努力建设一支高素质的公安队伍

努力造就一支高素质的民警队伍是公安机关每一个领导必须认真对待的问题。为此,必须努力提高公安民警特别是领导干部的思想政治素质,切实加强公安机关各级领导班子建设,加大公安运行机制和队伍管理的改革力度,大力推进公安机关的精神文明建设,狠抓党风廉政建设,建立健全内外监督机制,保证民警队伍建设的各项措施落到实处。     

对新形势下高校学生工作队伍建设的探索

高校学生工作队伍担负着教育、管理、培养学生的重要使命。在当前新形势下,这支队伍的地位和作用越来越重要。但在队伍建设方面也还存在一些不适应新时期要求的状况和问题,这就需要我们与时俱进、不断探索,进一步加强和改进学生工作队伍建设。     

队伍建设要因地制宜

保安员是保安服务企业运营活动中的基本要素、也是最重要的要素。因此,保安队伍的管理和建设一直以来就是企业的一个首要任务。尤其在当下保安行业快速发展,保安人才的需求加大,社会对保安队伍整体素质和业务水平提出新要求的情况下,企业如何科学管理队伍,保持队伍稳定,提升队员能力,就显得尤为重要。近期,本刊记者对北京市保安服务总公司海淀分公司、山东省德州市德城守押大队、湖北省长阳福星保安公司进行了调查走访,了解了他们在带兵过程中的一些经验和做法。     

建立完善队伍管理长效机制扎实推进新时期公安队伍建设

建立队伍管理长效机制是新时期加强公安队伍建设的内在必然要求,是提高队伍战斗力,实现队伍建设从经验式管理向科学管理转变、从应急式管理向长效管理转变、从粗放式管理向规范管理转变的必由之路。推行长效机制,把整个队伍建设纳入到制度化、规范化、法制化的管理轨道,实现由“以人管人”到“以制度管人”的根本性转变,能够使队伍建设长期处于良性发展的态势,进而真正实现从严治警、依法治警。建立队伍管理长效机制,必须以制度为基础,不断深化规范化建设,健全完善制度规范体系;必须坚持以人为本理念,进一步深化公安人事制度改革,激发队伍的生机和活力;必须突出考核环节,正确运用激励手段,充分发挥其“牵一发而动全局”的作用;必须立足于提高素质,坚持教育与管理双管齐下,不断增强公安队伍的整体战斗力;必须坚持从严治“长”,切实加强公安机关领导班子建设,确保各项工作落到实处。     

焕发基层干部队伍的生机和活力

基层干部是领导部队基层建设的主体．是部队各项工作落实的关键，基层干部队伍稳定与否，直接影响着基层建设的质量。必须着眼部队基层建设的现实需要和长远发展．以科学的态度、务实的精神抓好基层干部队伍建设．焕发基层干部队伍的生机和活力。     

论促进"长效机制"建设的两点思路

当前,各级公安机关对队伍管理长效机制建设已经进行了一定的探索和实践.湖北省公安机关在促进长效机制建设方面提出了两点思路一是坚持突出重点,即重点建设教育培训机制、激励机制、治警机制、制约机制;二是坚持典型引路,即建立示范点逐步辐射,完善特约政工研究员制度,大力倡导"拿来主义".     

WTO与公安队伍建设刍议

加入WTO对于公安队伍建设既是机遇,又是挑战。要更新观念,与时俱进,切实强化“入世”意识,将公安队伍建设作为系统工程来抓,探索队伍管理长效机制,建设一支高素质的公安队伍。     

浅谈自然法则对公安队伍管理的启示

本文通过对自然环境中橄榄结构属性、杉龄属性、优胜劣汰定律、磁场效应原理、量质转变规则等自然属性和市场成本法则、质量法则等研究和类推应用,结合近年来公安机关在公安队伍建设方面的积极探索,相应提出了公安队伍管理的分级管理法、分龄教育管理法、择优管理法、温情教育管理法、“重基”管理法和集约管理法,并融会贯通于公安队伍管理工作中,切实提高公安队伍管理的科学化水平。     

新形势下加强公安队伍建设的思考

在新形势下加强公安队伍建设的关键,就在于要做到“四个抓到、四个加大”。一是必须抓到领导,加大下管一级的力度;二是必须抓到科、所、队和热点部门,加大内部管理的力度和深度;三是必须抓到人,加大教育、进出把关、案件查处的力度;四是必须抓到职能部门,加大职能部门监督检查力度。只有各项措施落到实处,才能加强领导班子建设,提高干警素质,建设一支好的公安队伍。     

关于公安队伍凝聚力建设的思考

公安队伍凝聚力建设关乎公安队伍战斗力,事关公安事业长远发展。要用领导者的过硬素质提升公安队伍凝聚力,用加强思想教育提升队伍凝聚力,用科学的机制提升队伍凝聚力,用和谐的环境提升队伍凝聚力,用提高队伍整体素质提升队伍凝聚力,用适当的待遇提升队伍凝聚力。     

论抓班子、带队伍、促工作、保平安的辩证关系

抓班子,带队伍,促工作,保平安是一个紧密联系的有机整体。班子是关键,队伍是基础,工作是重点,平安是目的。四者相互依存,相互促进,相辅相成,符合马克思主义的方法论,体现了辩证法,是做好新时期公安工作必须遵循的一条基本规律。     

建设正规化辅警队伍若干问题探讨

新时期辅警在协助公安机关维护社会治安稳定等方面发挥了重要的作用。公安机关构建规范化的辅警队伍就要从根本上解决四个重点问题:辅警的概念和社会定位应该明确,辅警的招录程序和标准应该统一,辅警的管理体制和组织机构应该健全,辅警的工资福利应该保障。     

努力建设高素质的公安民警队伍

建设高素质的公安民警队伍,是一项十分紧迫的任务。高素质公安民警队伍的基本特征主要体现在六个方面。建设一支高素质的民警队伍,必须坚持政治建警、班子带警、科教强警、依法治警和从优待警。     

建立公安队伍管理长效机制应把握的关节点——对延安市公安局队伍管理“123加X”机制的调查与思考

建立公安队伍管理长效机制,是公安部党委提出的一项重大课题。本文结合延安市公安队伍管理“123加X”机制的实践,论述了建立队伍管理长效机制要把握的关节点。     

关于公安队伍正规化建设的几点思考

加强公安队伍正规化建设,是对从严治警方针认识的深化和升华,是对近年来队伍建设实践的总结和发展,是依法治国方略在公安队伍建设中的必然要求和重要体现。推进公安队伍正规化建设必须遵循系统性的原则、坚持以人为本的原则、坚持突出重点的原则、坚持自上而下的原则、坚持分类指导的原则。     

对建立公安队伍管理长效机制的几点思考

如何巩固“三项教育”成果,建立公安队伍管理长效机制,进一步加强队伍建设,是当前公安机关面临的一项十分紧迫的任务。本文就公安队伍管理长效机制的内涵、建立长效机制的几个环节及建立长效机制应注意的问题进行了探讨。     

以实事求是精神为指导 开创公安工作和队伍建设新局面——公安机关思想路线教育的理性思考

思想路线的哲学内涵、科学精神以及方法论运用。公安机关如何理解和把握思想路线的精神实质,通过一系列内化和外化过程来推动公安工作和队伍建设的发展,实现“三项教育”活动的有效性。     

关于贯彻落实建设一支现代化公安消防铁军要求的思考

建设现代化公安消防铁军顺应了时代发展要求,把握了消防工作发展趋势,是消防工作和部队建设更高层次的发展形态,是消防工作和部队建设的永恒主题。建设现代化公安消防铁军要以思想观念更新为先导,以体制机制创新为抓手,以履职能力建设为核心,以加强队伍建设为根本,以现代科技应用为支撑,以完成职责使命为标准,切实使公安消防部队成为最具时代特点、适应时代潮流、符合时代要求的优秀警种,使消防工作与经济社会发展水平、与人民群众的要求相适应。     

新形势下从优待警的思考

从优待警是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现,对于进一步改进和加强公安工作及队伍建设具有极其重要的现实意义,应把它作为新形势下加强公安队伍管理的基本方针长期执行,并通过具体的形式和内容加以体现。从优待警作为公安思想政治工作的内涵之一,不能孤立地认识和处理,必须抓好四个结合。     

把从优待警工作落到实处——扬州市公安机关民警需求调查

从优待警是一项得警心、暖警心、出战斗力的重要工作,事关公安队伍建设大局。要围绕“民警最需要的”,把从优待警工作落到实处,重点在政治上关心民警,为民警提供良好的发展机遇;工作上爱护民警,为民警创造宽松的工作环境;生活上体恤民警,使民警保持身心健康,解决后顾之忧;在思想上沟通民警,使民警拥有饱满的精神和良好的心境。同时,应处理好从优待警与从严治警的关系,经费困难与解决问题的关系,当前工作与建立机制的关系。