依法行政需正确处理几个关系

(一)依法行政与科学管理经济社会的关系.科学管理现代经济和社会是政府的主要职责及工作目标,依法行政是实现这一目标的重要方式和途径.依法行政、依法管理是现代社会最高层次与水平的管理方式,按照我国《宪法》,它也是实现我国人民当家作主,享受法律赋予的管理经济、文化和社会事务权力的重要途径.     

对创建名校的几点思考

正校长是学校的管理者,也是学校发展的引领者,校长在学校建设中起引领作用,组织作用,指挥作用和推动作用,校长的办学理念,办学行为直接影响到学校的发展,做好校长工作要树立面向全体学生的质量观;要有争创一流的工作目标;要有脚踏实地,持之以恒的工作态度;要有科学管理,有效激励的工作方法。几年的校长经历和办学实践使我深深感到办好一所学校靠制度管理,靠教师品牌,靠质量取胜,靠特色展示,靠文化引领等,这些因素直接影响到学校的声誉和办学质量。     

浅谈图书馆的后勤管理

所谓管理是指一个单位所进行的计划、裁决、组织、指挥、协调等一系列的行为活动。其目的是使本部门整体运行协调有序,准确适时地完成预定目标。管理是一个系统工程,是一门综合性的科学。图书馆的科学管理对图书馆的发展与现代化有着密切关系。图书馆的后勤管理也是图书馆现代化的重要内容之一。要实现图书馆现代化就必须同时实现后勤管理的科学化,它是实现图书馆现代化的基础。 图书馆的后勤管理就是要通过组织、计划、协调等各项工作,把图书馆的人力、物力、财力     

从实际出发实现科学管理

管理科学,是现代企业制度的重要内容之一。攀枝花钢铁(集团)公司在改革过程中,注重把科学管理作为企业一切工作的基础,从实际出发,探索现代企业管理的新路子,取得了一定的成效。 人是最重要的因素 管理是企业生产经营活动的重要组成部分。企业的生产经营,“三分靠技术,七分靠管理”。一个企业的兴衰成败,以至生死存亡,在很大程度上取决于管理水平的高低。企业管理是一门科学。科学的管理必须从企业的实际出发,根据自身的具体情况和不同特点,结合当时当地生产发展的实际需要,实事求是,创造出适合自身生产经营发展要求的模式。这就如艺术家要有自己的风     

谈人本管理在建立现代企业制度中的作用

"人本管理"是以人为本的管理以人为本是现代管理的一个基本原则和理念。管理的人本原理皆是指在管理实践中,强调人在组织中的主体地位和主导作用,以尊重人,关心人,理解人,教育人进而以发挥人的积极性、主动性、创造性为基点,主张管理活动均以做好"人"的工作为前提,通过采取有效的方法,最大限度地发挥人的能力,从而实现能力价值的最大化,实现组织发展的目标以及组织的创新。(一)企业改革的深入发展,以人为本的管理理念已引起人们的重视,靠人创新,靠人兴业,从根本上增强企业活力,促进企业的发展,这是科学管理的一大进步。然而从目前企业管理的现状看,仍然存在忽视人的作用,挫伤职工积极性的问题。一是思想认识,群众观点     

农业科技推广体系建设刍议

发展农业,一靠政策,一靠科学,三靠投入,关键的是靠科学;没有科技的进步,好的政策也难以发挥它的作用,最多的投入也难以取得最佳效益.因此,"科技兴农"是我国农业发展的首要条件和重要手段.如何实现这一目标,我们认为关键的是要加强四个体系建设:一、加强农业科技体系建设.我国现有的农业科研机构,大都是50—60年代按照行政区域设置的,层次不清,机构重叠,学科和专业也不大适     

国有企业科学管理的有益探索——河南灵化集团实行“四优管理法”的调查

加强和改善国有企业管理,实现管理创新,提高科学管理水平,是党的十五届四中全会强调的重要精神。今年是国有企业实现三年脱困目标具有决定意义的一年,国务院领导同志强调,今年是个管理年。为加强企业管理创新的宣传,特刊发这篇调查报告。     

激发国企职工活力的若干思考

正十八届三中全会召开后,对国有企业发展指明了一条康庄大道。在当前知识经济时代,企业要生存,要发展,除了靠资源、靠知识、靠技术、靠管理外,关键还是在——职工,一个好的职工所拥有的智慧和能力是企业无形的宝贵资产,因为人力资源的边际效益不但不是递减而是不断上升的过程,它决定了一个企业兴衰成败的关键性因素。新形势下,如何激发企业职工活力,调动职工潜在的积极性显得越来越重要,也引起了众多用人单位的高     

企业管理的两次飞跃

一、从经验管理到科学管理是个业管理的第一次飞跃自1769年世界上第一家现代企业诞生以来，企业管理的全部历史大致经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段．1911年泰罗的《科学管理原理》问世，表明企业管理超越了经验管理阶段，迈上了科学管理的台阶．企业家不再靠个人经验和直觉来指挥下属，而是开始用调查研究的科学方法代替个人经验；企业家与工人不再为生产定额而争吵，因为“时间和动作研究”提出了精确的计算定额的方法；企业家不再为生产工具和操作工艺的随意性而大伤脑筋，生产工具、操作工艺、作业环境、原材料的标准化，为…     

有感于学习

任何人都希望自己成功、幸福。成功也好,幸福也罢,应该说,都跟情操、胸怀和心态有关,而一个人的情操、胸怀和心态往往又跟学习和积累有关。所以说,学习很重要,成功要靠学习,幸福要靠学习,提高要靠学习,甚至团结也要靠学习。学习是一种情操。诸葛亮曾经     

国有企业摆脱困境的关键是实现管理创新

抓好科学管理 ,实现管理创新是目前国有企业摆脱困境的关键所在。企业管理是一篇大文章 ,不同类型的企业应有不同模式 ,但从创新的发展过程看 ,共性的问题是 :一要在管理方式上创新 ;二要在组织结构上创新 ;三要在制度建设上创新。     

企业形象同一性的问题

随着市场商品的品牌竞争的日趋激烈,企业已日益重视自身的企业形象和商品品牌的强化和塑造。正在兴起的企业形象塑造(CI)战略,是“以人为本”的科学管理所要求的一种趋势,同时对企业来说也可以说是一种极其宝贵的营销资源。塑造企业形象是建设新型企业文化的一个重要内容,覆盖企业各个侧面、各个层次,并为一个综合整体。其要求企业工作起点较高,内涵全面,科学管理.我以为当前要实施这一战略,在工作上要努力实现内外同一、形质同一、群体个体同一、长短同一、使之健康顺利发展。     

环境问题的公众参与及其制度保障

解决国内环境问题,既要靠政府远见卓识的公共决策,也要靠公众义不容辞的积极参与.公众通过各种合法形式和途径参与环境保护的政府决策,是发达国家解决环境问题的一条重要经验.相比而言,我国公众在有关环境保护的公共决策方面对政府的推动力和影响力要小得多.因此,正确对待公众参与环境保护,有效地建立公众参与的一系列制度和机制,是实现我国可持续发展的重要保证.     

抓好管理 适应市场

作为一个国有大型企业,要适应市场,有很多问题需要解决,但更重要的是要抓好自身的管理。抓好管理,搞短期行为是不行的,要靠长期不懈的努力。这两年,宝钢经受了市场竞争的考验,做到了产销两旺,1993年实现利税57亿元,1994年实现利税79.7亿元,与狠抓改革,加强管理是分不开的。     

企业文化是企业发展的基石

企业文化是一种新的现代企业管理理论,是推动企业发展的不竭动力。企业要想获得长远发展,文化因素比什么都重要。因此,有专家学者已经提出,企业错理已经从经验管理、科学管理进入到了文化管理的阶段。     

领导干部要大力弘扬实干精神

习近平总书记在参观《复兴之路》大型展览时强调，“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力”，“空谈误国，实干兴邦”。他在广东考察时再次强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。认真学习领会习总书记的重要指示精神，大力弘扬实干精神，对于各级领导干部正确履职、健康成长有着十分重要的意义。     

按照“三个代表”的要求建设高素质的干部队伍

建设高素质的干部队伍是实现“三个代表”的重要内容。代表先进生产力发展的要求、先进文化前进的方向、广大人民群众的根本利益 ,都要靠人来实现 ,靠队伍来保证。人的素质的高低直接影响着“三个代表”的实践与实现程度 ,建设一支高素质的干部队伍是实践“三个代表”重要思想的客观要求。　　一、按照“三个代表”的要求 ,坚持党管干部的原则 ,改进管理方法在中国共产党 80年的人事管理历程中 ,无论是在“党管干部一揽子管理体制”或“分部分级管理体制”时期 ,均始终不渝地坚持着党管干部的原则 ,尽管干部管理方法在不断地进行变革 ,干部…     

强化责任落实 执行高效到位——铜仁市推行精细化管理促进机关工作提速增效

<正>铜仁市在市直机关探索推行精细化管理机制工作中,实现管理精细化、服务精细化,有效提升了机关工作效能。党的十八大、十八届三中、四中全会提出要推进国家治理体系和治理能力现代化,科学的、精细化的管理是实现治理体系治理能力现代化的重要手段。今年以来,铜仁市在市直机关探索推行精细化管理机制工作中,从量化、细化、标准化、流程化、协同化等方面着手,推进机关工作由经验管理向科学管理转变,实现管理精细化、服务精细化,有效提升了机关工作效能。     

优化管理方法与提高城市管理效率——昆明市盘龙区城市网格化管理模式研究

城市管理是一项社会性系统工程,是城市软环境建设的探索,是城市的形象、政府的形象,也是城市市民的形象。城市管理包罗万象。随着工业化、城市化的加速发展,城市管理面临的新课题越来越多,其作用越来越重要。因此,如何加强科学管理,优化城市管理方法,全面提升城市的管理水平也显得越来越重要。     

企业思想政治工作与科学管理的关系

任何社会主义企业的经营管理,都应遵循科学管理的原则。而要实现企业管理的科学化,没有坚强有力的思想政治工作做保证,是不可能的。一、企业科学管理的基本含义企业科学管理的基本含义,就是要在企业管理全过程的各个环节中,全面地按客观规律办事,取得最佳的经济效益和社会效益。它包含三个方面。(一)企业科学管理的实质,在于全面地按客观规律办事,所谓全面,就是说不能只讲按客观经济规律办事,应当全面地按客观经济规律、自然规律和上层建筑反作用于经济生活的诸规律办事。这是因为,影响和制约社会经济活动的因素是多方面的,不仅仅是经济因素,还有自然因素和上层建筑因素,这些因素在实际经济生活中发生着错综复杂的交互作用。只讲按经济规律办事,无视其他规律是不全面