“请回家”与“走出去”双管齐下——从“拉家常”看保亭县密切干群关系

2012年以来,保亭县委组织部积极顺应群众工作发展新形势和基层干部、群众的新需求,从本县特点和工作实际出发,深入开展"组工干部与群众拉家常"活动。全县组工干部主动联系群众、深入基层、蹲点调研,着重解决了一批群众关心的实际问题,有力促进了组工干部     

年轻干部修养“六要”

公道正派、铁面无私，是党对组工干部的基本要求，是组工干部突出的政治品质，是组工干部职业道德的核心内容。作为一名组工干部，在实际工作中应淡化权力意识，强化责任意识，优化环境意识，做到敢顶真碰硬、敢讲实话、敢用干部、敢担担子，树立起“铁面组工”的形象。     

三台县建立组工干部讲学制度

四川省三台县着眼建设一支学习型创新型组工干部队伍,于近日建立了组工干部为基层党建联系点讲学制度,以讲促学,把组工干部逼向书本,逼向基层,全方位提高自己的综合素质。一是精心选题。从全县经济发展和党建工作的重点、难点出发,贴近实际情况,     

将“软任务”变成“硬指标”——对加强基层组织建设的思考

在保持共产党员先进性的学习过程中，我把搞好自身学习与实际工作结合起来，对新形势下组工干部如何保持先进性进行了深入思考。我觉得，组工干部应该在以下三个方面保持先进性。     

港南区组工干部服务基层树新风

自贵港市“组工干部下基层解难题”活动开展以来，港南区委组织部结合本地组织工作的实际情况，组织开展“百名组工干部下基层”活动。同时，把此项活动与当前正在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象活动、深入学习实践科学发展观活动和“党组织服务年”活动紧密结合起来，不断丰富活动载体，使“百名组工干部下基层”活动成效显著。     

对树立公道正派形象的思考

公道正派,作为一种思想作风、人格力量、职业道德和政治品质,既是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,也是党对组织工作者的一贯要求,更是当前加强组工干部职业道德建设的核心内容。公道源于事业心党章规定党员干部必须具备的基本条件之一是“要有强烈的革命事业心和政治责任感”。组工干部担负着协助党委管理干部、党员和人才的重要职责,特殊的工作性质要求组工干部必须忠诚党的事业,有强烈的事业心,这是组织部门坚持公道正派的不竭源泉,是建立公道正派机制的永恒动力。从大同的实际看,应当充分肯定,长期以来广大组工干部继承和发扬党…     

关于组工干部严格自律的几点思考

组工干部严格自律,是组织部门和组工干部都需重视的问题。不同的时期,这一问题的内涵、要求有所不同,但大的道理是不变的。笔者结合在中央组织部从事派驻监督工作实践,对这个问题谈几点思考和体会。一、组工干部为什么要严格自律这是党和国家事业发展的客观需要。党的十九大指出,进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇把党建设得更加坚强有力。     

激励组工干部岗位成才

激励组工干部岗位成才 ,是提高组织部门工作效能的必由之路。当前 ,岗位成才意识不强、信心不足、下力不大的现象在组工干部队伍中还有一定的普遍性。主要表现是 :有些组工干部长期陷于琐碎的具体事务 ,习惯于一般地完成任务 ,对提高自己的理论素养和业务素质缺乏紧迫感 ;有的“自我感觉良好” ,时常拿自己的长处同别人的短处比 ,觉得自己“能力不强能凑合 ,水平不高能应付” ,缺乏提高自我素质的自觉性 ;有的眼高手低 ,不能将知识转化为做好实际工作的能力。因此 ,从克服模糊认识入手 ,坚定组工干部岗位成才的信心和决心 ,是促使其岗位成才…     

组工干部应谨防“四小”

组工干部要做到公道正派,就必须加强修养,严于律己,在日常生活和工作中谨防“四小”。 一是小意思。一些心术不正、利欲熏心的人拉拢组工干部,往往从小意思开始,以塞条烟、给份小礼品、请顿饭来表达情意。然后由小到大,不断升级,使组工干部在不知不觉中成为受其驱使、任其摆布的“俘虏”。因此,组工干部要善于从小事情中窥出大问题,勿失小节酿大恶。     

如何塑造组工干部公道正派的形象

本文从三个方面讨论了“塑造组工干部公道正派的形象”问题,首先,组工干部要做到“对外平等”。第二,组工干部要坚持客观公道地选人用人。第三,组工干部要做到公道正派。如果组工干部都达到了以上三个方面的要求,就一定能塑造好组工干部公道正派的新形象。     

做党性最强的组工干部（上）

党性问题实际上是一名党员、一个组工干部最基本的问题。党性修养不同，工作的境界、工作的效果就大不一样。     

认真实践“三个代表”提高组织工作水平

江泽民同志指出，始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。按照“三个代表”的要求，全面推进新时期党的建设新的伟大工程，组织部门和广大组工干部肩负着重要的责任。能否协助党委顺利推进新时期党的建设新的伟大工程，取决于广大组工干部对党的基本路线方针政策的理解、掌握和运用的程度，取决于广大组工干部的理论政策水平和分析、解决实际问题的能力。因此，组织部门和广大组工干部要自觉实践“三个代表”，着力提高自身的素质，全面提高组织工…     

江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”

今年以来，江苏省东海县制作组工干部“月度学习活页”，引导组工干部深入开展学习，坚定党性修养、增强理论水平、提升工作水准，着力打造学习型组工干部队伍。     

乐业县开展“组织部长访支部”活动

在“组工干部下基层”活动中。乐业县委组织部积极开展“组织部长访支部”活动。该县组织部长力争用一年时间，对全县289个党支部进行全覆盖走访，深入调查研究和尽力解决基层党组织的实际问题，取得基层党支部和党员群众对组织工作的支持，形成推动组织工作的整体合力。     

组工干部讲党性要防止五种现象

党性是一个政党组织特有的品质属性。讲党性历来是组工干部最鲜明的特征。联系当前组织部门实际，组工干部讲党性，要着力防止五种现象。     

深化和拓展"树组工干部形象"感言

今年以来,各级组织部门深化和拓展"树组工干部形象"集中学习教育活动,不少组工干部从不同侧面、不同角度对组工干部树什么样的形象、怎样树形象进行了讨论,形成了许多简明生动、耐人寻味的感言。这些感言是广大组工干部从事组织工作的深切体验和思想火花。我们摘登一些,以飨读者。     

组工干部的党性要落实在先锋示范引领上

党性是共产党员的灵魂之所在,讲党性是组工干部修身之根本。在繁重的工作任务面前,唯有党性坚强的组工干部才能敬业、乐业、善成,而组工干部提高党性修养,则时刻离不开责任、能力与创新。     

做党性最强的组工干部（下）

组工干部应该做党性最强的人 李源潮同志先后就组工干部讲党性的问题讲了三句话．第一，“党性不强的干部不能当组工干部”；第二，“组工干部必须做党性最强的干部”；第三，“最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部”。为什么组工干部要做党性最强的干部。主要有四个方面的原因，概括起来就是“四性”：     

组工干部要敢于讲真话

讲真话,是共产党人的政治品格,也是组工干部履行职责的基本要求。新的形势、新的任务、新的干部工作环境,善于听真话、敢于讲真话,对于组工干部来说具有特别重要的意义。这不仅是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组     

北京大学等高校积极开展“树组工干部形象”集中学习教育活动

自8月中旬起,北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学、北京航空航天大学、北京理工大学等7所在京中管高校结合高校工作实际,认真开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”