新形势下非公有制企业党组织发挥实质作用研究

非公有制企业党组织主要发挥引导监督、利益协调、团结凝聚和服务发展的作用。以湖南为例,传统治理模式下非公有制经济组织党组织政治核心作用发挥成效较好,组织覆盖率高位提升,体制机制不断完善,舆论氛围逐渐增强,创新举措持续推出。非公有制企业党组织发挥实质作用,应构建和谐企业,找准非公有制企业党建的功能定位;整合资源形成整体合力,找准与企业发展的利益契合点;对标非公有制企业党建人才需求,建立专业化的党建人才队伍;创新发展党的活动载体,为党的活动提供物质保障。     

加强非公有制经济组织党建工作的对策建议

贯彻落实“三个代表”重要思想，加强非公有制经济组织党的建设，必须充分把握非公有制经济组织党建工作的特殊性，认真研究非公有制经济组织党建工作的规律性，解放思想，实事求是，因地制宜，循序渐进，勇于创新，不断完善。(一)认清形势，深化对做好非公有制经济组织党建工作的重要性、紧迫性的认识非公有制经济的快速发展对加强这一领域党建工作提出了迫切要求。面对新形势，党中央对切实加强非公有制经济组织党建工作提出新要求。各级党组织、党的领导干部和全体党员，要把思想统一到江泽民同志“七一”讲话精神上来，切实增强做好非公…     

非公有制经济组织党组织建设现状及对策

加大在非公有制经济组织中党建工作的力度是党的十八大提出的重要课题。创新非公有制经济组织党建工作，一要正确把握新形势下非公有制经济组织党组织建设现状。二要剖析非公有制经济组织党组织建设存在的问题及原因，即思想认识不够统一，党建工作开展不够深入；企业历史发展厚重不一，党建工作开展不够平衡；党员流动性大，党组织不稳固；政策支持激励不够，党建工作创新动力不足等。三要提出加强非公有制经济组织党建工作的对策。     

论社会管理视角下中国共产党对两新组织的领导

一直以来，中国共产党对两新组织的领导与管理主要是通过开展党建的方式实现的。这是以党自身的领导体制和组织体系来主导两新组织的执政方式，尽管收到了不错的效果，但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高和被边缘化等问题。根据国外经验，结合我国实际，研究表明从组织党建到政策服务能够收到积极的社会治理效果，有利于促进两新组织的自我管理和自我发展。     

乐山市非公有制企业党建工作的现状与对策

随着国有企业改革的不断深化和社会主义市场经济的进一步发展,非公有制企业在我市得到迅猛发展。截止2003年6月,全市非公有制企业2681户,从业人员约34.6万人。目前,全市非公有制经济组织中有党员10566人,占从业人员总数的5％。我市各级党委按照"企业改革到哪里,党的组织就建到哪里"的要求,在2681户非公有制企业中,符合建党条件的395户,已建立党组织的389户,占应建数的9s.5％;近几年来,我市在非公有制企业中开展党建工作进行     

传统党建在非公有制经济组织领域遭遇的困境和原因分析——以湖南省为例

党的十八大以来,我国非公有制经济组织党建工作取得了长足发展,但从湖南的调研情况来看,由于体制机制亟待完善以及非公有制经济组织的特殊性等原因,当前非公经济组织的党建工作仍面临动力不足、制度脱节、角色错位、功能障碍等诸多问题,严重阻碍了非公有制经济组织的发展。要全面贯彻落实习近平总书记关于非公党建重要指示精神和中央关于非公党建有关文件精神,就要坚持政治核心地位与服务功能,创新组织建设机制;重视和提升党建工作地位,建立符合组织特点的绩效考评机制;对标非公党建人才需求,建立专业化、专职化的党建人才队伍,创新发展党的活动载体,为党的活动提供物质保障,不断明确非公党建目标,激发非公党建动能。     

试论非公有制企业的党建工作

从战略高度看,非公有制企业党建工作是党的建设不可缺少的一个组成部分,是探索党建工作新路子的需要,是非公有制企业健康发展的需要,是发挥企业主群体促进我国社会政治稳定的功能的需要。当前非公有制企业党建工作存在着认识不到位、组织不健全、活动难开展、党员先锋横范作用难以发挥、组织管理体制不健全等问题。进一步加强非公有制企业党建工作,要争取非公有制企业主积极支持企业的党建工作,加强非公有制企业中党员的管理,充分发挥党员在非公有制企业中的作用。     

建强非公有制企业党务工作者队伍

多渠道选派。壮大非公有制企业党建指导员队伍。洪山区从党政机关退居二线的党员领导干部和国企下岗党员中挑选党建指导员，派驻到高德红外、团结激光等规模以上非公有制企业帮助开展党的建设工作。建立健全群团组织。明确区直机关副处级党员领导干部每人联络l-2个规模以上非公有制企业，     

非公有制企业党建问题研究 ——关于营口市非公有制企业党建问题的调查与思考

本文针对营口市非公有制企业党建工作的现状,分析了在非公有制企业开展党建工作的重要性和必要性,分析了在非公有制企业开展党建工作的一些难点问题,并就如何有效地开展非公有制企业党建工作提出了一些对策和建议,指出我们必须与时俱进,不断提高和深化对其规律性的认识,在"三个代表"重要思想的指引下,使非公有制企业党的建设工作不断地迈上新的台阶,取得更大的成绩.     

加强和改进非公有制经济组织党建工作的思考

加强和改进非公有制企业党建工作是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切要求;是加强基层党组织建设,巩固党的执政地位的紧迫任务;是促进非公有制企业健康发展,建设社会主义和谐社会的重要保证。目前,在我国非公有制企业党建工作中存在思想基础薄弱、工作方式方法相对落后等问题。加强和改进非公有制企业党建工作,要从非公有制经济组织的特点出发,从提高认识、创新工作机制、抓好队伍建设等方面努力。     

非公有制企业党建面临的主要问题及对策

非公有制企业的党建工作是目前党的建设中的一个重要而紧迫的课题。本文试从当前非公有制企业党建工作中存在的主要问题，原因，以及加强非公有制企业党建的途径方面作些探讨。     

新时代非公有制经济组织党建工作研究:现状与前瞻

加强非公有制经济党建研究,能够进一步加强非公党组织的职能定位,有利于提高非公有制经济组织党建工作的科学化水平,在学理上有助于促进党建学科的发展和创新。通过对非公企业党建问题的研究和界定,特别是对全面从严治党环境下非公有制经济组织的党建现状、存在问题的深入剖析,对进一步丰富和发展党建理论、非公企业管理理论,进一步创新非公有制经济组织党建研究,引导非公有制经济"两个健康"发展等均具有重要的理论和现实意义。     

加强非公有制经济组织党的建设若干问题刍议

非公有制经济组织党建是新时期党建工作的一个重要方面,它关系到党在新时期执政的群众基础和阶级基础。在非公有制经济组织中建立党组织十分必要,加强非公有制经济组织的党建工作,其落脚点应放在促进企业的健康发展,增加社会效益和经济效益上。因此,应切实把非公有制经济组织的党建工作摆在重要位置上,增强做好非公有制经济组织党建工作的自觉性。     

非公有制企业党建问题浅析——基于锦州市的调查与思考

介绍锦州市其非公党建工作的成功做法，分析其非公党建工作存在的制约因素，提出加强非公党建工作的对策建议，探索非公有制经济组织党建的一般规律，为非公有制企业党建工作不断发展提供有益借鉴。     

保障党员权益深化非公企业党建

近年来，钟祥市把保障党员权益作为深化非公有制企业党建工作的突破口，积极探索，扎实推进，提高了党员在企业中的影响力，增强了党组织的凝聚力，促进了非公有制企业又好又快地发展。     

非公有制企业党建工作弱化的原因分析

改革开放促进了非公有制经济的迅猛发展,但非公有制企业党建工作却不容乐观,造成这种情况的原因认识上的滞后是导致非公有制企业党建工作弱化的直接原因;定位上的不确定影响了非公有制企业党建工作的正常开展;组织建设力量不足给非公有制企业党建工作带来了许多困难;理论上的困惑使非公有制企业党建工作面临着许多难题.     

加强新生代非公有制经济人士理想信念教育调查研究

开展新生代非公有制经济人士理想信念教育,必须把握开展新生代非公有制经济人士理想信念教育内在规律,适应他们对政治思想工作的个性需求,坚持团结、服务、引导、教育的方针,坚持抓住根本、注重经常、深化服务、践行同心、加强党建、文化塑魂,引导新生代非公有制经济人士进一步增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对发展的信心。实现非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。因此,要寓思想政治工作于教育培训、政治引导、各种组织平台、企业发展和实践"同心"思想之中。     

非公有制经济企业党建工作初探

党的十五大报告对我国非公有制经济定位为:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。这一科学定位是我党经济体制理论的历史性突破和升华,是改革开放二十年来实践经验的概括和总结,无疑将极大地促进非公有制经济的发展步入快车道。面对新的形势,如何加强非公有制经济企业的党建工作,保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中的贯彻、执行,是当前党建工作     

非公有制企业党建工作的调查与思考——以广西钦州市为例

钦州市非公有制经济得到了跨越式的发展,非公有制企业党建工作也取得了一定成效,积累了不少宝贵的经验,但是,通过对钦州市非公有制企业党建工作的调研,非公有制企业党建工作存在的问题也不容忽视。必须加大组建党组织力度,扩大覆盖面,为非公有制企业提供有力的组织保障。     

论社会管理视角下党对新经济和新社会组织的领导

一直以来,中国共产党对新经济和新社会组织的领导与管理主要是通过开展党建的方式实现的,这是以党自身的领导体制和组织体系来主导两新组织的执政方式,尽管收到了不错的效果,但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高等问题。根据国外经验,结合我国实际,党对两新组织的管理实现从组织党建到政策服务的转变,能够收到积极的社会治理效果,有利于促进两新组织的自我管理和自我发展。