光辉征程——中国共产党从一大到十八大

从一大到十八大，从红船到北京，从50多人到8000余万人，18次党代会见证了中国共产党跨越近一个世纪的发展。中共一大1921年7月在上海召开。出席代表12人，代表全国50多名党员。大会的中心议题是正式建立中国共产党。大会通过了中国共产党的第一个纲领，这是党的第一个正式文献。一大选举产生了党的第一个中央机关，正式宣告了中国共产党的诞生。     

中华传统文化造就和谐菲尼克斯

菲尼克斯公司是德国菲尼克斯电气集团在中国的子公司，从一个小小的合资企业，六个人筹备起家，到现在已经发展成为由三个独资企业、一个合资企业组成的企业集团；从六个人发展到一千多人，实现了100％的本土员工，100％的本土管理，没有一个德国经理。尤其是最近一年多以来，我们真正地认识到，优秀的中华文化，优秀的传统道德教育，应该和企业文化建设结合起来，哪怕是像我们这么一个外商投资企业。     

统筹兼顾规范管理推进“三线”建设持续发展

哈尔滨铁路局满洲里站是全路最大的陆路口岸站，地处祖国边陲，生产生活较艰苦。近年来，满洲里站“三线”建设工作迈上了一个新台阶，历经了一个从“局部推进”到“系统谋划”、从“功能完善”到“品质提升”、从“注重外美”到“强化内实”的发展变化过程。回顾我站走过的“建线”之路，主要有四个方面的特点。     

特警的妻子

在婚姻中人们欣赏两个词，一个叫做“缘分”；另一个叫做“一见钟情”。小玉和他的警察丈夫从相识到相爱，这两个听起来虚无的词起了关键作用。     

加强调研力度 为“打拐”立法提供依据

８０年代初，打击拐卖妇女儿童的人贩子，解救受害妇女，是维护妇女儿童合法权益的重要内容，这是一个极其复杂而又棘手的问题。这个问题，从开始的几个省很快发展到十几个，从单个贩卖发展到有组织的团伙犯罪，从国内发展到国外，并形成了拐、贩、卖一条龙和设有秘密中转...     

大连市科技创新的基本经验与前景展望

改革开放以来，大连的科技创新历程与全国同步．大体上经历了三个重要的时期。第一个时期，从1978年到1990年前后，是科技体制创新和科技成果产业化起步时期；第二个时期．从1991年到2002年前后，是重点推进高新技术产业化时期；第三个时期，从2003年以来，是突出自主创新能力和建设创新型城市的时期。     

第三代领导集体关于执政党建设目标思想的历史考察

第三代领导集体对新时期党的建设目标的认识经历了一个不断深化的过程，其思想进程大致可分为四个阶段：从十三届四中全会到十四大；从十四大到十四届四中全会；从十四届四中全会到十五大；十五大以后。这四个阶段前后相继，第三代领导集体关于新时期党的建设目标的思想逐渐成熟、丰满。     

农村科技事业的带头人——记固始县杨集乡党外副乡长张和平

1989年 7月，从河南农业大学毕业的张和平谢绝了校领导的挽留，主动要求到固始县杨集乡农业技术推广站任技术员。从此，他把农村当做自己施展才能的人生舞台，一步一个脚印，从技术员到站长，从站长到副乡长，以突出的工作业绩得到了全乡群众的赞誉。 杨集乡是一个农业大乡。张和平认为，农民增收的关键在于农民是否懂科学、会管理。他从到任那天起，就在思考着如何将学到的知识传播给农民，为农村经济的发展贡献力量…… 张和平每次下乡都随身带着一个小本本，上面记录着全乡 17个村、 2229个村民小组、 11000户村民承包的土地面积等情况…     

在收获中期待

从又快又好，到又好又快；从主要关注数量增长，到更加注重质量效益；从片面追求GDP，到以人为本，全面、协调、可持续发展……党的十六届五中全会以来，亿万人民真切地看到了一个个新变化，中国共产党始终把握世情、国情、民情、党情，始终使党的理论、路线、方针和政策，     

浅谈铁路企业组织结构调整中管理幅度与管理层次的设定

路局直管站段体制改革后，铁路局级管理层次及管理幅度方面发生了很大变化。首先，从各路局来看，随着分局的全部撤销，整体上就减少了一个管理层次，由三级管理变为二级管理；其次，为了优化生产组织，许多路局对站段进行了合并。以哈局为例，调整后全局车、机、工、电、辆等主要运输站段由原有的134个调整到67个，编组站由16个调整到4个，区段站由25个调整到13个，中间站由525个调整到474个，列检所由51个调整到46个，机务分段和机务折返段减少30％。     

愧对一位老乞丐

前不久，我到北京去参加一个笔会。在达州火车站，离检票还差两个多小时，就到候车室找了个空位坐下看杂志。过了一会儿，邻座的旅客检票去了，我就顺势占据了那个空位，从旅行袋中取出公文包垫在扶手上，头往上一枕便躺了下来，继续看杂志。     

沃野奇葩——中国少数民族传统体育

中国是一个多民族国家，在数千年从蒙昧到文明的历史进程中，55个少数民族创造了斑斓多姿、风采独具的少数民族文化。     

扎根企业 服务社会——记省十届人大代表，福田雷沃重工党委书记、董事长、总经理王金富

从2000万到86亿，短短九年，福田雷沃重工销售收入实现了400多倍的增长。从一个生产钳子、扳手等简单随机工具的几百人小厂，到业务范围横跨农业装备、工程机械、车辆三大业务，员工过万，多个产品销量雄踞国内榜首，多个产品手打破国际技术垄断，产品出口世界近90个国家和地区、高速迈向全球化的机械装备产业航母，一连串的惊叹号构成了福田雷沃重工的发展轨迹，     

编读往来：适时又得当的“特别策划”

我们刊物的每一期从内容到形式，从组稿到组版，从责编到美编，都有一个策划。一期刊物，如果策划得当，执行得力，那么，这一期刊物就必然受到读者青睐。本期紧紧围绕举国关注、上下关心的“建设社会主义新农村”这一大事，以《新农村、新发展》为总标题的“特剐策划”是一个颇为适时、颇为得当的策划，也是一个颇为得力的执行。编著十分大方的用了15个页码．连发了4个“案例”、一篇“纵深”5篇文章和10幅图片，多角度地反映了重庆市建设社会主义新农村中的新气象；并意犹未尽地在“时事访谈”中编发了访问黄远固教授的《新农村的“基层民主”》一文。很是不错!很是难得!     

你什么样，社会就什么样——69件小事测试中国社会体温

以下列举了69件小事测试你的态度。你的以下任何一种选择，都不触犯法律，也不违反道德。但，社会生态和人际关系，会因个体选择的量变而质变。 选A的人越多，社会的“体温”越高；从A到B到C到D，社会的“体温”从高到低。 一个又一个“你”，就组成了道德、体制和社会。     

探索国有企业领导班子建设途径

我市现有国有企业３１７户，其中建立党委１１８个，党总支５５个。我们从多年来企业改革的实践中深深体会到，一个好的领导班子，可以使一个亏损大户变成盈利大户，一个不好的班子可以搞垮一个优秀企业，企业办得好坏，关键在领导班子。基于这一认识，几年来我们从以下几...     

建立政府主导、财政补贴的实习制度如何

在我国，从精英教育到大众教育的过程中，大学生的实习没有根据市场的变化得以提高，相反的是许多大学生一到实习阶段就进入了茫然状态。实习单位、学校、学生，就像一个个独立存在的个体，由市场“自由”地支配着，无法形成一个规范的实习生制度。     

用天源的模式造福于民——记省政协委员、省工商联副会长、洛阳天源集团董事长马荣彬

从一无所有到拥有固定资产13亿多元，从一个小煤矿发展到拥有36个企业的集团公司，从一个家族式小企业到拥有3000名农民股东的农村企业集团，从一个偏僻的小山村走出进而走出河南……翻开马荣彬的履历，不平凡的历程令人赞叹不已。马荣彬拥有许多光环：省政协委员、省工商联副会长、洛阳市政协委员、第二届中华慈善人物、河南省十大敬老楷模，2006感动洛阳十大年度人物、洛阳市2007十大经济人物、全国百佳民营企业家……     

二十六年的坚守

1985年，白志炎师范毕业后，被分配到水口中心校当一名小学老师。 水口乡是贺州市西南最偏远的一个乡镇。8月末的一个清晨，他早早就出发了，从市区搭车经过4个多小时的山路颠簸后，中午先到达大平瑶族自治乡。水口乡没有通车，他又翻山越岭步行5个多小时才到了水口乡政府。接待人员指着半山腰葱葱郁郁树丛中的两排瓦房告诉他：那，便是水口中心校。     

助推“微企”：人大在行动

2010年，重庆市民与一个陌生的名词撞了个满怀：微型企业。从7月开始，到12月底，在不到半年的时间内，超过7000家微企创办人领到了工商执照。