大力推进企事业民主管理制度建设

近期,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》（以下简称《规定》）。这是继1986年中共中央、国务院发布《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以来,全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的重要规章,     

企业民主管理规定

第一章 总则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,     

关于完善职工代表大会制度的思考

沈洁在《浙江工运》2009年第7期撰文认为，以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是以尊重职工群众意志为原则，坚持职工充分行使民主参与、民主决策、民主监督权利，促使企业形成利益共同体的制度平台。如何进一步完善职工代表大会制度，加强其法制化、制度化和规范化建设，是一个需要认真思考的命题。（一）进一步确立职工代表大会制度的法律地位。我国《宪法》、《劳动法》、     

企业民主管理立法宗旨、责任主体及其他

党的十八大提出"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度",此举必将为我国企业民主管理制度的健全和完善提供新的机遇。在民主管理立法中,要进一步加强党的领导,推进基层民主建设,重视区域(行业)职工代表大会和民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等其他企业民主管理形式建设,明确法律责任,增强法律的刚性,逐步推进企业民主管理法制建设。     

深化企业民主管理实效的思考

党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,探索企业职工参与管理的有效方式,保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。”企业民主管理制度是坚持和完善人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治的重要内容,在推进国家治理体系现代化的进程中,深化企业民主管理时效具有重要的意义。     

加强和改进企业民主管理工作

今年2月13日，中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》（以下简称《规定》），为企业建立健全企业民主管理制度，构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工合法权益进一步指明了方向。我们要结合本企业实际，认真贯彻落实，加强和改进企业民主管理工作。     

加强公司制企业民主管理

2012年12月，中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》（以下简称《意见》），这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》，对于完善基层民主制度，充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用，促进公司制企业又好又快发展，具有重要意义。     

“三化”助推职代会工作创新发展

为更好地贯彻落实中央六部委下发的《企业民主管理规定》和《黑龙江省企事业单位职工代表大会条例》,黑龙江省农垦宝泉岭管理局结合垦区实际情况制定了《厂务公开民主管理工作规范》,建立和完善了职工代表大会预报审批制度、职工代表竞选制度、职工代表述职评议制度、职工代表巡视制度、职工代表大会提案征集处理制度、     

完善职代会制度推进民主管理工作

党的十七大报告指出,"全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益"。大力推进和完善以职工代表大会为基本形式的企事业     

完善我国职工代表大会制度的思考与建议

王久高在《理论前沿》2009年第6期撰文，结合改革开放以来我国职工代表大会制度建设的实践，重点分析了当前我国职工代表大会制度存在的若干问题，并提出了相应对策。笔者认为，我国职工代表大会制度建设存在的问题主要有：职代会的性质和目标定位不清晰，职代会的职权界定宽泛不一，职代会自身日常民主管理制度建设不足，     

探索企业民主管理的制度化和规范化建设

企业民主管理工作关系到我国基层民主政治建设．涉及到中国特色社会主义企事业管理制度的建立和完善。加强企业民主管理的制度化和规范化建设是深化企业民主管理工作的战略性任务。     

职代会规范化建设的实践与探索

江苏省无锡市总工会围绕加强以职代会为基本形式的企业民主管理制度建设,积极适应当前经济社会发展新常态,围绕满足企业职工需求新要求,注重研究新情况、解决新问题,进一步推进和加强企业职代会规范化建设。全市国有集体及其控股企业、科研院所、学校、医院,厂务公开民主管理制度建制面100%;全市实行厂务公开、民主管理企业总数为38744家,其中非公企业达37558家,占总数的96.9%。     

关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（以下简称《意见》）、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）、《中央企业领导人员管理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）等文件要求，充分发挥以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度在推进国有企业改革发展、完善现代企业制度中的积极作用，现就进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作提出如下意见。     

加强以职代会为基本形式的民主管理制度建设 促进中国人寿健康可持续发展

党的十八大强调“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，保障职工参与管理和监督的民主权利。”习近平总书记在接见全国总工会新一届领导班子时指出，“要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、     

坚持科学发展整体观 实现厂务公开民主管理深入开展——天府矿业公司厂务公开民主管理工作的调查与思考

一、基本情况 天府矿业公司现有二级和直属单位共21个，有97个区队，498个行政班组，全公司所有的单位、区队、班组均建立了工会、职代会组织．实施了厂务公开民主管理。公司自1998年推行厂务公开民主管理制度以来，认真贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》、《重庆市厂务公开条例》、《关于实行厂务公开责任制的规定》和《关于违反厂务公开规定行为责任追究的暂行规定》等上级关于厂务公开民主管理的文件精神。     

在金融危机过程中如何开展职工民主管理工作

党的第十七次全国代表大会指出，要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”。这一论断，明确了实现全面建设小康社会的奋斗目标所要依靠的对象和中坚力量以及采取的有效措施。     

完善企业民主管理立法的几个问题

伴随着市场经济体制改革的不断深化和现代企业制度的推进,我国企业民主管理无论从内容上还是形式上都在发展和提高.党的十一届三中全会后,我国的企业民主管理立法也随着改革的进程不断完备,但仍存在立法层次不高、法律规定不明确和法律责任薄弱、刚性不足等一系列问题,滞后于我国企业民主管理的实践.完善企业民主管理立法是落实党的十八大“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”的重要举措,是我国企业民主管理实践发展的要求.因此,要提高企业民主管理的立法层次,更新法律内容,明确法律责任,逐步建立和完善企业民主管理的法律体系.     

非公企业民主管理势在必行

随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社…     

关于企业民主管理制度建设的实证研究

加强企业民主管理制度建设,不仅有利于保障企业职工的民主权利、促进企业的发展,同时对推进社会主义民主政治建设具有十分重要的意义。安阳市大力推进企业民主管理制度建设,并取得显著成效。但从目前的现状来看还存在很多问题,需要通过多种途径和形式,进一步加强和完善。     

加强企业民主管理的实施机制建设

实施机制是制度建设的重要组成部分。落实职工代表大会、厂务公开、平等协商集体合同、职工董事监事等企业实行民主管理的重要制度，必须建立健全与这些制度相配套的实施机制，形成企业民主管理的制度化、规范化和程序化。重视和推进企业民主管理的实施机制建设，是新形势下深化企业民主管理的重要任务。