多元经营企业落实“两个纳入”的思考

多元经营企业落实“两个纳入”,必须把握好以下几个环节: 一、深化认识 要引导干部从以下三个方面统一思想,深化认识。 首先,落实“两个纳入”是实现多元经营企业健康发展     

深化政治工作“两个纳入”的几点思考

如何准确把握“政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核”这在巩固成果的基础上进一步推进“两个纳入”的落实,是基层单位迫切需要思考和解决的问题。 一、提高认识,转变观念,是深化“两个纳入”的前提 “两个纳入”是铁路实践“三个代表”重要思想,适应新形势、新任务的变化,创新政治工作管理体制和运行机制的重大举措。能否落到实处,抓出成效,很大程度上取决于各     

关于“两个纳入”的思考

新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作…     

优化机制 规范运作全面落实“两个纳入”

今年以来 ,我段紧密结合实际 ,认真落实思想政治工作“两个纳入”要求 ,通过完善运作机制 ,强化干部考核 ,突出作用发挥 ,使思想政治工作得到有效改进和加强 ,为我段改革发展提供了有力保证。一、把握内涵 ,提高思想认识去年 1 0月部党组提出“两个纳入”以后 ,我们组织段领导班子成员及干部职工反复学习 ,深刻领会精神实质 ,逐步理解和把握“两个纳入”的内涵 ,从而自觉主动地落实“两个纳入”。首先 ,思想政治工作纳入企业管理 ,是人本管理为特征的现代企业管理的题中应有之义。在企业管理的诸多内容中 ,人是第一位的因素 ,围绕“人”展开…     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

在“调整自我 适应挑战”中发挥政治工作“生命线”作用

为实践“三个代表”重要思想 ,落实全路政治工作会议精神 ,深入实施路局“调整自我 ,适应挑战”经营战略 ,实现政治工作与经济工作的有机结合 ,海拉尔分局在多年不懈探索的基础上 ,建立了“一体两纳入”政治工作机制。通过强化管理 ,创新机制 ,充分发挥政治工作在“调整自我 ,适应挑战”中的“生命线”作用。一、“一体两纳入”的基本内容及理论依据“一体两纳入”政治工作机制的基本内容包括“一体”就是建立党政共同对企业负责的领导体制。“两纳入”一是把政治工作纳入企业管理 ,二是把政治工作纳入干部政绩考核。其理论依据是 :１ “调…     

关于"两个纳入"及其考核的探索与思考

一、准确把握“两个纳入”的实践内涵,提高思想认识,扎实开展工作 思想政治工作实行“两个纳入”,是新形势下加强和改进铁路思想政治工作的新方略,也是对各级党组织和干部提出的新要求。铁道部政治部主任王宪魁在郑州局政治工作会议上明确指出:“两个纳入”的完整表述是,党委领导,党政共同负责,把思想政治工作纳入企业管理和干部政绩     

贯彻“两个纳入”实现制度创新

海拉尔分局结合铁道部、铁路局会议精神 ,在对“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制“扬弃”的基础上 ,最终确定了“一体两纳入”的管理机制。这一机制的确立 ,使我们对思想政治工作的认识又提高了一步 ,在体制、机制的创新方面又向前迈进了一步。相信这一机制的成功运作 ,必将对分局的思想政治工作乃至全分局的整体工作产生更为深远的影响。学习路局政工会议精神 ,回顾近几年我们在思想政治工作体制、机制方面走过的路程 ,我有以下几点新的体会和新的认识。1 .几年前 ,我们分局的广大干部职工 ,在分局党委的领导下 ,结合海分局改革和…     

基层站段实施“两个纳入”的实践与思考

铁路基层站段作为运输生产组织和成本控制的基本单位，担负着“两个文明”建设的重要任务。几年来，我段坚持把政治工作纳入企业管理和干部政绩考核中，在建立适应现代企业制度政治工作新格局中进行了有益探索和实践，并取得了实际效果。政治工作纳入企业管理是促进“两个”文明建设协调发展的重要手段思想政治工作是铁路基层站段管理的重要组成部分。在实施“两个纳入”工作中，我们注重发挥了两个作用。一是在实现资产经营责任制目标中，充分发挥思想政治工作动力支持和思想保证作用。安全运输，优质服务，树立良好的社会形象是铁路企业在…     

以改革精神适应“两个纳入”的新要求

“把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核”,这“两个纳入”是铁路思想政治工作的新基点、新定位。如何确保铁路思想政治工作适应“两个纳入”的新情况、新要求,必须要对思想政治工作进行调整和校正。 适应“两个纳入”,需要我们在观念上首先“进入”。当前要树立四个基本观点:一是效益优先。要讲究思想政治工作的投入产出,对思想政治工作的取舍,要把效益放在优先的位置上。二是体现有所为有所不为。开展思想     

试论分局长在实施“两个纳入”中所处地位和作用

在全路政工会议上 ,铁道部党组提出了要把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核的基本思路和建立“两个纳入”管理、考核机制的明确要求。深刻理解实行“两个纳入”的重要意义 ,积极寻求“两个纳入”的切入点和着力点 ,启动落实“两个纳入”的有效机制 ,特别是分局长在实施“两个纳入”中所处的地位和作用 ,是必须认真思考和解决的重大课题。一、从行政管理角度讲 ,分局长处于行政首脑地位 ,在“两个纳入”中必须发挥好示范带头作用。“两个纳入”能否落到实处 ,抓出成效 ,很大程度取决于主要领导的认识水平和自觉程度。分局日常行政管理…     

坚持与时俱进 注重发展创新 积极探索政治工作新机制

近年来，呼铁局党委按照铁道部党组的要求，突出“思想先入、责任联动、机制保证”的指导思想，坚持“目标同向、机制同行、管理同体、责任同负”的基本思路，紧密结合实际，积极寻求政治工作“两个纳入”的实现途径，在构建党政共同负责的政治工作责任体系和运作机制等方面进行了一些探索和实践，取得了较好的效果。１、共同研究，实现目标同向实施“两个纳入”，首先要把思想政治工作纳入企业管理，从制度上解决政治工作与生产经营“两张皮”和“一手硬、一手软”的问题，切实发挥思想政治工作在企业管理中的“生命线”的作用。近年来，随…     

对“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制的实践与思考

铁路改革的不断深化和走向市场步伐的加快，无疑给铁路思想政治工作带来了许多新情况、新问题，同时也对铁路思想政治工作提出了更高的要求。几年来，海拉尔铁路分局党委认真贯彻中央关于加强和改进企业思想政治工作一系列精神，以研究建立适应两个根本性转变要求的思想政治工作运行机制为契机，全面加强和改进思想政治工作，试行了“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制。一、海拉尔铁路分局“一体、自主、效益”思想政治工作运行机制研究探索的过程按照上级党委的工作要求，海拉尔铁路分局从1994年开始就在学习借鉴兄弟分局经验的基础…     

铁道部规划“十五”铁路政治工作

势和“十五”铁路改革发展的重点任务,会议确定了“十五”铁路工作的基本思路是:确保一个目标,实行“两个纳入”,发挥两种作用。即确保实现铁路“十五”改革、发展目标,把工作纳入企业管理和干部政绩考核之中,发挥党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用。会议确定要集中精力抓好带动全局的几项重点工作:着眼提高素质,大力加强领导班子和干部队伍建设;牢牢把握改革、发展、稳定的大局,充分发挥党组织的核心作用;坚持抓基层、打基础,提高基层党组织的     

关于“两个纳入”的思考与实践

在全路政工会议上 ,部党组确立了政治工作“两个纳入”的基本思路 ,这是落实“两手抓 ,两手都要硬”方针的重要举措 ,是实现思想政治工作体制创新、机制创新的有效载体 ,是具有基础性、战略性、前瞻性的政治工作强基工程。在加快铁路运输管理体制改革的新形势下 ,认真贯彻、积极实践“两个纳入”,是摆在我们面前的一个亟待解决的新课题。一、“两个纳入”实现了铁路政治工作的科学定位部党组紧密结合铁路实际 ,把“生命线”、“中心环节”、政治优势’具体体现在“两个纳入”上 ,是新时期铁路政治工作的科学定位。一是“两个纳入”坚持以“…     

关于完善思想政治工作“大政工”体系的思考

随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想观念、思维方式也发生了巨大变化,这就给思想政治工作带来了研究新方法,解决新问题,建立新机制的重要任务。仅靠少数政工干部,仅靠传统的领导方式、工作方法和内容,已经远远适应不了新时期的工作需要,必须从“大政工”的视角出发,改革领导方式和工作方法,拓展工作内容,构建与企业走向市场相匹配的“大政工”领导方式体系、队伍体系、内容体系和方法体系。一、转变领导方式,建立“大政工”领导方式体系。在坚持和把握党组织领导思想政治工作的原则基础上,必须实现两个转…     

深入推进政治工作“两个纳入”实践与思考

通过调研我们掌握了分局推进“两个纳入”的基本情况,找出了难点问题,提出了对策建议。 一、推进“两个纳入”的特点和成效 近年来,分局和基层单位在推进“两个纳入”,建立政治工作管理机制上做了有益的探索,取得了新的突破。目前,     

新时期国有企业党建工作的若干思考

党建思想政治工作历来是国有企业工作的重要组成部分,也是国有企业增强自身市场竞争力的重要保证。随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,占领市场、加快发展、创造效益成为国有企业工作的中心,必然对国有企业党建工作提出新的挑战与问题。本文认为,在新时期做好国有企业党建工作,需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识;实现“三个转变”,改进国企党建工作;坚定“三个观念”,保障企业党的领导;深化“四个内容”,创新国企党建工作,从而将党建工作融入企业生产、经营工作,更好地谋求企业的协调发展和两个文明建设的双丰收。     

如何把握企业思想政治工作的最佳结合点

企业思想政治工作是现代企业管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。新时期企业思想政治工作的主要任务就是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以深化改革、提高企业经济效益为中心，以适应社会主义市场经济需要，最大限度发挥职工生产劳动的积极性，确保企业生产力发展和经济效益的不断提高。如何把握新时期企业思想政治工作的最佳结合点，这是当前企业思想政治工作者优先要解决的问题，同时也是做好企业思想政治工作的关键。新时期加强企业思想政治工作应从以下几个方面把握最佳结合点。一、思想…     

把思想政治工作落在实处

江泽民同志指出:“思想政治工作是宣传思想工作的重中之重”,特别是在新时期更具有深刻的涵义和深远的意义。当前,铁路企业深化改革已进入攻坚阶段,企业制度创新和科学技术进步的同步发展,为深化企业改革创造了良好的环境和机遇,同时,也引发了深层次矛盾和问题。如何把握思想政治工作作为宣传思想工作中的“重中之重”的定位,对充分发挥思想政治工作优势,推动国企改革有着重要作用。一、思想政治工作是优化改革开放大环境的政治基础从国际形势发展来看,综合国力与思想观念正处在“双重”竞争时期。一方面,要正确认识我国综合国力在世界经济…