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建立现代企业制度，是深化国有企业改革的方向，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国企业制度的一次重大变革和创新。增强国有企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败和社会主义优越性的发挥。关系到经济和社会发展战略目标的实现。在建立... 相似文献
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振兴玉林地区建筑业对策梁武恕一、当前玉林地区建筑业的现状和特点１、玉林地区建筑业现状玉林地区是广西的建筑之乡。全地区共有施工企业２００家，其中二级企业８家，三级企业８０家，四级企业１０６家，非等级企业６家。在册人数近１０万人，实际从业人数１５万人，约... 相似文献
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公司治理结构的问题,作为理论界广泛关注的一个世界性的前沿课题,一直以来都是主流经济学研究领域的重点和难点,也是国有企业改革的最重要的制度创新。公司治理结构的改革与完善,关系到国有企业公司制改革的成败,也关系到社会主义市场经济体制的建立和完善。因此,党的十六届三中全会首次把“完善公司治理”作为深化国有企业改革的首要举措写进了党的决定。然而,在国有企业改革的实践中,公司法人治理结构不完善的问题,不仅严重地扭曲了国有企业公司治理机制,极大地影响了国有企业的经营业绩和治理绩效,而且延缓了现代企业制度的规范建立。因此,探索国有企业公司治理结构的问题,不仅具有重大的理论意义,而且具有重大的实践意义。 相似文献
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内蒙古党校《国有企业党建》课题组 《前沿》1998,(6)
在深化国有企业改革，建立现代企业制度的新形势下，如何加强党对国有企业的政治领导，推进国有企业党建工作的发展，是当前和今后党的建设面临的一个重大问题。尤其是在国有企业转轨、改制的阶段，这一问题显得更为突出和紧迫。最近，我们“课题组”围绕这个问题，深入我区14家国有大中型企业，对企业改革的现状和党建工作做了一次比较全面的调查，掌握了一些实际材料。在此基础上，就如何加强和改进国有企业党建工作作一些初步的分析和探讨。一、转轨、改制阶段国有企业的现状和特点我国的国有企业改革从1982年起步，至今已经历了15个年头… 相似文献
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鄂州市作为湖北省改革开放实验区，是全省改革先行一步的城市。去年以来，为了切实解决我市国有企业质量不高，效益欠佳，部分企业处境艰难的问题，市委、市政府按照着眼于发展名优产品和优势企业，着眼于盘活存量和整体搞活的改革思路，以股份制改造为主要形式，以资本为纽带，大力实施资本营运，推动国有资产的合理流动与优化重组，企业改革迈出了新的步伐。到目前为止，全市乡及乡以上工商企业改制面达到75％，市直85家工业企业改造81家，其中组建较大规模股份有限（集团）公司10家，有限责任公司18家，进行股份合作制改造15家，兼并转划… 相似文献
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国有企业管理模式的改革既涉及经济体制改革宏观上的任务，又涉及微观上的任务。国有企业的管理模式中的管理体制，涉及公有制的产权关系、政府与企业的关系，这是经济体制宏观方面的内容；国有企业管理模式中的管理架构，涉及企业的法人治理结构，是现代企业制度方面的内容。因此，国有企业管理模式的改革是经济体制改革的重要组成部分，搞好国有企业管理模式的改革对国有企业尽快适应市场经济需要，加速市场经济体制的建立都有重大作用。一、改革国有企业管理模式的首要问题是理顺政府与企业的关系从目前的国有企业管理体制来看，国有企业… 相似文献
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正党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对加强国有企业党的建设,深化国有企业改革,做强做优做大国有企业,作出一系列重大决策部署。加强企业廉洁文化建设,是铁路贯彻落实中央重大决策部署,深化铁路改革的迫切需要;是提高职工廉洁自律意识、自觉遵守铁路规章制度、工作标准和作业流程,形成廉洁从业风气的需要。全面倡导廉洁自律、秉公办事的铁路职业基本道德规范,营造激浊扬清、弘扬正气、传播正能量的企业风气,对于树立铁路企业形象、密切党群、干群关系,增强企业凝聚力,促进铁路 相似文献
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中央企业是我国国有企业的中坚和骨干力量。截至2003年底。中央企业资产总额8．09万亿元。2003年。中央企业上缴税金3563亿元。占全部国有企业的44．1％。实现利润3000亿元，占全部国有企业的六成多。进一步提高中央企业的核心竞争力。关系到中国国力的进一步增强。国资委主任李荣融不久前在接受本刊记者采访时指出。目前中央企业改革步伐加快。力度加大．但一些深层次体制性问题没有得到根本解决．这一改革必须要过五关。 相似文献
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《中国特色社会主义研究》1998,(1)
国有企业的公司制改革和资产重组□张卓元党的十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是... 相似文献
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在我国改革和发展的关键时期，党中央召开十五届四中全会，专门研究国有企业的改革和发展问题，通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这对于完成十五大确定的跨世纪发展的宏伟任务，开创国有企业改革发展的新局面，促进经济体制改革的深入，加快现代化建设进程，具有重大意义。全会通过的《决定》，不仅是加快国有企业改革和发展的纲领性文件，对我们开拓思路，探索后勤服务单位的改革，也具有重要的指导意义。机关后勤部门要认真学习、深刻领会《决定》的精神实质，以《决定》精神为指导，结合机关实际，加快后勤… 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1998,(1)
前不久，我们对我区部分盟市的国有企业进行了调查。在企业调查中我们了懈到，近年来，我区国有企业改革取得了很大的成绩，但现存的问题也非常严重，除了少数股票上市公司和产品销路较好的企业之外，三分之二以上的国有企业亏损严重、债务沉重；特别是大中型企业问题更为突出，这些企业市场意识不浓，产品的质量、档次、价格缺乏竞争力，市场份额缩小，职工下岗待业的人数增多。1997年上半年我区地方国有企业亏损增加71．7％，如果不采取根本性的改革措施，这些企业难以继续生存。根据中共十五大报告关于国有企业改革的精神，结合我区国有… 相似文献
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大胆试验勇于探索加快国有企业改革步伐国家经贸委副主任陈清泰编者按：国有企业的改革，关系到我们国家的前途命运，涉及到祖国东西南北的千家万户。对于这样一项敏感度极强而又涉及面极广的改革，今天可以说受到全国上下、干部群众的普遍关注。现在国有企业的改革究竟怎... 相似文献
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在加入WTO后,中国企业特别是国有企业要加快建立现代企业制度的步伐.劳教企业的改革关系到劳教工作改革与发展的全局,必须加大改革的攻坚力度.对劳教企业的改革应按照点面结合,重在试点,务求突破,相机建制,逐步推开的思路展开. 相似文献
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编者按：党的十四大以来，中央始终把国有企业的改革和发展作为关系到国民经济全局的一项战略性任务来抓，在椎进国有企业改革和发展的实践中，形成了一系列重要的方针和政策，可以说企业改革方面的大政方针已经明确，政策也比较配套，提出的措施也切实可行，关键在于狠抓落实。今年是国企改革的关键性一年，如何取得国企改革新进展，关键在于增强信心，而信心要建立在对国内外经济形势，特别是国企改革宏观形势的正确认识与准确把握之上。为此，我们特组织本专题，并介绍了4家扭亏为盈企业的经验供大家参考。十一届三中全会以来，国有企业… 相似文献
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今年5、6月间，江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上，发表了《坚定信心，明确任务，积极推进国有企业改革》的重要讲话。他说：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而不是搞资本主义市场经济，重要的是要使国有经济和整个公有制经济在市场经济中不断发展壮大，始终保持公有制经济在国民经济中的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用。如果失去公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，也就不可能建设有中国特色的社会主义。所以，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也… 相似文献
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丁末 《今日中国(中文版)》1997,(11)
在中国，独立核算的国有大中型企业只有1．3万多家，仅占全部工业企业的3．4％，但上缴国家的税收却占到65％五石。改革开放以来，国有企业伴随整个国民经济一起取得快速发展，但在真正适应市场竞争方面遇到了新的矛盾和问题。为此，自改革开放之初，国家就开始进行各种试验和措施提高国有企业的活力。中国的经济体制改革要想有新的突破，加快国有企业改革成了关键。前不久，本刊记者先后前往八个省，采访了十家国有企业，分别是江苏省的春兰集团、小天鹅公司，上海的三枪集团、宝山钢铁公司，河北省的邯郸钢铁公司，河南省的焦作煤矿，陕西… 相似文献
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党的十五届四中全会是改革开放以来党中央召开的专门研究国有企业改革和发展问题的第一个全会，四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）是我国改革开放以来党中央全面、系统、集中就国有企业改革和发展问题作出重大决定的第一个文件。《决定》全面系统地回答了国有企业改革和发展的许多重大理论问题和实践问题，是指导我国跨世纪推进国有企业改革和发展的纲领性文件。《决定》的一个突出特点是创新性，即《决定》在推进国有企业改革和发展的许多重大问题上有新的突破。创新主要体现在两个… 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制中，如何进一步加快国有企业干部人事管理制度改革，为国有经济的持续、健康、快速发展提供有力的组织保证，这是新形势下国有企业干部人事工作的新课题。去年8月，我们对汕头市部分国有企业干部人事管理现状及如何改革企业人事管理制度进行了调查研究。根据调查的情况，结合国有企业改革的实际，本文拟就国有企业干部人事管理制度改革作粗浅的探讨。一、建立与现代企业实际相适应的企业干部人事管理制度在建立现代企业制度过程中，必须根据加强和改进对企业领导人员的管理的要求，积极探索对企业领导人员的新的… 相似文献