赖昌星还要在加拿大『赖』多久

赖昌星是受中国司法部门指控和通缉的“远华”走私案重要嫌犯,他1999年举家逃往加拿大后一直留在温哥华。7年多来,赖昌星聘请加拿大知名律师,使用各种手法进行马拉松式法律诉讼,以逃避被遣返回中国受审。     

授权艺术的辩证思考

授权作为领导智慧和能力的扩展与延伸，是一把手走向成功的“分身术”，也是权力运用过程中很难处理而又必须处理好的紧要问题。因此，辩证地把握和运用好授权艺术是“一把手”值得认真研究和解决的重要课题。 　　一、善察人但不疑人 　　授权是一项政策性、原则性很强的严肃工作。“一把手”作为本单位的主要领导者，除了要慎重地确定给下属的授权范围、授权大小外，特别要注意善察受权者。只有全面了解下属的品德、能力、爱好、兴趣等特点，做到先察其能，再授其权，才能使适者入位，达到合理授权的目的。 　　1要察言不惟言。古人曰：…     

管住爱好

“只 要你有爱好 ,就没有办不到的事。”一句平常话 ,点出了一个事实 ,即现今 ,爱好已被当作行贿的“突破口”。爱好是一种正常的心理需求 ,领导干部不必回避。直面爱好 ,根本点就在于保持一颗平常心 ,把爱好当作一种生活的情趣 ,一种心理的减压器 ,一种作风和修养的生长素 ,一种丰富人生意义的补血剂。面对爱好 ,领导干部应当警醒 ,不能使爱好变成嗜好 ,更要防止由爱好引发奢求。爱好一旦引发奢求 ,为满足私欲 ,必将导致权力的滥用。胡长清就是一例 ,他在自白中说 :“周雪华……我搞书法的 ,投我所好 ,拿毛笔到我这里来求字 ,送了几支毛笔…     

从“赖昌星案”看中国引渡制度之完善

赖昌星在经历了长达12年的逃亡之后,于2011年7月终于被加拿大遣返回中国,2012年5月18日,赖昌星被判处无期徒刑,并处没收个人全部财产,赖昌星未提出上诉。赖昌星之所以被遣返而不是被引渡,最直接的原因是中加之间没有引渡协议。本文从赖昌星案出发,剖析了其未被引渡的深层次原因,包括中加未能达成引渡协议的原因,指出了我国引渡法制存在的问题,在此基础上对我国引渡制度的完善提出了建议。     

引渡:打击跨国犯罪的利器

据商务部一份调查报告显示,近几年我国外逃官员数量大约为4000人,携走资金约500亿美元。缉捕外逃犯罪嫌疑人,特别是外逃贪官,已经成为我国执法部门工作的重点之一。当人们议论“赖昌星还要在加拿大‘赖’多久”、“在荷兰被国际刑警组织抓获的杨秀珠何时能被缉捕回国”时,最常被提起的一个名词就是引渡。     

程英：延绵十年慈善心

2009年元月6日，首届上海慈善大会上，民革党员、上海申浦汽车服务有限公司董事长兼总经理程英因多年专注公益、热心慈善而荣膺“上海慈善奖”。其实，早在2004年他就被授予上海市第一届“慈善之星”。在接受电台专访问及个人爱好时，程英不加思索地回答：“没什么爱好，最大的爱好大概就是做慈善吧”。     

放弃一点“个人爱好”有何妨

一位领导同志在走上领导岗位之前，有两项个人爱好，一是下象棋，一是钓鱼。但他在担任领导职务之后，毅然放弃了这两项爱好，不再下棋是为了保证足够的精力用于工作，不再钓鱼是为了防范岗位职权与个人爱好之间可能出现的不良联系。 这位领导同志对个人爱好的主动放弃是十分可贵的，也是值得称道的。对于各级领导者来说，在工作之余有些健康、正常的个人爱好，本无可非议，但领导者由于职务、职责、职权的关系，其“个人爱好”并不完全是个人的事情。领导者受群众的信任、组织的重托，肩负着重要的责任，应当把自己的主要精力放在工作上、…     

毛泽东是怎样读书与学习的

毛泽东是个终生与书为伴的人，他热爱学习热爱读书无人能比。毛泽东曾说：“我一生最大的爱好是读书。”“饭可以一日不吃，觉可以一目不睡，书不可以一日不读”。     

“新官”如何理旧事

新官上任，常常会遇到前任留下的一些没有处理或没有处理完的“旧事”。如何处理好这些“旧事”，往往是对新官工作能力和水平的一次检验。也关系到新官到任后能否踢开“头三脚”的问题。所谓“旧事”，一般有两种情况，一种是正常的“旧事”，即前任领导提出的一些工作目标、规划、要求等还没有完全落实；另一种是后遗症式的“旧事”，如单位住房难。洗澡难、军民纠纷、干部违纪等一些前任甚至前几任领导均作过努力而没能解决的“老大难”问题。对于前一种“旧事”，一般来说，按照党委意图和规划，保持工作的连续性，就可以得到正常的解决…     

谨防“私想”汇报

以思想汇报之名行“私想”汇报之实，是当前领导工作中经常遇到的问题。每逢干部调整、人事变动等敏感时期，总有少数干部打着汇报思想的幌子，找领导汇报“私想”，以达个人私利的目的。这一现象应引起领导的高度重视。     

“领导尊严”的异化

近来，不时听到一些领导者以“维护领导尊严”为借口，随意处置下属的事情。这一现象很值得人们思考；何谓“领导尊严”，又该怎样去维护”领导尊严”。尊严是指“独立而不可侵犯的地位或身份”。由此，我们也就不难理解“领导尊严”的重要性，然而如果一个领导对尊严缺乏正确把握，并采取不正确的做法来维护其“尊严”，那就陷入了误区。某些领导视尊严为绝对权威：“一切由我说了算”。如有拂己意，便是冒犯领导的尊严。可见这些人在维护‘“一己之尊”时，抛开了党的事业、群众利益、用人标准乃至法律法规。因而其“尊严”的维护，常常是…     

略论当代西方国家行政领导模式的嬗变

新公共管理中“企业家政府”力主“掌舵”的行政领导模式，政府行政领导效能由此明显改观，并且推进了治理变革，但也造成参与价值的隐去、社会公平的缺失与治理易于失灵等问题。后新公共管理“整体政府”改革由此尝试“共享领导”的新型行政领导模式，并将其内涵界定为鼓励公众参与公共决策、增进公共服务均等化以及实施愿景型领导等几方面，从而相应弥补了企业家政府掌舵模式所存在的诸多缺陷。     

复兴中华适从复兴民心始

空谈误国。实干兴邦。 十八届中央政治局领导甫一开局，就告诫“全党必须警醒起来”，认清“四大危险”，保持忧患意识，并把反腐败与反对官僚主义首先提上日程。继而，李克强、王岐山、刘云山等中央领导在听取汇报和座谈时，要求不要照本宣科地念稿，少说客套话，罕见地一再追问汇报细节，鲜明传达了反对“庸懒散奢文风会风”等政治腐败的强烈信号。     

严防小车也“换届”

当前，正值省、市、县、乡四级领导班子换届之际，有的地方换届工作已基本结束。随着新的领导到任，原有的小车随即“退休”或“换岗”，一辆辆“提档”或“升级”的小车取而代之，这种现象被群众戏称为“小车换届”现象。小车“换届”在少数地方已成了一条潜规则，领导一换，车辆也随之更新。     

现代领导者应有的能力与自觉

当代中国领导和民众的素质、能力与相互关系，直接决定着中国社会的现状和未来，相对于普通民众，领导及其集体的素质、能力及其思想意识，具有关键性的作用。本文立足于现代社会和中国的社会转型，从“人类活动的性质和中国社会转型的特点”、“现代社会的有机性和理性化要求”、“现代领导和群众（公民）的关系”、“作为公众人物和个人”等四个方面，论述了现代领导应有的能力和自觉问题。     

他为什么喜欢写检讨?

某厂有一位青年工人,有绘画、书法的爱好。由于得不到重视,思想不愉快,对领导产生不满情绪,常常借故和领导“顶牛”。奇怪的是,顶撞之后,他很乐于写检讨。倒不是因为他“服”了,而是想借此亮一亮自己漂亮的书法。后来,厂里举办了八小时以外作品展览,使他的爱好有了发挥之地。领导也注意使用他的一技之长,他的情绪也随之扭转,工作上进步很快,现在担任了团支部书记,并被市青年书法协会吸收为会员。这件事启示我们,做思想政治工作应注意满足职工的精神需要。若能如此,有时会给思想政治工作带来事半功倍的效果。长期以来,有不少从事思想政治工作的同志,片面理解思想政治工作就是关心人这一口号,单纯地注意人们的物质需要。认为关心职工生活就是关心他们的物质利益,有人甚至提出把企业的福利权交给政工部门掌握,以此来增强思想政治工作部门的权威。     

要杜绝“三只眼”现象

当前，有一些地区、部门在干部的选拔任用上存在“三只眼”现象，对此，我们要有清醒的认识，并采取切实的措施力b以杜绝。“三只眼”现象，就是指选人视野失宽，产生不良效果。一是‘’近视眼”。当某单位、某部门领导职数出缺时，往往把选人视线放在党政机关、领导身边或本单位、本部门，以‘’熟悉情况、“懂行”为由，稿近水楼台先得月。二是“偏。C眼”。有些领导对熟悉的人心存偏爱，一有机会，首先想到是安排自己身边的人。少数领导用干部不搞五湖四海，而是滥用职权，搞裙带关系，搞小圈子，培植个人势力。不少地方存在着“由少数…     

毛泽东维护党中央权威和集中统一领导的探索和启示

毛泽东在实际斗争中逐渐成长为党的领袖，为维护党中央权威和集中统一领导奠定了根本前提。他首次提出“四个服从”、明确提出“看齐”意识、鲜明指出“实行一元化的领导很重要”、高度重视党内团结对维护党中央权威的重要性，确立了维护党中央权威和集中统一领导的基本原则。他领导建立健全了党的一元化领导制度、请示报告制度、党性教育制度、党委制，构筑起维护党中央权威和集中统一领导的制度体系。他的探索留下了“关注现实与着眼长远相结合”“思想教育与制度建设相结合”“抓住重大事件教育全党”“抓住关键少数带动全党”等宝贵经验。他的探索启示我们：“两个确立”是中国共产党百余年奋斗历程最重要的历史结论，“两个维护”是中国共产党的最高政治原则和根本政治规矩；新时代，要建立健全相关制度并强化制度的执行与监督，推动全党进一步坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。     

关于开展“党工共建创先争优”活动的思考

一、开展党委领导下的“党工共建创先争优”活动的重要意义 1、有利于坚持党对工会工作领导的深化 开展“党工共建创先争优”活动，是坚持党对工会工作的领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的根本要求。通过“党工共建创先争优”活动，进一步深化党组织对工会工作的领导，使工会进一步在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。     

“说到”不如“做到”

中共中央在《关于加强和改进党的作风建设的决定》中，对领导机关、领导班子和领导干部提出了明确具体的要求：“要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到：要求下级做到的，上级要首先做到。”两个“首先做到”，说出了人民群众的愿望，也使各级领导看到了自己的责任。领导就是表率，领导就是航标。只要各级领导身体力行，率先垂范，那么无论是思想作风、学风、工作作风还是生活作风，就都会出现一个明显的转变。 但“说到”易，“做到”难，尤其是要“首先做到”，就更是难上加难。 一是难在自己。一些人当了官，立马就觉得与众不同…