加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

创新思想政治工作 建设优秀企业文化

企业思想政治工作是企业文化建设的主要形式。建设优秀的企业文化,就必须十分注重创新企业思想政治工作。当前要从诚信力、创新力、亲和力和执行力四个方面探讨企业思想政治工作的新思路、新形式,从而不断推动企业文化的创新和发展。     

论非公有制企业思想政治工作的创新

创新非公有制企业的思想政治工作是发展社会主义先进生产力、完善社会主义市场经济体制的需要,是发扬我党优良传统、改变非公有制企业思想政治工作现状的需要,是提升非公有制企业市场竞争能力、加快非公有制企业发展的需要。非公有制企业思想政治工作创新的内容主要包括目标创新、内容创新、方法创新和机制创新等方面。非公有制企业思想政治工作创新要以强化服务、加强企业文化建设、依托党群团体组织作为创新的路径选择。     

油田企业思想政治工作创新浅析

贯彻落实“三个代表”重要思想,开拓创新,努力开创油田思想政治工作的新局面,这就要求我们首先正确认识和把握思想政治工作的规律和优势,实现油田企业思想政治工作观念创新;其次要努力提高职工的综合素质,实现油田企业思想政治工作内容的创新;再者思想政治工作必须坚持以人为本,实现思想政治工作方式的创新;同时要大力建设新时期的油田企业文化,实现思想政治工作载体的创新。     

企业文化建设与思想政治工作

以企业文化建设作为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。正是从这种意义上讲,企业文化为思想政治工作的改革和创新提供了一个新天地,使思想政治工作的内涵更深刻、处延更广阔,更能适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在一起去做,从而增强思想政治工作的吸引力和战斗力。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

在创新中加强和改进企业思想政治工作

随着企业改革的不断深化,面对国际国内的新情况、新问题,企业思想政治工作必须在创新中加强和改进,否则就不可能真正把职工的思想统一起来,我党思想政治工作的“生命线”地位就会动摇,“三个代表”的重要思想就不可能得到全面的贯彻落实。要实现企业思想政治工作的创新,必须充分认识在新的形势下,思想政治工作面临的挑战和工作对象的巨大变化,这样才能有的放矢。进入新世纪后,在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着新的严峻挑战。一是我国加入WTO的挑战:入世后国际大型跨国公司的长驱直入,不同文化的碰撞融合,经济、文化一体化…     

新时期企业基层思想政治工作初探

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是一切工作的生命线。当前,企业基层思想政治工作面临着一些新问题和新矛盾,应着眼于思想引领,大力加强形势任务教育;着眼于文化引导,大力加强基层文化建设;着眼于和谐要求,大力加强基层群众工作;着眼于素质提升,大力加强政工队伍建设,以创新的思路和实践做好基层思想政治工作。     

思想政治工作与企业文化建设关系刍议

企业思想政治工作与企业文化建设是相互渗透、相互作用、相互促进的,思想政治工作是企业文化建设的政治保证,企业文化建设则为思想政治工作提供丰富的载体和手段。     

企业文化与思想政治工作相辅相成

企业文化在企业发展中具有灵魂统帅作用,思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,二者在企业发展中既有不同作用,又相辅相成。企业文化建设与思想政治工作有机结合,互相促进,相得益彰。思想政治工作为企业文化建设提供宏观导向,企业文化建设丰富了企业思想政治工作的内容,是思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点,通过二者的作用,以文化力提升和促进企业的经济力。     

科学发展意蕴下的企业思想政治工作创新

当前新形势给企业思想政治工作提出了新的要求和目标,只有牢牢把握思想政治工作以人为本、科学、和谐的发展方向,加大思想政治工作的创新力度,才能促进企业持续壮大。在科学发展观深入人心的今天,企业思想政治工作要充分发挥其保障、促进作用,一是要坚持以人为本,推进思想政治工作内容创新;二是要导入效益理念,推进思想政治工作方法创新;三是要立足和谐,推进思想政治工作制度创新。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业必须紧密结合当前严峻的经营形势，紧紧围绕生产经营建设改革发展中心任务认真践行科学发展观，以改革创新精神全面加强思想政治工作，为企业全面完成全年各项任务目标注入生机和活力。思想政治工作重在工作创新和以人为本，用和谐的企业文化来构建企业思想政治工作。     

论运用企业文化推动思想政治工作的开展

企业文化是加强和改进企业思想政治工作的重要措施,能够充分调动企业职工的积极性,增强企业的凝聚力。企业文化与思想政治工作有相似和不同之处;正确找准企业文化与企业思想政治工作的融合点,运用先进的企业文化推动思想政治工作的开展,对推动企业持续稳定发展具有十分重要的作用。     

创新开展新形势下的企业思想政治工作的思考

创新是思想政治工作的本质特征，是思想政治工作的发展需要，是思想政治工作的现实需求。针对当前思想政治工作存在的问题，创新开展新形势下的企业思想政治工作，必须注重机制创新、载体创新和内容创新，不断提升思想政治工作的水平。     

企业文化建设创新的思考与认识

如何加强企业文化创新，培育优秀企业文化发展，是提升企业竞争力的无形资产和力量。所以说，企业文化建设创新要与政治思想工作共同发展，理顺企业文化建设创新与管理机制的关系；企业文化建设创新应与创建学习型组织相结合，把对企业文化建设理论和实践的研究作为企业文化建设的基础和前提来把握。     

企业思想政治工作创新的思路--对山东省企业思想政治工作创新实践的调查与思考

企业思想政治工作内容要创新,一是促进企业职工进一步解放思想、更新观念,二是注入新的知识含量,三是加强新道德的培育.企业思想政治工作形式要创新,一是多样化,二是注重扩大思想政治工作的覆盖面.企业思想政治工作方法要创新,主要是结合型方法,渗透性方法,多元型方法.企业思想政治工作手段要创新,要强调和重视利用现代科技成果特别是信息技术进行企业思想政治工作,要善于运用法规制度手段.企业思想政治工作机制要创新,要建立科学有效的运行机制,务实严明的激励机制,透明高效的约束机制,规范有效的保障机制.     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

信息化:企业思想政治工作的新途径

随着信息技术的发展和网络的普遍应用,信息化正在深刻影响着新时期企业思想政治工作的发展。企业思想政治工作信息化的依据是网络环境所具有的多种本质特性,基础载体是网络平台体系的建设和布局,基本保证是观念创新、机制创新、人才创新。通过管好用好企业思想政治工作网络体系,最终使信息化成为企业思想政治工作的有效途径。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

加强企业文化建设必须处理好三个关系

企业文化是现代企业的灵魂,是企业发展的内在驱动力。建设现代化的一流企业,必须建设优秀的企业文 化,明确企业文化与企业发展、企业文化与思想政治工作、企业文化建设与创新的关系。