新时期高校共青团工作艺术性的探索

共青团工作是一门科学，也是一门艺术。历史赋予新时期高校共青团工作新的目标，因此，高校共青团干部不仅要具备良好的工作作风，而且要掌握一定的工作艺术，如交流的艺术、正面引导的艺术、实践教育的艺术。为进一步增强共青团对广大青年的吸引力、提高共青团工作的凝聚力和工作效率，应注重提高共青团工作的艺术性，以便更好地为大学生成长成才服务。     

略论共青团干部作风建设

各级共青团组织和干部作为党的助手和后备军,其作风如何直接关系到党和人民的千秋大业和未来,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从切实加强思想教育,端正学风、工作作风、思想作风等方面来加强共青团干部作风建设。     

略论加强共青团干部作风建设的核心要求

各级共青团组织和干部作为党的助手、后备军和先锋队,其作风如何直接关系到党和人民的未来和千秋大业,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、积极的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风来加强和改进共青团作风建设,并论述了其核心要求。     

共青团干部作风建设刍议

随着一大批新老团干部走上中央和地方的领导岗位,共青团出干部的话题迅速发酵。在对共青团为党和国家发现、培养、锻炼、输送了大批高素质干部而感到欣喜、赞许、期待声中,不少人表示了对共青团干部成长过快、素质不齐的担忧。当前,某些团干部身上确实存在一些作风问题,根本原因在于马克思主义群众观、政绩观、权力观的缺失。要切实抓好共青团干部的作风建设应当在提高意识、以情感人、求真务实、正确用权四个方面下功夫。     

共青团干部必须带头树立新观念

1998年12月25日至对日在北京召开的共青团十四届二中全会，审议通过了《共青团工作跨世纪发展纲要》。这个《纲要》以邓小平理论和党的十五大精神为指导，站在世纪之交的历史高度，着眼于中华民族的跨世纪发展，着眼于青年一代的成长成才，系统规划了共青团工作抓住机遇、迎接挑战、实现跨世纪发展的历史任务，为共青团组织和干部提出了很高的要求。共青团干部要带领广大团员担负起这一光荣而艰巨的重任，就必须真正确立起一系列适应时代要求的新观念，也就是要树立起在马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论指导下的顺应时代的潮流、充满生…     

试论团干部的智能结构

共青团干部是团结教育青年的实际组织者,是党的干部队伍的后备力量之一,屑负着继往开来的历史责任。毫无疑问,共青团干部不仅应当具有马克思主义世界观、优秀的思想品质、朝气蓬勃的工作作风和科学文化知识,而且必须具有运用知识解决实际问题的能力,即智能。这种能力无论是现在,还是将来,都是团干部做好工作的最基本的主观条件。因此,科学地确定团干部的智能结构,加强团干部的智能培养,对于全面提高团干部队伍的基本素     

光荣的历史 创新的未来

在90年的发展岁月中,共青团坚定地跟着共产党为实现中华民族的伟大复兴走过了光辉而又曲折的历程。在新的形势和任务面前,共青团工作和建设面临新的挑战和新的考验,要切实加强共青团的思想建设和组织建设,注意发挥和体现共青团的"学校"性质;注意体现共青团的群众组织特性,摒弃共青团工作中的"官"气和行政化倾向;切实做到围绕党的中心工作开展团的独立活动,扩大团的影响,增强团的吸引力;共青团干部要加强个人思想品德的修养,培育良好的工作作风,逐步提高自觉运用马克思主义指导实际工作的能力。     

新时期共青团干部要努力培养五种能力

在知识经济时代，共青团干部要应对各种复杂的工作环境，带领青年全面建设小康社会，做团员青年的表率，共青团干部必须努力培养善于学习能力、创新能力、服务能力、实践能力、合作能力，推进共青团事业蓬勃发展。     

团属院校培养青年马克思主义者的历史经验

团属院校是青年干部成长的摇篮,是培养造就青年马克思主义者的基地,是党的干部教育事业和共青团事业的重要构成部分。认真研究我国共青团干部学校不同历史时期开展青年干部教育培训的历史经验,对于团属院校在新的历史时期推进青年马克思主义者培养工程具有重要的借鉴意义。     

独立学院共青团工作的新思路探讨

独立学院共青团工作是学校的重要组成部分,在面临着转型的重大变革时期,独立学院共青团工作应如何适应新形势、新任务、新挑战,如何更好地为青年学生的成长成才更好地服务,是每一位共青团干部面临的重要职责。独立学院共青团工作有其办学模式的特殊性和培养对象的独特性,同时还存在着学校本身对共青团工作的重视不够、共青团工作队伍选拔不合理、工作队伍力量薄弱等现实问题。独立学院应该全面地分析原因,从提高学生政治素质、拓展素质教育、构建学生养成教育体系、提升学生人文素质、加强网络阵地建设等方面拓展共青团工作的新思路。     

共青团工作特性对共青团干部领导力的建构作用——对湖南省24名共青团干部的访谈分析

共青团工作特性对共青团干部领导力构成系统的部分变量有明显的建构作用.共青团干部要充分运用共青团工作的特性来巩固和发展自己的领导力,相关部门应根据共青团工作特性的要求制定科学的共青团干部人力资源管理政策,把共青团工作岗位作为培养青年干部和后备干部领导力的重要平台.     

习近平新时代青年思想的主要内容与基本逻辑

党的十八大以来,习近平同志关于青年与共青团作了诸多重要论述,包括青年本质与地位、青年教育与价值追求、青年工作与成长成才等,构成了新时代中国特色社会主义思想的一个重要内容——青年篇。深刻领会习近平关于青年成长发展的重要目标、核心内容和科学方法,对于扎实推进共青团工作的改进与提高,切实培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人具有重大意义。     

《社会主义法学教程》

《社会主义法学教程》是中宣部、司法部在《关于在全体公民中基本普及法律常识的五年规划》中推荐的共青团干部法学教材。该书是由司法部宣传司、中央团校在调查研究的基础上,组织部分法学教育工作者和共青团干部教育工作者,为适应中央和省级共青团干部学校的法学教学需要集体编写的。该书注意照顾共青团干部和青年的特点,在内容上侧重于社会主义法学和法学中同青年有密切关系的部分,既保持了我国社会主义法学的基本体系,又比     

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革戈玲我国社会主义建设事业的发展和改革开放不断深入，带来对人才的迫切需要。适应时代要求，共青团干部的培训工作，也有一个如何加大改革力度，适应全团改革和社会发展需要的问题。本文试图在这个方面谈一点粗浅...     

何以“藕断续连”:高校共青团的文化生态与青年话语体系建设

基于文化生态的视角审视和把握高校共青团文化建设的基因组合与职能重塑对于推进高校共青团组织积极构建与青年群体特点相契合、与青年成长规律相适应的“青年话语表达体系”具有重要方法论意义.消解文化现代性对高校共青团造成的文化冲突和文化对立,就要充分发挥高校共青团干部的主观能动性,推进青年学生思想政治教育话语表达体系的变革,将情感元素、教育元素、专业元素植入共青团活动的创作理念之中,以期达到“润物细无声”的思想育人目的.     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

试论共青团干部公文素养培育的三重维度与方法论意义

加强共青团干部公文素养的培育是共青团干部队伍作风建设的重要议题,团的十七大提出的共青团干部队伍建设的"三点要求"成为新时期共青团干部公文素养建设的基本遵循和方法论指导。政治素养、业务素养和文风素养是共青团干部公文素养的三个重要方面,统一于共青团干部能力建设和作风建设的整体实践。     

共青团干部能力危机及培养路径探析

在经济社会深刻变革、青年群体持续变化的今天，共青团干部的能力素质与党的期望、时代的要求和青年的需要尚有不小的差距，存在着“本领恐慌”。共青团干部惟有坚定理想信念、奋发刻苦学习、求真务实工作、坚持严格自律、矢志开拓创新，才能更好地肩负起团结带领广大青年为实现中国梦而奋斗的光荣使命。推动共青团事业不断创新发展。     

“8·18”凶杀案指纹鉴定工作的启示

在许多大要案的指纹比对中，经常出现模糊残缺指纹无法被指纹自动识别系统识别、比对的情况。这时就要看技术人员是否有扎实的基本功、脚踏实地的工作作风和灵活多变的思维模式以及基础工作是否扎实这三个方面。     

“8·18”凶杀案指纹鉴定工作的启示

在许多大要案的指纹比对中，经常出现模糊残缺指纹无法被指纹自动识别系统识别、比对的情况。这时就要看技术人员是否有扎实的基本功、脚踏实地的工作作风和灵活多变的思维模式以及基础工作是否扎实这三个方面。