市委组织部五措施惩治“跑官要官买官卖官”

我市已出台五条措施坚决惩治“跑官要官，买官卖官”等不正之风和腐败现象，“卖官”者将严肃查处，“买官”者则将一律免职。市委组织部副部长钟旭秋说，当前我市干部选拔任用工作大多做得很好，但有些地方和部门仍存在“跑官要官”、“买官卖官”等违反《干部任用条例》的行为和现象。为此，市委组织部出台了五项措施，严杀“跑官要官，买官卖官”歪风。凡“跑官要官”的，至少在一段时间内不能提拔，情节严重的将进行组织处理；坚决     

跑官·选官·考官

有人说，眼下人格最低的要数“跑官”的。这些人不学无术，抱着“只要敢伸手，乌纱保证有”的决心，整天打听某书记、某部长和谁是亲戚，和谁最要好，和谁是老上下级关系，然后厚颜无耻地进行“感情投资”，以求得一官半职。那副嘴脸，很容易让人想起封建王朝时的奴才形象。 在社会日益昌明的今天，为什么还有人宁愿不要人格而去跑官呢？其中关键之关键恐怕应该是“跑”了之后有人给官。如果跑官要官的人要不到官，甚至本来可以提升的也因为伸手要官而不予提升，那谁还会再去跑官要官呢？史载北宋王旦当宰相时，推荐、提携了很多官员，但他…     

严格按照党的原则选用干部

严格按照党的原则选用干部于志成最近一个时期在一些地方和部门出现了一种不好的风气，有些党员干部为了达到提官升位的目的，违背组织原则，进行不正当活动。人们称之为“跑官要官风”。这种风气影响很坏，危害极大。为了扼制这种不正之风在党内蔓延，必须针对产生跑官要...     

重品行才能作表率

“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”．这是党的十七大报告提出的明确要求。讲党性、重品行、作表率是有机统一的，讲党性必须重品行．重品行才能作表率。其中．重品行具有基础性意义．也是人民群众十分关注的一个问题。“做官先做人”。做人应有人品．做“官”须讲“官”品。一个人品德高尚、行为端正．才能认真地做事、干净地做“官”，才有吸引力、凝聚力和号召力．赢得群众支持．带领群众前进。     

组合民主制与公推直选的党内拓展

近年来，公推直选正逐渐成为党内选举改革的主导办法和党内民主创新的重要动力。从类型学上看，这一选举办法带有“组合民主制”的特性，它融合了公开推荐、组织选拔和党内选举三种机制，集合了组织部门、党员与群众三个主体，实现了党内民主对人民民主的带动。公推直选的这一制度特性，展现了这一选举改革的衔接性、可控性和突破性的特征，有助于执政党实现机制创新与制度衔接的平衡，推动党内民主和政治民主的渐进发展。     

市纪检监察部门重申节日禁令

2005年元旦、春节将至。市纪委、市监察局近日发出通知重申，各地领导干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，不许跑官要官。 通知指出，严格执行“五个不许”规定： 一是不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。二是不许“跑官要官”。对“跑官要官”     

党建动态

四川对干部选拔须群众公认作出刚性规定为从源头上防止“带病提拔”和用人上的不正之风,四川省委不久前出台了《党政领导千部选拔任用工作落实群众公认原则五条规定》,对市(州)、县(市、区)党委在选拔党政领导干部工作中落实群众公认原则作出刚性规定。规定要求,考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐,凡选拔党政领导干部,其考察对象必须经过民主推荐提出;组织和个人的推荐必须进入民主推荐的程序,组织酝酿推荐的交流提拔人选必须在干部所在单位进行民主测评或在更大范围进行民主推荐,得到多数群众拥护的方可列为考察对象;重要职位的人选推荐要扩大推荐范围;民主推荐中应推行“两推一述”做法;全面推行干部的差额考察、定量考察,新提拔进党政领导班子人选,原则上应差额考察。□     

扩大干部选任工作中的民主

“群众公认”是我们党干部工作的一条重要原则，是党的群众路线在干部工作中的重要体现，也是干部选任工作的优良传统，必须坚定不移地贯彻落实。当前，在选任干部中坚持民主公开，要突出抓好以下四个方面：(1)在推荐上突出群众性。民主推荐是选拔任用干部工作最基础的环节，充分让群众参与推荐是保证选好用准干部的基础。在实际操作中，首先要明确民主推荐的对象和标准，做到“四公开”：公开推荐职位、公开任职资格、公开职务标准、推荐后适度公开推荐的结果。要推行一个岗位多个人选的办法，以便好中选优。其次要把同级组织推荐与下级组…     

选出我们的“当家人”——杨浦区五角场镇居民区片党委“公推直选”纪实

党的十七大报告指出：改革党内选举制度，改进候选人提名制度和选举方式，推广基层党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的方法，逐步扩大基层党组织领导班子直接选举范围，探索扩大党内基层民主多种实现形式。近日，本刊记者前往杨浦区五角场镇采访时发现，该镇从去年3月份开始，在全镇辖区内的所有居民区通过个人自荐、党员推荐、群众推荐和组织推荐的“公推直选”方式，选举成立居民区片党委，从而迈出了党内基层民主建设的坚实一步。     

坚决对“风马牛”说不

多年来，我们党坚持任人唯贤的路线和德才兼备的原则，培养选拔了一批又一批优秀的党政干部。但是，在一些地方、一些单位，也有一些人却不坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，出现了用人失察失误的现象，让一些思想品质不好、弄虚作假、跑官要官、群众称之为“风马牛”（“风”就是看风使舵，“马”就是溜须拍马，“牛”就是吹牛浮夸）的干部得到了提拔或进入了各级领导班子。浏览报刊杂志，我们不难发现用人失察的现象屡见不鲜，比比皆是。用人失察者们为了提拔重用与己有关的人，总要编造一些冠冕堂皇的理由来“力排众议”。如果所提之…     

浅谈跑官要官现象的危害、成因及对策

浅谈跑官要官现象的危害、成因及对策张步强近年来跑官要官现象悄然滋生并呈蔓延趋势，这不能不引起我们的高度重视。各级党委尤其是组织部门都应以对党的事业和人民利益高度负责的精神，坚决地、旗帜鲜明地对跑官要官现象加以狠刹和制止。这是因为跑官要官现象一旦风行，...     

请群众监督 让群众考评——邵阳县全面推行群众考评公务员制度

长期以来,很多干部只走上层路线,“跑官、要官、骗官”,不走群众路线,对群众疾苦熟视无睹,对群众要求麻木不仁。部分乡镇干部还向群众索、拿、卡、要,工作作风简单粗暴,严重损害了干群的鱼水关系。邵阳县为从根本上杜绝干部的“老爷”作风,一改过去那种空喊口号,走过场、图形式的做法,大胆转变观念,全面推行     

遏制“跑官要官”需要晋升制度透明化、公开化

新闻回放:报载,某县委书记为防止底下干部在班子换届之际“跑官要官”,防止各方“说客”,在其大门上张贴了一张“告示”,敬告“要官别找我”。另据报载,某县不久前通知全县干部,今后凡是找县委领导或组织部“跑官要官”的,一律记录在案,并将其名单在电视台曝光。——要制止“跑     

人大代表应当如何述职

《人民政坛》编辑部：我是去年底新当选的市、县两级人大代表。最近，县人大常委会拟安排我们在下半年作述职报告，我不知道要怎么准备，能给我一些建议吗？ 答：人大代表向选举单位或选民作述职报告，对于进一步增强人大代表的使命感、责任感和履行职责的主动性、自觉性，密切代表同选举单位或选民的联系，维护人民群众的利益，促进代表及时反映群众的意见和要求，不断改进工作，更好地发挥代表作用，具有重要的意义。代表法明确规定：“代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见，回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问，接受监督”。这一规定明确了代表要保持与原选区选民或者原选举单位和人民群众的密切联系，并报告履职情况、接受监督的责任与义务，为代表述职提供了法律依据。     

一条选贤任能的好渠道——浙江省衢州市实施民推竞选工作

今年以来．中共衢州市委在龙游、常山、开化3个县开展”民主提名推荐、差额竞争选举”副县长的选任机制改革试点工作。这项被称为“民推竞选”的工作．分自荐和资格审查、代表委员和老同志推荐、县委全委扩大会推荐．差额考察、市委全委会差额票决、竞选演说．大会正式选举等七个阶段实施，确保了民推竞选工作的顺利开展。     

什么是“两推一选”

为了发扬农村基层民主，真正理顺村党总支(支部)与村民委员会的关系，充分发挥村民自治的作用，安徽、四川、山东等省在村党支部换届选举中实行“两推一选”的办法，选举产生了村党支部成员，进一步巩固和发展了农村基层组织建设。玉溪市红塔区李棋镇大矣资村，通过公推直选的办法，在云南省选举产生了第一家村党支部成员，对公开、民主选拔村党支部班子进行了有益的探索。现在，各地对“两推一选”的含义理解不一样，实际选举起来五花八门，具体来说，有下列几种。一是把党内民主推荐、部分群众推荐，按党内程序进行选举，理解为“两推一选…     

为干事者呼

干部就是要“干事”，就是要以身作则带头干，就是要带领群众干成事。不想干事或不会干事不能干事的，就不叫干部或不能当干部。     

建立选人用人量化指标提高选人用人公信度

党的十七大报告强调指出，要“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这是党的十七大对选人用人工作提出的新要求。多年来，各级党委和组织部门一直在致力提高选人用人公信度，从选人用人原则到选人用人程序、方法都做了卓有成效的探索和实践，选人用人在由传统的经验型选人用人向现代科学型选人用人转变，由“少数人在少数人中选人”向“多数人在多数人中选人”转变，由注重选用结果向同时注重选用程序和选用制度转变。但在探索实践的过程中，也遇到不少新情况、新问题。如民主推荐、民主测评过程中的“民意失真”问题、选用考察的“流于形式”问题、选用结果的“人岗不相宜”问题等。     

“官‘了’主义”当戒

时下，有一种非正常现象，某些单位或某人出了问题，群众反映了、举报了，可往往到领导那儿就没“戏”了；或大事化小，小事化了；或“一封朝奏九重天”，如石沉大海，杳无音讯。为此．群众谓之曰“官‘了’主义”。     

县委书记面对跑官出绝招

当跑官要官在一些地方成为风气的时候,陕西宜君县委书记熊晖贴出了告示:跑官要官别找我。县官告示:跑官要官别找我宜君县,位于陕西省铜川市北部,总面积1531平方公里,总人口10万人,其中农业人口8万人。或许是因为这个县面积太小了,所以在地图上找到它是很不容易的,甚至在问到陕西朋友的时候,竟然有很多人也不知道。但是自打2006年8月份,媒体报道了该县县委书记熊晖“出告示躲跑官”以后,该县及县委书记已然成为“众议”的焦点。中央部署,全国省、市、县、乡四级党委领导班子将在2006年下半年至明年初完成换届工作。根据陕西省和铜川市安排,7…