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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 671 毫秒
1.
<正>警察职业生涯规划源于现代人力资源管理理念,而现代人力资源管理理念与传统人事管理最大的区别,在于强调以"人"而非传统的以"事"(或称为"组织任务")为中心,实现在组织和个体的充分互动中共同发展,即实现"双赢"。基于此,"个体"与"组织"的良性互动成为警察职业生涯规划管理的逻辑主线。警察职业生涯规划不仅是民警的个体的行为和选择,更应成为组织高度关注的管理范畴和实践方向。  相似文献   

2.
随着公安司法改革的深化和推进,公安警察执法的理念和制度需要变革和更新。对韩非执法思想的探讨和借鉴研究,有利于我国当代公安警察执法的完善,从而切实和充分地保障公民个人的基本权利。韩非的唯法律独尊、执法公平性、执法严厉性等执法思想,是他的"一本于法"基本原则的体现,有利于克服和减少当前我国警察执法的相关问题和负效应。借鉴和吸收韩非执法思想的有益经验和合理内核,通过完善公安相关法律法规,健全警察执法环境,树立现代警察执法理念,构建完备的警察执法程序,有利于规范我国当代的警察执法。  相似文献   

3.
英国自始具有浓厚的自治传统,其地方自治精神和模式深刻地影响了欧美等其他国家。作为"地方自治之母",其警察制度也因此而饱含民众自治精神。近代英国警察制度理念中这种独特的地方自治传统树立了良性的中央与地方、警察与民众关系值得其他国家现代警察制度借鉴。  相似文献   

4.
李喜和 《公安研究》2008,(12):66-71
警察公共关系传统理念以警察为主体、以公众为客体,认为警察主导警察公共关系,视警察形象为核心。现代理论认为国家权力来源于公民权利,在警察公共关系中应倡导人性化执法理念、服务型警务理念、公开对称式宣传理念、以人为本的管理理念、主动性全员公关理念、精品形象互惠双赢理念。  相似文献   

5.
警察权力的大小,与一个国家法治水平的高低成反比.随着国家法治水平的提高,警察权力呈现逐步缩小的趋势.公安机关须与时俱进,转变传统的警察全能观念,确立警察权力有限的新理念;将原来过于宽泛的权力进行分解和转移,树立"大治安、小警察"的新理念;推进社会治安管理理念的转变,构建公安行政管理的替代机制.  相似文献   

6.
被奉为警察专业化之父的奥古斯特·沃尔默领导了警察专业化运动并开创了警察高等教育的先河。20世纪70年代以来,美国政界、学术界关于"警察高等教育是否真正起作用"的讨论从没间断过。20世纪80年代以来,社区警务模式被看作是美国警务的策略转型。美国警察教育的目标与宗旨在于提升警察服务能力,折射出的是一种全新的"民主警务"理念。在民主警务理念的警察教育实践中,"批判性思维"被认为是警察教育的核心要素。借鉴美国警察高等教育的改革历程、实践经验及其所折射出的警察能力与素质培养的教育理念,我国警察教育应体现与时俱进性,因为变革与创新才是推动警察教育未来发展的不竭动力。  相似文献   

7.
阳光工资的实行使传统的劳动薪酬制度开始发生质的变化。面对这一新的情况,公安机关绩效管理工作要适应形势变化的要求,正确认识劳动薪酬和绩效管理的关系,借鉴现代企业绩效管理的实践成果和先进国家警察绩效管理理念,积极审视和客观分析当前绩效管理的现状和管理难点,进一步提高公安机关绩效管理水平。  相似文献   

8.
警察职业化的理念要旨和制度历程   总被引:2,自引:0,他引:2  
警察职业化是警察现代化发展的产物,现代警察制度的创生标志着警察职业化进程的开始。警察职业化的理念要旨主要表现在两个方面:一是基于预防犯罪、保障自由和执行法律的合法性; 二是基于警察科学学科理论的警务专业化和非政治化。现代警察职业诞生于19世纪早期的英国,因法制现代化运动和资本主义经济的世界性拓展,现代警察制度在许多国家逐步建立。当代中国警察职业化进程已经开始,但警察职业化的一些基本理念尚没有确立,制度上与警察职业化要求还存在较大差距,市场经济和法治国家建设要求加快中国警察职业化发展步伐。  相似文献   

9.
所谓警察活动项目化管理,就是将现代项目管理的理念、体系、流程与方法转化应用于我国公安工作和警察管理之中,对各类具体的警察活动实施项目化管理,以促进警察管理由传统的粗放型向现代的精细化管理模式转化。它主要包括项目组织、进度控制、费用控制、质量控制、合同或责任制管理、信息管理等六项任务。实施警察活动项目化管理应遵循科学化、民主化,系统性,责任、利益、风险对称,以及成本控制的原则。应按照淡化职能、强化功能,淡化专业、强化效果的原则,实施警察活动项目化管理的组织再造,并研究和营造独特的警察活动项目化管理文化机制和氛围。  相似文献   

10.
现代企业管理理念对建立和完善现代警务机制具有借鉴意义。以现代企业管理理念中"战略规划、市场导向、效益优先、注重创新、团队精神"等行为特点为参照,深入剖析公安管理行为中存在的弊端和缺陷,应建立"问题警务、效能警务、创新警务、人文警务"四大警务工作理念,规划警务成本,提高警务效能。  相似文献   

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