新时期对石化企业工会维权的再认识

对新时期石化企业的工会“维权”工作 ,要从实践“三个代表”、维护改革发展稳定大局和落实科学发展观的高度去认识。在此基础上 ,构建完善的组织保证体系 ,巩固“维权”的组织基础 ;建设有效的“维权”保障机制 ,增强“维权”的实效。     

工会在企业发展中要发挥重要作用

在企业做强做大、实现跨越式发展的进程中 ,工会从自身的性质和特点出发 ,应当而且能够发挥重要的作用。作为职工利益的代表者和维护者 ,工会要把握大局 ,正确处理好“两个维护”的关系 ,通过实施群众性经济技术创新工程、阳光工程、送温暖工程、健身工程、凝聚力工程和形象工程 ,保护好、调动好、发挥好广大职工投身企业改革和发展的积极性和创造性 ,不断提升工会工作水平 ,树立工会的良好形象。     

浅论企业文化的“知”与“行”

企业文化伴随着企业的诞生而诞生,然而企业文化的形成并不是一帆风顺的,本文针对企业文化建设中止于知而疏于行或只“知”而不“行”或以“说”替代“做”的“知行不一”的通病进行了探讨,提出了如何实现企业文化由“知”到“行”的途径。     

世纪之交“我国多党合作制”中的“同”和“异”关系探析

“求同存异”;提高“同”的质量,增进“同”的深度;弘扬“积极的异”,包容或化解、抑制“消极的异”;“求同”与“存异”要适度。     

企业工会要带领引导职工共筑共享“中国梦”

企业工会引导教育职工立足岗位、共铸“中国梦”，就必须在深入学习贯彻落实“十八大”精神、“学以致用”上狠下功夫；就必须正确引导职工消除不良心态和情绪，帮助职工坚定必胜的信心和信念；就必须坚持“以人为本”的原则，扎实有效地开展思想政治教育工作；就必须履行维护职责，切实维护职工的合法权益     

基层党组织实践“三个代表”重要思想的途径

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。基层共产党员实践“三个代表”思想具有深刻的现实意义。基层共产党员实践“三个代表”思想就要按照“三个代表”的基本要求,积极推进企业科技进步,提高企业经济效益;不断加强企业精神文明建设,塑造企业文化;团结带领员工做好各项工作,推进企业稳定和发展。而基层共产党员实践“三个代表”的关键,则是永远保持共产党员自身的先进性。     

浅议“5S”管理与建筑企业

“5S”管理起源于日本，是各类工业和商业企业提高生产率和改进质量的基础和根本方法。当前我国建筑企业在国际工程承包市场有了较大发展，在我国建筑企业实施“5S”管理对提高企业的现场管理水平和整体竞争力具有重要作用。     

关于油田“企业员工”管理的思考

“企业员工”是新形势下油田出现的新生事物,是人力资源中的一支生力军和后备力量。如果企业没有建立相应的使用、培养、管理机制,让每个“企业员工”充分地发挥作用,势必会出现人心不稳、生产效率低等问题,势必会影响企业的可持续发展。企业应不断创新管理方法,树立“以人为本”的人力资源开发与管理观念、员工发展观念和人力资源再增值观念;建立完善员工动态管理机制、激励机制、教育机制和企业文化塑人机制,为“企业员工”的发展和企业的需求提供一切条件,为企业提供稳定和优秀的人力资源保障。     

对如何发挥工会“大学校”作用的思考

在中央提出全面建成小康社会、努力实现中华民族伟大复兴的新形势下，各级工会纽织充分发挥工会“大学校”作用，进一步提高职工队伍整体素质，对于推动油田在更高水平上实现科学发展、率先发展、和谐发展具有重要的现实意义。本文从完善职工素质教育体系、技能人才培养体系和创新成果转化应用体系三个方面全面论述了深化实施职工队伍素质提升工程的对策，并结合企业实际，进一步提出了推动职工队伍素质提升的保障措施。     

努力推动我国企业安全高效“走出去”

当前，我国多数企业境外投资的效益并不理想，境外投资企业平均存活率较低。因此，在推动企业“走出去”的过程中，地方政府必须积极作为，企业自身也要注重提高风险防范能力。     

“新三会”与“老三会”角色冲突及运作模式初探

在目前市场经济条件下,“新三会”与“老三会”这两种不同的企业治理结构同处一个企业之中,又同时产生作用,其角色冲突是难以避免的。为此,要进一步解放思想,转变观念,重塑和建设企业文化,并通过积极的制度创新,探索一套有效保护和激励国有企业人力资本合法权益、多元利益相互制衡的国有企业法人治理结构,以逐步实现“新三会”与“老三会”的有机融合。     

贯彻“三个代表”与企业经济技术创新工程

贯彻“三个代表”重要思想 ,要求我们必须不断提高职工队伍的整体素质 ,坚持用先进的生产力、先进的思想 ,影响带动全社会 ,推进企业经济效益的不断提高。实施“经济技术创新工程”是贯彻“三个代表”重要思想的有效手段     

创新工会工作机制 推进和谐企业建设

建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,是落实中央战略目标的一项系统工程,也是企业加快自身发展的需要。企业工会,尤其是国有企业工会要自觉服从服务于党和国家的工作大局,在积极推进和谐企业建设中始终坚持“五项原则”,即“三个代表”重要思想、科学发展观、继承创新、以人为本和依法办事;不断创新“四项机制”,即教育、建设、参与和维护,从而构筑和谐企业的思想基础、物质基础、群众基础和亲情基础。     

关于“十一五”时期国有大型企业发展战略的思考

“十一五”时期是我国国有大型企业改革发展的关键时期。正确制定“十一五”时期国有大型企业的发展战略,具有十分重要的意义。文章从“十一五”时期国有大型企业面临的国内外环境、应遵循的战略指导思想和原则,应确定的战略目标和战略重点,以及应进行的战略部署等方面提出了作者的看法,具有较强的针对性和实用性。     

发挥国企工会作用 促进职工企业“双赢”

工会积极促进企业与职工的"双赢",既是中国工会的性质和职能决定的,也体现了职工长远利益和眼前利益的统一,是新时期贯彻"三个代表"重要思想的体现.为达到"双赢",工会要帮助职工建功立业,促进企业快速发展,还要切实维护职工利益,保持企业稳定;工会还要加强与党政的沟通,在继承中积极创新工作内容和方法.     

对“两讲”活动的认识与思考

在新的形势下，胜利油田工会开展以讲“工人伟大、劳动光荣”，讲“优良传统、胜利精神”为主要内容的“两讲”活动，具有十分重要的现实意义。该活动进一步激发了广大职工的爱岗敬业精神和创新创效热情，为油田改革发展稳定大局提供了坚强有力的思想保证和政治保证。     

争当实践“三个代表” 的模范

“三个代表”的重要思想,是全国人民进行开放改革和建设具有中国特色社会主义的行动指南。民进会员要努力实践“三个代表”重要思想,在中国共产党的领导下,成为推动先进生产力发展的积极参与者、先进文化的积极传播者、为广大人民谋利益的积极奉献者,争当实践“三个代表”的模范。     

“山寨经济”的出路探索

随着商品经济的发展和社会转型的深入,“山寨经济”正在悄悄走进我们的生活,甚至成为一些人生活中不可或缺的一部分。“山寨经济”的存在有着深层次的经济根源、社会根源,它对社会经济发展既有消极影响,又有积极的推动作用。搭建“四位一体”平台机制,可以最大限度地发挥“山寨经济”造福民众的潜力。     

贯彻“十六大”精神高扬工会的维权旗帜

在全面建设小康社会,加快推进中国特色社会主义现代化进程中,工会应按照“三个代表”重要思想的要求,把党的“十六大”精神贯彻落实到以依法代表和维护职工群众权益为核心的各项工作之中。     

贯彻“三个代表”重要思想 加强和改进企业思想政治工作

贯彻“三个代表”重要思想,加强和改进企业思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证;正确认识新形势、新挑战,树立和强化“五个意识”;健全五项机制,实施六项举措,努力开创企业思想政治工作新局面。