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当前大学生的就业困境及出路探索 总被引:1,自引:0,他引:1
国际金融危机背景下就业形势异常严峻,大学生既面临客观环境的困扰,也面临主观心理上的矛盾和冲突,引发就业困境。探讨大学生就业困境产生的原因,寻找走出困境的有效对策,对促进大学生就业和身心健康、对社会的和谐与稳定,对践行以人为本的科学发展观都具有重要的现实意义。 相似文献
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中国大学生就业难的问题在近几年非常突出,尤其是女大学生的就业问题,更是引起社会各方的广泛关注.在对女大学生就业现状进行考察的基础上,分析了女大学生就业难对她们个体心理和谐的影响,进而从和谐社会建设的角度审视女大学生就业困境所产生的影响,以期为确立符合中国国情的相关政策机制提供一定的参考依据. 相似文献
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农村生源大学生和城镇生源大学生就业心理总体相似,但农村生源大学生与城镇生源大学生相比却凸显出一些问题,这个群体的就业心理存在其自身特有的规律和特点.从就业认知心理、就业情绪心理、社会支持心理三个方面与城镇生源大学生对比,来素描农村生源大学生群体的就业心理.在此基础上提出相关对策和建议,促进农村生源大学生更好地、更加富有个性地发展. 相似文献
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大学生择业心理状态是影响其能否正确择业和顺利就业的重要因素之一。当前大学生在择业过程中常常会产生过度焦虑、自负或自卑、依赖等心理问题,从心理学的视角,帮助大学生学会宣泄移情,正确归因和积极面对,真正走出择业心理的困境。 相似文献
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在当前严峻的就业形势下,大学生在就业过程中出现了各种不良的就业问题心态,对大学生就业造成了严重的影响.阐述了目前大学生存在的一些就业问题心态,并针对这些问题心态进行了比较全面的分析,提出如何改善大学生就业心理的意见,指导大学生客观地认识社会、认识自己,做好充分的就业心理准备,以积极的心态面对就业. 相似文献
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女大学毕业生就业问题直接关系到女性平等生存发展的利益,关系到数百万家庭的民生和社会的稳定。面对女大学生遭遇的就业困境,在探究其成因的基础上,针对女大学生的就业现状,从社会、高校、个体三个层面提出了缓解女大学生就业压力的对策,旨在帮助毕业生尤其是女大学毕业生走出就业困境。 相似文献
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刘桂玲 《铁道警官高等专科学校学报》2011,(6):108-111
当前大学生就业难已成为一大社会问题,招录体制改革后的公安高校也面临同样问题,更需重视其毕业生的就业问题。调查发现,公安院校大学生就业存在着较少进行职业规划、就业观念落后、就业心态消极、贪图安逸、就业指导工作效果不佳等问题。公安高等教育要应对社会的挑战,就必须在职业规划理论指引下加强和改进就业指导工作,加强全过程职业发展规划的指导,加强大学生就业心理的调适,进一步完善就业服务体系,健全大学生就业工作的长效机制。 相似文献
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新形势下班导师需特别关注高校毕业生就业心理 总被引:1,自引:0,他引:1
目前大学生就业面临着越来越严峻的竞争形势。大学生择业、就业的艰难历程,更加明显地表现为一个复杂的心理过程,长时间的择业考虑和择业中多元价值取向,给大学生带来相当沉重的心理压力,从而引发心理障碍。如果学生没有良好的心理疏通能力,同时又缺乏适当的心理疏导,那么就很容易造成心理问题,甚至发展成为心理疾病。作为高校班导师对毕业生所面临的心理压力应有清楚的认识,并掌握一定有效的疏导方法将有效帮助学生走出困境,从而做出正确的抉择。 相似文献
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社会实践与大学生的就业心理认知 总被引:1,自引:0,他引:1
大学生就业时出现各种复杂心态和矛盾心理,社会实践的思想教育性可以让大学生了解就业形势,正确认识自我。提高综合素质,对大学生形成正确的就业心理认知具有引导作用。 相似文献
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当前大学生择业心理状况分析及对策思考 总被引:8,自引:0,他引:8
在新的就业制度下,大学生就业出现许多新情况,并带来各种择业心理问题。加强对大学生的思想教育和就业指导工作,开展就业心理咨询,有利于大学生调整择业时出现的各种不良心理状态,帮助他们顺利就业。 相似文献
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随着高等教育大众化,高校的连续扩招,大学生就业形势日益严峻,艺术类高校大学生作为高校大学生中的一个特殊群体,其就业、择业的问题也日益显露出来。加强就业心理辅导的方法与措施如下:合理的自我定位;合理的就业观念;合理的课程设置;合适的就业培训;搭建就业平台;合理的心理疏导;和谐的家庭氛围。 相似文献
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随着我国高等教育的大众化改革,进入劳动力市场的大学生逐年增多,就业形势日益严峻。用人单位对大学生就业能力的需求与大学生就业能力的供给不匹配是造成这一困境的重要原因。运用问卷调查法对用人单位和大学生分别进行调查,了解双方对就业能力的认知与评价,基于此提出提高大学生就业能力需大学生自身,高校,市场等多方面的努力。 相似文献
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大学生自杀问题成为严重的社会问题之一.造成这种现象的原因很多,有客观因素如学习压力、情感挫折、人际关系问题和就业压力等方面,也有主观原因,包括大学生本身的生理因素、存在的认知偏差、不良的性格因素以及耐挫能力低等因素.在探讨这些原因的基础上,提出了相应的干预措施,改善大学生的心理环境,加强大学生心理健康教育,建立完善的心理危机干预机制等都有助于减少大学生自杀现象的出现. 相似文献
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大学生就业心理问题的提出是和社会经济、教育、用人制度等社会变革紧密相关联的。大学生就业心理问题主要表现有就业恐惧、畏难自卑、攀比嫉妒、盲从和宿命等心理。大学生顺利就业必须摆正就业观,树立正确就业认知,提高自己的职业技能、人际交往和挫折能力。 相似文献
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随着近十多年高等院校的连年扩招,目前我国毕业生人数连创新高,尤其是在全球性经济危机的大背景下,我国用人市场上出现了严重的供过于求现象,导致许多高校毕业生、尤其是女大学生的就业现状显得尤为严峻.而女大学生作为当前女性的代表性力量,对未来我国的发展起到了至关重要的作用.因此,在这种条件下,分析和研究当前影响女大学生就业问题的诸多因素,积极地探讨该困境的解决措施就显得尤为重要和有意义. 相似文献
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