国有企业改革与再就业工程理论研讨会观点综述

加快推进国有企业改革，切实做好国有企业下岗职工再就业工作，这是当前我国改革与发展具有关键意义的头等大事，既关系到当前，又影响到长远。为了深入研究国有企业改革和再就业问题，从企业和政府的不同视角，从理论和实践的结合上探讨加快推进国有企业改革与解决再就业...     

国有企业职工下岗再就业的政策选择

国有企业职工下岗再就业是长期的，只要有市场经济就会有下岗再就业。目前解决就业问题必须明确这样几点：第一，再就业是市场经济的客观产物；第二，再就业是国有企业发展的必然要求；第三，再就业是政府的责任。要是由企业承担职工再就业就没有下岗问题了，就又回到牺牲...     

再就业工程理论与实践探索——湖北省再就业工程专题研讨会观点综述

再就业工程理论与实践探索———湖北省再就业工程专题研讨会观点综述万小艳为了研究和探讨再就业工程的理论与实践问题，加快国有企业改革，不久前，湖北省社会科学联合会等十大学会在武汉市共同组织召开了“湖北省再就业工程理论与实践研讨会”。现将主要观点综述如下：...     

国有企业职工下岗分流和再就业问题研究

本文是中共中央党校重点调研项目《国有企业职工下岗待业和再就业工程调查研究》主报告的主体内容。报告在掌握大量的第一手资料的基础上，分析了国有企业职工下岗和失业的原因以及所产生的负面效应。指出解决这个问题的根本途径是，建设具有中国特色的再就业工程。其主要内容包括建立再就业服务中心、开办职业介绍所、建立社区服务网络、完善社会保障体系和健全劳动力市场等。特别是要寻找新的经济增长点，创造更多的就业岗位，为此建议政府及早推出自己的“新政”纲领和政策，以便在物质基础建设和社会基础建设中吸纳更多的劳动力，并为未来新的经济起飞奠定基础     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

推进再就业工程的法律对策思考

随着改革开放的深入和市场竞争的加快，国有企业改革的压力越来越大，特别是下岗职工的再就业问题，已经成为当前乃至今后相当长一段时间内急需解决的重要问题之一。加强对再就业工程的法律对策研究，既是当务之急，也体现了“依法治国”的总目标。一、推进再就业工程的法...     

实施好下岗职工的再就业工程

下岗职工再就业问题已引起了各级党委、政府的高度重视。随着社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和改革力度的加大,市场竞争愈来愈激烈,下岗职工再就业相应来说就会面临更多的困难。因此,必须采取有效措施切实实施好下岗职工再就业这一工程。 一、下岗职工再就业面临的问题。 (一)思想观念陈旧。绝大多数的下岗职工来自国有企业,长期以来在计划经济体制下端着“铁饭碗”吃着“大锅     

加快改革 推进再就业工程

为了从理论和实践的结合上深入探讨加快推进国有企业改革与解决再就业问题的难点与对策，中央党校邓小平理论研究中心和豪门集团最近联合召开“国有企业改革与再就业工程理论研讨会”。中央国家机关有关部门领导、首都部分专家学者和企业界、新闻界同志共６０余人出席会议...     

谈我省再就业工程的现状与对策

就业工程是为促进经济结构调整和企业改革,充分发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,综合运用政策扶持和就业服务手段,帮助失业和下岗职工实现再就业的一项社会工程。在我国众多的社会工程中,再就业工程是一项知名度较大的工程。我省自1994年开始在青岛、淄博、烟台等市进行实施再就业     

实施再就业工程需解决好的几个问题

有效实施再就业工程，是完成国企改革战略攻坚任务的基础性条件。当前实施再就业工程，特别需要在政府的有力组织下解决好观念、资金等一系列难点、热点问题。     

解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

注意培植国有企业职工自强的信心

注意培植国有企业职工自强的信心刘茂华随着国有企业改革的加快推进和实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效与再就业工程，企业的优胜劣汰竞争机制逐步形成。这不仅给企业发展带来影响，也极大地冲击着国有企业职工的思想观念。如何在激烈的市场竞争中，保持企业的...     

实施再就业工程的对策思考

随着企业改革深化、技术进步和产业结构进一步调整，国有企业职工下岗分流已经成为必然和现实。下岗职工再就业问题，不仅是一个经济问题，而且是一个社会问题、政治问题。因此，必须加强研究和探讨，这样才能提出科学的、可行的对策，才能确保再就业工程的顺利实施。一、...     

加大工作力度 解决再就业问题

作为百姓担心、社会关心、政府操心的一个热点、难点,再就业问题日益引起各方面的高度关注。解决再就业问题是深化国有企业改革的基础条件,能不能完成全国人九届一次会议提出的再就业工作目标,将直接关系到国有企业改革的成败,关系到改革、发展、稳定的大局。为此就要努力健全社会保障体系,最终建立起劳动力能进能出的市场机制,实现劳动力资源配置的市场     

共青团帮助下岗职工再就业的途径和办法

江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出：“做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，对贯彻落实党的十五大精神，深化国有企业改革，引导、保护和发挥好职工群众的积极性，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的社会政治...     

老工业基地实施再就业工程面临的矛盾及对策

随着国有企业改革的深入，企业减员增效、下岗分流、实施再就业工程的问题越来越突出。这是事关国有企业改革成败、事关经济发展“三步走”战略目标能否顺利实现、事关党和政府威信及社会安定的重大问题。解决好这类问题不仅具有重要的现实意义，而且具有长远的战略意义。...     

从“花钱养人”到“花钱买就业”：镇江市财政再就业工程资金绩效评价引发的思考

镇江市政府重视再就业工程,财政资金投入比较充足,使用比较合理,再就业培训和中介服务制度设计符合中国实际,工作成效显著,社会效果较好,是对社会保障的重点从"花钱养人"转到"花钱买就业"的探索。镇江市财政再就业支出绩效评价属于项目评价,绩效指标体系是按"一观三论"原理设计的,以公共委托代理为基本假定,"花钱买效果"为核心价值观,以目标结果为导向,为顾客服务。     

在多重目标的协调中搞好再就业

国有企业下岗职工的再就业问题,已成为社会舆论关注的焦点,各级政府把它当作头等大事来抓,也是合乎理性的一种选择,但是,重视解决好再就业问题,不宜脱离开其他社会经济目标的实现而孤军深入,更不能为     

关于国有企业减员模式的选择

关于国有企业减员模式的选择杜尚福冗员问题，是我国国有企业在深化改革过程中必须解决的重大问题。党的十五大提出的实施“减员增效和再就业工程”的改革方略，为解决这一问题指明了方向。如何从实际出发细化这一方略，使之变成具有可操作性的具体政策和方法，是目前一项...     

关于济南市再就业问题的调查与思考

目前下岗职工再就业是全社会关注的焦点，济南市下岗职工再就业工程起步早，已经取得了十分显著的成绩。然而，进一步推进下岗职工再就业工程，任务还十分艰巨。一、下岗职工再就业的基本情况济南市现有职工总数101万人，其中国有企业职工人数为74万人，1997年下岗、失业职工为7．15万人，约占全部职工总数的7％，占企业职工总数的9．66％，其中下岗职工5．9万人，失业职工1．25万人。通过各种渠道和形式分流安置15.5万人次，再就业率达到78％。全年还安置城镇社会登记失业人员3．1万人，全市年末城镇社会登记失业率为3．38％。近两年，济南…