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据《财经时报》6月10日报道,中国在新农村建设方面有意取经韩国的“新村运动”,两国农业系统官员已讨论过“新农村建设”,并签订了中韩双方长远协议,韩国将通过中国国内的8家机构,吸引35万名公务员赴韩接受培训。最近3年则每年为1万人。据最保守计算,单是每人100 ̄150美元的培训费,中国政府就需要支付3500万 ̄5250万美元。目前这一协议已开始实施,中国国内已开始启动公务员赴韩学习考察热潮。5月底,山东胶南市30名中青年干部已经到达韩国,参加6个月的培训,重点学习考察“新村运动”。8月,沈阳市将派100名公务员赴韩学习。其他省、市、县都在… 相似文献
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韩国:“化学阉割”性犯罪者 总被引:1,自引:0,他引:1
韩国南部地方法院1月3日对一名被控性侵5名女童的犯罪嫌疑人做出了"化学阉割"3年的判决,这是韩国法院首次对性犯罪者作出"化学阉割"的裁决。据了解,被判处"化学阉割"的罪犯姓朴,被指控从2011年11月起的7个月内,以凶器胁迫,先后与5名未成年女童发生6次性关系,并拍下受害者裸 相似文献
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假冒"官二代"的年轻小伙子张某,谎称自己父亲在某政府组织部工作,可以帮忙获取公务员身份,于2009年下半年,先后以交公务员考试报名费、送礼费、办理学历证书费用等为名, 相似文献
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浅谈公务员考试在大学生择业中的地位 总被引:1,自引:0,他引:1
国内知名调查机构实际调查发现,越来越多的大学生更倾向于选择考公务员,因为公务员队伍不仅仅代表了在国家中的地位,同时也是铁饭碗金饭碗的象征,很多高校毕业生只为了求个稳定,所以决定做考霸一心一意考公务员。2011年国考中央机关加大了从基层招录公务员的比例,这促使没有2年基层工作经历的考生向门槛较低的职位集中,低门槛职位竞争越来越激烈,这成为国家公务员考试的一个趋势。面对当前公务员考试热的现状,国家及相关部门开始对公务员考试进一步地完善与改革。 相似文献
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公务员考试被人们称之为“国考”。2012年公务员考试报名人数为123.4万人。2011年11月27日,有96万人在全国31个省市区同时参加国考笔试,今年参加笔试的人数比上年度减少6万人,究竟是国考热降温, 相似文献
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我国公务员考试录用制度已经取得了一定的社会效果,但是由于各方面的不完善,影响了现有公务员考试录用制度的活力。本文从程序保障、技术保障、监督保障和立法等方面分析了我国公务员考试录用制度存在的问题,并提出了改革我国公务员考试录用制度的构想。 相似文献
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首尔市在韩国公共机关中率先赋予怀孕女公务员每天1个小时的特别休假。首尔市方面9月9日表示:“为了保护怀孕女公务员和胎儿的健康,决定给予每天l小时的特别休假。为此,决定允许怀孕女公务员上下班迟到或者早退一小时,以避开上下班高峰期。” 相似文献
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韩国的公务员教育是韩国公务员制度的重要组成部分,也是韩国公务员制度实施的重要保证。韩国的公务员教育内容十分系统,方法自成体系。考察韩国的公务员教育,能给我们带来以下启示:一是认识要到位;二是培训要分级;三是课程要务实;四是人员要精减;五是投入要有力。 相似文献
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12月9日是联合国制定的"世界反腐败日"。12月初,韩国国民权益委员会公开宣布,今年12月7日至11日为韩国首个"反腐败周",并计划在全国各地举行各种各样的反腐败宣传活动。韩国政府希望能借此加强全社会的清廉文化氛围,同时也向国际社会显示韩国履行"联合国反腐败条约"的决心。杀一儆百,重拳出击"腐败铁三角""对于故意腐败的公务员,必须杀一儆百。"这是韩国总统李明博在今年上半年接受电视台采访时对不法公务 相似文献
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公务员考录制度是国家公务员制度的重要组成部分,是人事任用的主要形式,为公务员队伍的良性发展提供了制度保障。但由于制度的缺失和相关规定的不严谨、不完善,我国的公务员考录制度出现了一系列问题。本文分析了现行公务员考试录用制度与具体操作的不足之处,参照国外考录制度的手段和方法,提出从报考设置、考试科目与内容、考录环节及考录监督等方面入手,完善我国的考试录用制度,以真正实现公开、平等、竞争、择优的目标。 相似文献
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正最近,人社部公布的信息显示,2014年国家公务员考试共有140.9万人通过资格审核,这一数字创5年来的新低,但"国考大军"仍面临64∶1的激烈竞争。许多年轻人对公务员职业特别是公务员的待遇有着较高期待,但基层公务员对"工资低、压力大"的抱怨时有耳闻。媒体调查显示,基层公务员月薪普遍在两三千元左右,公务员工资待遇远没有外 相似文献
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在韩国,公务员这一职业可以算是一个“金饭碗”,不但拥有良好的薪金待遇,还享受着各类名目繁多的福利津贴和休假制度。而且,如果能“安全”退休,还可以拿到一笔数量可观的退休金。正因为如此,在韩国,公务员已成为三成年轻人的职业梦想。 相似文献
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话题背景
近几年来随着高校扩、招、国企改革、机构改革等一系列因素带来的巨大就业压力.公务员职业开始显示出其独特的魅力。自从1994年中央、国家机关公务员录用考试制度正式实行以来.每年的报考人数都呈直线上升趋势。2003年遭遇全国高校扩招以来的首次大学生就业高峰,当年的国家公务员考试录取比例飙升到20:1。而后随着高校的连年扩招,“公务员报考热”愈演愈烈。2005年国家各机关共招考8000余人,参报人员近78万。2006年共招录近1万个职位。报考达约100万;而今年2007年国家公务员录取仅1.3万人.毋庸置疑.报考人员还要攀升。截止到10月25日15时.本次报考最“炙手可热”的岗位,当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职:计划招录两人。已有8814人通过审查.供求比再创历史新高:1:4407。随着公务员考试热潮一浪高过一浪.以至于今年公务员考试报名的第一天.由于网络报名人数过多,甚至造成系统瘫痪.用一个热字已无法形容其火爆程度。可见.公务员考试不愧为“中国第一考”。 相似文献