围绕一个中心 突出两大重点 强化三项举措 努力使人才人事工作再上新台阶

做好今年的人才人事工作，必须坚持以科学发展观为统领，以实施人才强市战略和深化人事制度改革为重点，围绕一个中心，紧抓两大重点，强化三大举措，努力使人才人事工作再上一个新台阶，为实现海宁经济又好又快地发展和构建和谐社会提供有力的人才人事保障。     

谈商业秘密与竞业禁止

在市场经济条件下,人才流动是一种非常正常的现象。人才的自由流动目的在于充分发挥其潜能,为企业和社会创造更多的财富。但是,当人才带着某种商业秘密从一个单位流动到另一个单位,当一些企业借人才     

创一流环境 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前,人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地,就是要创造条件、创优环境、打造引智平台,为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

吉林市优化人才引进机制问题研究

人才是核心竞争力,也是一个地区可持续发展的基石。2022年,吉林省推出人才政策3.0版,为落实人才政策,围绕全省“一主六双”高质量发展和吉林市“四六四五”发展战略,吉林市出台“一个意见、六个办法”人才新政,全力打造吉林省人才高地和全国一流人才生态模范城市。基于此背景,文章从人才引进政策制定、执行力度、效能反馈等方面入手,对吉林市人才引进机制进行深入研究,探讨了吉林市人才引进政策存在的问题,并提出了优化建议,旨在进一步完善吉林市人才引进机制,提升吉林市人才新政执行效果。     

人才政治引领的内涵及具体内容

<正>党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。强化人才政治引领是党管人才原则核心内容和关键环节,直接关系到人才     

海军人才研究会在北京成立

人民解放军第一个以军兵种为单位的人才研究组织——海军人才研究会,于1990年1月11日在北京成立。这个在海军党委领导下的学术团体,将着重围绕军事人才及军队干部工作,探索和研究军事人才的理论、战略、开发以及成长规律,为海军现代化建设服务。     

创新思路 强化落实 努力构建人才强局新局面

全路人才工作会议,是中国铁路全面实施人才强路战略的总动员,标志着铁路人才工作进入了一个全面展开、整体推进的新阶段,也为我们当前和今后一个时期做好人才工作指明了方向。通过认真学习领会全路人才工作会议精神和对我们分局人才工作现状的深入分析,我们深深体会到,只有紧紧抓住这一历史机遇,坚持以科学的发展观为指导,牢固树立"以人为本"、"人才资源是第一资源"、"人人都可以成才"的新观念,紧密围绕培养、吸引和使用人才三个重要环节,全面实施人才强局战略,大力开发人力资源,才能开创分局人才工作新局面,才能提高运输经营效益,才能实现低成本跨越式发展的目标。 一、正视现状,准确把握人才强局的主要问题 全路人才工作会议对人才工作提出了新的更高的要     

习近平新时代人才政治引领的理论与实践创新

正"致天下之治者在人才。"人才尤其高层次人才已经成为各个国家及区域竞争力的核心因素,其战略地位越来越突出。人才已成为衡量一个国家综合国力的重要指标。中国共产党始终高度重视选贤任能,认为选人用人与人才政治引领关系党和人民事业的关键性、根本性、全局性发展。千秋基业,人才为先。以习近平同志为核心的党中央高度重视人才队伍建设,将人才作为党和国家的宝贵财富,作为党执政兴国的重要依靠力量。习近平总书记强调要坚持党管人才     

大力推进新世纪新阶段人才工作

当今世界,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争中的作用越来越突出。党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,深刻指出本世纪头20年是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。小康大业,人才为本。人才问题比以往任何时候都更为突出、更为紧迫。最近,党中央召开全国人才工作会议,明确指出,新世纪新阶段人才工作的根本任务是大力实施人才强国战略,并围绕这一任务提出了进一步加强人才工作的一系列新思路、新举措。这在新中国成立以来还是第一次,标志着我国人才工作进入了一个整体推进的新阶段,具有里程碑意义。…     

测试你的创造力

当今时代是一个知识经济时代,在这个时代,人们更加重视人才及人才的开发。下面是美国普林斯顿“人才开发公司”为测试人才的创造力所编写的测试题,在进行回答时,请你务必以最忠实而又最迅速的口     

高校双语教学的现状分析及策略研究——以河北省为例

近年来,随着经济全球化的发展,对跨国际人才的需求日趋增多。双语教学则成为培养21世纪国际化人才的一个必要的教学手段。如何很好地开展双语教学为国家、为河北省输送更多的跨国际人才已成为迫在眉睫的一个问题。本文就双语教学的目的,河北省高校双语教学的现状进行分析和研究,探讨了通过双语教学进行国际化人才培养的有效途径。     

加强人才政治引领聚能健康中国战略

正党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十九大报告提出"实施健康中国战略",是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发,坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重大战略部署。如何加强人才政治引领     

放宽视野发展人才 系统升级开创新局

<正>中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,对我国今后的人才发展作出战略指引,为新时期人才改革发展提供了基本遵循。新时期人才工作具有鲜明的时代特点,只有开阔视野,将中央精神和地方特色有机结合起来,人才工作才能发挥出服务大局的推进作用。改革人才管理体制,集中力量抓人才。人才散布在社会各个阶层、各个领域,如果没有一个良好     

做好新形势下人才工作的思考

近几年来,各地按照人才强国战略的总体要求,认真贯彻党管人才原则,大力加强人才引进、开发、使用与管理工作,为经济社会发展提供了强有力的人才和智力支持。随着形势的不断发展,特别是以科学发展观为统领、构建社会主义和谐社会目标任务的确定,对人才工作提出了新的更高的要求。如何顺应时代潮流,大力推进新形势下的人才工作,为经济社会又好又快发展提供不竭的人才支持,成为摆在各级党委面前的一个重大的现实课题。从烟台的实践看,做好新形势下的人才工作,应重点在四个方面下功夫。     

习近平总书记关于人才工作的重要论述

<正>人才是富国之本、兴邦大计千秋基业,人才为先。实现中华民族伟大复兴,人才越多越好,本事越大越好。我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,我国13亿多人大脑中蕴藏的智慧资源是最可宝贵的。知识就是力量,人才就是未来。——2014年6月9日,习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上的讲话     

上海市委常委、副市长冯国勤指出 拓宽思路 构筑上海人才新高地

日前,上海市委常委、副市长冯国勤就建立上海人才开发信息发布机制指出,上海的人才开发信息发布机制,对上海人才的培养、引进,对上海人才结构的调整,对重点发展地区、重点发展产业和行业人才的集聚都发挥了作用,有效推动了上海经济发展和社会进步。当前,要进一步拓宽思路、营造环境,不断提高人才资源开发的针对性和有效性。为上海构筑人才新高地作出新的贡献。冯国勤指出,中国历来有“国以才兴、家以才旺、政以才治”之训。人才对一个家庭、一个企业、一级政府乃至一个国家都是十分重要的。良宇同志提出,要走通“华山天险一条路”,实施“科…     

构建创新创业人才政策体系初探

为建立一个完善、科学、合理的人才政策保障体系，确保能够引得进、用得好、留得住人才，不断提升区域人才竞争力，我们以“镇海区人才政策研究”为主题，在广泛调研基础上，作了一些探索和思考。     

扎实做好新形势下的人事人才工作

做好当前及今后一个时期的人事人才工作,必须充分认识人事人才工作在“十一五”经济社会发展中面临的新形势、新任务和新要求,紧紧围绕我省经济社会发展大局,坚持科学发展观和科学人才观,深入实施人才强省战略,为“十一五”规划的全面实施提供人才保证和智力支持。一、人事人才     

创一流环境聚 聚一流人才——我区建设“人才小高地”综述

目前，人才紧缺特别是高层次人才和领军人才的紧缺已成为制约我区经济社会发展的一个重要因素。构建人才小高地。就是要创造条件、创优环境、打造引智平台，为促进我区经济社会发展提供足够的智力支持。     

涵养"近悦远来"人才生态

打造"重要窗口",人才很关键.如何促进人才柔性流动,最大限度发挥人才价值,是浙江正在不断探索的一个课题.近年来,浙江通过布局工程师协同创新中心、建设"人才飞地"等创新举措,让人才"不必为我所有但为我所用",构建起人才共享共用、协同创新的好生态.