浅谈新时期思想政治工作在企业的定位

改革与发展给企业思想政治工作提出了全新的课题和更高的要求。思想政治工作在企业如何定位,对确保新时期思想政治工作在企业改革发展中的与时俱进尤为重要。经济效能是新时期企业思想政治工作的社会价值定位,人的发展是新时期企业思想政治工作的目标定位,开拓创新是新时期企业思想政治工作的任务定位。     

加强和改进新时期企业思想政治工作的研究

加强和改进新时期企业思想政治工作,不仅是保证企业社会主义方向的需要,也是保证企业改革和发展顺利进行,提高企业两个文明建设上水平所必需的。本文结合新时期企业思想政治工作实际,提出了面向新世纪的企业思想政治工作思路,构建了面向市场经济的企业思想政治工作机制,开发了面向企业和职工实际的企业思想政治工作的内容和活动载体,从而探索出一条适应新时期企业改革和发展的思想政治工作的新路子。     

运用激励机制 加强非公有制企业思想政治工作

建立和完善非公有制企业思想政治工作的机制和体系,探索和研究非公有制企业思想政治工作的特点和规律,是加强新时期思想政治工作的一个重要趋势,也是新时期思想政治工作中一个亟待开拓和发展的崭新领域.激励机制无论在企业管理工作中,还是在思想政治工作中都是重要的手段,应正确认识和科学运用.     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

在新的形势下,要做好企业思想政治工作,必须在继承和发扬优良传统的基础上,积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,努力开拓思想政治工作新局面,更好地服务于企业的改革和发展。     

《构建社会主义和谐社会的理论与方略》出版发行

在发展市场经济的新形势下,企业思想政治工作应该着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,不断的进行改进和创新,才能充分发挥企业思想政治工作的优势,适应新时期的发展要求。一、坚持观念思路创新,树立适应新形势的思想观念。在市场经济中,争取最大经济效益是企业的第一需要,企业思想政治工作便不能脱离企业发展这一中心任务、中心工作。作为企业生产经营管理的重要组成部分,新时期思想政治工作必须明确为企业生产经营服务的指导思想,自觉克服“只算政治帐,不算经济帐”的空头政治和形式主义,积极渗透到企业生产经营的…     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。     

信息化:企业思想政治工作的新途径

随着信息技术的发展和网络的普遍应用,信息化正在深刻影响着新时期企业思想政治工作的发展。企业思想政治工作信息化的依据是网络环境所具有的多种本质特性,基础载体是网络平台体系的建设和布局,基本保证是观念创新、机制创新、人才创新。通过管好用好企业思想政治工作网络体系,最终使信息化成为企业思想政治工作的有效途径。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求，是推动企业改革发展的动力，是提升企业核心竞争力的保证，是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

改进企业的思想政治工作

企业的思想政治工作，是贯彻执行党的各项方针政策的一个重要内容。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。所以．做好新时期企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力和向心力，促进企业健康运作和发展就显得更为重要。     

推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

企业思想政治工作的创新

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。越是发展社会主义市场经济,越需要加强思想政治工作。新时期企业思想政治工作必须紧密联系改革开放的实践来进行,在内容、方式、方法等方面不断创新,做到与时俱进,体现“三个代表”要求,以收到实实在在的效果。1.着眼新的形势,增强企业思想政治工作的     

树立新观念 加强和改进新时期企业思想政治工作

社会主义市场经济的逐步深入,亟需企业思想政治工作的改革创新。本文从改进新时期企业思想政治工作的紧迫性和艰巨性出发,主要探讨企业思想政治工作方式和方法的创新。     

做好企业思想政治工作的新思路

随着企业改革发展的不断深入,为适应形势发展的需要,必须不断创新,思想政治工作才能更好地起到保驾护航的作用.加强企业思想政治工作必须实现思想观念、教育方式和管理方式等三个方面的转变.做好思想政治工作,要具有较强的针对性和可操作性,这对于当前以改革创新精神做好新时期思想政治工作有重要的意义.     

认真研究新时期企业思想政治工作的规律和特点

当前,以建立现代企业制度为方向的企业改革正在展开,企业成了诸多矛盾的交汇点,给企业思想政治工作增加了新的难度,提出了许多亟待解决的新课题。这些都迫切要求认真研究新时期企业思想政治工作的规律和特点,大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供更强有力的保证。 第一、正确认识当前做好企业思想政治工作具有的有利条件和不利因素。当前,各种有利的条件为我们施展才干、做好工     

试论国企新时期思想政治工作的新思路

国有企业新时期思想政治工作的新思路是：要准确定位国企思想政治工作工作；要与时俱进，创新工作方式方法；要以人为本，找准切入点；要服务经济，促进企业发展。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术。积极探索新形式和新内容。     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

实行“三个转变”做到“三个贴近”——红河卷烟厂思想政治工作的创新实践

新时期,面对激烈的国际化竞争,企业如何发挥党的思想政治工作优势,以在世界商战中立于不败之地?结合云南红河卷烟厂改革、发展和思想政治工作的实践,笔者认为,必须改变传统的企业思想政治工作定势,实行"三个转变"、做到"三个贴近".     

践行科学发展观 加强企业思想政治工作

科学发展观既是统领我国经济社会发展全局的根本指针,也是新时期企业思想政治工作的行动指南。准确理解和把握科学发展观的精神实质以及科学内涵,按照科学发展观的要求,加强和改进企业思想政治工作,对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的作用。     

对在私营企业中开展思想政治教育工作的探讨

新时期私营企业中的思想政治工作应以平等为理念,明确和强化私营企业与其他所有制企业作为市场主体的平等地位,明确和强化思想政治工作者和私营企业其他工作者的平等地位;新时期私营企业中的思想政治工作要以探索教育的内容和途径为核心;新时期私营企业中的思想政治工作要以实现“共赢”为目标。