扶危济难 快捷帮助——记天津市困难职工救助中心

天津市困难职工救助中心是2002年初成立的。中心以“扶危济难、快捷帮扶”为工作宗旨,实行集中资金、集中物资、集中岗位、集中帮扶的“一站式”服务,庄严承诺“特困帮扶不隔夜、入户帮扶即到位”,构筑帮扶困难职工的第三道有效防线。中心成立以来的一年间,就接待困难职工2.6万余人次,直接救助特困职工6000多人次,帮助4890名特困职工实现了再就业,为1600多名职工提供了法律援助服务,260多名特困职工得到医疗救助,120多名特困家庭子女得到助学救     

切实保障困难职工的生活

去年,笔者对启东市2003年度的80余名特困职工和部分困难职工的生活状况作了较为系统的调查。调查发现,尽管社会各方面都对困难职工特别是特困职工进行     

中共玉林市委 市人民政府组织慰问特困企业、职工

为体现党和政府对特困企业、职工的关怀 ,中共玉林市委、市政府组织了两个慰问团 ,于２０００年１月２４日 ,对卓力达公司、玉林机电总厂、玉林化肥厂、玉林罐头食品总厂、玉林大众印刷厂等特困企业、职工分别进行了慰问。一是召开了特困企业党政工领导、离退休人员、下岗工人、特困职工参加的座谈会 ,倾听群众的意见 ;二是给特困企业分别送去了慰问金 ;三是对特困职工分别送慰问金以及花生油、大米、腊肠等慰问品。中共玉林市委 市人民政府组织慰问特困企业、职工@钟世光     

慈善行为的几点思考——以峨眉山市小家慈善基金为例

'峨眉山小家慈善基金'作为一个民间慈善组织,于2011年由社会公益群体创立,秉承'帮困助学,特困救济,传递爱心,为构建和谐社会贡献微薄力量'的宗旨,接受以家庭为单位的自然人和法人的合法捐赠,现有会员47人(户),共筹集资金48.6万元,成功帮扶贫困学生56人,特困家庭14户,已支付帮扶金额31万元。笔者的家庭于2014...     

政工短讯

河南南阳市委号召万名党员干部帮扶万名特困职工活动自开展以来至7月底,市直已有64个单位的12560名副科级以上党员干部同50多个困难企业的特困职工建立了一对一帮扶关系。市总工会对困难企业和特困职工的基本情况逐家逐户归档整理,配合好活动的开展。在市委动员大会后,各县市区也认真组织开展了党员干部帮困活动。镇平县制定了《县直党员干部帮扶特困职工任务分配表》,方城县委则要求各级党员干部利用自身优势,     

“阳光行动”重燃我们的生命激情

哈尔滨市南岗区，１９９９年末城区居民中，有４５００多户贫困家庭，其中有８００多户特困家庭，月收入低于城市最低保障线，就医难、就业难和生活难伴随着他们。为了帮助他们解困脱贫，今年１月２８日，《黑龙江日报·哈尔滨新闻》与南岗区社区服务中心联合倡导发起“阳光行动”，旨在动员社会力量解决社会问题，为社会上的困难群体送去一点关怀、一点温暖、一片阳光，帮助他们渡过眼前难关。 半年过去了，社会上越来越多的志愿者参与“阳光行动”。截至目前，参与“阳光行动”社会各个层面的志愿者有近３千宗人，捐款捐物达３０万作元，…     

政工短讯

攀钢切实履行“第一责任人”职责 在解决特困职工生活突出问题中,攀钢切实履行“第一责任人”职责。建立了627万元的送温暖工程基金,重点用于解决职工因意外伤害、重病治疗、子女就学等较大费用的借款和补助。变“输血”为“造血”,成立了优先为困难职工子女提供劳务工岗位领导小组,工会和劳人部门协作,使大部分得到劳务工作岗位的特困家庭因此脱贫。对从事冶建、修造等季     

破产无情党有情

2000年8月，贵州遵义市中级法院正式宣告：○六一基地下属7户企业实施破产。这一消息在这7家企业及社会上产生了强烈反响。人们议论着、关注着这一事件。更让党委班子的每个成员揪心：涉及在册职工和退休人员11000多人的7户企业同时破产，意味着什么?　　如今，时间已经给出一份满意的答卷：这7户破产企业97％的职工已平稳地得到分流安置；除一个企业实施关门外，其余6家重组的公司建立起来了；在这一年的破产实施中没有一个职工上街堵塞交通，没有一个职工给政府添麻烦。　　企业破产无小事。思想政治工作在引导舆论、凝聚人心、激发职工自…     

酷爱读书的刘伯承

刘伯承出生在四川开县张家坝的一户农民家庭，虽自幼家境贫寒，但父母仍克勤克俭，在几个孩子中唯一送他上学读了书。1897年，刚刚五岁的刘伯承，进了本村的私塾读书。由于他聪明、勤奋，读过的《三字经》、《千家文》、《千家诗》，以及《四书》、《五经》和诸子等书一般都能背诵下来，并在书上做了许多圈点和批注，学习成绩十分优异。     

做永久“本分”企业为建设和谐社会做贡献

我们富润控股集团的前身是1983年创办的国营诸暨针织厂。现在是一家拥有22亿元总资产，一万余名员工的国有大型工贸企业。集团现有35家工厂和公司，涵盖工业、商业、交通、房地产、印染高科等产业。从1992年到2003年的十几年中，在诸暨市委市政府的统一安排下，我们企业先后六次兼并重组了当地的22家困难和特困企业，接收国有企业职工9450人，承接各种债务92亿元。     

“六动”机制在富润

获得全国半月谈思想政治工作创新奖、全国先进基层党组织等荣誉称号的浙江富润集团公司，是一家国有独资大型工贸企业集团，拥有职工上万人。公司党委积极探索实践，形成了“六动”工作机制，在企业改革、发展、稳定中发挥了能动作用。领导带动。集团前身是一家被人称为“神仙也难救活”的亏损国企，发展到拥有１１亿资产，极为关键的一条是现任领导班子成员具有强烈事业心和责任感，他们既是经营决策者，又是生产实践者。他们经常下车间、进班组，与职工干在一起；他们告别了专车，老总、副总出差都坐火车、乘公交，来客接送叫“的士”；领…     

信访文化：促进煤矿本质型稳定

开滦集团公司现有职工8.2万人,离退休职工7.6万人。近年,在实现快速发展、和谐稳定的同时,也存在历史欠账多、管辖区域广、特困职工多等不稳定因素,信访稳定工作呈现出内容复杂、形式多样、主体多元、规模集群的特点。为此，开滦集团着力探索建设形成独特的信访文化理念和工作机制，为创建本质型稳定企业营造有利的发展环境。     

严于律己 热心待客——杭州市轮渡公司加强职工队伍建设

“严于律己,热心待客”,这是人们表扬杭州市轮渡公司职工的一句话,确切地反映了他们开展优质服务的精神风貌。杭州市轮渡公司地处钱塘江畔,是1985年浙江省第一家集资筹建的全民所有制汽车轮渡企业,现有职工235人,其中50%是农民合同制职工。去年8月,杭州市遭受了百年未见的7号台风的袭击。8月7日是星期天,听到强台风的警报后,当晚,这个公司就有90名职工赶到单位坚守岗位。他们是全市各企业工人自动到岗率最高的。职工们迎着狂风,跳入江中救船、救人,没有发生一船一人损伤,为杭州市的救灾工作以及灾后恢复生产做出了突出的贡献。大家称赞他们是一支十二级台风刮不垮的队伍。     

创文明社区 建和谐家园——青浦区朱家角镇万隆村的文明创建之路

位于青浦区朱家角镇东南角的万隆村近年来先后获得了市级卫生村、市级健康村、市级整洁村、市先进基层党组织、市级村务公开民主管理示范村等荣誉称号，并连续4届荣获上海市文明村称号。万隆村敢于创新工作特色，一是坚持召开年度先进表彰大会。村年度先进表彰大会已坚持了7个年头，以“身边人教育身边人”的方式，遴选出7户先进文明家庭，将他们的先进事迹拍摄成专题教育片《身边的感动》。     

政工短讯

中铁四局四公司开辟困难职工救助"绿色通道" 中铁四局集团四公司建立送温暖长效机制,对特困、困难员工情况普查登记、建档,按轻重缓急及时进行救助。2004年共筹集资金26万余元,对重点救助对象和特困员工进行了救济,累计救助特困员工92人次,救助因天灾人祸、重病大病和生活困难的劳模、困难员工624人次。同时,开辟了救助"绿色通道",解决特困职工子女就学24人次,下岗困难员工再就业136人次。近日又筹集资金20余万元,向特困、困难员工献爱心、送温暖,确保40余名特困员工、450余名一般困难员工过好元旦和春节。     

金刚煤矿开展“康乐工程”

四川达竹煤电（集团）公司金刚煤矿受市场疲软等因素影响 ,一度有３５０多户职工家庭人均月生活费低于当地最低生活标准。为有效稳定职工队伍 ,增强企业活力 ,矿党委在这些职工家庭中开展了以生产自救、解困脱贫为目的的“康乐工程”。专门成立了领导小组 ,制定扶贫计划 ,建立困难职工档案 ,筹资建立了扶贫基金。他们发动职工及家属利用矿区闲置土地搞种植养殖 ,不收取土地使用费 ;为摆摊设点从事小商业的困难职工提供贷款 ,免一年息 ;联系外界厂家来矿办玩具加工厂 ,安置上百名无业家属、行业子女 ;对确无能力脱贫困难户 ,则发放慰问补助金…     

以“三用”贯彻《纲要》

齐鲁石化公司紧密结合企业实际,在学习贯彻《公民道德建设实施纲要》过程中,运用“三用”模式,提高职工队伍的思想道德素质,促进了公司两个文明建设的健康发展。用《纲要》精神统一思想。公司党委、文明委联合召开会议,专题研究部署学习贯彻《纲要》精神,制定了公司关于贯彻《纲要》的意见,把目标任务要求落实到部门,专人负责。同时,购置了《文明公民读本》、《公民道德建设十二讲》等书籍,发到基层班组作为学习教材。公司还贴近职工实际有针对性地组织编写了《做“四有”职工简明知识读本》,职工人手一册,     

积极推进再就业

柳州市是全国进行优比资本结构试点城市之一。在深化企业改革、技术进步和经济结构调整中，全市已完成18户优势企业对20户特困企业的兼并，组建了6个集团公司，破产了18户企业，市属中二类以下工商企业完成改制面达89．751，各项改革进展顺利。但下岗职工也逐年增加，占到150户企业职工总数的15．6%。我市各级党政组织把做好下岗职工思想政治工作当成企业思想政治工作的重点，教育引导职工努力树立五种新观念：竞争生存观念，质量效益观念，非公有经济是国民经济重要组成部分的观念，自主、自强。自立、自富观念和效率优先、兼顾公平的观念…     

吴飚天飓

工会对特困职工承担“第一责任人”的工作机制主要表现在：建立运作有效的特困职工动态管理制度、建立及时沟通的协调制度、建立定期捐助的“献爱心”制度、建立多种形式的救助制度，建立益在职工的互助互济制度和建立职业中介、职业培训、职业指导服务的工作制度。     

绝处逢生看“大件”

在对南京市大件起重运输总公司下岗职工再就业工作的调查中，我们感到，“有西瓜抱西瓜，有芝麻拣芝麻，只要市场需要，政策允许，能安排职工的事，就想着法于去‘钻营’的经营理念”和“有利就干、无利就转、亏损就关”的经营战术，是该公司做好再就业工作的成功之道，也值得困难企业借鉴。1990年该公司的前身被南京市列为特困国有企业，当时从事装卸作业的三千多职工被驻在单位陆续退回5／6，生产场所被公共建筑占用，富余人员大量增加，在岗人员还要负担四千多离退休等人员，还有孤寡伤残。慢性病人三百余人。这些负担不可谓不重。逼到绝…