用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

关于提高党外干部素质的几点思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设一支政治坚定、理论成熟、视野开阔、多党合作意识和参政议政水平不断提高的高素质的党外干部队伍,既是党外干部自身的事情,更是党政领导和各级党委统战部门义不容辞的责任。一、党外干部要注重自身素质的提高在新的历史时期,为了提高执政水平和参政能力,对党内党外两支干部队伍素质提出了更高的要求。作为非中共的党外干部也须自觉加强修养,努力提高自身的综合素质。一是要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径。首先要加强理论学习。理论成熟,政治上才会成熟。加强马列主义、毛泽东思想…     

地方社院党外干部培训工作中的问题与对策

在地方社院党外干部培训工作中,普遍存在抽调学员难、保证学习时间难、培训经费报销难的问题。解决这“三难”问题,一是要采取多种措施,提高各级党政领导对党外干部培训工作的认识;二是要运用多种培训形式,解决党外干部的工学矛盾;三是要制定文件,对党外干部培训经费作出规定。     

新世纪新阶段加强高校党外干部培养的思考

我党历来重视党外干部的培养。高校是党外知识分子的汇萃之地,新时期,加强高校党外干部的培养具有重大的战略意义。因此,我们必须健全培养机制,完善培养制度,强化高校党外干部的政治素质,着力提高高校党外干部的综合能力;把握规律,正确处理高校党外干部培养的几个关系。     

新时代加强党外干部能力建设的思考

党外干部在我国多党合作事业中具有特殊重要作用。党外干部的能力建设牵动着多党合作和统一战线事业的发展脉搏。新时代我们要更加充分地认识党外干部能力建设的重要意义,准确把握党外干部能力建设的政策要求,推动构建党外干部能力建设的有效途径,使党外干部能力建设在多党合作事业全局中不断推进。     

地方高校党外干部培养选拔工作的现状、问题及对策

高校历来是党外干部、知识分子、民主党派集中之地，是我们党统一战线工作的重要阵地，又是为社会输送党外优秀干部的人才资源库。尤其是地方高校在升格合并重组后，各民主党派经过重新整合，基层组织进一步健全，队伍不断壮大，党外干部培养选拔工作面临诸多新情况新问题，这就迫切需要夯实基础制定规划，储备一批层次较高、结构合理的党外后备干部；优化配置统战工作机构，提高统战干部自身素质；树立前瞻意识和战略眼光，使党外干部培养选拔工作及早进入决策者视野；特别重视无党派人士工作，并纳入后备干部总体规划。     

党员先进性教育对党外干部的启示

党外干部是我们国家干部队伍的重要组成部分。在全党开展先进性教育活动的大背景下,党外干部也要按照党的执政能力建设对干部素质和能力的要求来要求自己,按照党的先进性标准来约束自己,要有坚定的政治信念;做“学习型”干部;保持发展和创新思维;提高管理能力;充分发挥自身作用;支持中国共产党提高执政能力。     

保持政治上的清醒和坚定是党外干部参政议政的先决条件

领导干部一定要讲政治,党外干部同样也要保持政治上的清醒和坚定。党外干部只有自觉接受党的领导,不断学习理论,提高政治素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,以贯彻党在社会主义时期的基本路线、方针、政策为参政议政的出发点和归宿,才能更好地参政议政。     

按照"三个代表"要求扎实做好党外干部队伍建设工作

建立一支高素质的党外干部队伍,既是多党合作的政治需要,也是我国改革开放和社会主义现代化建设的实践要求,要适应形势和任务发展需要,不断增强党外干部的政治意识、责任意识、创新意识、大局意识,促使其政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力不断提高.提高党外干部素质的基本途径是学习培训和实践锻炼.     

关于加强高校党外干部培训工作的思考

高校党外干部是我国干部队伍的重要来源之一,认真做好高校党外干部的培训工作在新形势下具有重要意义。高校党外干部培训要以培养"立场坚定、作风正派、素质过硬、全面发展"为目标,创新培训内容、形式和管理机制,不断提高干部思想政治素质、业务水平和解决问题的能力。     

当前基层党外干部廉政教育思考

<正>近年来,基层党外干部的任用力度不断加大,一大批党外干部、党外知识分子走上了领导岗位。有的担任单位"一把手",有的分管财务、工程建设等重要工作,尽管这一群体涉腐案例不多,但党外干部并非腐败绝然体,随着他们担任公职,手握公权,也有个别党外干部因为宗旨观念淡薄,廉洁意识不强,权力观扭曲,跌入了腐败的泥坑,严重的还走上了犯罪的邪路。在全面严管干部的形势下,如何提高基层党外干部廉洁意识,引导党外干部树立正确的世界观、人     

大连市党外干部队伍建设情况、问题与对策

大连市党外干部队伍建设呈现出：党外干部的安排进展较快;党外干部的任职领域和层次有较大突破;党外干部的结构有较大改善,知识层次明显提高;新一代党外干部思想观念开放、思维活跃,作用发挥较好等特点。党外干部关心社会经济政治问题,参与政府科学决策和社会民主管理的意识增强。党外干部大多在人大、政协和党派兼任职务,在参政议政、民主监督方面等发挥了积极作用。     

信任重用党外干部 建立良好合作关系

大力加强同党外人士合作共事,是中国特色社会主义政治文明建设的重要内容,我们必须充分信任党外干部,巩固合作共事的基础;放手使用党外干部,发挥合作共事的作用;大力培养党外干部,提高合作共事的效果;关心帮助党外干部,营造合作共事的氛围。     

锦州市党外干部队伍建设情况调研报告

锦州市党外干部队伍建设的基本情况是：各级党委加强领导,统一认识,对党外干部培养选拔工作的重视支持进一步提高;抓住源头,完善管理,党外干部培养选拔工作基础进一步巩固;健全机制,提高素质,党外干部成长环境进一步优化。基本特点是：党外干部的实职安排进展较快;党外干部的培养选拔多措并举;党外干部的文化层次和年龄结构有较大改善;党外干部的作用发挥较好。     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作,必须认识和把握高校党外干部特点及其成长规律,要重视当前高校党外干部选拔培养工作中存在的问题,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。     

对建立健全党外代表人士选任机制问题的几点思考

在日益复杂的国际国内大环境中，如何保证各民主党派新一代代表人士健康成长，特别是在深化干部人事制度改革、引入竞争机制、民主评议机制的情况下，对党外代表人士的培养和选拔任用工作难度在不断加大，这就要求各级党委、政府的决策部门要进一步树：芷党外干部也是党的干部的观念，通过建立健全党外代表人士的培养选拔任用机制，不断推进党外代表人士的新老交替和政治交接，使多党合作事业不断发展壮大。     

略论高校党外干部培养选拔机制

高校历来是培养选拔党外干部的重要源头。做好高校党外干部培养选拔工作要在明晰高校党外干部特点、把握党外干部成长规律的基础上,结合当前高校党外干部选拔培养工作中存在问题的分析,着眼长远,健全完善高校党外干部培养选拔机制。     

以人为本把统战部门建设成为党外干部之家

党外干部同党内干部一样都是党的干部,都是我国社会主义建设的生力军。为党外干部营造良好的成长环境,让党外干部茁壮成长,不仅是党外干部队伍自身建设的内在要求,也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的具体体现,同时也是实现党的新时期总任务的重要保证,是我国社会主义民主政治建设的重要内容,是社会主义现代化建设的客观要求。统战部作为党委主管党外干部的工作部门,更要义不容辞地负起责任,为党外干部的成长创造良好的环境,把统战部建设成为党外干部之家。一、平等待人,把统战部门建设成为公道之家统战部要做好党外干…     

浅谈党外干部的教育培训

全国干部教育培训工作会议强调,要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置.对党外干部的教育培训是其中的一个重要部分.对党外干部的教育培养要以政治培训为主,以能力培养为着力点,为全面建设小康社会提供党外人才支持和智力支持.     

党外干部教肓培训的思考

党外干部教育培训要遵循“全面发展,注重能力”的原则,不断提高政治把握能力、合作共事能力、组织协调能力和参政议政能力。