间节点抓好落实,做好登记,实实在在为职工做事。截止目前,全区167家基层单位,     

让职工“动起来”——北京经济技术开发区总工会开展职工文体工作纪实

正创建"博大杯""南海子杯"等品牌赛事,积极推广文体活动、打造"一企一品"工会品牌活动……近年来,北京经济技术开发区总工会围绕经开区中心工作和工会工作要点,组织、指导区域职工文化、体育活动,极大地带动了经开区文体活动的发展和繁荣。据统计,自2019年至2020年,共计8.5万余人次的职工参加了经开区总工会组织的各项文体活动。     

420名职工奥森公园走起来

正近日,城建七公司工会组织420名职工及其职工家属、子女在奥森公园举行了以"我健康我快乐"为主题的2016年春季职工健步走活动。此次活动不仅丰富了职工的业余文化生活,调动了广大职工融入自然、强身健体的积极性,     

密云工会举办职工钓鱼比赛

正近日,由密云区总工会、密云体育总会、密云区钓鱼协会联合举办的密云区2016年"文海旭升"杯职工钓鱼比赛活动在密云区"渔来渔网"垂钓园举行,来自全区28家直属工会的40支代表队共计160名职工垂钓爱好者在此进行了激烈角逐。据了解,为丰富职工的文化体育生活,密云区总工会确定2016年为职工文化体育年,以"参与起来、运动起来、健康起来"为主题,以密云职工文化体育协会和基层职工之家为载体,组织动员各级工会和广大职工开展千场系列文体活动,     

关于做好职工互助保障工作的思考

正"职工互助保障"工作是由北京市总工会组织兴办、职工自愿参加,为减轻在职职工因伤病或意外灾害等造成经济负担,以互助互济形式提供保障服务的非营利活动。经过十八年的发展,制定并完善了多项满足职工需求的保障方案,建立健全了"住院医疗、重大疾病、意外伤害"三位一体的职工补充医疗互助保障体系。对企业在职职工现有的社会保险、企业补充医疗保险发挥     

通州区职工志愿者为一线职工义务理发

正防疫当前,一发难理,这是防疫期间许多人的心声。针对机关单位、一线职工理发难问题,通州区总工会在全面加强防疫工作的同时,组织开展"送理发进机关"服务。日前,来自吉米造型的两名职工志愿理发师自带理发工具义务为一线干部职工理发。两位志愿理发师耐心询问每一位一线干部职工对发型的要求,认真细致地进行理发。经过一下午的辛勤劳动,共有十余名一线职工得     

丰台区职工素质建设成绩斐然

<正>几年来,丰台区总工会以"建设全民学习的学习型社会"为目标,按照"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的总体要求,认真贯彻落实《首都职工素质教育工程2008年～2010年发展规划》,积极开展了丰富多彩的素质教育活动,努力提升职工队伍的整体素质。     

创建学习型组织 争做知识型职工——金隅集团水泥经贸公司工会职工素质教育工程纪实

<正>金隅水泥经贸公司工会按照金隅集团工会"创建学习型组织,争做知识型职工"战略部署,一直把提升职工素质作为工会履行教育职能和维护职能的首     

平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了"平谷区企业一线职工技能提升助推计划",扩大了技能人才的奖励范围,并依托"岗位练兵"、"技能比武"、"职工创新工作室"三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职     

听职工声音

<正>工会工作做得到不到位,这得由职工评价。现如今,职工队伍结构不同,不同群体的需求多样,一刀切似的服务早已不能被职工接受。工会服务只有问需于职工,真正服务到职工的心坎上,才能让职工买账,受职工欢迎。报刊发行局期刊科党支部书记陈久林意见受重视提高了职工参与的积极性北京邮政公司报刊发行局通过"倾听日"、"回音壁"、"QQ群"、"微信群"等多种不同的渠道,与职工进行沟通,了解职工的需求。工会主席不仅会根据反映问题的具体情况,进行解决,并且会将职工的建议加以整理总结,写入工     

怀柔工会开展职工主题教育活动成果丰硕

正自市总工会开展"中国梦劳动创造幸福"主题教育活动以来,怀柔区总工会积极组织基层工会和职工参与其中。四年来,主题教育活动已经成为怀柔工会系统的一个品牌,成为提升职工思想道德素质,教育引导职工的一个重要平台。2012年,怀柔区总工会在全区职工中开展"劳动创造幸福"系列主题活动。活动从4月开始一直持续到10月,期间开展了公益讲堂、"幸福劳动者"职工知识竞赛、读书征文、"唱响北京精神,展示职工风采"歌曲创作、"幸福瞬间"职工摄影作品征集,"劳动颂"书画征集等活动。其中,区总工会把"劳动创造     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

朝阳将招募十万名职工志愿者

正日前,朝阳职工志愿服务总队招募工作全面启动。今年该区将依托各级工会组织建立百余支职工志愿服务队,预计招募职工志愿者10万人。区总工会专门就此制定下发了《关于加强朝阳区职工志愿服务工作的实施方案》,还通过上门指导、召开座谈会等形式及时掌握分析工作动态。同时,鼓励各基层工会,将现有的职工"贴心人"服务队、劳模志愿服务队等各种志愿服务组织加入到首都职工志愿服务队伍。     

破解职工“看病难”问题

为了稳定职工队伍,最大限度降低职工医疗负担,提高职工医疗保障水平,减少职工因病返贫,解除职工的后顾之忧,北控集团工会所属北京市燃气集团研究院工会,在研究院党政领导的支持下,在现行基本医疗保险体制下,充分运用国家补充医保政策,为职工构建了一套医疗保障体系.工会通过积极组织职工参加在职职工互助保障计划,探索出一条基层单位如何有效解决职工"看病难,看病贵"的途径,初步解除职工的后顾之忧,使广大职工分享到了企事业单位改革发展的成果.     

给职工一片成长的沃土

<正>为不断培养职工"终身学习"理念,鼓励职工"学以致用",不断提高自身素质,建工集团机械公司坚持开展"职工知识技能素质星级达标"活动。每年年末组织一次评选,对职工每一点进步(增星)给予奖励。每年由本人按7大评星项目,申报自身成果,工会根据职工提交材料进行评审,符合评星条件的,给予增星奖励。7大评星项目涵盖了学历、职称、职业资格、专业技术资格、荣誉称号、著书立书、科技进步奖等各方面内容。从低到高,从工人到