把握增进党支部团结和谐的着力点

党的十七大报告把“团结和谐”纳入加强马克思主义执政党建设的总目标．为加强和增进基层党支部团结和谐指明了方向。基层党支部是连队建设的领导核心．是科学发展观在基层落实的组织者和领导者．增进党支部团结和谐会产生强大的号召力和向心力．使全连官兵凝聚在党组织周围．有利于促进和推动连队建设全面发展。从部队实际看．增进基层党支部团结和谐应把握好以下几点：     

“个别人”转化工作之我见

“个别人”人数虽然是极少数、个别的，但如果不做好“个别人”的转化工作，任其发展，不仅拖连队建设的后腿，甚至容易发生事故、案件，给连队建设带来负面影响。干部骨干有责任和义务帮助摘掉他们头上那顶“个别人”的“帽子”，帮助他们尽快赶上队伍的整体步伐。     

适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养

取消基层连队副政治指导员岗位．这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要．有其合理性和必然性。然而，就其对基层单位建设实践来看．影响也是客观存在的．一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映．基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后．力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实．有时遇上休假、生病、出差等各种情况．就难免出现“无人抓无人管”现象。     

营党委指导连队建设要发挥五个作用

作为营一级党委，要从本单位实际出发，积极抓好“五个作用”的发挥．推动所属连队建设又好又快发展。     

树立科学发展理念 建设和谐纯正风气

俗话说：“带部队就是带风气”．风气建设是连队建设的基础工程、核心工程和灵魂工程。有了好的风气干起工作来就会得心应手、事半功倍，而有了不良风气做起事情来则会阻力重重、事倍功半。套用《孙子兵法》中的一句话：风气者，连队之大事，兵心之向，成败之基，不可不正也。在风气建设上，必须按照科学发展观的要求．树立科学的建设理念．防止和克服以下几种不良倾向。     

把握特点规律抓好国防生干部培养

近年来．我部坚持以科学发展观为指导．深入探索研究国防生干部的特点和成长规律．狠抓教育培养．有力地推动了国防生干部队伍整体素质的提升和部队建设的全面发展．2006年被总部评为“全军人才培养先进单位”．“运用双考配强连队主官”和“做好国防生干部培训工作”的做法先后被军区推广。     

“四定”机制开发“村官”潜能

近年来．黎川县在推进村级基层组织建设中．从定岗、定责、定酬、定心“四定”入手，进一步规范村级干部管理．切实引导好、调动好、发挥好村级干部工作的积极性和创建性。     

领导机关要善于发挥营级党委作用

营级党委作为连接团与基层连队的纽带和桥梁．起着承上启下和直接领导连队建设、组织各项工作落实的作用。如何发挥好营级党委的作用．使其在基层建设中起到“前沿指挥所”作用．是各级领导机关必须研究和解决的课题。从当前部队情况看，需要把握几个问题。     

着眼特点抓建设 提高能力促发展

我连位于深圳市繁华闹市区，主要担负部队营区的安全警卫和勤务保障任务。特殊的环境、特殊的任务决定了连队建设具有官兵思想难掌握，连队工作难统筹，管理秩序难正规，内外关系难协调的特点。过去，由于我们对这些特点没有把握好，导致有些工作长期处于被动状态，连队建设也始终在低层次徘徊。去年以来，我们加强对连队建设特点规律的研究和把握．狠抓各项工作改进，有效提高了党支部的“三个能力”，促进了连队建设全面发展。     

全面加强非建制连队党支部建设

非建制连队作为基层建设的重要组成部分．在部队中大多担负着装备维护、医疗保障和培训等重要任务．由于任务的特殊性，很容易成为基层建设的“盲区”和“死角”。新形势下．提高非建制连队建设水平，就要始终坚持科学发展观要求．不断更新思想观念，着眼长远谋发展。针对特点治弱项、抓帮建，不断提高其服务保障效能。     

充分发挥营对连的指导功能

营与连队天天打交道．时时与战士在一起．对连队建设和官兵的思想，掌握情况更直接，发现问题更迅速。与领导机关相比，营对连队建设的指导，过程最短，内容最具体，时间最快捷．分量也最重。因此，营应该充分发挥好对连的指导功能。     

以社会主义核心价值体系引领社会公德建设

1、发挥党和政府的主导作用。加强公民道德建设，必须首先从领导干部道德建设人手。一名好干部首先必须是一位好公民。领导干部道德品质直接关系到一方社会风气的好坏，官德建设是社会公德建设的核心。子日：“其身正．不令而从；其身不正，虽令不从”。党和政府角色的特殊性，决定政府在公德建设中应该成为表率。《人民日报》曾发表评论，强调“注重提高党和政府的公信力”，指出“为确保执政党和政府有公信力，各级领导班子和干部是关键。”     

让团员的“旗帜”高高飘扬——广州军区“南澎守备模范连”抓团员先进性的启示

广州军区某海防团南澎岛海防连党支部在抓连队建设过程中，始终不忘团组织建设，保持团员先进性，不但团支部建设取得了喜人成绩，而且有效地促进了连队全面建设。近年来，每年有40％以上团员立功受奖，团支部先后被广州军区、广东省军区评为“先进团支部”，连队被评为“全军学雷锋先进集体”、“全国学雷锋志愿者服务先进集体”。     

发挥党员在构建和谐连队中的先锋模范作用

作为共产党员．在和谐连队的建设中．应该如何发挥好模范带头作用呢？笔者认为关键是要当好“七大员”。     

搞好“两个研究” 精心抓好基层

这里所说的“两个研究”,就是党委机关研究连队,各级干部研究战士。连队,是我军钢铁长城中的基石,战士,是人民军队的主体。对于党委机关和各级干部来说,连队是学校,战士是教员。因为连队与士兵既是党委机关工作的主要对象,又是各级干部学习知识、研究问题的大课堂,教员众多,教材丰富,可以说是活的“百科全书”,连队是“舞台”,战士是主角。基层官兵从训练场上的摸爬滚打到自卫作战的奋力拚杀,从政治课堂的理论灌输到执行戒严和抗灾等项任务,都离不开连队这个战斗舞台。领导机关可以凭借这个舞台,从严治军,运筹帷幄,导演出许多有声有色的活剧来。连队是“镜子”,战士是“裁判”。党委机关建设部队的指导思想怎么样,议大事、抓根本、实施政治领导是否     

奋发进取方有为——济南军区某通信总站二连建设过硬连队纪实

济南军区某通信总站二连驻扎在某沿海开放城市的市中心，远离机关单独驻防，面对军营外花花世界的影响，该连积极探索新时期驻城市连队的思想教育和连队建设的特点和规律，坚持以自建自抓为主，主动干工作，自觉抓落实，连队全面建设不断迈上新台阶。自1998年以来．该连五次被军区司令部直工部表彰为“基层建设先进连队”．三次被军区司令部表彰为“基层建设标兵连队”，两次荣立集体二等功，两次荣立集体三等功。     

播洒文明 造福边疆——云南边防某团三连文化建设采风

云南边防某团三连驻守在中国、越南、老挝三国交界的大山下．担负着中越、中老42公里的边界防务，驻地经济文化落后．社情民情复杂．官兵长期面临“黄毒赌私特艾”的严峻考验。近年来．面对艰苦的自然环境和官兵日益增长的文化需要．该连叫响了“身处经济贫困地区不让官兵精神生活贫乏．身处文化落后地区不当文化建设尾巴”的口号．大力开展具有边防特色的“山沟文化”、“操场文化”、“网络文化”，大大丰富了官兵精神文化生活．有效捍卫了边防稳定．连队全面建设稳步提升．先后被成都军区表彰为“基层建设标兵单位”．7次被省军区评为“基层建设标兵连队”．12次荣立集体三等功．1次荣立集体二等功。     

加强作风建设 构建和谐机关——省人大常委会机关开展“加强干部作风建设，创建‘两好一高’机关”活动

为了全面落实科学发展观．进一步加强机关干部作风建设．更好地为“三会”提供优质高效服务．在新起点上实现富民强省新跨越做出新的贡献，按照省委省直机关工委《关于在省直机关开展“加强干部作风建设．创建‘两好一高’机关”活动的通知》要求，9月26日。省人大常委会机关召开了全体机关干部“加强干部作风建设．创建‘作风好、形象好、效率高’机关”活动动员大会。     

对干部考察工作的思考

干部考察是组织人事部门依据一定程序对干部的德、能、勤、绩、廉进行实事求是评价的一项常规性工作，是干部管理工作中的一个重要环节．是培养和选拔好干部的重要手段。现今要选准用好干部．促进优秀人才脱颖而出．为全面建设小康社会提供组织保证，科学规范地考察和评价干部就成了至关重要的环节。如何适应新的形势．做好干部考察工作，选拔任用一批符合“三个代表”要求的优秀干部．笔者认为必须把握好以下几个关键环节。     

改进方法手段 做好党管干部工作

加强基层党管干部工作．旨在全面提高干部队伍能力素质．切实打牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础．为推动连队建设科学发展、遂行多样化军事任务提供坚强的组织保证。改进开放的深入发展和信息技术的广泛运用．为改进党管干部的方法手段提供了广阔空间．