安全文化建设是安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分，是在长期的运输安全生产实践中逐步形成，具有鲜明铁路行业特点，并为企业员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等要素的总和。安全文化建设既是新形势下加强安全管理工作的客观要求，也是对安全管理理念的创新。透过安全文化建设载体，将安全管理工作引入到了一个新境界。从铁路自身来讲，切实加强安全文化建设，不仅是落实科学发展观，树立铁路安全形象，提高经济效益，深化推进和谐铁路建设的迫切需要，也是加强铁路运输安全管理、实现运输生产长治久安的治本之策。     

以人为本 远离伤害 共建和谐——浅析调车人员车辆伤害事故的原因和对策

铁路车站的调车作业是关系到运输生产安全的重要环节。目前调车人员车辆伤害事故还屡有发生,影响了运输生产的顺利进行与职工队伍的和谐稳定。必须深刻分析调车人员车辆伤害事故的原因,从强化宣传教育、抓好岗位培训、落实联防联控、强化干部监控和解决实际困难等方面入手,采取有力措施,确保调车作业安全可控,为推动和谐铁路建设,实现铁路又好又快发展提供可靠保证。     

对非运输企业安全文化建设的思考

正加强企业安全文化建设,营造安全生产的良好环境,有利于调动各方面主动发现问题、有效防范风险、强化风险管理的积极性,也是防范安全风险的重要手段。非运输企业建设安全文化,就是要立足企业的市场主体地位,针对安全生产的新特点新要求,着力在激活内动力、提升约束力、增强感召力、聚焦向心力上下功夫,努力在企业内部营造人人讲安全、处处保安全、时时抓安全的环境和氛围。徐州铁路经营集团作为区域性非运输企业,近年来经营体量不断缩小,人员老化严重,面临生存挑战。为此,     

对强化安全理念宣传教育的认识

铁道部党组在全路运输安全工作会议上强调：“安全是铁路一切工作的首要前提。”北京铁路局作为以客运为主的铁路局，所处的特殊地理位置和担负繁重的旅客运输任务决定了运输安全工作的重要性。强化“安全第一，生命至上”理念的宣传教育，用“安全第一，生命至上”的理念指导安全工作，对贯彻铁道部党组的要求、维护全局安全稳定的局面、全面实现铁路安全发展、和谐发展、科学发展具有十分重要作用。     

铁路专线 运输绿洲

铁路专用运输线是为企业生产经营输血的大动脉。拥有31公里专用线的浙江巨化集团,将安全运营作为铁的纪律提出,采用多种方式推行“零事故”管理,营造了专线运输的安全“绿洲”。     

新形势下加强安全宣传教育的思考

<正>随着铁路现代化的快速推进,传统设备向先进设备快速更新,以及我国铁路"速、密、重"的特点,使运输安全的重要性、艰巨性、紧迫性和长期性越来越突出,对铁路干部职工的思想观念、责任意识、能力素质等带来广泛而深刻的重大影响,安全宣传教育面临着一系列新的挑战和课题。笔者认为,必须主动适应新形势的要求,不断改进和加强安全宣传教育工作。一、安全宣传教育要扩大覆盖面安全生产需要依靠全体职工来保证,任何一个职工的     

建设创新型企业是铁路非运输企业发展的必由之路

铁路非运输企业作为铁路多元化经营的重要组成部分．要紧紧抓住实施多元化经营的战略机遇，加快创新型企业建设步伐，在发展方式转变、经营机制转换和人才队伍建设等方面实现重大创新，提升市场竞争力。一、铁路非运输企业发展的历程是不断创新的过程呼和局非运输企业经过20多年的发展，不断解放思想，大胆开拓创新，取得了一些成绩。     

深化货运改革中企业文化的引领与创新

企业文化是一个企业的性格和灵魂。在深入推进铁路货运改革的关键时期，实现铁路总公司党组提出的“四个转变”，即“铁路货物运输要从以大宗货物为主的货物运输向全方位物流承运转变，铁路运输组织要由按计划组织运输的生产模式向与市场经济相适应的生产经营模式转变，     

铁路非运输企业职业经理人培养机制研究

正铁路非运输企业职业经理人是指运用系统的现代铁路非运输企业经营管理经验,对某一铁路非运输企业(或一个部门)进行经营和管理,以经营和管理铁路非运输企业为职业的经营者。伴随着人才竞争的日益激烈,铁路非运输企业呼唤着职业经理人阶层的迅速崛起。本文在对铁路非运输企业职业经理人培养机制进行调查的基础上,结合对经理人的访谈,分析铁路非运输企业职业经理人的发展现状及培养机制存在的问题,提出职业经理人培养的具体措施和方法。     

加强安全文化建设的实践与思考

近年来，本溪车务段大力实施安全文化战略，积极构建富有铁路运输企业特色的安全文化体系，用浓厚的安全文化氛围引导干部职工投身和谐铁路建设的伟大实践中来，促进了运输安全和经营效益的不断提高。     

加强安全文化建设 提升安全管理水平

党的十七大提出要“推动社会主义文化大发展大繁荣”、“建设中华民族共有的精神家园”，对社会主义文化建设提出了新的更高的要求。铁路文化是社会主义文化的重要组成部分。铁路安全文化是铁路文化的核心内容和显著特征，是确保安全生产的重要保证。近年来，北京铁路局注重用安全文化的理论和方法塑造企业共同安全价值观，大力推进安全文化建设，确保了铁路安全运输。     

铁路经营文化建设刍议

<正>随着铁路改革发展的不断深化,如何在日益激烈的运输市场竞争中寻找市场需求、创造市场需求,经营文化建设至关重要,这是铁路企业经营的一项重要战略,应当引起有关方面的重视。一、铁路经营文化的基本内涵和特征(一)经营与经营文化传统的经营概念,有狭义和广义之分。狭义的"经营"仅限于企业的经营,而且是与生产相对应的一个名词,是指企业的生产活动以外的活动,即企业的供销活动。广义的"经营"主要是指导企     

安全文化建设——安全管理的新境界

铁路安全文化作为铁路企业文化的重要组成部分,是在长期的运输安全生产实践中逐步形成,并为广大干部职工普遍认同、遵循和接受的,     

铁路高新技术企业党建创新途径初探——以瑞通公司为例

近年来，随着铁路走向市场的步伐不断加快，铁路企业尤其是铁路非运输企业呈现出蓬勃发展之势，经营体制、经营业态也发生巨大变化，股份制企业、高新技术企业等新型铁路企业大量涌现。铁路企业在迎来前所未有的发展机遇的同时，企业党建工作也不断面临新的考验。如何从理论与现实相结合的角度，研究和探讨铁路高新技术企业在走向市场过程中加快推动党建工作创新的方法和途径，是当前企业党组织面临的现实选择。     

关于加强铁路非运输企业干部职工教育培训工作的思考

随着铁路多元化经营战略的实施和改革发展步伐的不断加快，铁路非运输企业规模不断扩大，经营业绩更加突出，经济效益更加凸显。非运输企业的持续发展加速了对人才的需求，同时对人才的素质和能力提出了新的要求。大力开展有针对性的教育培训工作，对现有人才资源进行再开发，不断提高非运输企业现有人才的综合素质、业务能力和工作水平，是解决人才问题的一条重要途径。     

高质量构建铁路多元经营新格局

加入WTO后，中国铁路市场将逐步对外放开，铁路企业将同时面临着国际、国内运输市场全方位的竞争。作为铁路企业两大经济支柱之一的多元经营企业，面对的压力会更大一些。因此，高质量地构建铁路多元经营新格局，增强企业的核心竞争力，加快多元经营企业的发展尤为紧迫。笔者结合襄樊铁路分局发展实际，探讨如何构建多元经营新格局。     

铁路基层站段职务犯罪的成因分析与预防对策

<正>基层站段是铁路运输企业生产经营的基本单元。基层站段发生职务犯罪,不仅造成国有资产流失,还干扰生产,影响运输安全和队伍稳定。随着中央不断加大反腐败力度,营造风清气正、廉洁务实、规范有序的运输经营环境成为铁路各级纪委的首要任务。剖析基层站段职务犯罪的特点和成因,探讨寻求从源头上治理职务犯罪的有效对策,遏制和减少基层站段职务犯罪的发生,将更加有利于净化生产     

呼和浩特铁路局站区精神文明建设的调查

最近，我对全局深入开展的站区精神文明建设情况进行了一次专题调查，深感这是一种适应铁路深化改革与发展需要的企业文化建设的有效形式。一、站区精神文明建设的由来站区是铁路企业组织运输生产的基本单位，是集中体现大联动机特点的一线场所。机、车、工、电、辆各单位、各工种职工的精神状态、技术业务素质、协作配合程度，直接关系到能否有效地组织运输安全生产，关系到铁路职工队伍的整体形象。特别是随着改革开放的深入和运输生产的发展，铁路走向市场的必然趋势使站区作为独立经济实体的作用更加突出，各工种联劳协作、服从站区统一…     

提高运营科技含量 服务三晋经济发展——山西省交通厅运输管理局营造公平、公开、公正的道路运输环境

山西省交通运输管理局根据《中华人民共和国道路运输条例》，依法负责实施对山西省道路旅客运输经营，道路货物运输经营，道路运输相关业务，包括站（场）经营，机动车维修经营，机动车驾驶员培训的行政许可，市场监督和运输安全生产管理。截止2005年底，全省共有等级客运企业66户     

积极构建铁路非运输企业安全管理长效机制

本文分析了铁路系统非运输企业安全管理面临的考验,提出了构建铁路非运输企业安全管理长效机制应坚持的基本原则,阐述了构建铁路非运输企业安全管理长效机制需要把握的重点。