“三情”结合是科学发展的有效路径

习近平同志在全面系统阐述新时期党和国家建设发展的若干重大理论和现实问题中,强调要坚持马克思主义唯物主义立场,运用科学辩证的思维方式,用于解决各地的发展问题,创新思维方式和工作方法,认清国情、地情、市情,把握大势,尊重规律,推动工作。践行习近平总书记这一观点,孝感市委书记陶宏提出了要通过＂三情＂结合找科学有效的发展路径,具体就是要吃透上情、借鉴外情、把握内情。     

应建立干实事机制大兴务实之风

要切实贯彻落实十四届四中全会精神,把改革、发展和稳定工作做好,离不开扎扎实实地干实事,正如邓小平同志强调的那样“要腾出时间来多办实事,多做少说”。江泽民同志也多次提出“多干些实事,少说些空话”。这种强调务实的思想,对于我们工作的指导意义是深远而现实的。如何实践,我们认为关键在于建立干实事的机制,即在党内外形成一种激励、认同和督促各单位与广大干部干实事的氛围和环境,使干实事成为社会的共识,成为各级领导和广大党员、干部的工作准则与实践方向,从而推动我周的各项事业不断向前发展。     

坚持科学发展 实现新的跨越

跨越式发展,是在一定历史条件下,落后者对先行者走过的某个发展阶段的超常规赶超行为。跨越式发展主要包括三个基本内涵：一是数量、结构、质量、效益的统一；二是创新的前提性。跨越式发展必须推进全面创新,谋求先发效应,在观念创新上先人一步,在体制创新上优人一着,在机制创新上高人一等,在科技创新上快人一拍,集中力量突破全面性战略性的重大问题；三是非均衡性。跨越式发展要坚持有所为有所不为,集中人力、物力、财力,在基础好、具备发展条件的重点领域、重点产业、重点区域重点突破。科学发展观为经济社会欠发达地区尽快摆脱贫困落后面貌,提供了一条跨越式发展道路。如何走好这一步,是阿拉善盟目前大力探索求解的一个重大现实课题。     

以“严”和“实”的精神开好民主生活会

当前,全国各地各部门都在有条不紊地组织召开＂三严三实＂专题民主生活会。对于正处在爬坡过坎、攻坚转型关键阶段的每一个地方,民主生活会来得恰逢其时,这正是一堂广大党员干部作风转变的＂必修课＂,也是一场为地方＂十三五＂开好局、起好步的＂及时雨＂。从这个角度看,开好＂三严三实＂专题民主生活会,可谓至关重要。回首2015年三次＂三严三实＂专题研讨学习,之所以能够取得明显成效,关键在于各个环节鄯真刀真枪地听意见、查问题、抓整改．让群众看到了实实在在效畏。     

“4321”工作法践行为民服务新机制

在党的群众路线教育实践活动中,泊头市为促进大学生村官更好地服务农村、扎根农村、建设农村,在全体大学生村官中深入推行以＂认四类人、进三个门、知两个情、干一件事＂为主要内容的＂4321＂为民服务工作法,建立起了服务群众的长效机制。认＂四类人＂：一是认基层干部群众,重点认乡镇＂七所八站＂干部、现任和卸任的村＂两委＂干部、党员代表、群众代表、党小组长和村民小组长等，建立起为民服务的组织网络；     

驻村工作要闯“三关”

正要想成为农民的知心人,你得从外到内都像他们,你得知道跟他们聊什么。将身心一步步融入群众当中,才能为他们干事创业我认为,一个称职的驻村书记必须闯过"三关":融入关、本领关、家庭关。融入关。来到农村基层第一线,首先要解决的问题是如何转变角色,尽快融入当地干部、群众当中,这是能干成事、创成业的前提。我是     

“干”字当头引领安顺加快发展

不进是退,慢进也是退。百事待举之时,唯有＂干＂字当头,安顺才能在增比进位中求得突破。 省委书记、省人大常委会主任栗战书在省委十届十二次全会上总结一年多来的工作时,认为关键的一条,就是坚持了＂科学发展、干字当头＂,并明确指出当前和今后一段时期＂发展靠干,跨越靠干,想富起来还是靠干＂。     

“敢”当头 “干”落脚——省委常委、省委秘书长张群山谈开创机关党建工作新局面

既然等不起、慢不得,省直机关各级党组织应着眼现实,＂敢＂字当头,＂干＂字落脚,敢想敢干,敢试敢闯,开创性做好机关党建工作,推动贵州跨越发展。     

突出“三注重”高奏廉政曲──庄浪县地税局党风廉政建设纪实

突出“三注重”高奏廉政曲──庄浪县地税局党风廉政建设纪实庄浪县纪委监察局庄浪县地税局坚持＂两手抓、两手都要硬＂的方针，重点突出了＂三个注重＂，在积极探索税务廉政建设上迈出了可喜的步伐。一、注重思想建设。税务机关是经济执法部门，因此，他们非常重视税务干...     

念好共产党人的“自律经”

习主席强调指出,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。这是为人从政的根本,干事创业的要害。善自律者自能安。作风建设是一个渐进过程,需要守＂严＂戒＂松＂、做＂实功＂去＂虚火＂。只有牢记＂三严＂,才能预防及时、防范有力、早踩刹车,防患于未然,才能将他律变为自律,从灵魂深处夯实根基；只有做到“三实”，做老实人、说老实话、干老实事，能力更强、本色更纯、境界更高，才能变外在规则为内在价值，彰显共产党人的人格魅力。下面，就如何按照“三严三实”要求推动部队作风建设常态化、长效化，与大家做个交流。     

解读“贵州速度”

贵州经济发展速度＂高于过去、高于西部、高于全国＂的提法,最早是2010年在省委全会上提出的。当时说争取一年的时间,能够保持这个＂三高于＂,但并没有提出＂贵州速度＂。2011年贵州经济的发展＂,三个高于＂变成了现实。初步预计,     

两次国内革命战争与毛泽东思想建党理论体系的确立

1924年至1937年间,中国国内爆发了两次革命战争,战争期间先进的思想和中国落后的现实发生了激烈的碰撞,中国共产党正是在这种情势下发展并壮大起来的。然而,年轻的中国共产党人要依靠什么来捣毁落后的现实,实现最终的理想。毛泽东指出,占中国人口绝大多数的农民,作为＂半无产阶级＂的代表,是工人无产阶级的同盟军,而无论是无产阶级的工人,还是＂半无产阶级＂的农民,他们怎样才能领导中国走向胜利？毛泽东又指出：＂革命党是群众的向导,但是,在革命中未有革命党领错了路而革命不失败的＂,而如何做到不失败：一是必须从思想上认清形势,二是必须从思想上分清敌友,三是必须从思想上团结一致,由此形成了毛泽东＂思想建党＂的理论体系。     

延伸性阅读：让理论学习更深入——沈阳军区某军械仓库党委建设学习型党组织纪实

＂落实科学发展观就要重大决策围绕‘打赢’定、长远发展围绕‘打赢’谋、军械保障围绕‘打赢’练？？＂这是一位参谋在＂关于如何以科学发展观指导中心工作＂的讨论中的发言。面对听众的热烈掌声,这位参谋感慨地说,我以前愿意干跑腿的事,一参加理论学习就头疼,今天有较大提高,是仓库党委抓理论学习方法独特、实在管用的结果，特别是延伸性阅读开拓了视野，提高了素质。     

学习力提升发展力

学习兴邦,文化强企。近年来,中国石化江汉油田井下作业处党委围绕打造高素质的施工队伍,以＂创建学习型组织,争做知识型员工＂为抓手,持续推进学习型党组织建设,促进企业管理向纵深推进,全力打造中石化一流专业化施工队伍。发挥示范作用,联系实际破解发展难题＂事业是人干的。更准确地说,事业是靠人才干的＂,该处负责人时常提到,＂学习型团队建设,更加强调学习是一个长期过程,要把学习制度化、机制化。＂学习型党组织建设的核心问题是学习动力问题。面对施工点多、面广、战线长,如何保持学习的强劲动力？     

非政府组织发展对和谐社会建设的双重影响

近年来,加强社会建设和社会管理成为一个热门话题,而发展社会力量、壮大非政府的民间组织成为学界倡导的＂第三条道路＂。以政治社会学的视角去探讨经济社会转型时期的中国,如何应对方兴未艾的非政府组织发展,如何用好非政府组织这把＂双刃剑＂,努力做到既要鼓励支持其积极功能的完善,以推动社会建设,加强社会服务与管理功能,更好地构建和谐社会;同时,又要未雨绸缪、依法有序地消除其潜在的消极影响。     

牟宗三“新外王”的困境

牟宗三＂新外王＂的目的在于在儒家的体系内寻找可以和现实对接的内容,为儒家接续新的生命,其本质并非是为了引领时代,而是为了在时代已经发展的情况下为儒家接续新的生命。因而他首先要做的就是为这个生命的价值寻找体系内的合法性和必然性。而这个合法且必然的＂应然＂却和现实的＂实然＂之间存在着针对权威性的冲突。     

部署“过河”任务 解决“桥”“船”问题 五步工作法

正决战脱贫攻坚、决胜同步小康,奋力开创百姓富生态美的多彩贵州新未来,是时代赋予我们的责任和使命。如何将蓝图一步步变为现实,必须坚持正确的方法论,在不断实践探索中前进,突出问题导向、牵住"牛鼻子"、注重精准施策、抓好顶层设计。贵州省委书记、省人大常委会主任孙志刚多次强调,贵州结合工作实际,总结提炼了政策设计、工作部署、干     

决不能“不求有功但求无过”

<正>9月11日下午,习近平总书记在主持中共中央政治局践行"三严三实"第二十六次集体学习时强调,"三严三实"是我们天天要面对的要求,大家要时时铭记、事事坚持、处处上心,随时准备坚持真理、随时准备修正错误,凡是有利于党和人民事业的,就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的,就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。现实工作中,有不少党员干部面对利国利民的具体工作时,怕担责任、怕     

在生态文明建设中推进欠发达地区经济转型——以淳安县的实践为例

淳安县作为浙江省的一个欠发达县,在生态文明建设方面进行了大胆的探索和尝试,走出了一条欠发达地区经济发展转型之路,同时对欠发达地区如何把生态文明建设作为平台和突破口从而实现经济发展转型产生了一些启示：要树立生态发展理念,引领经济发展转型方向;要推进＂三个创新＂,搭建经济发展转型平台;要促进＂三个协调＂,提供经济发展转型动力;要强化＂三个联动＂,形成经济发展转型合力。     

干部成长中“天花板”困局的破解之道

一些干部在成长过程中,由于受到各种制度性和非制度性因素的影响,会遭遇＂看得见但够不着＂的＂天花板＂困局。要想破解干部成长中的＂天花板＂困局,一要树立干实事而不是当大官的人生观;二要正确运用年轻化方针选配干部;三要建立健全公开、公平、公正的干部选拔任用机制;四要助推干部确立正确的职业预期;五要提升干部＂天花板＂的高度。