现在企业搞“内招”，不能说是合法的

小保： 某大企业有一批老工人退休，企业缺员，要招用一批年轻工人。为了照顾本厂职工子女就业，他们决定内招，在招工简章中明确规定，应招青工必须是持有本市户口的本厂职工子女，而把来自农村的农民工以及城市其他单位职工子女拒之门外。这一招工规定合法吗？     

职工因工死亡，哪些亲属可以获取抚恤金

小保：我丈夫系某公司职工。不久前,我丈夫在执行公司任务途中,不幸因车祸死亡,并已经有关部门确定为工伤。现包括我在内的亲属想申请抚恤金,却又不知道哪些亲属可以获取。故来信求教。安徽陈颖陈颖同志：根据有关规定,可以获取抚恤金的,限于因工死亡职工供养亲属。一方面,因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。其中：子女包括婚生子女、非婚生子女、     

不负党恩情 扬鞭自奋进

陈超英,曾经是一名军人,也是一名下岗工人,现在,她是一所初具规模的民办小学校长、幼儿园园长。目前,学校共有学生360人(大多是外来务工人员子女),教师15人,职工8人(其中下岗人员6名)。共投入资金80万元。经过几年来的努力,初步形成了具有三元区较大规模的农民工子弟学校。她曾多次获得省、市、区的表彰。先后被评为"福建省青工创业标兵",三明市三元区"优秀教师"、"优     

城乡外来工子女教育成本研究

在教育公共政策转型的社会背景下,经济因素和外来工家庭因素是影响其子女在城乡之间进行就读选择的重要原因.外来工子女在城市就读的制度方面的"硬性壁垒"已经转化为经济支出的"软性壁垒",外来工子女进入城市上学的成本是留守在农村的两到三倍,进入城市的外来工子女比留守在农村老家更容易失学.     

小学校心系大中华——汽轮小学优质教育向农民工子女倾斜

上海闵行区宾川路238号，是由上海汽轮机厂创办的“闵行区汽轮小学”。它与一般公立学校不同，在很长一段时间里由该厂教育科管理，就读的学生全部是厂内的职工子女，所以，它深深映衬着上海汽轮机厂的企业文化。     

下岗职工也要转变就业观念

解决好再就业问题,已成为当前国有企业改革能否进一步深化的基本前提条件。下岗职工再就业,政府和企业固然应该采取措施、创造条件,但下岗职工本身转变就业观念也至关重要。当前出现的职工下岗现象,是我国经济发展市场化过程中必经的"阵痛"。职工下岗并不是企业改革造成的,而是经济体制和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。下岗分流,减员增效,已成为当务之急。"下岗"的根本原因在于市场的作用。我国长期实行"低工资、高就业"政策,"三个人的活五个人干"、"一个人的饭三个人吃",致使国有企业中潜在两千万富余人员。市场经济要求"一个萝卜     

都爱乖孩子

父母爱子女之情,情中深、挚、浓、烈者也。母爱更是崇高,母亲可以将生的希望留给子女,把死的危险留给自己,可叹、可钦、可敬。一母生子女几人,于子女情有亲疏乎?同样十月怀胎,同样辛劳抚育,亲疏何来?然而,父母谈起子女,对孩子们的评价各异,总显出几分"远近"。     

北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会关于对《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》有关问题说明的通知

京人社劳字[2020]17号各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各区教育委员会:为保证疫情防控期间企业正常生产经营,维护企业和职工合法权益,经市政府同意,现就执行《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》(京人社劳字[2020]13号)的有关问题,通知如下:一、需要在家看护的未成年子女是指,因中小学和幼儿园推迟开学,疫情防控期间需要在家看护的未成年子女。二、需要在家看护未成年子女的职工,应当落实请假制度。     

维护职工劳动保障权益:问题及对策

当前,职工劳动保障权益方面存在的突出问题是:下岗失业人数居高不下,职工就业岗位不稳,就业质量不高;职工收入普遍被人为压低,收入差距过大,拖欠克扣工资问题突出;相当一部分职工未被社会保障制度覆盖,参保职工保障水平不高,个人负担偏重;部分改制和关闭破产企业无力支付职工债务、安置费和经济补偿金,职工过多地承担了改制成本。政策建议是:进一步完善中国特色的积极就业政策和法律法规,最大限度地保障职工就业权益的实现;建立和完善收入分配政策法规,确保职工共享经济发展成果;抓紧建设独立于企事业单位之外的社会保障体系,有效化解职工的社会风险;健全社会救助体系,更好地为困难职工提供及时有效的帮扶。     

内蒙古自治区人民政府关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见 内政发[2010]30号 4月8日

工会开展困难职工帮扶工作（以下简称帮扶工作），帮助职工特别是低收入职工、下岗失业人员和困难农牧民工解决就业、就医、住房、子女就学等方面存在的突出困难，是工会组织推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要实践，是工会组织在新的历史条件下，履行维护职工合法权益基本职责，推动完善社会保障制度、参与社会建设和管理的重要途径。     

“安全网”缘何遭遇“断保”之痛

"断保",顾名思义,是指参保职工中断了社会保险缴费。以企业养老保险为例,目前福安市有2.4万名企业职工纳入养老保险"安全网",但令人担忧的是,实际缴费人数只有2万多人,断保人数约占参保人数的16%,这意味着有近4000人处于"断保"状态,"断保"已成为社会保险"安全网"亟待弥补的一大漏洞。     

尴尬的除名

案由:某股份有限公司建宁县分公司(以下称用人单位)职工徐某,在本单位工作已有三十余年,有一定的业务专长。近几年来,由于子女的就业问题不能落实,萌发了自己开办实体的念头,这样既能解决子女的就业,又能创办家庭实业。2002年5月8日,徐某正式向用人单位递交了书面申请报告,要求辞去工作。用人单位领导接到徐某的辞职报告,五天后就做出决定,派人移交了     

家庭教育:“流动家庭”与“留守家庭”的比较分析

本文利用较大规模问卷抽样调查结果,从家庭教育资本、家庭教育期望、家庭教育行为、家庭与学校的互动、家庭教育的主观评价五个方面对"流动子女"与"留守子女"的家庭教育状况进行了比较分析。比较分析结果一致表明,"流动子女"家庭教育要优于"留守子女"。文章最后认为"流动家庭"较之"留守家庭"的家庭教育比较优势,正是促成农民工外出家庭化的一个重要原因之一。     

我们这一代人的未来

在我面前摆着"我们这一代人的未来",44岁的时候再来讨论"未来",难免为这个题目罩上一层浓重的阴影。同时,也显得没有必要,人生行旅已经走过一半了,难道还不清楚"前途"吗?不错,人过中年还要讨论"未来",这是"过渡时期"的现象,它不属于美国或德国,它属于中国,属于一个正在徘徊中寻找自己处理生老病死教育就业医疗     

家访

厂里决定，对今年考入大学的特困职工子女给予3000元的学费资助，为此，先由工会组织一次家访，调查摸底。于是，我跟厂工会的同志一起来到省操作能手、省十佳标兵于华的家。     

论我国服刑人员未成年子女法律保护的不足与完善

"南京饿死女童事件"引发人们对我国服刑人员未成年子女权利保护法律制度的反思。服刑人员未成年子女作为特殊的弱势群体,不仅需要物质层面的救助,更需要法律制度给予的人权保障。服刑人员未成年子女权利保护法律制度应以"儿童利益最大原则"作为理论基础,架构国家监护机制,并借助于PPP模式来探寻应然的保护路径,以期使我国服刑人员未成年子女的权利得到有效保护。     

青年一代的机会公平不容剥夺

<正>刚刚过去的毕业季,堪称史上最难毕业季,全国699万高校毕业生告别校园,创下建国以来最高峰。因过度扩招、增长趋缓、岗位锐减等因素,大批学子陷入了"毕业即失业"的困顿。与此同时,多地频频曝出的"火箭提拔"、"萝1、招聘"等丑闻,因其背后普遍的关系网络、官员子女等背景,成为舆论质疑的焦点。更具说服力的调查是,作为官员子女的高校毕业生更多就业于党政机关等高端热门行业,其起薪比其它同学高出约15%。"官二代"们高枕无忧的个人前程,与平民子弟苦苦寻觅"饭碗"的人生穷途,对比强烈。     

两名委员伸出援手廿位特困学子受益

10月29日上午,在常熟大酒店的一个会议室里出现了感人的一幕:两位担任市政协委员的私营企业主向20位下岗特困职工子女伸出温暖的援手。当这些特困学生家长各自收下500元助学捐款时,眼角闪烁着感激的泪花。这两位委员是常熟市今日贸易有限公司董事长夏伟量和常熟市名佳红木家具有限公司董事长张正基。最近,他们在参加常熟市政协组织的关心下岗职工生活、加快实施再就业工程的协商座谈时,了解到部分下岗特困职工子女就读面临窘况。强烈的社会责任感使他们萌生了捐资万元爱心助学     

谁对青年流动人口的下一代负责—兼谈“流动人口子女教育问题”

从概念来说,流动人口子女不仅包括流入城市的流动儿童,而且,也应该包括留底在乡村的"留守儿童".因此,讨论"流动人口子女教育"的问题,也相应需要从这两个方面着眼.作为一个社会性的问题,是整个社会而不仅是流动人口子女的家长要对这个问题负责.     

农民工子女义务教育政策执行研究

《关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的意见》明确了“由流入地政府负责,以全日制公办中小学为主”解决进城务工就业农民子女义务教育问题。但政策的出台不等于问题的解决。本文从政策执行过程分析入手,讨论当前贯彻《意见》的情况如何?困难何在?需要什么新的思路、政策和措施这三个问题。